#相亲[超话]#不知道会不会有女生来看…
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【#员工上厕所被狗咬伤公司让其自认倒霉#，人社局：算工伤】#员工上厕所途中被狗咬伤认定为工伤#毛某是江苏如东县某科技股份有限公司职工。6月18日上午，正在上班的她内急，去了趟车间楼下的厕所。返回车间途中，一只野狗突然窜出将其右大腿咬伤。出院后，毛某提出工伤认定申请。但公司负责人认为工伤指的是因工受伤，离开车间去方便，自己不注意被狗咬伤，不算因工受伤，员工只能“自认倒霉”。7月27日，澎湃从江苏南通市如东县人力资源和社会保障局获悉，该局近日作出认定，该名员工受伤系工伤，相关公司已于7月25日收到《工伤认定决定书》。

如东县人社局工伤科工作人员向澎湃介绍，毛某在工作时间去上厕所，属于生理需要，是为维持持续、有效的工作所必需，算是本职工作的必要延伸，在性质上应视同工作。虽然她日常的“工作场所”是在车间内，但“工作场所”并非仅指操作车间、办公区域等职工直接从事工作、生产的场所，除此以外，还应当包括单位的公用通道、厕所等公共场所。https://t.cn/A6a1bKo2

《宝鸡大妈有话说》专栏【遛狗不拴绳致伤他人 被判高额赔偿】近日，江苏省扬中市人民法院审结一起饲养动物损害责任纠纷。刘某在驾驶电动车上班途中与王某未牵引的狗相撞，导致刘某脊椎受伤，构成七级伤残，治疗期间花费数十万。扬中法院经审理认为，王某在遛狗过程中，未对犬束犬链，导致刘某摔倒，应对刘某损伤承担侵权责任。后经调解，最终赔偿41万元。
近年来，养犬人士逐渐增多。然而，一些人的文明养犬意识并未显著提升，遛狗不拴绳、“散养”犬只现象存在。这必然带来很多安全隐患，甚至危及公共安全和他人的生命健康。而这起因犬只致伤他人导致主人赔偿41余万元的事例显然有着警示意义，提醒人们文明养犬，妥善管理犬只，避免给社会秩序及他人权益带来损害。
根据《民法典》，现行法律法规对动物饲养人或管理人的法律责任划分为三种。在动物侵权纠纷中，首先推定主人具有过错，应承担赔偿责任，如果其可以证明被害人具有过错的，可以根据过错程度减轻责任或不承担责任。要是动物主人未尽到安全管理责任而致人损害的，其应承担赔偿责任，即便其能证明被害人系故意挑逗动物的，也只能减轻其责任。
此外，如果饲养人或管理人对犬只等动物疏于管理，以致给他人带来严重伤害，甚至故意驱使动物伤害他人的，还应承担治安管理处罚责任，甚至可能构成以危险方法危害公共安全犯罪、故意伤害罪或者过失致人重伤罪。
这里，大妈想说的是犬只等饲养动物肇祸的实质是主人疏于管理。饲养烈性犬、养狗不办证、遛狗不拴绳等行为既有失公德，也涉嫌违法，更可能因犬只肇事而承担巨额赔偿。
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