林清玄《山谷的起点》
一位烦恼的妇人来找我，说她正为孩子的功课烦恼。
我说：“孩子的功课应该由孩子自己烦恼才对呀！”
她说：“林先生，你不知道，我的孩子考试考第四十名，可是他们班上只有四十个学生。”
我开玩笑地说：“如果我是你，我一定会很高兴！”
“为什么呢？”
“因为你想想看，从今天开始，你的孩子不会再退步了，他绝对不会落到第四十一名呀！”我说。
妇人听了展颜而笑。
我继续说：“这就好像爬山一样，你的孩子现在是山谷底部的人，惟一的路就是往上走，只要你停止烦恼，鼓励他，陪他一起走，他一定会走出来。”
过了不久，妇人打电话给我，向我道谢，她的孩子果然成绩不断往上爬。
我想到，最容易被人忽略的是，山谷的最低点正是山的起点，许多走进山谷的人所以走不出来，正是他们停住双脚，蹲在山谷烦恼哭泣的缘故。
史铁生《秋天的怀念》
双腿瘫痪后，我的脾气变得暴怒无常。望着望着天上北归的雁阵，我会突然把面前的玻璃砸碎；听着听着李谷一甜美的歌声，我会猛地把手边的东西摔向四周的墙壁。母亲就悄悄地躲出去，在我看不见的地方偷偷地听着我的动静。当一切恢复沉寂，她又悄悄地进来，眼边红红的，看着我。
“听说北海的花儿都开了，我推着你去走走。”她总是这么说。母亲喜欢花，可自从我的腿瘫痪以后，她侍弄的那些花都死了。“不，我不去！”我狠命地捶打这两条可恨的腿，喊着，“我可活什么劲儿！”母亲扑过来抓住我的手，忍住哭声说：“咱娘儿俩在一块儿，好好儿活，好好儿活……”
可我却一直都不知道，她的病已经到了那步田地。后来妹妹告诉我，她常常肝疼得整宿整宿翻来覆去地睡不了觉。
那天我又独自坐在屋里，看着窗外的树叶“唰唰啦啦”地飘落。母亲进来了，挡在窗前：“北海的菊花开了，我推着你去看看吧。”她憔悴的脸上现出央求般的神色。“什么时候？”“你要是愿意，就明天?”她说。我的回答已经让她喜出望外了。
“好吧，就明天。”我说。她高兴得一会坐下，一会站起：“那就赶紧准备准备。”“哎呀，烦不烦？几步路，有什么好准备的！”她也笑了，坐在我身边，絮絮叨叨地说着：“看完菊花，咱们就去‘仿膳’，你小时候最爱吃那儿的豌豆黄儿。还记得那回我带你去北海吗？你偏说那杨树花是毛毛虫，跑着，一脚踩扁一个……”
她忽然不说了。对于“跑”和“踩”一类的字眼，她比我还敏感。她又悄悄地出去了。她出去了，就再也没回来。邻居们把她抬上车时，她还在大口大口地吐着鲜血。我没想到她已经病成那样。看着三轮车远去，也绝没有想到那竟是永远的诀别。
邻居的小伙子背着我去看她的时候，她正艰难地呼吸着，像她那一生艰难的生活。别人告诉我，她昏迷前的最后一句话是：“我那个有病的儿子和我那个还未成年的女儿……”
又是秋天，妹妹推着我去北海看了菊花。黄色的花淡雅，白色的花高洁，紫红色的花热烈而深沉，泼泼洒洒，秋风中正开得烂漫。我懂得母亲没有说完的话。妹妹也懂。我俩在一块儿，要好好儿活……
一位烦恼的妇人来找我，说她正为孩子的功课烦恼。
我说：“孩子的功课应该由孩子自己烦恼才对呀！”
她说：“林先生，你不知道，我的孩子考试考第四十名，可是他们班上只有四十个学生。”
我开玩笑地说：“如果我是你，我一定会很高兴！”
“为什么呢？”
“因为你想想看，从今天开始，你的孩子不会再退步了，他绝对不会落到第四十一名呀！”我说。
妇人听了展颜而笑。
我继续说：“这就好像爬山一样，你的孩子现在是山谷底部的人，惟一的路就是往上走，只要你停止烦恼，鼓励他，陪他一起走，他一定会走出来。”
过了不久，妇人打电话给我，向我道谢，她的孩子果然成绩不断往上爬。
我想到，最容易被人忽略的是，山谷的最低点正是山的起点，许多走进山谷的人所以走不出来，正是他们停住双脚，蹲在山谷烦恼哭泣的缘故。
史铁生《秋天的怀念》
双腿瘫痪后，我的脾气变得暴怒无常。望着望着天上北归的雁阵，我会突然把面前的玻璃砸碎；听着听着李谷一甜美的歌声，我会猛地把手边的东西摔向四周的墙壁。母亲就悄悄地躲出去，在我看不见的地方偷偷地听着我的动静。当一切恢复沉寂，她又悄悄地进来，眼边红红的，看着我。
“听说北海的花儿都开了，我推着你去走走。”她总是这么说。母亲喜欢花，可自从我的腿瘫痪以后，她侍弄的那些花都死了。“不，我不去！”我狠命地捶打这两条可恨的腿，喊着，“我可活什么劲儿！”母亲扑过来抓住我的手，忍住哭声说：“咱娘儿俩在一块儿，好好儿活，好好儿活……”
可我却一直都不知道，她的病已经到了那步田地。后来妹妹告诉我，她常常肝疼得整宿整宿翻来覆去地睡不了觉。
那天我又独自坐在屋里，看着窗外的树叶“唰唰啦啦”地飘落。母亲进来了，挡在窗前：“北海的菊花开了，我推着你去看看吧。”她憔悴的脸上现出央求般的神色。“什么时候？”“你要是愿意，就明天?”她说。我的回答已经让她喜出望外了。
“好吧，就明天。”我说。她高兴得一会坐下，一会站起：“那就赶紧准备准备。”“哎呀，烦不烦？几步路，有什么好准备的！”她也笑了，坐在我身边，絮絮叨叨地说着：“看完菊花，咱们就去‘仿膳’，你小时候最爱吃那儿的豌豆黄儿。还记得那回我带你去北海吗？你偏说那杨树花是毛毛虫，跑着，一脚踩扁一个……”
她忽然不说了。对于“跑”和“踩”一类的字眼，她比我还敏感。她又悄悄地出去了。她出去了，就再也没回来。邻居们把她抬上车时，她还在大口大口地吐着鲜血。我没想到她已经病成那样。看着三轮车远去，也绝没有想到那竟是永远的诀别。
邻居的小伙子背着我去看她的时候，她正艰难地呼吸着，像她那一生艰难的生活。别人告诉我，她昏迷前的最后一句话是：“我那个有病的儿子和我那个还未成年的女儿……”
又是秋天，妹妹推着我去北海看了菊花。黄色的花淡雅，白色的花高洁，紫红色的花热烈而深沉，泼泼洒洒，秋风中正开得烂漫。我懂得母亲没有说完的话。妹妹也懂。我俩在一块儿，要好好儿活……
深漂第四十天，周五
