日本留学生中选择经营学的同学不在少数，今天我们就来为大家介绍一下#专修大学#大学院的经营学研究科。
专修大学经营学研究科是日本院校中为数不多的，拥有经营管理、经济、营销、会计和信息等几乎所有领域专家的研究科之一。 教学方面采用主导师+副导师的形式，不仅可以学到多样的研究手法，还能从多样的视角挖掘学生的研究课题。对经营学感兴趣的同学可以考虑报考哦[抱一抱]（报名详情和更多学科信息请看评）
#日本留学[超话]# #留学生# #工商管理# #经管#
专修大学经营学研究科是日本院校中为数不多的，拥有经营管理、经济、营销、会计和信息等几乎所有领域专家的研究科之一。 教学方面采用主导师+副导师的形式，不仅可以学到多样的研究手法，还能从多样的视角挖掘学生的研究课题。对经营学感兴趣的同学可以考虑报考哦[抱一抱]（报名详情和更多学科信息请看评）
#日本留学[超话]# #留学生# #工商管理# #经管#
一个人只有努力成为更好的人，才有资格任性
——老丑
一个人只有努力成为更好的人，才有资格任性，才有理由放肆，才有资本去选择追求自己想要的一切。
众人皆知，我和我老大素来“不和”。这种不和更多不是关系上的，而是思想上的。当初刚进公司的时候我就发现，我与他对运营的理解就有偏差，理念也不一致。
我思想更激进，更前卫；他则有些保守，不太敢突破。
因为我接触新媒体比较早，喜欢玩病毒营销，想靠用户主动分享去传播，然后再从大量用户中培养相关受众；他则更倾向于一开始就从目标受众做起，一点一点慢慢积累，一点一点稳步扩大。
当然我能理解他，因为传统的教育行业转型很慢，并没有用互联网的思维去思考问题，他稳扎稳打一步步走来，做得也很不错；很多时候他可以用经历来压人，我却无话可说。
而在他眼里，我可能也是冒失的，癫狂的，这我也清楚。
于是，我俩在会议室里吵架是常有的事。因为意见相左，或者态度不对，爆粗口也时常发生。
比如我说：“产品就这屎样子，不投那么多钱，要那么多量，还想怎么推？”
他回：“一点一点推。”
我驳：“大哥，咱们是有KPI的。”
他反击：“靠，产品就是屎，好的运营也能卖出去！”
我讥讽：“行，您说得对。可就算是屎，咱怎么也得包装一下吧，玩个概念，换个口味吧？”
他坚持：“再怎么换，产品的本质也不能变！营销的口味不能太浓！”
我无奈：“我就不信了，还真有爱吃屎的人！”
……
我很少用感叹号，但我们对话的语气，除了这个标点我想不出其他的。每次我们基本总是在同一个观点上争执，来来回回就那几句话。
争执时常是好事，说明彼此重视。可时间久了，的确心烦意乱，没有心情做事。时间久了，我自然表现得有些消极。
不久，就被老大发现，于是又被拉出来单练。
“最近怎么不跟我吵了？”他瞄了我一眼，试探性地随口一说。
“吵有什么用？吵了也不被重视。”我顺着话茬，想要借气发气。
“没用就不吵了么，你的价值呢？”他反问。
“如果是你呢？你的意见不被采纳，你怎么做？”他反问，我也反问。
“我会继续坚持。因为我必须在团队里体现价值。”他这么说，其实我早有预见，促进员工积极向上嘛，谁不会？我心里暗自不服。
“别以为我看不出来你的反感。我又不是没在你这职位上待过。”还没等我的逆反心理酝酿彻底，他则当头一棒，“我跟你一样，上头也有人盯着，我的绩效跟你差不多。我的策略其实常常也是上头的策略，我有时也想尝试一下你的想法，但常常上头决策说不冒这个风险，那我有什么办法？”
他看了看我，突然语气又平和下来：“你以为咱这个钱是这么轻松挣的吗？我们都不是决策者，所以实话告诉你，你挣的这些钱里，公司买的不单单是你的能力，还有你的忍气吞声。”
