#任嘉伦最难忘的是在机场工作#
虽然我还没时间看[笑cry]
但是@任嘉伦Allen
就是这样一步一步走过来的[阿玛尼芍药]
正是因为他对生活的态度、对梦想的追求
坚持不懈、努力上进……[好爱哦][好爱哦]
最重要的是拥有一个有趣的灵魂（任国超）[嘻嘻]
总能带给别人正能量的一个任[可爱]
这就是粉他的原因[亲亲][亲亲]

任嘉伦｜任国超｜rjl｜rgc

卡勒德·胡赛尼。前有《追风筝的人》中“为你，千千万万遍”这句深情的告白 。后有“灿烂千阳”里用细腻感人的笔触描绘了阿富汗旧家族制度下苦苦挣扎的妇女，用灵魂之爱对峙苦难。故事中的玛丽雅姆的悲剧是大部分阿富汗女性的真实状态。她们所怀抱的希望，爱情，梦想与所有的失落。战乱中人民面临流离失所，生离死别，甚至无家可归。可她们有什么错呢，错的是那个年代！

一千个灿烂的阳光能否驱散硝烟所带来的黑暗？
不论是追风筝的人还是灿烂千阳，痛到极致的时候依然有爱的存在，有希望的曙光，不放弃曾经为你千千万万遍，终能寻回那昔日的灿烂千阳。作者

是在通过文字记录着这国家当下发生的惨剧，向世人呐喊阿富汗人民的心声。与其说是揭开了世界了解阿富汗的面纱，其实是让那一个个苦难的灵魂在诉说。回到现实，看着阳台洒满的阳光，听着窗外少女的欢笑，真真切切感觉到活在当下是多么的美好，读完《灿烂千阳》，就知道我们是何等幸福，我们更应该珍惜当下！
愿世界和平！

企业文化类似于家风，是企业的灵魂。既要有诗和远方的梦想，也要有脚踏实地的苟且。

企业文化的竞争，是最高层次的竞争。所以企业文化的设计，是底层设计，而不是顶层设计，决定企业所能企及的高度。在股东之间发生不可调和的矛盾时，或企业面临重大决策的时候，企业文化会起到极其重要的作用。
       很多初创企业，创始人在设计好商业模式后，就要考虑企业文化的设计了。当然，也有部分成立了多年的企业，没有明确企业文化，只有老板文化，没有进行梳理和总结。
       企业文化的设计，有一个特别容易犯的错误，那就是为了企业文化而企业文化。其实，企业文化的设计，最应该适用『练为战，不为看』的基本原则。有些企业家，把企业文化搞得看起来高大上，辞藻华丽，然后挂在墙上，以为这就是企业文化了。其实，这种行为特别像老板办公室里的书柜，不论是古色古香的书柜，还是里面琳琅满目的书籍，都是展示给别人看的，实际作用接近于零。
       如果把企业的规章制度比作是法律，那么企业文化就是道德层面，意识形态层面的东西。在某种意义上讲，企业文化对企业的规章制度形成了一种包容关系，极端地说，如果一个企业内，每个成员都遵循企业文化并在实际工作中践行之，那企业的规章制度可以没有。但实际情况是，企业文化的践行远达不到不用规则制度来约束的程度，所以才有了企业文化与规章制度并行的企业管理模式。