#人社问答##职业健康##成都工会职工科普#
问：对失业人员领取失业保险金的期限是如何规定的？
答：根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定：
（一）累计缴费时间1年以上不满2年的为3个月；
（二）累计缴费时间2年以上不满3年的为6个月；
（三）累计缴费时间3年以上不满5年的为12小月；
（四）累计缴费时间5年以上不满8年的为15个月；
（五）累计缴费时间8年以上不满10年的为18个月；
（六）累计缴费时间10年以上的为24个月。
失业人员重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过 24个月。

【#浙江禁止单位歧视产后返岗女性#：违者面临失信惩戒】#浙江歧视产后返岗女性单位将被失信惩戒#8月12日，《浙江省委、省政府关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施意见》发布。#浙江鼓励子女3岁内家长居家办公#

意见提出，实施更具弹性和人文关怀的生育休假制度。婚假、产假、护理假、育儿假等假期不得纳入事假范畴，男方护理假可在女方产假期限内灵活休假。在子女3周岁内，鼓励用人单位允许适宜远程办公的职工采取居家办公和工位办公相结合的方式开展工作。

对因歧视产后返岗女性而受到行政处理或处罚的用人单位，依法实施失信惩戒。在女性劳动者产假期间给予用人单位50%的社会保险补贴，所需资金从失业保险基金或就业补助资金中列支。落实失业保险生育补助政策，符合条件的失业女性生育子女的，可以一次性领取相当于本人3个月失业保险金的补助。切实保障非婚生育子女合法权益。

#人社问答##职业健康##成都工会职工科普#
问：对失业人员领取失业保险金的期限是如何规定的？
答：根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定：
（一）累计缴费时间1年以上不满2年的为3个月；
（二）累计缴费时间2年以上不满3年的为6个月；
（三）累计缴费时间3年以上不满5年的为12小月；
（四）累计缴费时间5年以上不满8年的为15个月；
（五）累计缴费时间8年以上不满10年的为18个月；
（六）累计缴费时间10年以上的为24个月。
失业人员重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过 24个月。