我憋了一肚子的火想要发泄，心想你要再跟我吵，我直接不干了。没想到老大直截了当的两句话，让我立马熄火，无力反驳。
“嗯，嗯。”我频频点头。我知道有些话是在安抚民心，不能全信；但他的这些，的确是亲身感悟，戳人肺腑。
原来我们都是一枚棋子，不是那下棋的人，更不是观棋的人。
许多道理我们可能平时也懂，但这种“懂”只停留在认知的层面，尚未通透。
这两天我不断思考这句话，越想越觉得他这句话说得太对。我以往自信满满，觉得公司选我，无非是看重个人能力，想要通过我的能力为他们获利。所以我才敢吵架，敢任性：是啊，我牛逼你能把我怎么样呢？
可单凭我一人，真的有力挽狂澜的本领吗？
没有，除非你是决策者。
那么企业找你来做什么？
做事，而且按照企业想要的方式去做事。
Bingo！企业是靠流水作业生存的，越大的企业越是，每个人更像是一枚小小螺丝钉，所以在他们看来，只要你保证运转正常，不怠工，不生锈，也就够了。
而能力嘛，呵呵，匹配即可。溢出来的部分，更多是为你自身增姿添色，体现你的个人价值，对于公司的整体运转，波动不大。
我曾待过的某家公司，整个营销团队内乱，三十多人的团队基本上只剩三五人做事。
当初商量好一齐跳槽的人，都以为集体的负能量至少可以撼动集团。可到头来呢，不出一个礼拜，公司又引进一个新的团队来，虽然整个月的业绩受到了影响，但整个季度的利润却丝毫没变。
后来才知道，早在这次“内乱”之前，人力就已经准备“换血”了。
当然我不是说能力不行，只是你个人的能力，的确有太多的局限性。最常见的情况，是我们太容易高估能力，而忽略其他。这种过于自我的优越感一旦形成，便容易偏激，容易傲慢，最终误了自己的前程。
能力是基础，但相比于能力，很多公司更看重的是员工的执行力。这一点，小公司不明显，越大的公司越是看重。
而说到执行，这里面必然夹杂了太多的不情愿。包括工作量爆表，包括任务分配不均，包括生活、情感因素，包括老板的做事方式与态度，也包括上文所提到的，你的意见与上级领导的相左。
等等这些，你所承受的苦与累、劳与怨、仇与恨，都应该算你工资的一部分。这部分薪水，就是要你去克服你的负面情绪，往白了说，就是花钱买你的心情。
这很现实。上周我去见某出版公司的编辑，她也做了一些知名的畅销书，但让她头疼的是，她目前所在的出版公司，只对重量级的作者费心思宣传，却不会给未成名的作者太多资源，包括广告包括营销，有些书即便加印了，也不可能因此获得更大力度的推广。
在她看来，这种对于新人的不器重，便是她一直不能接受的事实。她一直认为，大红大紫的作者的书卖得好，并不能证明她自身的实力，把一个新作者做成红人，才算本事。
可如果你是决策者，那些知名作者或许会给公司带来足够的收益，无论品牌还是利润。
两者矛盾明显，各有苦衷。
但就目前的状况而言，她并不会走，原因很简单，接连跳槽于她发展不利。
那么这份工资里，除了她的能力以外，一定还有许多的隐忍和不情愿。
是啊，我们可以有骨气，但不必故意跟钱过不去。
好了，与你们说道了一番，劝解的同时，也是希望自己可以变得忍耐一些、理解一些。至少我现在的能力，还没有到达说走就走、走后无悔的地步。
我脑后一块反骨，生性不受约束，唯有寄托给岁月和见识，一点点去磨砺、去安抚。
其实教人妥协的我，是一个极其偏执任性的顽童。
因为任性，我吃过太多的亏，我深知倔强害人之深，所以才不想让你们如我一般，不着待见。
老总监一句话我至今记得：你这种人，生来骄傲，是别人眼中的刺；但你也有你的路，只不过一定要比别人更拼更卖命才行。
