1、管理会计确实是国家推行支持的项目，但含金量毋庸置疑的是CMA，并不是PCMA(之前叫MAT，为什么改名值得推敲）。
2、PCMA是由中总协制定颁发，但是早在几年前，中总协就不属于财政部相关单位，已经是正儿八经的民间组织。试问，一个非官方承认的证书价值能有多少企业认同？
3、这个证书只要你刷题刷的勤一点，或者掏钱给报名机构要一份押题卷，就能稳过，含金量可想而知。
4、各个机构都声称自己是代报名，不参与课程培训，一旦你这边有什么问题，就会甩锅给中总协，也不提供任何合同，给你来个寻责无门。
5、因为课程形式是录播，所以你报名费一旦交了就要不回来(专门打了律师电话咨询）。
写在最后，虽然跟CMA还有CPA的课程花费不能相比，但是也不要花冤枉钱啊。#大数据 #PCMA管理会计师 #高顿教育

常州管理会计培训，做一个会搞钱的会计
管理会计PCMA的乐趣是什么？就在于用PCMA创造性的思维，搞出一套独特的指标体系，让每个人主动找事做，让企业有钱赚。至少在目前，是这样的。当然了，这里所说的只是乐趣，不是全部。

　　管理会计并不是孤立的，必须和组织论、运营、日常交流和战略实行联系到一起才能够发挥出真正的力量。如果不能随着交流方式和领导能力的进化同时进化，管理会计终将被时代所淘汰。反之，如果充分理解了管理会计，那么同样也能理解运营和管理，对组织论也能有一定程度的掌握。在构筑商业模式时，管理会计的思想也能发挥出重要的作用。
　　管理会计与财务会计的区别
　　为了让公司外部的第三者也能够理解公司状况，财务会计必须按照一定的规则来制作报表。如果每个企业利润表的写法都不同的话，投资家和银行就无法对企业进行比较，难以做出正确的判断。
　　因此财务会计的报表必须按照公司法和金融商品交易法等法律的规定来制作。另外，在制作报表时必须采用法律许可的会计政策。会计政策有一定的范围，在有价证券报告书等官方书面材料上必须明示采用的是哪种会计政策。
　　与之相对的，管理会计基本上都是面向内部进行说明，所以只要能够让经营者和员工理解，极端地说可以采用任何形式都无所谓。
　　正因为如此，虽然财务报表上的数字对管理会计来说也是非常重要的指标，但管理会计可以完全自己来制作指标，并且对这些指标进行灵活的运用。不拘泥于条条框框，利用创造性的思维来制作指标，正是管理会计的乐趣所在。

#管理会计# 上元会计-MAT-管理会计师就业薪资高吗？MAT对于管理会计就业有帮助吗？

很多会计工作者都对于管理会计这个新兴财务转型方向包邮不确定的心态，怯于尝试，今天上元会计的老师就带大家从目前市面上一些真实的管理会计招聘岗位开始带大家看看管理会计到底好不好就业，薪资高不高。

下面是无锡一家医药公司的管理会计师招聘明细：

管理会计师 7-10K
无锡1-3年本科
...五险一金补充医疗保险定期体检年终奖带薪年假员工旅游通讯补贴交通补助节日福利零食下午茶
职位描述
岗位职责：
1、协助构建全面预算管理体系，并组织、实施全面预算、部门预算的编制、审核、上报；
2、按月分析财务核算中心提供的财务数据，出具财务分析报告；
3、定期或不定期进行业务专项分析，提供财务意见和专业支持，给予决策层指导意见；
4、根据管理层决策分析需要，建立相关指标分析模板，推动管理报表信息化工作，协助信息部开发系统并维护系统数据；
5、指导、培养下属子公司管理会计，加强管理会计理念推广；
6、管理会计小组内部培训，管理会计小组参加外训；
7、管理会计小组会议组织；
9、配合总部及集团工作；
10、按要求协助公司和部门的其他工作。

本科工作1-3年，在无锡有7-10k/月的薪资，而传统的会计岗位，花费3~5年的时间做到总账会计或者主办会计，同样在苏州薪资也只能有5~8k/月，这样一对比，管理会计这个方向得到职业发展好不好，立刻就能感受出来吧。

那么目前很多还在基础的小会计岗位上徘徊的同学们就要问了，那我想转型管理会计需要什么证书呢？
其实MAT即咱们现在说的PCMA管理会计师（初级）的证书就是咱们转型管理会计方向最快能拿到的一本证书了。每年4、8、12月三次考试机会。每次考试的报名期都持续两个半月。备考和拿证周期短，开启转型之路的不二选证书。加之是中国总会计师协会主办颁发，含金量也可见一斑。

想往管理会计方向发展的会计同仁们，快来上元教育找杨老师吧~
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