今日加班，回家十一点，加班就加班吧，老巫婆给的口粮，5个里面1个是过期的，2个是还有1个月临时的，1个是三无产品找不到生产日期保质期，剩下一个是能吃的，据说她给过年期间值班的员工发的口粮也是过期的，节假日福利也是临时的。
加班收到上司给的过期食品，挺添堵的。再次感叹坏人就是有恃无恐、肆无忌惮，坏人就是好命又命长啊？

看到这篇，我思考一个创新的社会制度规划，产业在搞转移升级淘汰，最为大政府的社会主义制度优越的地方，是可以借大数据统筹规划一下
：国家层面的做全行业全产业链梳理，把技术门槛不高还需密集人力的社会必须产品，以福利企业的方式，统筹了生产和销售计划，以工代赈的提供给这类就业人员。

现有学的西方的社保养老制度，我觉得并不科学和人性，规则设计的太武断笼统粗糙了，有绑架意味，如果社会主义国家要搞社保福利制度，至少要遵循姓社的基本特征，可以设计三档：

1.全人口平等的居民或国民基础养老金，缴费额不要定太高，保证人人交的起即可，设为第一层福利制度；（强制性的）

2.每个人都公平履行和享有第一层福利制度后，什么公务员，事业编，国企民营私营啊，做为第二层福利制度，叠加在第一层福利制度上即可；（必要的）

3.个人自愿加厚自己福利金、赠予福利金、奖励福利金的等等，作为第三层福利制度，叠加在第一第二层福利制度上。（灵活自愿的）

放出来的钱，如果直接以福利形式发放，或不经过劳动直接进入老百姓的口袋，容易引发通胀；而如果钱放到生产端，扩大商品供应，人们通过劳动获得更多收入再用于消费，则不容易引发通胀。
温和通账可以让原来的钱慢慢变得不值钱，时间久了，富人、穷人的差距才会变小；如果通缩，就是钱越来越值钱，那穷人就更难翻身了。
日本在广场协议后经济发展停滞很多年，关键问题不在广场协议，也不在日元升值，而在日本国内的货币紧缩政策。