如今的隐忍，是为了将来游刃有余的改变。一个人只有努力成为更好的人，才有资格任性，才有理由放肆，才有资本去选择追求自己想要的一切。
一只站在树上的鸟儿，从不会害怕树枝断裂，它相信的不是树枝，而是自己的翅膀。一个敢做敢言的人，也不会轻易被环境左右，他相信的不是运气，而是自己的实力。
鸟儿的安全感，不是它有枝可栖，而是它知道就算树枝断裂它还可以飞翔。
人也一样，或许你有很好的家境，有朋友依赖，有金钱支撑，但这都不是你的安全感，这是你的幸运。
唯有自己内心愈发沉稳，身怀的本事才能够支撑你的整个人生。
——老丑
一个人只有努力成为更好的人，才有资格任性，才有理由放肆，才有资本去选择追求自己想要的一切。
众人皆知，我和我老大素来“不和”。这种不和更多不是关系上的，而是思想上的。当初刚进公司的时候我就发现，我与他对运营的理解就有偏差，理念也不一致。
我思想更激进，更前卫；他则有些保守，不太敢突破。
因为我接触新媒体比较早，喜欢玩病毒营销，想靠用户主动分享去传播，然后再从大量用户中培养相关受众；他则更倾向于一开始就从目标受众做起，一点一点慢慢积累，一点一点稳步扩大。
当然我能理解他，因为传统的教育行业转型很慢，并没有用互联网的思维去思考问题，他稳扎稳打一步步走来，做得也很不错；很多时候他可以用经历来压人，我却无话可说。
而在他眼里，我可能也是冒失的，癫狂的，这我也清楚。
于是，我俩在会议室里吵架是常有的事。因为意见相左，或者态度不对，爆粗口也时常发生。
比如我说：“产品就这屎样子，不投那么多钱，要那么多量，还想怎么推？”
他回：“一点一点推。”
我驳：“大哥，咱们是有KPI的。”
他反击：“靠，产品就是屎，好的运营也能卖出去！”
我讥讽：“行，您说得对。可就算是屎，咱怎么也得包装一下吧，玩个概念，换个口味吧？”
他坚持：“再怎么换，产品的本质也不能变！营销的口味不能太浓！”
我无奈：“我就不信了，还真有爱吃屎的人！”
……
我很少用感叹号，但我们对话的语气，除了这个标点我想不出其他的。每次我们基本总是在同一个观点上争执，来来回回就那几句话。
争执时常是好事，说明彼此重视。可时间久了，的确心烦意乱，没有心情做事。时间久了，我自然表现得有些消极。
不久，就被老大发现，于是又被拉出来单练。
“最近怎么不跟我吵了？”他瞄了我一眼，试探性地随口一说。
“吵有什么用？吵了也不被重视。”我顺着话茬，想要借气发气。
“没用就不吵了么，你的价值呢？”他反问。
“如果是你呢？你的意见不被采纳，你怎么做？”他反问，我也反问。
“我会继续坚持。因为我必须在团队里体现价值。”他这么说，其实我早有预见，促进员工积极向上嘛，谁不会？我心里暗自不服。
“别以为我看不出来你的反感。我又不是没在你这职位上待过。”还没等我的逆反心理酝酿彻底，他则当头一棒，“我跟你一样，上头也有人盯着，我的绩效跟你差不多。我的策略其实常常也是上头的策略，我有时也想尝试一下你的想法，但常常上头决策说不冒这个风险，那我有什么办法？”
他看了看我，突然语气又平和下来：“你以为咱这个钱是这么轻松挣的吗？我们都不是决策者，所以实话告诉你，你挣的这些钱里，公司买的不单单是你的能力，还有你的忍气吞声。”
我憋了一肚子的火想要发泄，心想你要再跟我吵，我直接不干了。没想到老大直截了当的两句话，让我立马熄火，无力反驳。
“嗯，嗯。”我频频点头。我知道有些话是在安抚民心，不能全信；但他的这些，的确是亲身感悟，戳人肺腑。
