【“十大战略”的省会实践 抢占人才聚集高地 澎湃科技创新动力】
核心提示
团结一致向未来，奋斗实干启新程。
2022年是党的二十大召开之年，是省委实施“十大战略”开局之年，作为正在全力建设国家中心城市和更高水平高质量发展区域增长极的郑州，肩负着重大责任和使命担当。日前召开的市委十二届二次全会暨市委经济工作会议作出部署，以建设现代化国家中心城市为统揽，锚定“两个确保”，全面开展“三标”活动，深入推进“十大战略”行动。这是新一年和今后一个时期郑州工作的总体要求，也是面向全市党员干部群众发出的总动员令。
为宣传贯彻好市委十二届二次全会暨市委经济工作会议精神，深入推进“十大战略”行动，本报推出“躬身入局·高台起势”【“十大战略”的省会实践】系列报道，全面深入展现“十大战略”所涉领域的推进举措和进展成效，凝聚起全市上下全力开局破题、奋力高台起势的磅礴动能。
“躬身入局•高台起势”
【“十大战略”的省会实践】
之 “创新驱动科教兴省人才强省战略”篇（下）
抢占人才聚集高地 澎湃科技创新动力
本报记者 石大东 裴蕾 李娜 覃岩峰
有着中科院计算技术研究所科研背景的程伯群，是地道的安徽人。他曾经在北京工作多年，和郑州的“结缘”，源于2018年来郑州参加“数字峰会”。当时，他被郑州人才政策吸引，双方一拍即合，当年年底中科院计算技术研究所大数据研究院在郑州揭牌，他成了主导日常工作的副院长。
像程伯群这样的人才，近年来，郑州“张开双臂”欢迎，并且连续打出人才政策的“组合拳”，为人才创业就业提供优质环境、解决后顾之忧。
腾飞中的郑州需要更多优秀人才勇立潮头。
而郑州则诚意满满，仅2021年一年，新引进高端人才450人，其中“两院”院士12人；吸引超过3.16万名优秀青年人才（包括博士1578人）来郑留郑，发放青年人才生活补贴和首次购房补贴10.75亿元……
已然来临的2022年，我市将紧扣“十大战略”，认真落实“六个一流”要求，聚焦提升创新能力，努力造就适应高质量发展的科技创新主力军，争创国家创新人才高地示范区。
守正创新
人才工作实现新跃升
二月的郑州，乍暖还寒。
在郑东新区智慧岛的各个商务楼宇里，已经一片热闹繁忙开工景象。“60多名员工基本都已到岗，今年情况特殊，像我这样的外地人都提倡在郑过年，为此，公司挨个进行慰问还发了补助。”在永和龙子湖广场6楼，河南云拓智能科技有限公司市场总监张智群正在安排各项工作。
张智群是黑龙江人，来郑州已有十个年头，从中钢网到云拓智能，如今已经在郑州安家立业的他早已把这里当成了第二个家。云拓智能是一家专注于智能物联网、人工智能、大数据的创新型科技企业，在展厅，记者看到公司荣誉和专利挂满了一整面墙。张智群说，郑州发展越来越好，也吸引了越来越多的外地人才，这些人才的加入让公司步入了发展快车道，今年将更加注重市场驱动，大力拓展市场渠道，将业务从省内做到全国。
像张智群这样来自他乡，却将郑州作为创业所在地的人，越来越多了。
2021年，郑州市深入贯彻落实省十一次和市十二次党代会精神，抢抓全省上下锚定“两个确保”、全面实施“十大战略”有利契机，着眼打造国内一流、国际知名的创新高地、先进制造业高地、开放高地、人才高地，坚持把人才作为战略性工程来抓，聚焦“一城、一策、一事”，建机制、抓平台、出政策、优生态，举全市之力高举高打、重抓重推，人才工作实现新跃升，为整个城市发展注入了新活力。
数据显示，去年，我市全年新引进高端人才450人，其中“两院”院士12人、杰青优青5人；新认定支持高层次人才137名、重点产业急需紧缺人才653名，启动培育首批3万名数字人才；支持创新创业项目87个，引进培育创新创业人才197名；吸引超过3.16万名优秀青年人才（包括博士1578人）来郑留郑，发放青年人才生活补贴和首次购房补贴10.75亿元；新增省级高新技术企业1367家，同比增长213.76%；推动高技术产业增加值提高到33.3%……
