【极致专注！山西戴德测控十三年只做一件事 领跑“中国智造”】
13年时间，从一个名不见经传的民营企业到跻身国内“皮带机智能巡检”领域的技术引领者，行业规模、市场占有率、用户数量稳居全国第一，产品远销澳大利亚、智利、秘鲁、缅甸等国家，服务全球2600多家客户，年销售额超亿元……这个有着骄人业绩和蓬勃生命力的国家级高新技术企业、山西专精特新小巨人企业，正是位于金科山西智慧科技城的山西戴德测控技术有限公司。
“戴德源自英文Dedicated的音译，意思是坚持、专注。公司成立13年来，我们只专注于输送带安全运行保护这个细分领域，力求把产品做窄、做深、做到极致，27项专利技术让我们远超同行的发展速度，始终引领行业发展。”公司董事长缑岳松自豪地介绍，正是“坚持”和“专注”两个关键词激活了公司发展的源动力，激励着戴德人朝着“中国矿山安全和工业安防检测技术的创领者”目标，一路砥砺前行。
一项技术应用解决了煤矿安全的世界性难题
矿山输送带运行过程中，皮带机的滚筒、托辊随着时间的推移就会出现损坏，输送带横向断裂、纵向撕裂时有发生，人工巡检费时费力，不能及时发现问题进行处理，从而引起更大的问题，造成直接或间接经济损失。这一直是煤矿安全生产工作的世界性难题。也是缑岳松一直在努力攻克的技术难关。
创业初期，缑岳松主要经营输送带在线监测技术产品，由于缺少尖端科技含量，客户的体验感不尽如人意，企业发展举步维艰。2009年12月的一天，缑岳松在与中科院工作的校友聊天中获悉一个重要信息：X光技术在移动检测应用中获得重大突破。这个信息让他眼前一亮：“现在X光是不是可以应用到输送带检测技术中了？”
原来，缑岳松之前在做输送带防断裂检测时，就想过用X光，但该技术当时处于初级发展阶段，尤其在检测移动物体的时候难以实现。如今，这项技术的突破无疑能够使他的输送带检测技术实现质的飞跃，填补行业空白，这一发现让缑岳松异常兴奋。
2010年，他果断斥资2000余万元创立戴德测控，组建研发团队，专攻输送带智能检测技术，历经两年的刻苦攻关，该技术终于研发成功并获得产品认证，通过国家科学技术成果鉴定，达到国际先进水平。2011年3月，具有完全自主知识产权、填补国内外市场空白的“钢丝绳芯输送带智能检测产品”正式投入生产。
新产品问世之初，由于市场上没有同类产品，很多煤矿企业不敢相信他们产品的优越性能，缑岳松和技术人员就亲自上门演示、讲解，让客户充分了解产品。但客户谈了很长时间，有意向，却总是不签单。但好产品不缺市场，等待的只是时机。
“当我们的第一个客户打来电话的时候，他十万火急要货的语气让我几乎以为他是个骗子，但这单生意居然很快就做成了，因为他们急需我们的产品，我们的产品是唯一的，没有其他企业生产。”谈到公司的第一笔订单，缑岳松至今记忆犹新。
原来，这家远在千里之外的河南煤炭企业旧输送带发生断裂故障，迟迟找不到原因，新购买的输送带是否安全也迫切需要验证，第一时间想到了来企业宣传过的戴德测控。接到电话后戴德的技术人员千里“出诊”，圆满解决了煤矿的棘手难题。当下，双方签订了购买合同。戴德测控智能检测设备性能优越、品质高效的声名在煤炭行业不胫而走，产品订单纷至沓来。
品尝到自主研发、科技创新甜头的缑岳松更加坚定了企业发展的方向：专注于输送机智能检测相关领域的科技研发，不断填补市场空白。随着第一代产品在市场中被广泛认可，企业开始步入发展的快车道。当年，他们研发的钢丝绳芯输送带智能检测系统就获得8项煤矿安标认证，产品通过国家科学技术成果认定，达到“国际先进水平。2012年，公司与央企华亭煤业签订合作协议。2013年企业营业收入突破7000万元，跻身“国家级高新技术企业”。