原来我们都是一枚棋子，不是那下棋的人，更不是观棋的人。
许多道理我们可能平时也懂，但这种“懂”只停留在认知的层面，尚未通透。
这两天我不断思考这句话，越想越觉得他这句话说得太对。我以往自信满满，觉得公司选我，无非是看重个人能力，想要通过我的能力为他们获利。所以我才敢吵架，敢任性：是啊，我牛逼你能把我怎么样呢？
可单凭我一人，真的有力挽狂澜的本领吗？
没有，除非你是决策者。
那么企业找你来做什么？
做事，而且按照企业想要的方式去做事。
Bingo！企业是靠流水作业生存的，越大的企业越是，每个人更像是一枚小小螺丝钉，所以在他们看来，只要你保证运转正常，不怠工，不生锈，也就够了。
而能力嘛，呵呵，匹配即可。溢出来的部分，更多是为你自身增姿添色，体现你的个人价值，对于公司的整体运转，波动不大。
我曾待过的某家公司，整个营销团队内乱，三十多人的团队基本上只剩三五人做事。
当初商量好一齐跳槽的人，都以为集体的负能量至少可以撼动集团。可到头来呢，不出一个礼拜，公司又引进一个新的团队来，虽然整个月的业绩受到了影响，但整个季度的利润却丝毫没变。
后来才知道，早在这次“内乱”之前，人力就已经准备“换血”了。
当然我不是说能力不行，只是你个人的能力，的确有太多的局限性。最常见的情况，是我们太容易高估能力，而忽略其他。这种过于自我的优越感一旦形成，便容易偏激，容易傲慢，最终误了自己的前程。
能力是基础，但相比于能力，很多公司更看重的是员工的执行力。这一点，小公司不明显，越大的公司越是看重。
而说到执行，这里面必然夹杂了太多的不情愿。包括工作量爆表，包括任务分配不均，包括生活、情感因素，包括老板的做事方式与态度，也包括上文所提到的，你的意见与上级领导的相左。
等等这些，你所承受的苦与累、劳与怨、仇与恨，都应该算你工资的一部分。这部分薪水，就是要你去克服你的负面情绪，往白了说，就是花钱买你的心情。
这很现实。上周我去见某出版公司的编辑，她也做了一些知名的畅销书，但让她头疼的是，她目前所在的出版公司，只对重量级的作者费心思宣传，却不会给未成名的作者太多资源，包括广告包括营销，有些书即便加印了，也不可能因此获得更大力度的推广。
在她看来，这种对于新人的不器重，便是她一直不能接受的事实。她一直认为，大红大紫的作者的书卖得好，并不能证明她自身的实力，把一个新作者做成红人，才算本事。
可如果你是决策者，那些知名作者或许会给公司带来足够的收益，无论品牌还是利润。
两者矛盾明显，各有苦衷。
但就目前的状况而言，她并不会走，原因很简单，接连跳槽于她发展不利。
那么这份工资里，除了她的能力以外，一定还有许多的隐忍和不情愿。
是啊，我们可以有骨气，但不必故意跟钱过不去。
好了，与你们说道了一番，劝解的同时，也是希望自己可以变得忍耐一些、理解一些。至少我现在的能力，还没有到达说走就走、走后无悔的地步。
我脑后一块反骨，生性不受约束，唯有寄托给岁月和见识，一点点去磨砺、去安抚。
其实教人妥协的我，是一个极其偏执任性的顽童。
因为任性，我吃过太多的亏，我深知倔强害人之深，所以才不想让你们如我一般，不着待见。
老总监一句话我至今记得：你这种人，生来骄傲，是别人眼中的刺；但你也有你的路，只不过一定要比别人更拼更卖命才行。
如今的隐忍，是为了将来游刃有余的改变。一个人只有努力成为更好的人，才有资格任性，才有理由放肆，才有资本去选择追求自己想要的一切。
一只站在树上的鸟儿，从不会害怕树枝断裂，它相信的不是树枝，而是自己的翅膀。一个敢做敢言的人，也不会轻易被环境左右，他相信的不是运气，而是自己的实力。