人才是第一资源，创新是第一动力。市十二次党代会指出，要“以打造国家创新高地、先进制造业高地、开放高地、人才高地为着力点，加快国家中心城市现代化建设”。对此，市人社局党组书记、局长李德耀接受本报记者采访时表示，市人社部门要贯彻落实市十二次党代会部署要求，扎实推进“郑州人才计划”，为国家中心城市现代化建设提供强有力的智力支撑和人才保证。
开拓创新
争创国家创新人才高地示范区
在郑东新区，距离智慧岛不远的中国(河南)自由贸易试验区郑州片区，APUS郑州总部政府事务总监谢前进也和同事们加速开启了今年的工作行程。
郑州阿帕斯数云信息科技有限公司是河南省、郑州市重点招商引资项目，也是APUS在郑州设立的总部，定位为APUS全球第二总部及移动互联网全球孵化基地、APUS生态平台的重要节点和互联网“一带一路”桥头堡。
“落地郑州两年多以来，我们克服疫情等不利因素影响，累计实现营业收入超过5亿元、利润近2000万元。”谢前进说，人才是企业的核心竞争力，公司的人员规模从最初的5人发展到当前的78人，并有1人入选郑州市高层次人才，8人入选中原科技城高层次人才。申请或取得各类知识产权91项，其中发明专利57项、外观设计专利4项、软件著作权30项，在全省互联网行业、软件行业已经形成显著的影响力和示范带动效应。
对于郑州来说，如何吸引人才、留住人才又用好人才?这是不断探索、不断创新、不断突破的话题。
而行动，则是承诺最好的证明——
给人才满当当的诚意：青年是城市的未来，是城市中最具有活力的元素，抓好青年人才的引进和激励有利于城市长远发展和核心竞争力的提升。今年，郑州将把青年人才作为重点，实施青年创业行动，包括“百名部长（局长）进百校”、“千名领航计划企业家引才”、百万工作岗位开发、百万套（间）人才住房保障、青年人才创新创业帮扶等20项计划，提出利用5年左右的时间集聚100万名青年人才，提升城市活力。
留住人才：郑州在校大学生数量近120万人，在全国排第三位，每年有30万大学生毕业，但是，一半以上都流向了市外，咋办？对此，郑州将采取建设青年人才驿站，也就是说，采取购买服务、政府自持等多种模式，于2022年3月底前建成并投入使用一批青年人才驿站，提供不少于5000个床位，为郑州市以外高校来郑创新创业的本科及以上学历人员(毕业前1年至毕业后2年期间)，提供最长14天的短期免费住宿。此外，优化人才工作“一件事”、强化人才技能培训、发放青年人才服务礼包等举措，努力降低他们的生活、创业成本，最大限度把这些年轻人引过来留下来用起来。
大刀阔斧
加快打造国家人才示范区
去年10月，在2021年全国双创活动周中国科学院创客之夜(郑州)活动中，中科大数据研究院院长王元卓隆重推出“产业大脑”，引起了社会广泛关注。作为郑州市政府、郑东新区管委会共同打造的“产、学、研”结合的新型研发机构，中科大数据研究院之所以成为河南省重大新型研发机构，展示中原科技城科技力量的重要窗口，其中最为重要的一条便是人才。
针对高层次人才，郑州从来都是不惜付出最多的诚意。今年，郑州将按照国家“3+N”人才高地和人才平台建设模式，在郑州市构建“一区域、一平台”，也就是以中原科技城建设为核心，整合中国（河南）自由贸易试验区、郑洛新自主创新示范区、国家大数据综合试验区、郑州航空港经济综合实验区等功能区，形成政策叠加区；发挥各功能区在产业、人才资源、科技平台方面的比较优势，持续优化资源配置，集中力量打造一批高能级创新平台载体，形成吸引科技创新人才的大平台，在人才投入、环境营造、政策创新等方面采取有力举措，着力建设吸引和集聚人才的平台。