工业机器人科创赋能智慧矿井建设
“矿井下、厂房中，一个长45厘米、宽28厘米、高15厘米带有摄像头的方形蓝色‘小家伙’在轨道上灵活滑行，电子眼上下转动，各项数据在大屏幕上实时显示。这是戴德测控研发的矿用多参数移动巡检机器人。”在公司研发中心，市场部部长闫冬介绍，它就像一位生产安全医生，通过模拟人体视觉听觉嗅觉触觉等感官，对设备进行巡视数据采集融合分析，通过“望、闻、嗅、切、思”，判断设备故障及故障位置，完全替代人工巡检，大幅提高了输送机运行效率，提升了输送机的智能化管理水平，能够广泛应用于矿山、石油化工、电力、冶金、港口、城市管廊、公路隧道、农业等领域。
据了解，戴德测控目前的高科技产品有输送机智能检测领域、防爆智能巡检机器人两系列10余个产品，并全部具备自主知识产权。拥有23项发明专利、16项实用新型专利，10项外观专利，9件软件著作权。两项产品经国家科学技术成果鉴定为国际先进，先后获得中国煤炭工业科学技术三等奖、中国创新创业大赛山西赛区一等奖、山西省专利奖等。产品被国家中小企业创新基金立项，连续两年进入山西省科技项目立项。
市场需求永远是技术发展最有力的推手之一。在戴德测控的发展过程中，有一些客户被称之为“里程碑式客户”。因为他们的工矿条件都很极端，有海拔4800m的西藏工卡铜矿，有极寒-40℃的白音华露天煤矿，有最热温度高达45℃的缅甸达贡山镍矿，有皮带最宽达2.2m神东榆家梁煤矿……戴德在为客户解决一个个难题的过程中，也获得了无数技术攻坚的机会，积累了大量的实用数据，从而使产品和技术达到一个新的高度。
“十几年时间里，我们依托2000多家位于全国乃至世界各地的客户，采集到了3000多条输送带内部结构数据，构建起机器人的智慧大脑。”可以说是巨大的市场规模对企业形成了良好反馈，这是我们在国内和海外市场独有的优势。”缑岳松对此深有感触！
“去中心化”理念打造最优秀的研发团队
走进戴德测控研发中心，目力所及均为年轻的面孔，每一个人都在自己的工位上紧张地忙碌着。像所有的科技型企业一样，戴德测控的研发及技术人员占到员工总人数的53%，专科以上人员占比92%。令人注目的是，公司的研发办公区域全部为开放式，员工与领导之间可以“无障碍”地交流，随时随地进行沟通。
缑岳松说，科技型企业最可贵的就是人才资源，最值得珍惜的就是人的创新思维。在这里，上下级之间是平等的关系，没有所谓的“核心、权威”之说，公司就是要用“去中心化”的理念，着意营造平等的人际关系，这样员工才能没有思想的束缚，专心投身研发和技术，激发出巨大的创新活力。
为了拓展员工的视野，缑岳松还积极组织他们走出去，参加北京、上海等国家级行业展会，欧洲、大洋洲、南美洲的国际展会上，也留下了他们的足迹。这些阅历让研发人员更加洞悉市场，了解国外客户，看到了“中国智造”的在国际市场中的优势与短板，进而针对性地进行研发。
在努力打造企业内部人才队伍的同时，戴德测控还积极同太原理工大学、中北大学开展产学研合作。通过深度联袂，高等院校的科研理论优势直接赋能企业的技术和产品，使戴德测控在“专精特新”的道路上走得更加稳健扎实。同时计算机、人工智能等专业的高素质高校毕业生也为戴德测控提供了“人才蓄水池”。缑岳松相信随着校企合作的深入开展，企业的发展也将迎来更多机遇。
13年来，低调做企业、高调做产品一直是戴德人的行事风格，虽然企业也拥有一系列荣誉和头衔，但他们更看重山西省“专精特新”小巨人企业、山西省省级企业技术中心、国家级高新技术企业等具体而清晰的企业定位。正是这些，真实记录了戴德测控一路打拼的企业成长轨迹，彰显着企业在科技创新中每一个台阶的跃升，预示着企业未来发展的走向。