鸟儿的安全感，不是它有枝可栖，而是它知道就算树枝断裂它还可以飞翔。
人也一样，或许你有很好的家境，有朋友依赖，有金钱支撑，但这都不是你的安全感，这是你的幸运。
唯有自己内心愈发沉稳，身怀的本事才能够支撑你的整个人生。
都说宇宙的尽头是编制，就连明星也不例外。
编制就是俗称“体制内”，放到演艺行业就是具体的考入剧院、文工团等单位。
很多大牌，甚至一线的演员们其实都有编制，每个月还有固定工资可以领，比如宁静：
宁静的正常收入怎么样呢？
她在参加《乘风破浪的姐姐》时，送给其他姐姐的见面礼就花了将近35万元，多有钱不用多说了吧。
但她在采访中透漏自己一直有事业编制，一直是电影厂的在编人员，每个月都能领到3500远的工资，并且在提及这个的时候一脸满足。
宇宙的尽头是编制，除了宁静，原来这些实力派演员也曾没考过？
宁静当年入场的时候是四级演员，如今早已评上了一级演员，工资也从当年的195元涨到了3500元。
她说：“这让我十分有安全感，我非常珍惜这份工作，因为我是有单位的人。”
宇宙的尽头是编制，除了宁静，原来这些实力派演员也曾没考过？
其实除了宁静之外，很多演员都是有编制的，或者曾经是编制内的。
属于中国话剧的演员们：陈建斌、胡歌、袁泉、海清、李冰冰、章子怡、辛柏青、秦海璐、陈数、佟大为、段奕宏、朱媛媛等实力派演员。
宇宙的尽头是编制，除了宁静，原来这些实力派演员也曾没考过？
还有两位青年演员，关晓彤和张艺兴，两人在剧院创建80周年，成立20周年的时候送上了祝福，也证实已经成为在编人员的身份。
宇宙的尽头是编制，除了宁静，原来这些实力派演员也曾没考过？
宇宙的尽头是编制，除了宁静，原来这些实力派演员也曾没考过？
中国话剧院被称是国字号单位，是手握一线演员最多的单位，据说当年章子怡在美国拍戏的时候，恰逢国家话剧院改制不能回家，着急的委托父母赶紧和剧院签订新的合同。
宇宙的尽头是编制，除了宁静，原来这些实力派演员也曾没考过？
中国话剧院有多难考，笔试+面试，分为一试、二试、三试，面试也不是能一锤定音的事，岗位综合成绩里第二次面试占60%。
宇宙的尽头是编制，除了宁静，原来这些实力派演员也曾没考过？
人艺的演员有：濮存昕、胡军、徐帆、冯远征、宋丹丹、何冰、杨立新、梁冠华、英达、陈小艺等演艺圈尖子。
毫不夸张地说，人艺等于演技的保障，而靠近人艺的难度非常之大，邓超和海清就曾经因为落榜而落泪。
邓超在大四的时候被借调去人艺参演话剧《足球俱乐部》，那时候同剧院的冯远征老师都说：“以后说不定咱们就是同事了”，这可把邓超高兴坏了，给家里人说我有着落了，能在北京落户了。
宇宙的尽头是编制，除了宁静，原来这些实力派演员也曾没考过？
结果在话剧结束的时候，领导告诉邓超：你是个好演员，但是不适合人艺！
最后情绪崩溃的他郁闷地在马路边喝酒，可见人艺确实不好进呢！
同样报考人艺遭遇滑铁卢的还有海清，考了两次结果还是没过，当时她觉得天都塌了！
宇宙的尽头是编制，除了宁静，原来这些实力派演员也曾没考过？
除了中国话剧院和北京人艺之外，还有一个明星扎堆的地方，那就是上海话剧艺术中心，
徐峥、郭京飞、马伊琍、雷佳音、杨蓉、郭晓冬、陈赫等都是上海话剧艺术中心的演员，因为地理位置的原因，上海话剧艺术中心偏上海的演员多一些。
对了，最近《警察荣誉》里面饰演张若昀的师傅的宁理老师就曾是上海话剧艺术中心的，是一位演技精湛的老戏骨。
宇宙的尽头是编制，除了宁静，原来这些实力派演员也曾没考过？
编制有多香？