同时，我市将开展豫籍人才郑州行和人才集聚区域城市行、高校行等引才活动，“按图索骥”、照单对接，推动豫籍高层次人才、项目、资本回归。
围绕培育壮大产业人才大军，以“人人持证、技能河南”建设为载体，推广“十万码农计划”培训模式，让高素质劳动力优势成为郑州发展的“王牌”。针对海外高层次人才，依托欧美同学会郑州海创中心，搭建全球人才创新资源和人才引进平台，建设内陆城市海外人才集聚地。
我市还将积极打造最优人才生态。深化人才工作“一件事”改革，建立线上线下相结合的“一站式”人才服务平台，大力实施“揭榜挂帅”“赛马”制度，持续为人才提供全方位、全链条、全周期服务，营造宜居宜业的“小气候”，不断涵养吸引留住人才的“大生态”，让人才引得进、留得住、用得好。（郑州日报）
核心提示
团结一致向未来，奋斗实干启新程。
2022年是党的二十大召开之年，是省委实施“十大战略”开局之年，作为正在全力建设国家中心城市和更高水平高质量发展区域增长极的郑州，肩负着重大责任和使命担当。日前召开的市委十二届二次全会暨市委经济工作会议作出部署，以建设现代化国家中心城市为统揽，锚定“两个确保”，全面开展“三标”活动，深入推进“十大战略”行动。这是新一年和今后一个时期郑州工作的总体要求，也是面向全市党员干部群众发出的总动员令。
为宣传贯彻好市委十二届二次全会暨市委经济工作会议精神，深入推进“十大战略”行动，本报推出“躬身入局·高台起势”【“十大战略”的省会实践】系列报道，全面深入展现“十大战略”所涉领域的推进举措和进展成效，凝聚起全市上下全力开局破题、奋力高台起势的磅礴动能。
“躬身入局•高台起势”
【“十大战略”的省会实践】
之 “创新驱动科教兴省人才强省战略”篇（下）
抢占人才聚集高地 澎湃科技创新动力
本报记者 石大东 裴蕾 李娜 覃岩峰
有着中科院计算技术研究所科研背景的程伯群，是地道的安徽人。他曾经在北京工作多年，和郑州的“结缘”，源于2018年来郑州参加“数字峰会”。当时，他被郑州人才政策吸引，双方一拍即合，当年年底中科院计算技术研究所大数据研究院在郑州揭牌，他成了主导日常工作的副院长。
像程伯群这样的人才，近年来，郑州“张开双臂”欢迎，并且连续打出人才政策的“组合拳”，为人才创业就业提供优质环境、解决后顾之忧。
腾飞中的郑州需要更多优秀人才勇立潮头。
而郑州则诚意满满，仅2021年一年，新引进高端人才450人，其中“两院”院士12人；吸引超过3.16万名优秀青年人才（包括博士1578人）来郑留郑，发放青年人才生活补贴和首次购房补贴10.75亿元……
已然来临的2022年，我市将紧扣“十大战略”，认真落实“六个一流”要求，聚焦提升创新能力，努力造就适应高质量发展的科技创新主力军，争创国家创新人才高地示范区。
守正创新
人才工作实现新跃升
二月的郑州，乍暖还寒。
在郑东新区智慧岛的各个商务楼宇里，已经一片热闹繁忙开工景象。“60多名员工基本都已到岗，今年情况特殊，像我这样的外地人都提倡在郑过年，为此，公司挨个进行慰问还发了补助。”在永和龙子湖广场6楼，河南云拓智能科技有限公司市场总监张智群正在安排各项工作。
张智群是黑龙江人，来郑州已有十个年头，从中钢网到云拓智能，如今已经在郑州安家立业的他早已把这里当成了第二个家。云拓智能是一家专注于智能物联网、人工智能、大数据的创新型科技企业，在展厅，记者看到公司荣誉和专利挂满了一整面墙。张智群说，郑州发展越来越好，也吸引了越来越多的外地人才，这些人才的加入让公司步入了发展快车道，今年将更加注重市场驱动，大力拓展市场渠道，将业务从省内做到全国。
