《世界与魔法》第二章 梦境
木鱼：“你有办法？”
沈琴樱点了点头，摘下脖子上的项链，握在手里。樱花样的项链发出了灿烂的光芒，在那一瞬间变成了魔法杖。木鱼和小铃铛都惊呆了，同在现实世界的他们也是，没想到这个世上真的有魔法少女的存在。
沈琴樱将魔法杖指向最黑暗的一端，默默的念着咒语，紧接着魔法杖的光芒，将周边所有的黑暗都驱散了。天空也恢复了原来的颜色，一切就像是没发生过一样。
木鱼：“你...你...”
木鱼因为太过惊讶，想问什么问题却说出来的话，吱吱呜呜的。
沈琴樱：“很震惊，对吧？这些事情可能永远无法用科学解释。”
小铃铛：“这不是所有女生都想当的魔法少女吗？我不会再做梦吧，竟然就在我面前。”
沈琴樱转向小铃铛，笑着回答道：“铃铛姐，这可不是在做梦哦。”
木鱼对这个神秘的少女产生了好奇，他想知道一切事情的背后。明明这个联机房间只有自己和狗铛，却莫名其妙的出现第3个人，系统也没一点提示。
木鱼：“沈琴樱，你真的是人吗？我看你像NPC。”
沈琴樱：“我当然是人，活生生的人啊。怎么会是NPC呢？你看有对话界面不？要不是这个世界的特性，才不会以这模样出现在你们面前。”
木鱼小铃铛越发震惊。
现实世界
木鱼摘下耳机，向小铃铛房间跑去。
小铃铛还沉浸在惊讶中，无法自拔，木鱼见了，狠狠的踹了一脚。
木鱼：“狗铛，还发呆呢。这件事情你相信吗？”
小铃铛：“唔，当然不信，这怎么可能嘛。”
木鱼：“那么我们先听她说下去再说。”
小铃铛：“嗯，好。哥，先回去吧。”
木鱼听完后就跑了回去，重新戴上了耳机。
沈琴樱：“你们怎么不动了？该不会在挂机商量吧。”
刚回到游戏的木鱼又再次被沈琴樱震惊了，这也能猜到。
沈琴樱：“我不管你们信不信，反正你们已经被牵扯到其中，已经没办法后退了。”
沈琴樱：“想知道所有的事情吗？梦境里见。”
沈琴樱说完，转身走向了樱花树，走过樱花树干上的传送门，便消失了，只留下了木鱼和小铃铛，两个人愣愣的站在原地。
小铃铛：“她刚才说什么？梦境里见？”
木鱼：“事情越来越扑朔迷离了。”
晚上，梦境之门打开了。
木鱼本来做梦在跟老黑打游戏的，却突然眼前的场景变换，从咖啡厅前变成了漫天星光的地方。
面前有一颗发着光的樱花树，树下是一个穿着粉色樱花裙的女孩，手里拿着那个不可思议的魔法杖。
可木鱼没有认出她来，竟然泛起了花痴。流着口水向沈琴樱走去。
木鱼：“欸嘿嘿，好漂亮的妹子啊[色]”
沈琴樱听后，无奈的摇了摇头。
沈琴樱：“你给我醒醒，要点脸行不？”
木鱼仍然沉浸其中，以为这是个梦，都快走到沈琴樱面前了。
给沈琴樱气的，猛的又没拿魔杖的手，砸了一下木鱼的头。
疼痛感让木鱼瞬间清醒。
木鱼：“这里是哪？妹子呢？”
沈琴樱：“鱼啊，你想对我一个十四岁的妹子做啥？可要点脸吧。”
木鱼：“是沈琴樱啊，抱歉。”
木鱼：“哎，不对，这不是梦吗？为什么痛感这么清晰？”
沈琴樱：“这里本质是梦，实际上是我通过梦境使用魔力创造出的一个暂时性的世界。”
沈琴樱：“哦，对了，还少一个人，铃铛姐不在。”
沈琴樱将魔杖坚放在胸前，闭上眼睛祈祷着。没一会儿，小铃铛就出现在了木鱼的身边，嘴里叼着块牛排。
小铃铛：“牛排真好吃。”
这下该轮到木鱼无奈了，他用脚狠狠的踹了狗铛一下，小铃铛瞬间清醒。
小铃铛：“唔，哥哥！你怎么在这里？我的牛排呢？”
木鱼：“狗铛，你可真是个吃货。”
沈琴樱：“哈哈，真让我想起了我家那位。”
沈琴樱：“好了，既然都到了，我就开始说正事了。”
沈琴樱开始叙述一切事情的背后。
为什么游戏世界会变得一片黑暗？因为有人想利用世界之门的力量，妄图统治整个光希尼亚。
一旦世界之门的力量招到黑暗的侵蚀，所有的世界将会崩溃，不复存在，也就是说所有人会死包括木鱼和小铃铛。
而最先处于崩溃边缘的就是游戏世界，世界之门的力量比较弱，因为这里的人们是现实控制的，没有属于自己的意识，这就是游戏世界的特性所导致。
木鱼和小铃铛：“我们该怎么做？”
未完待续
木鱼：“你有办法？”
沈琴樱点了点头，摘下脖子上的项链，握在手里。樱花样的项链发出了灿烂的光芒，在那一瞬间变成了魔法杖。木鱼和小铃铛都惊呆了，同在现实世界的他们也是，没想到这个世上真的有魔法少女的存在。
沈琴樱将魔法杖指向最黑暗的一端，默默的念着咒语，紧接着魔法杖的光芒，将周边所有的黑暗都驱散了。天空也恢复了原来的颜色，一切就像是没发生过一样。
木鱼：“你...你...”