“企业在为社会创造价值的同时更是员工们的家，他们在这里安身立命、养家糊口，也在实现着自己的人生价值。企业一路走来，当初一起创业的员工几乎没有一人离开，非常感谢大家的信任与追随，深感更有责任带领大家把企业做好，做长久。”缑岳松的一席话，彰显了一个民营企业家的责任与担当，朴实却饱含深情。
13年时间，从一个名不见经传的民营企业到跻身国内“皮带机智能巡检”领域的技术引领者，行业规模、市场占有率、用户数量稳居全国第一，产品远销澳大利亚、智利、秘鲁、缅甸等国家，服务全球2600多家客户，年销售额超亿元……这个有着骄人业绩和蓬勃生命力的国家级高新技术企业、山西专精特新小巨人企业，正是位于金科山西智慧科技城的山西戴德测控技术有限公司。
“戴德源自英文Dedicated的音译，意思是坚持、专注。公司成立13年来，我们只专注于输送带安全运行保护这个细分领域，力求把产品做窄、做深、做到极致，27项专利技术让我们远超同行的发展速度，始终引领行业发展。”公司董事长缑岳松自豪地介绍，正是“坚持”和“专注”两个关键词激活了公司发展的源动力，激励着戴德人朝着“中国矿山安全和工业安防检测技术的创领者”目标，一路砥砺前行。
一项技术应用解决了煤矿安全的世界性难题
矿山输送带运行过程中，皮带机的滚筒、托辊随着时间的推移就会出现损坏，输送带横向断裂、纵向撕裂时有发生，人工巡检费时费力，不能及时发现问题进行处理，从而引起更大的问题，造成直接或间接经济损失。这一直是煤矿安全生产工作的世界性难题。也是缑岳松一直在努力攻克的技术难关。
创业初期，缑岳松主要经营输送带在线监测技术产品，由于缺少尖端科技含量，客户的体验感不尽如人意，企业发展举步维艰。2009年12月的一天，缑岳松在与中科院工作的校友聊天中获悉一个重要信息：X光技术在移动检测应用中获得重大突破。这个信息让他眼前一亮：“现在X光是不是可以应用到输送带检测技术中了？”
原来，缑岳松之前在做输送带防断裂检测时，就想过用X光，但该技术当时处于初级发展阶段，尤其在检测移动物体的时候难以实现。如今，这项技术的突破无疑能够使他的输送带检测技术实现质的飞跃，填补行业空白，这一发现让缑岳松异常兴奋。
2010年，他果断斥资2000余万元创立戴德测控，组建研发团队，专攻输送带智能检测技术，历经两年的刻苦攻关，该技术终于研发成功并获得产品认证，通过国家科学技术成果鉴定，达到国际先进水平。2011年3月，具有完全自主知识产权、填补国内外市场空白的“钢丝绳芯输送带智能检测产品”正式投入生产。
新产品问世之初，由于市场上没有同类产品，很多煤矿企业不敢相信他们产品的优越性能，缑岳松和技术人员就亲自上门演示、讲解，让客户充分了解产品。但客户谈了很长时间，有意向，却总是不签单。但好产品不缺市场，等待的只是时机。
“当我们的第一个客户打来电话的时候，他十万火急要货的语气让我几乎以为他是个骗子，但这单生意居然很快就做成了，因为他们急需我们的产品，我们的产品是唯一的，没有其他企业生产。”谈到公司的第一笔订单，缑岳松至今记忆犹新。
原来，这家远在千里之外的河南煤炭企业旧输送带发生断裂故障，迟迟找不到原因，新购买的输送带是否安全也迫切需要验证，第一时间想到了来企业宣传过的戴德测控。接到电话后戴德的技术人员千里“出诊”，圆满解决了煤矿的棘手难题。当下，双方签订了购买合同。戴德测控智能检测设备性能优越、品质高效的声名在煤炭行业不胫而走，产品订单纷至沓来。