像张智群这样来自他乡，却将郑州作为创业所在地的人，越来越多了。
2021年，郑州市深入贯彻落实省十一次和市十二次党代会精神，抢抓全省上下锚定“两个确保”、全面实施“十大战略”有利契机，着眼打造国内一流、国际知名的创新高地、先进制造业高地、开放高地、人才高地，坚持把人才作为战略性工程来抓，聚焦“一城、一策、一事”，建机制、抓平台、出政策、优生态，举全市之力高举高打、重抓重推，人才工作实现新跃升，为整个城市发展注入了新活力。
数据显示，去年，我市全年新引进高端人才450人，其中“两院”院士12人、杰青优青5人；新认定支持高层次人才137名、重点产业急需紧缺人才653名，启动培育首批3万名数字人才；支持创新创业项目87个，引进培育创新创业人才197名；吸引超过3.16万名优秀青年人才（包括博士1578人）来郑留郑，发放青年人才生活补贴和首次购房补贴10.75亿元；新增省级高新技术企业1367家，同比增长213.76%；推动高技术产业增加值提高到33.3%……
人才是第一资源，创新是第一动力。市十二次党代会指出，要“以打造国家创新高地、先进制造业高地、开放高地、人才高地为着力点，加快国家中心城市现代化建设”。对此，市人社局党组书记、局长李德耀接受本报记者采访时表示，市人社部门要贯彻落实市十二次党代会部署要求，扎实推进“郑州人才计划”，为国家中心城市现代化建设提供强有力的智力支撑和人才保证。
开拓创新
争创国家创新人才高地示范区
在郑东新区，距离智慧岛不远的中国(河南)自由贸易试验区郑州片区，APUS郑州总部政府事务总监谢前进也和同事们加速开启了今年的工作行程。
郑州阿帕斯数云信息科技有限公司是河南省、郑州市重点招商引资项目，也是APUS在郑州设立的总部，定位为APUS全球第二总部及移动互联网全球孵化基地、APUS生态平台的重要节点和互联网“一带一路”桥头堡。
“落地郑州两年多以来，我们克服疫情等不利因素影响，累计实现营业收入超过5亿元、利润近2000万元。”谢前进说，人才是企业的核心竞争力，公司的人员规模从最初的5人发展到当前的78人，并有1人入选郑州市高层次人才，8人入选中原科技城高层次人才。申请或取得各类知识产权91项，其中发明专利57项、外观设计专利4项、软件著作权30项，在全省互联网行业、软件行业已经形成显著的影响力和示范带动效应。
对于郑州来说，如何吸引人才、留住人才又用好人才?这是不断探索、不断创新、不断突破的话题。
而行动，则是承诺最好的证明——
给人才满当当的诚意：青年是城市的未来，是城市中最具有活力的元素，抓好青年人才的引进和激励有利于城市长远发展和核心竞争力的提升。今年，郑州将把青年人才作为重点，实施青年创业行动，包括“百名部长（局长）进百校”、“千名领航计划企业家引才”、百万工作岗位开发、百万套（间）人才住房保障、青年人才创新创业帮扶等20项计划，提出利用5年左右的时间集聚100万名青年人才，提升城市活力。
留住人才：郑州在校大学生数量近120万人，在全国排第三位，每年有30万大学生毕业，但是，一半以上都流向了市外，咋办？对此，郑州将采取建设青年人才驿站，也就是说，采取购买服务、政府自持等多种模式，于2022年3月底前建成并投入使用一批青年人才驿站，提供不少于5000个床位，为郑州市以外高校来郑创新创业的本科及以上学历人员(毕业前1年至毕业后2年期间)，提供最长14天的短期免费住宿。此外，优化人才工作“一件事”、强化人才技能培训、发放青年人才服务礼包等举措，努力降低他们的生活、创业成本，最大限度把这些年轻人引过来留下来用起来。
大刀阔斧
加快打造国家人才示范区