木鱼因为太过惊讶，想问什么问题却说出来的话，吱吱呜呜的。
沈琴樱：“很震惊，对吧？这些事情可能永远无法用科学解释。”
小铃铛：“这不是所有女生都想当的魔法少女吗？我不会再做梦吧，竟然就在我面前。”
沈琴樱转向小铃铛，笑着回答道：“铃铛姐，这可不是在做梦哦。”
木鱼对这个神秘的少女产生了好奇，他想知道一切事情的背后。明明这个联机房间只有自己和狗铛，却莫名其妙的出现第3个人，系统也没一点提示。
木鱼：“沈琴樱，你真的是人吗？我看你像NPC。”
沈琴樱：“我当然是人，活生生的人啊。怎么会是NPC呢？你看有对话界面不？要不是这个世界的特性，才不会以这模样出现在你们面前。”
木鱼小铃铛越发震惊。
现实世界
木鱼摘下耳机，向小铃铛房间跑去。
小铃铛还沉浸在惊讶中，无法自拔，木鱼见了，狠狠的踹了一脚。
木鱼：“狗铛，还发呆呢。这件事情你相信吗？”
小铃铛：“唔，当然不信，这怎么可能嘛。”
木鱼：“那么我们先听她说下去再说。”
小铃铛：“嗯，好。哥，先回去吧。”
木鱼听完后就跑了回去，重新戴上了耳机。
沈琴樱：“你们怎么不动了？该不会在挂机商量吧。”
刚回到游戏的木鱼又再次被沈琴樱震惊了，这也能猜到。
沈琴樱：“我不管你们信不信，反正你们已经被牵扯到其中，已经没办法后退了。”
沈琴樱：“想知道所有的事情吗？梦境里见。”
沈琴樱说完，转身走向了樱花树，走过樱花树干上的传送门，便消失了，只留下了木鱼和小铃铛，两个人愣愣的站在原地。
小铃铛：“她刚才说什么？梦境里见？”
木鱼：“事情越来越扑朔迷离了。”
晚上，梦境之门打开了。
木鱼本来做梦在跟老黑打游戏的，却突然眼前的场景变换，从咖啡厅前变成了漫天星光的地方。
面前有一颗发着光的樱花树，树下是一个穿着粉色樱花裙的女孩，手里拿着那个不可思议的魔法杖。
可木鱼没有认出她来，竟然泛起了花痴。流着口水向沈琴樱走去。
木鱼：“欸嘿嘿，好漂亮的妹子啊[色]”
沈琴樱听后，无奈的摇了摇头。
沈琴樱：“你给我醒醒，要点脸行不？”
木鱼仍然沉浸其中，以为这是个梦，都快走到沈琴樱面前了。
给沈琴樱气的，猛的又没拿魔杖的手，砸了一下木鱼的头。
疼痛感让木鱼瞬间清醒。
木鱼：“这里是哪？妹子呢？”
沈琴樱：“鱼啊，你想对我一个十四岁的妹子做啥？可要点脸吧。”
木鱼：“是沈琴樱啊，抱歉。”
木鱼：“哎，不对，这不是梦吗？为什么痛感这么清晰？”
沈琴樱：“这里本质是梦，实际上是我通过梦境使用魔力创造出的一个暂时性的世界。”
沈琴樱：“哦，对了，还少一个人，铃铛姐不在。”
沈琴樱将魔杖坚放在胸前，闭上眼睛祈祷着。没一会儿，小铃铛就出现在了木鱼的身边，嘴里叼着块牛排。
小铃铛：“牛排真好吃。”
这下该轮到木鱼无奈了，他用脚狠狠的踹了狗铛一下，小铃铛瞬间清醒。
小铃铛：“唔，哥哥！你怎么在这里？我的牛排呢？”
木鱼：“狗铛，你可真是个吃货。”
沈琴樱：“哈哈，真让我想起了我家那位。”
沈琴樱：“好了，既然都到了，我就开始说正事了。”
沈琴樱开始叙述一切事情的背后。
为什么游戏世界会变得一片黑暗？因为有人想利用世界之门的力量，妄图统治整个光希尼亚。
一旦世界之门的力量招到黑暗的侵蚀，所有的世界将会崩溃，不复存在，也就是说所有人会死包括木鱼和小铃铛。
而最先处于崩溃边缘的就是游戏世界，世界之门的力量比较弱，因为这里的人们是现实控制的，没有属于自己的意识，这就是游戏世界的特性所导致。
木鱼和小铃铛：“我们该怎么做？”
未完待续
#每日一善##阳光信用# 青春恰时来 我与我的国同在 筑梦路上不言败 未来有我更精彩 青春恰时来 我与世界同在 腾飞的中国大舞台 聚焦我们Z一代 用青春创造锦绣新时代 这个时代节奏快 5G量子和AI 全面小康和贫穷说拜拜 发展速 让世界刮目看 共建共治共享 感恩憧憬新时代 获得感幸福感安全感 愿每个人都能被温柔以待
职场老司机给你的提醒：与同事相处的“九宜”之道！
一、以大局为重，少拆台