品尝到自主研发、科技创新甜头的缑岳松更加坚定了企业发展的方向：专注于输送机智能检测相关领域的科技研发，不断填补市场空白。随着第一代产品在市场中被广泛认可，企业开始步入发展的快车道。当年，他们研发的钢丝绳芯输送带智能检测系统就获得8项煤矿安标认证，产品通过国家科学技术成果认定，达到“国际先进水平。2012年，公司与央企华亭煤业签订合作协议。2013年企业营业收入突破7000万元，跻身“国家级高新技术企业”。
工业机器人科创赋能智慧矿井建设
“矿井下、厂房中，一个长45厘米、宽28厘米、高15厘米带有摄像头的方形蓝色‘小家伙’在轨道上灵活滑行，电子眼上下转动，各项数据在大屏幕上实时显示。这是戴德测控研发的矿用多参数移动巡检机器人。”在公司研发中心，市场部部长闫冬介绍，它就像一位生产安全医生，通过模拟人体视觉听觉嗅觉触觉等感官，对设备进行巡视数据采集融合分析，通过“望、闻、嗅、切、思”，判断设备故障及故障位置，完全替代人工巡检，大幅提高了输送机运行效率，提升了输送机的智能化管理水平，能够广泛应用于矿山、石油化工、电力、冶金、港口、城市管廊、公路隧道、农业等领域。
据了解，戴德测控目前的高科技产品有输送机智能检测领域、防爆智能巡检机器人两系列10余个产品，并全部具备自主知识产权。拥有23项发明专利、16项实用新型专利，10项外观专利，9件软件著作权。两项产品经国家科学技术成果鉴定为国际先进，先后获得中国煤炭工业科学技术三等奖、中国创新创业大赛山西赛区一等奖、山西省专利奖等。产品被国家中小企业创新基金立项，连续两年进入山西省科技项目立项。
市场需求永远是技术发展最有力的推手之一。在戴德测控的发展过程中，有一些客户被称之为“里程碑式客户”。因为他们的工矿条件都很极端，有海拔4800m的西藏工卡铜矿，有极寒-40℃的白音华露天煤矿，有最热温度高达45℃的缅甸达贡山镍矿，有皮带最宽达2.2m神东榆家梁煤矿……戴德在为客户解决一个个难题的过程中，也获得了无数技术攻坚的机会，积累了大量的实用数据，从而使产品和技术达到一个新的高度。
“十几年时间里，我们依托2000多家位于全国乃至世界各地的客户，采集到了3000多条输送带内部结构数据，构建起机器人的智慧大脑。”可以说是巨大的市场规模对企业形成了良好反馈，这是我们在国内和海外市场独有的优势。”缑岳松对此深有感触！
“去中心化”理念打造最优秀的研发团队
走进戴德测控研发中心，目力所及均为年轻的面孔，每一个人都在自己的工位上紧张地忙碌着。像所有的科技型企业一样，戴德测控的研发及技术人员占到员工总人数的53%，专科以上人员占比92%。令人注目的是，公司的研发办公区域全部为开放式，员工与领导之间可以“无障碍”地交流，随时随地进行沟通。
缑岳松说，科技型企业最可贵的就是人才资源，最值得珍惜的就是人的创新思维。在这里，上下级之间是平等的关系，没有所谓的“核心、权威”之说，公司就是要用“去中心化”的理念，着意营造平等的人际关系，这样员工才能没有思想的束缚，专心投身研发和技术，激发出巨大的创新活力。
为了拓展员工的视野，缑岳松还积极组织他们走出去，参加北京、上海等国家级行业展会，欧洲、大洋洲、南美洲的国际展会上，也留下了他们的足迹。这些阅历让研发人员更加洞悉市场，了解国外客户，看到了“中国智造”的在国际市场中的优势与短板，进而针对性地进行研发。
在努力打造企业内部人才队伍的同时，戴德测控还积极同太原理工大学、中北大学开展产学研合作。通过深度联袂，高等院校的科研理论优势直接赋能企业的技术和产品，使戴德测控在“专精特新”的道路上走得更加稳健扎实。同时计算机、人工智能等专业的高素质高校毕业生也为戴德测控提供了“人才蓄水池”。缑岳松相信随着校企合作的深入开展，企业的发展也将迎来更多机遇。