去年10月，在2021年全国双创活动周中国科学院创客之夜(郑州)活动中，中科大数据研究院院长王元卓隆重推出“产业大脑”，引起了社会广泛关注。作为郑州市政府、郑东新区管委会共同打造的“产、学、研”结合的新型研发机构，中科大数据研究院之所以成为河南省重大新型研发机构，展示中原科技城科技力量的重要窗口，其中最为重要的一条便是人才。
针对高层次人才，郑州从来都是不惜付出最多的诚意。今年，郑州将按照国家“3+N”人才高地和人才平台建设模式，在郑州市构建“一区域、一平台”，也就是以中原科技城建设为核心，整合中国（河南）自由贸易试验区、郑洛新自主创新示范区、国家大数据综合试验区、郑州航空港经济综合实验区等功能区，形成政策叠加区；发挥各功能区在产业、人才资源、科技平台方面的比较优势，持续优化资源配置，集中力量打造一批高能级创新平台载体，形成吸引科技创新人才的大平台，在人才投入、环境营造、政策创新等方面采取有力举措，着力建设吸引和集聚人才的平台。
同时，我市将开展豫籍人才郑州行和人才集聚区域城市行、高校行等引才活动，“按图索骥”、照单对接，推动豫籍高层次人才、项目、资本回归。
围绕培育壮大产业人才大军，以“人人持证、技能河南”建设为载体，推广“十万码农计划”培训模式，让高素质劳动力优势成为郑州发展的“王牌”。针对海外高层次人才，依托欧美同学会郑州海创中心，搭建全球人才创新资源和人才引进平台，建设内陆城市海外人才集聚地。
我市还将积极打造最优人才生态。深化人才工作“一件事”改革，建立线上线下相结合的“一站式”人才服务平台，大力实施“揭榜挂帅”“赛马”制度，持续为人才提供全方位、全链条、全周期服务，营造宜居宜业的“小气候”，不断涵养吸引留住人才的“大生态”，让人才引得进、留得住、用得好。（郑州日报）
#猫超姐姐[超话]#
《有些路，注定只能一个人走》
当小雯坐上397路公交车准备回到她在双桥租住的小单居时，小雯的男友才发来短信。他说他累了，这份感情也没有心力再继续了。
这是在“失踪”一个月之后，小雯的男友第一次主动和她联系，而在此之前，都是小雯低声下气地在示好，甚至，可以说是在讨饶。
而小雯又有什么错呢？只不过是因为她比男友对待工作更认真、对待生活更努力。
有人活得痛快淋漓，就会有人活得眼红心痒。小雯通过不懈努力在工作上日见起色，而努力工作也就意味着她要把更多的精力投入在工作上，这就难免会忽略了男友。
于是，小雯的男友从最初的冷漠而变成了抱怨，紧接着就是针锋相对，直到在某次和小雯吵架赌气之后，摔着门一走了之。
他也不是不回家，因为他不回家的话就实在没地方可以去了。只是他总会刻意地躲着小雯。这也难怪，工作都丢了，他现在是个自由人，当然有资本白天睡大觉，晚上出去混了。要说丢了工作这事儿，确实得怪小雯。
小雯的男友曾酸溜溜地说，哟哟哟，你那么努力地工作，又接二连三地加薪发奖金，干脆你来养活我吧。小雯对着电脑，看着一份文件，嘿嘿一笑说，好啊好啊，我来养活。从此之后，小雯的男友就从不思进取彻底堕落到游手好闲了。公司进行人事调整时，小雯的男友便光荣地成为了他们公司里因懒散成性而被裁掉的第一人。
对于这个结果，小雯很是吃惊，她知道男友在工作上向来是吊儿郎当。有朋友不解，也曾问她，小雯你这么优秀，为什么选了这样一块料。
小雯歪着头想了想，她首先想到的是在大学校园里男友一边打球，一边冲着她笑，还有在食堂里，男友给自己的餐盘里一个劲儿地夹菜。那时他们都不富裕，小雯长期勤工俭学，而男友则能省就省。读大三时，小雯打算叫上男友陪她一起做兼职，可男友却根本看不上那种小钱。“你等着，等毕业找到好工作，我天天给你买好吃的。”
当时男友还摸着她的齐刘海，信誓旦旦地说着，只是那眼神有些飘忽，像是总不能聚焦似的。