对于同事的缺点如果平日里不当面指出，当与外单位人员接触时，就很容易对同事品头论足、挑毛病，甚至恶意攻击，影响同事的外在形象，长久下去，对自身形象也不利。
二、对待分歧，求大同存小异
同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题，往往会产生不同的看法，引起一些争论，一不小心就容易伤和气。
因此，与同事有意见分歧时：一是不要过分争论。
客观上，人接受新观点需要一个过程，主观上往往还伴有“好面子”、“好争强夺胜”心理，彼此之间谁也难服谁，此时如果过分争论，就容易激化矛盾而影响团结。
二是不要一味地“以和为贵”。
即使涉及到原则问题也不坚持、不争论，而是随波逐流，刻意掩盖矛盾。
面对问题，特别是在发生分歧时要努力寻找共同点，争取求大同存小异。
三、对待功利，保持平常心
许多同事平时一团和气，然而遇到利益之争，就当“利”不让。
或在背后互相谗言，或嫉妒心发作，说风凉话。
这样既不光明正大，又于己于人都不利，因此对待升迁、功利要时刻保持一颗平常心。
四、与同事交往保持适当距离
在一个单位，如果几个人交往过于频繁，容易形成表面上的小圈子，容易让别的同事产生猜疑心理，让人产生“是不是他们又在谈论别人是非”的想法。
因此，在与上司、同事交往时，要保持适当距离，避免形成小圈子。
五、发生矛盾时，要宽容忍让
同事之间经常会出现一些磕磕碰碰，如果不及时妥善处理，就会形成大矛盾。
俗话说，冤家宜解不宜结。
在与同事发生矛盾时，要主动忍让，从自身找原因，换位为他人多想想，避免矛盾激化。
如果已经形成矛盾，自己又的确不对，要放下面子，学会道歉，以诚心感人。
退一步海阔天空，如有一方主动打破僵局，就会发现彼此之间并没有什么大不了的隔阂。
六、嘴巴要紧，肚量要大
俗话说得好：病从口入，祸从口出。
因此，上班时，尽量多做事少说话。
这样做既可以让自己多积累工作经验；又可以让繁忙的工作冲去多余的时间，避免无聊时，闲谈别人的是非。
即使在工作之外，我亦从不对同事评头论足，但谁是谁非，心中自然明了。
同事之间相处久了，难免碰碰磕磕，诸如此类小事，不要计较。
得饶人处且饶人是最明智的抉择。
多一点反省，予人快乐，予己方便。
七、与人为善，将心比心
在人际关系中，适用“作用力与反作用力”原理，即你怎样对待别人，别人就怎样对待你。
假如我们本着与人为善，将心比心的原则，以诚恳、友善的态度去对待同事，给同事施加“正作用力”，同事当然也会投桃报李，给予你真诚的回报的。
一个单位的同事，低头不见抬头见，谁又会选择一条以怨报德的道路呢？
八、严以律己，宽以待人
人与人之间的关系表现得非常复杂，尤其是同事之间，相处时间长，抬头不见低头见，关系处理起来显得更加微妙。
严以律己，宽以待人，乃是处好同事关系的关键。
一方面，要严格要求自己：
和蔼可亲，平易近人，给人一张微笑的脸；
时刻反省自己，提醒自己，尊重别人，推己及人；
己所不欲，勿施于人；
为人处事，三思而后行。
另一方面，要宽以待人：
逢人三分喜，得饶人处且饶人，只要不是原则性的问题，就别求全责备，哪怕别人有缺点，我们也要尽可能去容忍。
人非圣贤，孰能无过，要学会宽容他人，理解他人。
九、不能太软弱
有的人有着天生的亲和力，自然颇得人缘。而大千世界，人心各异，对付不同性格的人，光有亲和力远远不够，还得讲究点策略，这也是处理人际关系的关键和难点所在。
同在一个单位，或者就在一个办公室，搞好同事间的关系是非常重要的。
关系融洽，心情就舒畅，这不但利于做好工作，也有利于自己的身心健康。
倘若关系不和，甚至有点紧张，那就没滋没味了。
导致同事关系不够融洽的原因，除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外，平时不注意自己的言行细节也是一个原因。
一、以大局为重，少拆台
