总有一天你会明白，任何关系到最后只是相识一场，大家也都是阶段性的陪伴。那些你放不下的人和事，岁月都会替你轻描淡写。这个世界上也从来没有感同身受。你可以消沉，也可以抱怨，甚至可以崩溃，但一定要懂得自愈。因为好起来的从来不是生活，而是你自己！能将你从低谷拔出来，从来都不是时间，而是你心中的格局和你发自内心的释怀。
当你内心足够坚定的时候，谁也没有办法影响你。如果命运是世界上最烂的编剧，你就要拼命做最好的演员。成长就是要接受任何人的离开，无论好坏，你总是这样怀念过去，让后来的人怎么爱你。所以要向前看，不要回头。
当你内心足够坚定的时候，谁也没有办法影响你。如果命运是世界上最烂的编剧，你就要拼命做最好的演员。成长就是要接受任何人的离开，无论好坏，你总是这样怀念过去，让后来的人怎么爱你。所以要向前看，不要回头。
仲裁经历
我想，每个人都或多或少的在工作中遇到一些不如意的事情，甚至这些事情会威胁到自己的合法权益，世界上打工的人那么多，如果都能拿起法律的武器保护自己，我想，也不会有那么多人违法了吧。
我入职时从2021年的5月份入职我之前所在的公司的（以下都简称a公司吧）。当初之所以进入这个公司是因为办公地址离我家很近，走路也就五分钟的路程。而且面试我的人有明确表示希望让我尽快入职，所以我隔了一天考虑之后就入职了，之后的工作平平淡淡，虽然每天是8.5小时，但是我也是每天都是很准时的下班。期间也是来过几个新人，走走留留的。直到2022年的四月份，我们所在的市里疫情突然加重，不得不居家办公，然后在家里呆了有小半个月。直到月底我接到我们人事的电话说要给我转岗，要把我掉到另外的地方去上班。我拒绝了，并且表示我希望能在原来的岗位继续工作，人事以我之前的那个岗位已经有人了为由强制要求我调岗，如果不愿意那就在家继续考虑，明确表示原岗位我已经回不去了。到此为止，我动了想要仲裁这家公司的念头，要求维权。
其实我个人觉得，非要给我调岗并且不让我回原岗位就是在变相的辞退我。但是具体怎么申请仲裁我没有经历过所以我简直是一头雾水。我在很多社交平台都看到有律师账号的人说应该怎么做，虽然我看懂了，但是实际操作起来真的太难。就想一个做饭白痴想要学做菜一样，看了一遍脑子会了，手不会。所以我决定找个律师。
有了律师的协助之后，我开始搜集相关证据，并且告知了公司没有跟我签订劳动合同，律师表示这种情况对我是有利的，大概率能打赢，所以我花了几天时间把仲裁资料准备好后直接申请了劳动仲裁。
终于等到开庭的日子，从九点开始一直到中午十二点，整个过程没有喝水上厕所。真的是辛苦我的委托律师了。仲裁过程是很无聊的，并且不能出错的，所以我在过程中一直盯着屏幕，就怕记录员打错字或者不通顺什么的。
最后终于是熬到了整个流程都结束的时候，对方律师突然来了一句：像这么轻松的工作，没有到点去了，下班也不加班，这种都不满意。其实我听的出来对方律师是在阴阳我的，但是我没有打理她，让我不可思议的是，我的律师竟然替我反驳了：这工作你不知道人家在背后付出了多少，就别轻易说轻松，而且这仲裁都结束了，你再说这些也是多余的。 我其实是很感动的，我自己本身确实是不想搭理对方的挑衅的，但是就像人说的，你越是不说话别人就越是以为你心虚。所以我的律师直接回怼之后对方的律师也就没有在说什么了。
我真的很感激我的代理律师真的从到到尾帮了我很多，通过这件事也可以看出，不管是在什么行业，都有素质差的人，表面上看起来，这个职业是会对自己的人生有buff，但是一张口就能看出是什么样的人，结束之后我们等着签字的时候，对方律师一直在打电话，那脏话简直是说来就来啊，我当时还想：哇，原来律师在工作场合还能说脏话啊～～～
