工作到现在，我一直好奇的是那些年过半百的人是如何保持旺盛的工作激情，日以继夜地奋斗？因为想到了个悖论，如果我只想佛系躺平，那企业也不会养我到退休吧？如果我能工作到退休，那也不会有现在的困扰，寻找动力之源。毕竟生不带来、死不带去，人生就是一场体验，人间巅峰呢我也不想去，平凡生活呢目前也有了。唉，我这个中年人的困扰是如何找到工作的激情？

有一同学从美国回国探亲，目睹几位退休同学的生活，悠闲自得，不由得感叹。他说，美国退休年龄是67岁，他还要熬十几年才行。他介绍一下美国的养老制度，感觉跟国内差不多。主要由三大部分构成：
第一部分：强制性的联邦退休金制度，相当于国内社保中的养老保险。企业和员工共同缴纳工资的12.4％，缴费满十年后，年龄到67岁可以领取。最早可提前到62岁领取，但每提前一个月，金额就减少0.56％，也可延迟领取，每延迟一个月，增加0.25％，70岁开始领取，可领取正常退休金的130％。
第二部分：由企业主导、雇主和雇员共同出资的企业补充养老保险制度，通常称为401K计划，相当于国内的企业年金计划。员工到达59.5岁时可以领取，分期或一次性均可。到达70.5岁时必须领取，否则面临50％的“罚款”。另外，一些特殊情况下，可以申请提前领取账户里的资金。
第三部分：由个人负责、自愿参加的个人储蓄养老保险制度，即个人退休金计划IRA。好像类似的制度在国内也有，但参与的人比较少。IRA户主年满59.5岁后可领取IRA退休金，年满70.5岁必须开始支取账户金额。提前或延期领取都会罚款。

#27岁小伙已交满15年社保#
那些年，为了“广覆盖、保基本、多层次”，应保尽保，使尽可能多的社会成员纳入到社保制度中来，全国各地的操作可以讲——非常混乱！什么做法都有：有头一个月一次性补缴齐，下个月就开始拿退休金的；有冒充企业员工入保的；有拆迁征地农户一次性补偿认缴社保相应年限的……像这个报道里，就是征地补偿一次性缴纳10年社会保险年限。这么做，其实就是一种变相的腐败行为。