三特科技的ERP系统的人力资源板块，可以帮助企业解决人事的人资、人力、行政、人效等四个方面的问题。在人资板块，系统可以自动实现考勤、薪酬结算等工作；在人力板块，系统之间可以实现数据管理，系统可以实现全链路人力招聘需求，从招人、面试、入职、转正、离职等一系列闭环管理考核。在行政板块，系统可以对公司的车辆、办公器材、公司福利等一些列进行管理；在人效板块，系统设置了钱包环节，用来对员工进行奖惩管理，通过奖惩来使企业的管理流程更加顺利推进。还设置了红绿路灯预警，来提高办公的效率和实效性，避免了员工间推诿情况的发生。#数字化转型##三特科技 #

【江西省2022年企业工资指导线发布】为加强我省企业工资分配的宏观调控，推进企业工资集体协商，促进企业工资分配与国家宏观调控政策相协调，根据《江西省工资支付规定》（省政府令第159号）等有关规定，结合我省2021年国民经济社会发展状况及2022年发展计划，制定本省2022年企业工资指导线，经人力资源和社会保障部审核、省政府同意，现予发布。

#济宁头条#济宁丽人医院，拖欠2022年1月至4月份工资，员工多次协商无果，希望领导们可以帮忙解决这个问题，督促单位尽快发放工资！
相关部门回复：网友您好，经区人社局核实，您可携带身份证原件、企业注册信息（国家企业信用信息公示网站可查询）、投诉书面材料、与案情相关的证据资料到任城区人力资源社会保障综合执法大队进行投诉（举报）并登记，根据调查结果予以依法处理。地址：任城区环翠路中德广场东临任城区和为贵社会治理服务中心二楼。如果存在劳动争议或对应当通过劳动争议处理程序解决的事项，请到任城区劳动人事仲裁院另行立案裁决。如有相关问题可拨打咨询电话。感谢您对任城人社工作的关注和支持。 https://t.cn/A6LagaZp