嘿嘿，跑题了。回归正题，前几天我拿到了裁决书，虽然我对判决结果不满意，但是我不想再去上诉来浪费我的时间了，所以我给我的律师联系说我不上诉，但是对方是什么态度我不清楚，所以我联系公司的人事，想要看看对方是什么态度，我其实是对公司的任何人都没有偏见的，我不知道人事的态度是仅代表他个人还是公司，但是我想作为一个人事，体现的这么不专业也是少见了。
至此，我回想了我的这次仲裁经历，我觉得我有必要把这件事记录下来。其实这家公司没签劳动合同没有缴纳社保，我也是问过的，我的直属领导告诉我，还不够那级别。我真的栓q了，一个几十号人的公司，只有经理级别的人交了社保这不违法吗？但是我已经不想再追究了。我想说的是，不管你是做的什么工作，只要努力做，不愧于自己，就行，至于那些违法违规的事情，自会有法律去制裁的。#劳动仲裁#下次写#劳动仲裁# 都需要注意的事项
我想，每个人都或多或少的在工作中遇到一些不如意的事情，甚至这些事情会威胁到自己的合法权益，世界上打工的人那么多，如果都能拿起法律的武器保护自己，我想，也不会有那么多人违法了吧。
我入职时从2021年的5月份入职我之前所在的公司的（以下都简称a公司吧）。当初之所以进入这个公司是因为办公地址离我家很近，走路也就五分钟的路程。而且面试我的人有明确表示希望让我尽快入职，所以我隔了一天考虑之后就入职了，之后的工作平平淡淡，虽然每天是8.5小时，但是我也是每天都是很准时的下班。期间也是来过几个新人，走走留留的。直到2022年的四月份，我们所在的市里疫情突然加重，不得不居家办公，然后在家里呆了有小半个月。直到月底我接到我们人事的电话说要给我转岗，要把我掉到另外的地方去上班。我拒绝了，并且表示我希望能在原来的岗位继续工作，人事以我之前的那个岗位已经有人了为由强制要求我调岗，如果不愿意那就在家继续考虑，明确表示原岗位我已经回不去了。到此为止，我动了想要仲裁这家公司的念头，要求维权。
其实我个人觉得，非要给我调岗并且不让我回原岗位就是在变相的辞退我。但是具体怎么申请仲裁我没有经历过所以我简直是一头雾水。我在很多社交平台都看到有律师账号的人说应该怎么做，虽然我看懂了，但是实际操作起来真的太难。就想一个做饭白痴想要学做菜一样，看了一遍脑子会了，手不会。所以我决定找个律师。
有了律师的协助之后，我开始搜集相关证据，并且告知了公司没有跟我签订劳动合同，律师表示这种情况对我是有利的，大概率能打赢，所以我花了几天时间把仲裁资料准备好后直接申请了劳动仲裁。
终于等到开庭的日子，从九点开始一直到中午十二点，整个过程没有喝水上厕所。真的是辛苦我的委托律师了。仲裁过程是很无聊的，并且不能出错的，所以我在过程中一直盯着屏幕，就怕记录员打错字或者不通顺什么的。
最后终于是熬到了整个流程都结束的时候，对方律师突然来了一句：像这么轻松的工作，没有到点去了，下班也不加班，这种都不满意。其实我听的出来对方律师是在阴阳我的，但是我没有打理她，让我不可思议的是，我的律师竟然替我反驳了：这工作你不知道人家在背后付出了多少，就别轻易说轻松，而且这仲裁都结束了，你再说这些也是多余的。 我其实是很感动的，我自己本身确实是不想搭理对方的挑衅的，但是就像人说的，你越是不说话别人就越是以为你心虚。所以我的律师直接回怼之后对方的律师也就没有在说什么了。
我真的很感激我的代理律师真的从到到尾帮了我很多，通过这件事也可以看出，不管是在什么行业，都有素质差的人，表面上看起来，这个职业是会对自己的人生有buff，但是一张口就能看出是什么样的人，结束之后我们等着签字的时候，对方律师一直在打电话，那脏话简直是说来就来啊，我当时还想：哇，原来律师在工作场合还能说脏话啊～～～
嘿嘿，跑题了。回归正题，前几天我拿到了裁决书，虽然我对判决结果不满意，但是我不想再去上诉来浪费我的时间了，所以我给我的律师联系说我不上诉，但是对方是什么态度我不清楚，所以我联系公司的人事，想要看看对方是什么态度，我其实是对公司的任何人都没有偏见的，我不知道人事的态度是仅代表他个人还是公司，但是我想作为一个人事，体现的这么不专业也是少见了。