昨日的收获是昨日的，今天一切又从零开始，只是能否从昨日里吸取教训和经验又是另一回事了。今天周五由于十月国庆放假，这周的区会放在了今天，同样的地点星耀剧场里，请了一个重量级人物来上课，其实就像以前在大学里听讲座一样，虽然不瞌睡，但也没有多少激情。又是开到中午一点多，今天想吸收昨日的打街霸经验，在营销中心门口守着，结果这个经验不好使了，守了一下午都没有结果。晚上和符足州，何哥一起到空中平台那去打街霸，结果毛都没有一个，听了半个小时别人唱歌过的，看着群里一会儿开一单，一会儿来一套，心里压力特别大，但是打了那么久的街霸，都是水货，没遇到一个干货，一天时间就这么的过去了。 https://t.cn/RY2yhAK
昨日的收获是昨日的，今天一切又从零开始，只是能否从昨日里吸取教训和经验又是另一回事了。今天周五由于十月国庆放假，这周的区会放在了今天，同样的地点星耀剧场里，请了一个重量级人物来上课，其实就像以前在大学里听讲座一样，虽然不瞌睡，但也没有多少激情。又是开到中午一点多，今天想吸收昨日的打街霸经验，在营销中心门口守着，结果这个经验不好使了，守了一下午都没有结果。晚上和符足州，何哥一起到空中平台那去打街霸，结果毛都没有一个，听了半个小时别人唱歌过的，看着群里一会儿开一单，一会儿来一套，心里压力特别大，但是打了那么久的街霸，都是水货，没遇到一个干货，一天时间就这么的过去了。 https://t.cn/RY2yhAK
您知道吗？工龄涨一年，这8项权益都有重要变化！#中级会计职称考试# #养老金#
“工龄”这个词听上去总和退休人员挂钩，但很多人不知道对在职员工来说，工龄还有很多重要作用，你的工资、休假、养老金都和工龄密切相关！
工龄应该怎么算？工龄长短会影响你的假期吗？会和工资增长挂钩吗？一起来了解！
01带薪年休假
《劳动法》第四十五条规定：
“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”带薪年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
其中：职工累计工作：满1年不满10年的 → 年休假5天满10年不满20年的 → 年休假10天满20年的 → 年休假15天
注意：职工在同一或不同单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间，应计为累计工作时间。
02医疗期长短
医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
这个期间与劳动者的实际工龄以及在本企业的工龄有关。依据工龄的长短，劳动者可以享受到三个月到二十四个月的医疗期。
注意：对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。
03病假工资
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发
连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发
连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发
连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发
连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发
职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：
连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发
连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发
连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发
病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数
以上两条连起来看，也就是说病假期公司不得辞退员工，并且还需要开工资！工龄8年以上的，甚至能拿满工资（绩效工资除外）。
04探亲假
在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工，工龄满一年可享受探亲假：
1.职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
2.未婚职工探望父母，原则上每年给予假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。
３.已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。
05养老金
根据《社会保险法》的规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
个人累计缴费年限越高，则计算的基本养老金越高。 工龄指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料的工作年限。每工作一年，就形成一年工龄。
工龄是用于计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下，被确认为几年工龄，视同缴纳几年社保，工龄越长，享受的福利待遇越高。
06经济补偿金计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
07出境地定居离职费
根据有关政策规定，凡不符合退休退职条件，而获准出境定居的在职职工，出境前应书面报告原工作单位或隶属的管理机构，并办理有关离职、解除或终止劳动合同、终结养老保险关系等手续，原工作单位可发给其一次性的离职费，其标准是：
连续工龄满一年至十年的，每年工龄发给一个月的本人标准工资；
连续工龄十年以上的，从第十一年起，每满一年工龄发给本人的一个半月的标准工资；
连续工龄不满一年的，按一个月计发，但发给离职费的总额，以不超过本人二十四个月的标准工资为限。
