#2019青岛沂蒙周#【咬定青山不放松，蒙阴全域化全产业推进生态保水富民战略】蒙阴县因地处蒙山之阴而得名，自西汉初置县，距今已有两千多年历史，是秦朝大将蒙恬和东汉天文历算学家、珠算发明人“算圣”刘洪的故乡。战争年代，这里是沂蒙山革命根据地的核心区。全县总面积1605平方公里，辖10个乡镇（街道）、1个省级经济开发区、1个云蒙湖生态区、345个行政村，总人口57.6万人。

近年来，蒙阴着力打造生态文明建设样板，保护生态资源、建设生态家园、发展生态产业，全面加快“绿富美”新蒙阴建设，成为全国第二批“绿水青山就是金山银山”实践创新基地、全省乡村振兴“十百千”示范县、全省县域经济科学发展试点县和全省生态文明乡村建设示范县。https://t.cn/AirmQYIs

【千年古镇灿若新生，这里是宁溪！】 #浙里是台州# 台州市黄岩区宁溪镇，旧称宁川，黄岩溪上游急流至此方宁而得名。这里，始于新石器时代，建于唐兴于宋。宁溪二月二灯会历史悠久，环境优美，获全国环境优美乡镇、省级森林城镇，是台州的后花园。这里汇聚众多的“老味道”，金山陵、宁溪豆腐、麦鼓头、绿豆面、麦面、牛肉、切面，收藏着太多舌尖的记忆和情怀。 #后来发现喜欢的东西有点多# （Via:黄岩发布）

#这里是济南##济南十二时辰#【新华社重点推广济南“为担当者担当、让实干者实惠” 典型经验】9月25日，新华社以《山东：42条措施全面践行“担当作为、狠抓落实”》为题对山东省近年来不断完善政策体系，出台重点任务实施方案，严管和厚爱结合、树立崇尚实干、看重实绩的导向，让“弘扬奋斗精神、崇尚真抓实干”成为全省广大党员干部的自觉追求的经验做法进行了报道。其中，大篇幅对济南市聚焦“为担当者担当、让实干者实惠”，持续构建干部正向激励机制，重用“出彩”者的典型经验进行了重点报道。原文如下：
　　新华社济南9月25日，近年来，山东省不断完善政策体系，出台重点任务实施方案，推出42条具体举措，严管和厚爱结合、树立崇尚实干、看重实绩的导向。弘扬奋斗精神、崇尚真抓实干，正成为全省广大党员干部的自觉追求。
　　42条举措具“可操作性”
　　今年春节后上班第一天，山东省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会在济南召开，在全省部署开展“工作落实年”活动。不久前，山东省委、省政府印发《关于“担当作为、狠抓落实”重点任务的实施方案》，推出了42条具体措施，要求各地各部门结合实际认真贯彻落实。
　　42条举措均围绕“担当作为、狠抓落实”提出具体要求：压减各类会议，今年全省各级各部门(单位)会议数量减少1/3以上;精简各类文件，今年全省各级各部门(单位)制发文件数量减少1/3以上;严控各类报表材料，省直各部门(单位)今年要求基层上报的报表材料一律压减50%以上……
　　同时，制定政商交往“负面清单”，按照构建亲清政商关系要求，合理划定“安全区”和“禁止区”，鼓励各级领导干部同非公有制经济人士正常交往，热忱支持企业发展;加强诚信山东建设，开展地方政府和国企长期拖欠民营企业账款专项清理，加强社会信用体系建设，建立完善失信惩戒机制。
　　“方案涵盖内容非常广，实施举措有明确指标，具有可操作性，对山东经济发展存在的问题提出了切中要害和切实可行的措施，为促进山东的新旧动能转换和高质量发展，将起到很好促进作用。”山东大学经济研究院副教授陈言说。
　　选人用人：重用“出彩”者
　　在山东省推出的42条措施中，完善干部推荐考察制度是重要的一条，要求对拟任干部的“落实力”进行“写实”评价，并作为干部选拔任用的重要参考。
　　山东省明确要求，大胆使用在基层扎实历练、在“吃劲”岗位和艰苦地区经受磨练、表现优秀的干部，在关键时刻、重大任务、突发事件、斗争一线豁得出来、冲得上去的干部，让担当作为的干部有平台、有空间、有盼头、有奔头。
　　济南市聚焦“为担当者担当、让实干者实惠”，持续构建干部正向激励机制，先后建立了事前“调研巡视”、事中“四看一听”、事后“评估”选人用人工作闭环，打造寻找“出彩型”好干部常态化机制，激励广大干部担当作为、出新出彩。
　　2018年12月11日，蔡洪辉在济南市历城区住建局审批科科长岗位上，被任命为国家超级计算济南中心项目建设指挥部工程部长。他以自身专业知识和实践经验，协调各方，只用108天时间，完成了原本需要两年才能完成的工作。
　　蔡洪辉表示，只要敢担当、肯实干，没有啃不掉的硬骨头。
　　今年7月1日，蔡洪辉被评为济南市“出彩型”好干部。“出彩型”好干部在济南的提拔重用比率已达60%。
　　直指基层：营造政策体系
　　济南市12345市民服务热线受理大厅，电话铃声此起彼伏，大数据在屏幕上滚动……多年来，济南市政府督查室(热线办)的这条热线，以“群众满不满意、高不高兴”为工作标准，成为济南市“民生直通车、发展助推器、行风监测仪、决策信息源、形象代言人”。
　　今年6月，济南市政府督查室(热线办)热线二处被评为全国“人民满意的公务员集体”，该处原处长、“出彩型”好干部赵琳被提拔为副区长。
　　山东多条举措直指坚守岗位、默默奉献的基层干部，努力为其营造良好的工作环境、广阔的成长空间。
　　比如，明确要求拓展县乡干部成长空间，研究制定具体方案，解决乡镇(街道)事业身份干部晋升“天花板”问题;明确要求围绕满足基层干部就餐、住宿及承担急难险重任务需要，明确建设标准，抓好乡镇(街道)机关“五小”(食堂、宿舍、澡堂、图书室、文体活动室)建设。
　　山东省委党校副教授季冬晓认为，这42条措施不仅仅围绕落实谈落实、围绕担当谈担当，更提出规范属地管理等一系列措施，为“担当作为、狠抓落实”营造了立体式政策体系。