今天有人问我：他自己是厨师，认识一个前厅同事，两人要共同出资开一家餐饮店，厨房以他为主，而她做管理带运营，这种情况该怎么分成?其实要让资本的归资本的，让劳务的归劳务，两者千万不要掺和在一起，这个是很多人的通病了。

资本归资本是什么意思？就是说按照出资比例分红。你出资60%，那你就分60%，他出资40%，他就分40%，一点都乱不了。

你可能会问，我们各出了50%怎么办？理论上来讲，就各分50%好了。但现实中，你们已经犯了合伙做生意的大忌。因为投票权一般跟着出资比例来的，一帆风顺也就罢了，一旦后面遇到重大经营问题，无法达成一致，你们就会发现谁说了都不算，只有散摊子一条路走。所以出资比例尽量不要对半分。

你可能又会问，可是我管厨房啊，菜好不好吃取决于我，我认为我比他重要，我应该多分一点钱。我跟你讲，他也是这么想的。他会觉得我管前厅，我管营销，有没有客人取决于我。只要有了客源，谁包厨房不重要。

那么，这个问题怎么解决呢？这就是我说的让劳务的归劳务。你们各自再拿一份工资，算在财务支出里。就按照市场水平定薪，旁边同档次的店雇的厨师长多少钱，你就拿多少钱；从招聘市场找一个店总兼前厅经理多少钱，就给你的合伙人开多少钱。你们有多重要，都体现在了工资水平上。你们为这个店面做的日常工作和付出，都用工资支付按月支付了。至于年底算算账赚了多少钱，那就按照股权比例分红就好了。

总之，千万别学人家大佬只拿一分钱工资，然后年底分钱的时候又一肚子委屈。这种象征性的动作等你们店上市了再说吧。

#无期迷途[超话]# 本来想逛一圈看看大家对新角色的测评决定要不要继续抽的 (第一次活动池抽了80大保底出了盾爹 我是真的非) 结果看了下很多人都在说新活动难度太高角色练度低打不过 [太开心]真无语了请问这活动是今天就结束吗 三个70级还打不过你有没有考虑过是你人有问题 一堆40级的你能不能趁这十四天再提一下练度把几个角色升到55呢？ 阴阳师方舟fgo我都玩过 对比起来我没觉得无期迷途有多差 甚至一个刚开服的游戏很多方面我都觉得很惊喜 我记得阴阳师最开始是没有扫荡的吧？刚开始肝六星肝黑蛋也不容易吧？方舟sr r上限不高吧？ 本来无期现在角色也不多 开服到现在肝一点3个70很常见了 差一点一阵容50级也不是问题 [开学季]如果是为了一下子爽的建议不要玩这种养成游戏了 破坏想长期玩下去玩家的体验

今天发现其实我也是被很多人所爱的那个 大抵从小太独立所以人们都很放心我 今天躺在床上回想了很多 发现其实真的有很多人在偷偷爱着我以不同的方式 只是我没发现罢了 所以呢我觉得不要总是觉得自己真的很独立什么都可以偷偷忍着 有事情也不说 不说别人真的会以为你真的能够独立承担 所以啊人们有时候要学会脆弱一下 其实身边真的有人在偷偷爱着你 你没发现而已 所有人都是哦！！