08对部分劳动者的特殊保护
“工龄”关涉在用人单位以经济性裁员以及以无过失解除劳动合同时，部分劳动者的特殊保护。
对在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的劳动者，用人单位不能依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的原因与劳动者解除劳动合同。 所以，法律对于在本单位连续工作时间长，且距离法定退休年龄不足5年的这类相对就业能力较低的劳动者，予以了特殊保护。
“工龄”这个词听上去总和退休人员挂钩，但很多人不知道对在职员工来说，工龄还有很多重要作用，你的工资、休假、养老金都和工龄密切相关！
工龄应该怎么算？工龄长短会影响你的假期吗？会和工资增长挂钩吗？一起来了解！
01带薪年休假
《劳动法》第四十五条规定：
“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”带薪年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
其中：职工累计工作：满1年不满10年的 → 年休假5天满10年不满20年的 → 年休假10天满20年的 → 年休假15天
注意：职工在同一或不同单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间，应计为累计工作时间。
02医疗期长短
医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
这个期间与劳动者的实际工龄以及在本企业的工龄有关。依据工龄的长短，劳动者可以享受到三个月到二十四个月的医疗期。
注意：对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。
03病假工资
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发
连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发
连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发
连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发
连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发
职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：
连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发
连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发
连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发
病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数
以上两条连起来看，也就是说病假期公司不得辞退员工，并且还需要开工资！工龄8年以上的，甚至能拿满工资（绩效工资除外）。
04探亲假
在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工，工龄满一年可享受探亲假：
1.职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
2.未婚职工探望父母，原则上每年给予假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。
３.已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。
05养老金
根据《社会保险法》的规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
个人累计缴费年限越高，则计算的基本养老金越高。 工龄指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料的工作年限。每工作一年，就形成一年工龄。
工龄是用于计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下，被确认为几年工龄，视同缴纳几年社保，工龄越长，享受的福利待遇越高。
06经济补偿金计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
07出境地定居离职费
根据有关政策规定，凡不符合退休退职条件，而获准出境定居的在职职工，出境前应书面报告原工作单位或隶属的管理机构，并办理有关离职、解除或终止劳动合同、终结养老保险关系等手续，原工作单位可发给其一次性的离职费，其标准是：
连续工龄满一年至十年的，每年工龄发给一个月的本人标准工资；
连续工龄十年以上的，从第十一年起，每满一年工龄发给本人的一个半月的标准工资；
连续工龄不满一年的，按一个月计发，但发给离职费的总额，以不超过本人二十四个月的标准工资为限。
08对部分劳动者的特殊保护
“工龄”关涉在用人单位以经济性裁员以及以无过失解除劳动合同时，部分劳动者的特殊保护。
对在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的劳动者，用人单位不能依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的原因与劳动者解除劳动合同。 所以，法律对于在本单位连续工作时间长，且距离法定退休年龄不足5年的这类相对就业能力较低的劳动者，予以了特殊保护。
✋热门推荐