毕业后，同学们四散到天涯，有多少校园情侣因为现实原因而选择了分手。他们口里说着“这辈子还是好朋友”，其实心照不宣地在想，这辈子再不要见面才好。可是，小雯还是说服了男友，带着他，拖着行李来到了北京，租住在事先联系好的一处居民楼里。
小雯在公交车上细细地想，这些年了，一直都是她在朝着梦想努力地奔跑着：大学时就自己赚钱缴纳学杂费，毕业了又是自己首先收到了北京一家公司的聘用通知。曾经，她既要忙着功课又要火急火燎地熬夜加班写稿。而男友呢，基本上就是尽量节省着用钱，偶尔地，他也会想着和同学们一起做兼职，但往往是坚持不了两天就将内心那奋斗的小火苗给浇熄了。
他挂在嘴边的话就是，等毕业我找到了好工作，我来养你。然而现在呢，小雯真的分不清，究竟是谁在养活谁。
小雯的男友也不理解，为何一个女孩子会这么拼命。
最初，小雯解释因为自己家中经济状况不好，母亲身体羸弱，总不忍再花父母的钱，让父母操心。但渐渐地，小雯却觉得这似乎也不是主要原因。母亲虽然身体弱，但她的薪水在当地来说算是中等，父亲一直忙着搭理小超市，平时里一家人生活负担不算很重。
后来小雯算是想明白了，自己之所以活得这么努力，是因为她喜欢这种充满元气的生活态度。自己还很年轻，还有那么美好的前景摆在自己面前，可如果没有之前这持续努力的积累，充满阳光的未来也不会成为伸手便可触摸到的现实。
想到这些，小雯收起了心中的疼痛。她知道，有些路，注定需要自己一个人来走。即便再怎么对那份感情依依不舍，也只能忍痛割舍掉了。有些人，或许只能带给自己一时的温暖，但却无法始终与自己相伴。
公交车在雾气中穿行着，就像一艘小船，载着人们驶向各自的目的地。小雯看着车窗外渐渐远去的那些高楼和车辆，心头反而舒展了许多。她给男友回复道“就此分开也好，祝好。”
在发完信息后她才感觉到，自己原来并不如想象中的那般痛苦。既然无法一路同行，那么早点说拜拜也挺好，毕竟伴侣是要共同成长的，有些人如果跟不上自己的脚步，最终走散了也是必然。
既然如此，那还痛苦什么？反正人生里的一些路，注定了只能一个人走。
《有些路，注定只能一个人走》
当小雯坐上397路公交车准备回到她在双桥租住的小单居时，小雯的男友才发来短信。他说他累了，这份感情也没有心力再继续了。
这是在“失踪”一个月之后，小雯的男友第一次主动和她联系，而在此之前，都是小雯低声下气地在示好，甚至，可以说是在讨饶。
而小雯又有什么错呢？只不过是因为她比男友对待工作更认真、对待生活更努力。
有人活得痛快淋漓，就会有人活得眼红心痒。小雯通过不懈努力在工作上日见起色，而努力工作也就意味着她要把更多的精力投入在工作上，这就难免会忽略了男友。
于是，小雯的男友从最初的冷漠而变成了抱怨，紧接着就是针锋相对，直到在某次和小雯吵架赌气之后，摔着门一走了之。
他也不是不回家，因为他不回家的话就实在没地方可以去了。只是他总会刻意地躲着小雯。这也难怪，工作都丢了，他现在是个自由人，当然有资本白天睡大觉，晚上出去混了。要说丢了工作这事儿，确实得怪小雯。
小雯的男友曾酸溜溜地说，哟哟哟，你那么努力地工作，又接二连三地加薪发奖金，干脆你来养活我吧。小雯对着电脑，看着一份文件，嘿嘿一笑说，好啊好啊，我来养活。从此之后，小雯的男友就从不思进取彻底堕落到游手好闲了。公司进行人事调整时，小雯的男友便光荣地成为了他们公司里因懒散成性而被裁掉的第一人。
对于这个结果，小雯很是吃惊，她知道男友在工作上向来是吊儿郎当。有朋友不解，也曾问她，小雯你这么优秀，为什么选了这样一块料。