至此，我回想了我的这次仲裁经历，我觉得我有必要把这件事记录下来。其实这家公司没签劳动合同没有缴纳社保，我也是问过的，我的直属领导告诉我，还不够那级别。我真的栓q了，一个几十号人的公司，只有经理级别的人交了社保这不违法吗？但是我已经不想再追究了。我想说的是，不管你是做的什么工作，只要努力做，不愧于自己，就行，至于那些违法违规的事情，自会有法律去制裁的。#劳动仲裁#下次写#劳动仲裁# 都需要注意的事项
这个世界上有许多能力非凡，但是由于心性不正而误入歧途绝路的人。在我本人所在的企业经营领域里，就有不少由于完全以个人谋利为中心，因此最终遭受挫折，乃至就此没落的人。
可是那些富有经营管理才干的人为何最终会自赴绝路呢？俗话说得好，“所谓才子者，往往因才而误”，这也就是说，才华横溢者往往因为对自身的才华过于自负，结果迷失到了错误的方向上去。这些人即便能够依靠自身才华获得暂时的成功，但是最后对于个人才华的过度依赖终将让他们走上失败的道路。
因此越是有才华的人，越是需要拥有能够让自身保持正确航向的指南针。这个所谓的指南针就是理念和思想——也即哲学。一个人如果缺少哲学理念、存在人格缺陷的话，那么即便他有天大的才华，也难以将自己卓越的才能用到正道上去，最终难免误入歧途。这一点不仅适用于企业领导者，同样也适用于我们每个人的人生之路。
那么，我们究竟需要掌握怎样的哲学理念呢？简单地说就是“为人处世之正道”，也就是那些为人父母都会向自己的子女们不断教诲灌输的至简道理，这些同时也是人类社会自古以来就早已形成的伦理和道德观念。
具体可以包括：不撒谎、不给他人添麻烦、正直为人、不贪婪、不自私等。
我们每一个人都应该将以上这些从小就从父母和老师那里所学到的，之后在我们的成长过程中却又都被遗忘掉了的简单守则重新拾起来，用作我们人生各种行为判断标准的指南针。
没有任何人能够在违反以上这些受到社会广泛认同和遵守的道德伦理规范的前提下，永远保证前路畅通无阻。尽管这些规范都是一些极其简单的标准，然而只要遵守其道，那么我们就必然能够在人生的旅途中不受迷惑、保持正道。
——稻盛和夫
可是那些富有经营管理才干的人为何最终会自赴绝路呢？俗话说得好，“所谓才子者，往往因才而误”，这也就是说，才华横溢者往往因为对自身的才华过于自负，结果迷失到了错误的方向上去。这些人即便能够依靠自身才华获得暂时的成功，但是最后对于个人才华的过度依赖终将让他们走上失败的道路。
因此越是有才华的人，越是需要拥有能够让自身保持正确航向的指南针。这个所谓的指南针就是理念和思想——也即哲学。一个人如果缺少哲学理念、存在人格缺陷的话，那么即便他有天大的才华，也难以将自己卓越的才能用到正道上去，最终难免误入歧途。这一点不仅适用于企业领导者，同样也适用于我们每个人的人生之路。
那么，我们究竟需要掌握怎样的哲学理念呢？简单地说就是“为人处世之正道”，也就是那些为人父母都会向自己的子女们不断教诲灌输的至简道理，这些同时也是人类社会自古以来就早已形成的伦理和道德观念。
具体可以包括：不撒谎、不给他人添麻烦、正直为人、不贪婪、不自私等。
我们每一个人都应该将以上这些从小就从父母和老师那里所学到的，之后在我们的成长过程中却又都被遗忘掉了的简单守则重新拾起来，用作我们人生各种行为判断标准的指南针。
没有任何人能够在违反以上这些受到社会广泛认同和遵守的道德伦理规范的前提下，永远保证前路畅通无阻。尽管这些规范都是一些极其简单的标准，然而只要遵守其道，那么我们就必然能够在人生的旅途中不受迷惑、保持正道。
——稻盛和夫
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