对于同事的缺点如果平日里不当面指出，当与外单位人员接触时，就很容易对同事品头论足、挑毛病，甚至恶意攻击，影响同事的外在形象，长久下去，对自身形象也不利。
二、对待分歧，求大同存小异
同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题，往往会产生不同的看法，引起一些争论，一不小心就容易伤和气。
因此，与同事有意见分歧时：一是不要过分争论。
客观上，人接受新观点需要一个过程，主观上往往还伴有“好面子”、“好争强夺胜”心理，彼此之间谁也难服谁，此时如果过分争论，就容易激化矛盾而影响团结。
二是不要一味地“以和为贵”。
即使涉及到原则问题也不坚持、不争论，而是随波逐流，刻意掩盖矛盾。
面对问题，特别是在发生分歧时要努力寻找共同点，争取求大同存小异。
三、对待功利，保持平常心
许多同事平时一团和气，然而遇到利益之争，就当“利”不让。
或在背后互相谗言，或嫉妒心发作，说风凉话。
这样既不光明正大，又于己于人都不利，因此对待升迁、功利要时刻保持一颗平常心。
四、与同事交往保持适当距离
在一个单位，如果几个人交往过于频繁，容易形成表面上的小圈子，容易让别的同事产生猜疑心理，让人产生“是不是他们又在谈论别人是非”的想法。
因此，在与上司、同事交往时，要保持适当距离，避免形成小圈子。
五、发生矛盾时，要宽容忍让
同事之间经常会出现一些磕磕碰碰，如果不及时妥善处理，就会形成大矛盾。
俗话说，冤家宜解不宜结。
在与同事发生矛盾时，要主动忍让，从自身找原因，换位为他人多想想，避免矛盾激化。
如果已经形成矛盾，自己又的确不对，要放下面子，学会道歉，以诚心感人。
退一步海阔天空，如有一方主动打破僵局，就会发现彼此之间并没有什么大不了的隔阂。
六、嘴巴要紧，肚量要大
俗话说得好：病从口入，祸从口出。
因此，上班时，尽量多做事少说话。
这样做既可以让自己多积累工作经验；又可以让繁忙的工作冲去多余的时间，避免无聊时，闲谈别人的是非。
即使在工作之外，我亦从不对同事评头论足，但谁是谁非，心中自然明了。
同事之间相处久了，难免碰碰磕磕，诸如此类小事，不要计较。
得饶人处且饶人是最明智的抉择。
多一点反省，予人快乐，予己方便。
七、与人为善，将心比心
在人际关系中，适用“作用力与反作用力”原理，即你怎样对待别人，别人就怎样对待你。
假如我们本着与人为善，将心比心的原则，以诚恳、友善的态度去对待同事，给同事施加“正作用力”，同事当然也会投桃报李，给予你真诚的回报的。
一个单位的同事，低头不见抬头见，谁又会选择一条以怨报德的道路呢？
八、严以律己，宽以待人
人与人之间的关系表现得非常复杂，尤其是同事之间，相处时间长，抬头不见低头见，关系处理起来显得更加微妙。
严以律己，宽以待人，乃是处好同事关系的关键。
一方面，要严格要求自己：
和蔼可亲，平易近人，给人一张微笑的脸；
时刻反省自己，提醒自己，尊重别人，推己及人；
己所不欲，勿施于人；
为人处事，三思而后行。
另一方面，要宽以待人：
逢人三分喜，得饶人处且饶人，只要不是原则性的问题，就别求全责备，哪怕别人有缺点，我们也要尽可能去容忍。
人非圣贤，孰能无过，要学会宽容他人，理解他人。
九、不能太软弱
有的人有着天生的亲和力，自然颇得人缘。而大千世界，人心各异，对付不同性格的人，光有亲和力远远不够，还得讲究点策略，这也是处理人际关系的关键和难点所在。
同在一个单位，或者就在一个办公室，搞好同事间的关系是非常重要的。
关系融洽，心情就舒畅，这不但利于做好工作，也有利于自己的身心健康。
倘若关系不和，甚至有点紧张，那就没滋没味了。
导致同事关系不够融洽的原因，除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外，平时不注意自己的言行细节也是一个原因。
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