小雯歪着头想了想，她首先想到的是在大学校园里男友一边打球，一边冲着她笑，还有在食堂里，男友给自己的餐盘里一个劲儿地夹菜。那时他们都不富裕，小雯长期勤工俭学，而男友则能省就省。读大三时，小雯打算叫上男友陪她一起做兼职，可男友却根本看不上那种小钱。“你等着，等毕业找到好工作，我天天给你买好吃的。”
当时男友还摸着她的齐刘海，信誓旦旦地说着，只是那眼神有些飘忽，像是总不能聚焦似的。
毕业后，同学们四散到天涯，有多少校园情侣因为现实原因而选择了分手。他们口里说着“这辈子还是好朋友”，其实心照不宣地在想，这辈子再不要见面才好。可是，小雯还是说服了男友，带着他，拖着行李来到了北京，租住在事先联系好的一处居民楼里。
小雯在公交车上细细地想，这些年了，一直都是她在朝着梦想努力地奔跑着：大学时就自己赚钱缴纳学杂费，毕业了又是自己首先收到了北京一家公司的聘用通知。曾经，她既要忙着功课又要火急火燎地熬夜加班写稿。而男友呢，基本上就是尽量节省着用钱，偶尔地，他也会想着和同学们一起做兼职，但往往是坚持不了两天就将内心那奋斗的小火苗给浇熄了。
他挂在嘴边的话就是，等毕业我找到了好工作，我来养你。然而现在呢，小雯真的分不清，究竟是谁在养活谁。
小雯的男友也不理解，为何一个女孩子会这么拼命。
最初，小雯解释因为自己家中经济状况不好，母亲身体羸弱，总不忍再花父母的钱，让父母操心。但渐渐地，小雯却觉得这似乎也不是主要原因。母亲虽然身体弱，但她的薪水在当地来说算是中等，父亲一直忙着搭理小超市，平时里一家人生活负担不算很重。
后来小雯算是想明白了，自己之所以活得这么努力，是因为她喜欢这种充满元气的生活态度。自己还很年轻，还有那么美好的前景摆在自己面前，可如果没有之前这持续努力的积累，充满阳光的未来也不会成为伸手便可触摸到的现实。
想到这些，小雯收起了心中的疼痛。她知道，有些路，注定需要自己一个人来走。即便再怎么对那份感情依依不舍，也只能忍痛割舍掉了。有些人，或许只能带给自己一时的温暖，但却无法始终与自己相伴。
公交车在雾气中穿行着，就像一艘小船，载着人们驶向各自的目的地。小雯看着车窗外渐渐远去的那些高楼和车辆，心头反而舒展了许多。她给男友回复道“就此分开也好，祝好。”
在发完信息后她才感觉到，自己原来并不如想象中的那般痛苦。既然无法一路同行，那么早点说拜拜也挺好，毕竟伴侣是要共同成长的，有些人如果跟不上自己的脚步，最终走散了也是必然。
既然如此，那还痛苦什么？反正人生里的一些路，注定了只能一个人走。
#网剧夏虫可语冰[超话]#[好爱哦]#夏虫可语冰#
⚪ 夏虫可语冰EP11~12这两集高光好多
⚪ 高光part7⃣ （p1、2）
苏教练从来不是为了其他赵教练的气，说白了还是因为姐妹间的信任问题，不过经过此事大家都成长了，贴贴讲话真的温馨啊[打call][打call]
⚪ 高光part8⃣ （p3）
你在笑我在闹五人一起冲冰雪杯啊[拳头]
⚪ 高光part9⃣ （p4）
四个小伙伴为了冰雪杯都在共同努力，一起奋斗的感觉真好[兔子][兔子]
哈哈哈那就祝剧里的冰壶小队面对清北队勇敢奋斗吧！相信最后会赢的[拳头][拳头]
⚪ 夏虫可语冰EP11~12这两集高光好多
⚪ 高光part7⃣ （p1、2）
苏教练从来不是为了其他赵教练的气，说白了还是因为姐妹间的信任问题，不过经过此事大家都成长了，贴贴讲话真的温馨啊[打call][打call]
⚪ 高光part8⃣ （p3）
你在笑我在闹五人一起冲冰雪杯啊[拳头]
⚪ 高光part9⃣ （p4）
四个小伙伴为了冰雪杯都在共同努力，一起奋斗的感觉真好[兔子][兔子]
哈哈哈那就祝剧里的冰壶小队面对清北队勇敢奋斗吧！相信最后会赢的[拳头][拳头]
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