待得最恶心的一家公司，江西小呗出行，大家用车的同时真是要擦亮眼啊……
1、企业裙带关系严重，总主管不称职不合格
2、公司发放工资拖延，期间任职4个月，从未准时发放过工资，每个月薪资日各种理由拖延工作，有时候甚至理由都不编，至于理由是不是真的无从知晓。
3、三伏天甚至都不愿意开空调，省的这是哪门子钱？晚上员工值班空调遥控器被藏起来，开个空调必须得经过上层领导允许，叹为观止……不断刷新我的认知。
4、绩效被扣的莫名其妙，每个月都会少那么几十块钱，小事就懒得计较了，谁也不愿意为了那么几十块钱去问领导麻烦人家。离职后发放的工资，仅仅200绩效被全部扣除，众所周知，暑假旺季用车需求较多，作为企业员工，晚上冒汗值班接电，业务量是平常2倍，得不到缓解连续两月高强度的工作量下，无法承受递交辞呈。绩效没有的情况下甚至没有一个完整的解释，各种踢皮球给不出一条满意的回答，这就是赤裸裸的现实，因为你离职了所以知晓绩效扣除的具体原因的权利也没有。给不出一个合理的解释，对待自家员工都是这个样子还指望怎么去解决单车用户。
旺季用户众多，晚上用户需求量多的无法满足，很多骑行用户没有得到妥善的解决，有时候甚至不了了之，根源问题出现在领导层，从招聘客服到进行培训，无法做到亲力亲为，这就是裙带关系的主管，无一用武之地，我们作为这场旺季辛勤劳作的员工，我们得到了什么，没有谅解甚至仅仅200的绩效都拿不到，你们给员工涨工资了吗，把人当牛干，做不到体谅员工换位思考，甚至也没有全方面的服务、去解决用户的问题。得不到一个合理的解释，这是一个企业的失败。
小呗出行共享单车的这家企业就应该进行全方面整顿。不仅是用车体验，还是作为企业员工，你们都做不到把人当人看，外表光鲜亮丽的同时，里面真是烂透了。@小呗出行官方微博 #小呗出行#

#共享充电宝涨至4元每小时# 一直都没用过街头的共享充电宝，感觉在家或公司充电也足够了吧？当然了，我算不上什么重度手机用户，一般也就早上和晚上看看手机，白天更多是用电脑，所以其实我也不太看好共享充电宝未来的发展，现在涨价之后，我估计用户量会进一步减少吧？而且即便真的有需求，不如自己买个充电宝更合适。

x80pro超广角没有微云台就算了连ois防抖都没有，下代x90pro是不是要把超广角imx598换成jn1[鼓掌]刀法精准，让用户以为没有刀。为什么把x80pro的长焦换成海力士的小底长焦，为什么超广角没防抖，x80pro砍了长焦，超广角防抖，但让up们说没区别，让我们以为没有砍对吧，x80pro卖这个价格不配啊，x70pro+潜望更换价格400。x80pro售价跟x70pro+一样，但潜望更换价格是200多，连x50pro+的潜望更换价格都是450，现在一块三星e5，6.78英寸的屏幕给多少机子用了?x系列还不弄120w[666]