中国人做事情求稳，编制是一个“铁饭碗”的保证，有了编制就意味着你至少有一份稳定的收入。
除了稳定收入之后，还有就是解决户口，参见社保等经纪公司无法解决的社会福利，
宇宙的尽头是编制，除了宁静，原来这些实力派演员也曾没考过？
和流量演员不同的是，进编制对演员的业务能力要求很好，职业素养要求很高，比如北京人艺每年年底都会为青年演员们准备期末开始，也就是业务能力考核，而考官就是剧院内的优秀艺术家。
优秀的平台、优秀的艺术家前辈们，是很多青年演员选择考编制的重要原因！
宇宙的尽头是编制，除了宁静，原来这些实力派演员也曾没考过？
资历与背书
编制内的职称和资历，是作为演员最好的背书。
相比较一时的流量，演技才是长远走下去安身立命的根本，所以很多清醒的青年演员都认清了这一点，选择进入编制。
比如关晓彤、张艺兴，以及刘昊然弟弟，毕业后就考入了中国煤矿文工团，早早拿到了在编工作人员的名额。
宇宙的尽头是编制，除了宁静，原来这些实力派演员也曾没考过？
当年他的名字出现在拟聘用人员的时候，大家还各种猜疑，有人说是为了户口，有人说是为了营销，各种猜测满天飞，可如今来看，刘昊然无疑都是非常清醒，对职业生涯有远见、有规划的人。
年仅22岁的刘昊然（本名刘源）就拥有了“铁饭碗”，他成为中国煤矿文工团的话剧演员。
宇宙的尽头是编制，除了宁静，原来这些实力派演员也曾没考过？
大环境之下，哪个行业都不好做，影视行业也不例外，激烈的竞争环境下面，一不小心就面临着无戏可拍的窘境，如今更新换代的速度这么快，确实也得长远发展多考虑一下。
杨幂旗下的艺人祝绪丹就曾经出现在公考的直播间，不知道是好奇呢，还是为考编做准备。
宇宙的尽头是编制，除了宁静，原来这些实力派演员也曾没考过？
果然宇宙的尽头是考编，哪个行业也不例外，你还知道哪些明星考入了编制内？
以上就是今天的内容，对了可以的话顺手点赞加关注哦！
你的小小点赞永远是我持续写作的动力，谢谢你！
编制就是俗称“体制内”，放到演艺行业就是具体的考入剧院、文工团等单位。
很多大牌，甚至一线的演员们其实都有编制，每个月还有固定工资可以领，比如宁静：
宁静的正常收入怎么样呢？
她在参加《乘风破浪的姐姐》时，送给其他姐姐的见面礼就花了将近35万元，多有钱不用多说了吧。
但她在采访中透漏自己一直有事业编制，一直是电影厂的在编人员，每个月都能领到3500远的工资，并且在提及这个的时候一脸满足。
宇宙的尽头是编制，除了宁静，原来这些实力派演员也曾没考过？
宁静当年入场的时候是四级演员，如今早已评上了一级演员，工资也从当年的195元涨到了3500元。
她说：“这让我十分有安全感，我非常珍惜这份工作，因为我是有单位的人。”
宇宙的尽头是编制，除了宁静，原来这些实力派演员也曾没考过？
其实除了宁静之外，很多演员都是有编制的，或者曾经是编制内的。
属于中国话剧的演员们：陈建斌、胡歌、袁泉、海清、李冰冰、章子怡、辛柏青、秦海璐、陈数、佟大为、段奕宏、朱媛媛等实力派演员。
宇宙的尽头是编制，除了宁静，原来这些实力派演员也曾没考过？
还有两位青年演员，关晓彤和张艺兴，两人在剧院创建80周年，成立20周年的时候送上了祝福，也证实已经成为在编人员的身份。
宇宙的尽头是编制，除了宁静，原来这些实力派演员也曾没考过？
宇宙的尽头是编制，除了宁静，原来这些实力派演员也曾没考过？
中国话剧院被称是国字号单位，是手握一线演员最多的单位，据说当年章子怡在美国拍戏的时候，恰逢国家话剧院改制不能回家，着急的委托父母赶紧和剧院签订新的合同。
