这条路开的真的好艰难,开通一年多就这样了,我强烈谴责这段时间的天气,强烈谴责我们开车太暴力,强烈谴责车流量太多,强烈谴责我的车技有问题,真的不能责怪道路承包商,他们真的是无心的,不能责怪路政管理12328,他们只是不知道,不知者无罪嘛.都是我们的错,我们活该开这样的路,活该经常修车,致路政管理12328
#陈春花:没有不好的士兵,只有不好的将军[坏笑][坏笑]
不管是什么样的员工,工作的绩效取决于领导者的管理水平,而不是员工的水平。员工可以是不同状态的,甚至是无心无力的,但是如果管理者具有不同的水平来应对员工,即使是无心无力的员工也能取得好的工作绩效。
所以没有不好的士兵,只有不好的将军。你不能怪士兵不好,如果结果不好,肯定是将军的水平不够。将军水平够的话,就算是无心无力的士兵也没有问题,也可以战无不胜。(https://t.cn/RXk8kfR)
不管是什么样的员工,工作的绩效取决于领导者的管理水平,而不是员工的水平。员工可以是不同状态的,甚至是无心无力的,但是如果管理者具有不同的水平来应对员工,即使是无心无力的员工也能取得好的工作绩效。
所以没有不好的士兵,只有不好的将军。你不能怪士兵不好,如果结果不好,肯定是将军的水平不够。将军水平够的话,就算是无心无力的士兵也没有问题,也可以战无不胜。(https://t.cn/RXk8kfR)
#喜闻乐鉴##澄怀于心##心的力量##领导力#假期应邀对一集团公司的管理进行调研评估,错综复杂之中给人的感触与启发很多:"叶似竹子叶,节如竹子节,无心凌云处,常向大地情切切。"对领导(管理)者自身而言,自以为是、居高临下显然不如虚怀若谷、敬天爱人、谦德自牧来得更接地气、更得人心、更聚能量。虽然事业发展过程中顺逆皆有,但往往决定其走势的核心很简单,只有一条:#人心向背#。爱人者人恒爱之,敬人者人恒敬之,天敬人爱,还愁何事不成?!2005年中台禅寺开山长老惟觉大和尚讲过四句话与诸兄共勉:#对上以敬#,#对下以慈#,#对人以和#,#对事以真#。真正将苦难转化为辉煌的唯有开启并提升“心"的能量,这不是技术、并非快餐、没有捷径、无法代劳。
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