#IT# #运维# 找IT外包公司为什么省钱？省多少钱？维度IT管家来告诉你！
人力成本如今是企业除了研发设备外最大的支出，IT专职人员的成本一直很高，薪酬在各行各业始终位居前列。企业请一个专职的IT人员，平均成本要占到IT服务费用的90%。按照现在的用工工资，每年至少8万。然而，事实表明，很多企业支付了不菲的工资，IT人才发挥的作用却达不到企业IT的运营要求，相当于这方面的成本无用。

IT技术迭代更新快，IT专职人员的知识和技术能力有限，不能跟上IT的快速发展，一旦遇上复杂的问题，不能高效解决，公司还得花钱请IT服务外包公司解决，如果公司遇到的IT故障多，需要另外花钱支付的费用远远超过IT专职人员的薪水。

企业如果选择将IT外包给专业的IT服务外包公司，就不需要养人，这方面的固定成本就能省下来，减少企业不必要的人力投入，省下来的钱可以用在企业其他地方，集中力量发展核心竞争力。并且，IT外包公司能够根据企业的需求匹配到专业的服务工程师，大大提高企业的IT解决效率。

#IT# #运维# 有些企业为了应对困境，选择了裁员。技术、运营、销售等核心人物大多被留下，而那些“不重要”的岗位人员成为了第一波被裁掉的人，比如企业中的“IT运维人员”。
专职IT运维人员之所以被辞退，或许是因为大家是觉得他们工资不低，同事很繁忙时，他们却显得很悠闲，看起来有点“多余”。这种方式表面看起来节约了用人成本。但企业的IT环境复杂，问题种类繁多，而人事或行政人员又不精通于此。“小病”不治，就可能转为“大病”。
若是觉得专职IT的成本太高，那完全可以选择外包。根据企业的实际情况，选择合适的外包方案。目前，很多中小型企业都选择了将网络运维服务交给维度在线。

#IT# #运维# 有些企业为了应对困境，选择了裁员。技术、运营、销售等核心人物大多被留下，而那些“不重要”的岗位人员成为了第一波被裁掉的人，比如企业中的“IT运维人员”。
专职IT运维人员之所以被辞退，或许是因为大家是觉得他们工资不低，同事很繁忙时，他们却显得很悠闲，看起来有点“多余”。这种方式表面看起来节约了用人成本。但企业的IT环境复杂，问题种类繁多，而人事或行政人员又不精通于此。“小病”不治，就可能转为“大病”。
若是觉得专职IT的成本太高，那完全可以选择外包。根据企业的实际情况，选择合适的外包方案。目前，很多中小型企业都选择了将网络运维服务交给维度在线。