宇宙的尽头是编制，除了宁静，原来这些实力派演员也曾没考过？
中国话剧院有多难考，笔试+面试，分为一试、二试、三试，面试也不是能一锤定音的事，岗位综合成绩里第二次面试占60%。
宇宙的尽头是编制，除了宁静，原来这些实力派演员也曾没考过？
人艺的演员有：濮存昕、胡军、徐帆、冯远征、宋丹丹、何冰、杨立新、梁冠华、英达、陈小艺等演艺圈尖子。
毫不夸张地说，人艺等于演技的保障，而靠近人艺的难度非常之大，邓超和海清就曾经因为落榜而落泪。
邓超在大四的时候被借调去人艺参演话剧《足球俱乐部》，那时候同剧院的冯远征老师都说：“以后说不定咱们就是同事了”，这可把邓超高兴坏了，给家里人说我有着落了，能在北京落户了。
宇宙的尽头是编制，除了宁静，原来这些实力派演员也曾没考过？
结果在话剧结束的时候，领导告诉邓超：你是个好演员，但是不适合人艺！
最后情绪崩溃的他郁闷地在马路边喝酒，可见人艺确实不好进呢！
同样报考人艺遭遇滑铁卢的还有海清，考了两次结果还是没过，当时她觉得天都塌了！
宇宙的尽头是编制，除了宁静，原来这些实力派演员也曾没考过？
除了中国话剧院和北京人艺之外，还有一个明星扎堆的地方，那就是上海话剧艺术中心，
徐峥、郭京飞、马伊琍、雷佳音、杨蓉、郭晓冬、陈赫等都是上海话剧艺术中心的演员，因为地理位置的原因，上海话剧艺术中心偏上海的演员多一些。
对了，最近《警察荣誉》里面饰演张若昀的师傅的宁理老师就曾是上海话剧艺术中心的，是一位演技精湛的老戏骨。
宇宙的尽头是编制，除了宁静，原来这些实力派演员也曾没考过？
编制有多香？
中国人做事情求稳，编制是一个“铁饭碗”的保证，有了编制就意味着你至少有一份稳定的收入。
除了稳定收入之后，还有就是解决户口，参见社保等经纪公司无法解决的社会福利，
宇宙的尽头是编制，除了宁静，原来这些实力派演员也曾没考过？
和流量演员不同的是，进编制对演员的业务能力要求很好，职业素养要求很高，比如北京人艺每年年底都会为青年演员们准备期末开始，也就是业务能力考核，而考官就是剧院内的优秀艺术家。
优秀的平台、优秀的艺术家前辈们，是很多青年演员选择考编制的重要原因！
宇宙的尽头是编制，除了宁静，原来这些实力派演员也曾没考过？
资历与背书
编制内的职称和资历，是作为演员最好的背书。
相比较一时的流量，演技才是长远走下去安身立命的根本，所以很多清醒的青年演员都认清了这一点，选择进入编制。
比如关晓彤、张艺兴，以及刘昊然弟弟，毕业后就考入了中国煤矿文工团，早早拿到了在编工作人员的名额。
宇宙的尽头是编制，除了宁静，原来这些实力派演员也曾没考过？
当年他的名字出现在拟聘用人员的时候，大家还各种猜疑，有人说是为了户口，有人说是为了营销，各种猜测满天飞，可如今来看，刘昊然无疑都是非常清醒，对职业生涯有远见、有规划的人。
年仅22岁的刘昊然（本名刘源）就拥有了“铁饭碗”，他成为中国煤矿文工团的话剧演员。
宇宙的尽头是编制，除了宁静，原来这些实力派演员也曾没考过？
大环境之下，哪个行业都不好做，影视行业也不例外，激烈的竞争环境下面，一不小心就面临着无戏可拍的窘境，如今更新换代的速度这么快，确实也得长远发展多考虑一下。
杨幂旗下的艺人祝绪丹就曾经出现在公考的直播间，不知道是好奇呢，还是为考编做准备。
宇宙的尽头是编制，除了宁静，原来这些实力派演员也曾没考过？
果然宇宙的尽头是考编，哪个行业也不例外，你还知道哪些明星考入了编制内？
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