13年来，低调做企业、高调做产品一直是戴德人的行事风格，虽然企业也拥有一系列荣誉和头衔，但他们更看重山西省“专精特新”小巨人企业、山西省省级企业技术中心、国家级高新技术企业等具体而清晰的企业定位。正是这些，真实记录了戴德测控一路打拼的企业成长轨迹，彰显着企业在科技创新中每一个台阶的跃升，预示着企业未来发展的走向。
“企业在为社会创造价值的同时更是员工们的家，他们在这里安身立命、养家糊口，也在实现着自己的人生价值。企业一路走来，当初一起创业的员工几乎没有一人离开，非常感谢大家的信任与追随，深感更有责任带领大家把企业做好，做长久。”缑岳松的一席话，彰显了一个民营企业家的责任与担当，朴实却饱含深情。
【深圳奇虎科技有限公司，换职场至成都，不管盐城员工工龄引争议】
网友投稿：本人是深圳奇虎科技有限公司（360硬件客服）的一名员工，工作单位在：江苏省盐城市亭湖区新城街道盐城综合保税区--北方青鸟孵化园，本人自2018年10月27日在360售后做客服，当时签订的人力资源公司为：首聘（北京）科技有限公司，工作至2020.5月，被告知因公司发展需要，要求所有员工更换了人力资源公司名为：上海科之锐人才咨询有限公司，但还是继续为360硬件做售后客服，并未有职位和工作内容的变动，且当时重新签订合同时也咨询了上海科之锐人才咨询有限公司负责人董某某工龄一事，其告知工龄不变。
之后两年，公司因为发展需要，在贵州六盘水，广州南沙，成都武侯均有建立售后。
在2022年5月14日，上海科之锐人才咨询有限公司通知我们在5月底需要更换岗位，岗位跟原先签订的劳务合同内容不符，我们不认可后被告知可离职给予补偿金，我们提及2020年6月之前的工龄的时候，上海科之锐人才咨询有限公司表示没有这个工龄，只能承认跟其签订的合同工龄。
现用人单位和用工单位均冷处理，不出面，我们集体员工希望公司领导（用人单位深圳奇虎科技有限公司领导周鸿祎，人力资源上海科之锐人才咨询有限公司负责人李～～）能正当的处理此事……--关注#盐城圈#，了解这座城！
网友投稿：本人是深圳奇虎科技有限公司（360硬件客服）的一名员工，工作单位在：江苏省盐城市亭湖区新城街道盐城综合保税区--北方青鸟孵化园，本人自2018年10月27日在360售后做客服，当时签订的人力资源公司为：首聘（北京）科技有限公司，工作至2020.5月，被告知因公司发展需要，要求所有员工更换了人力资源公司名为：上海科之锐人才咨询有限公司，但还是继续为360硬件做售后客服，并未有职位和工作内容的变动，且当时重新签订合同时也咨询了上海科之锐人才咨询有限公司负责人董某某工龄一事，其告知工龄不变。
之后两年，公司因为发展需要，在贵州六盘水，广州南沙，成都武侯均有建立售后。
在2022年5月14日，上海科之锐人才咨询有限公司通知我们在5月底需要更换岗位，岗位跟原先签订的劳务合同内容不符，我们不认可后被告知可离职给予补偿金，我们提及2020年6月之前的工龄的时候，上海科之锐人才咨询有限公司表示没有这个工龄，只能承认跟其签订的合同工龄。
现用人单位和用工单位均冷处理，不出面，我们集体员工希望公司领导（用人单位深圳奇虎科技有限公司领导周鸿祎，人力资源上海科之锐人才咨询有限公司负责人李～～）能正当的处理此事……--关注#盐城圈#，了解这座城！
【太原市小店区召开抗击新冠肺炎疫情表彰大会】
5月13日下午，太原市小店区隆重召开抗击疫情表彰大会，授予于清等224名同志“小店区抗击新冠肺炎疫情先进个人”荣誉称号，坞城街道等72家单位“小店区抗击新冠肺炎疫情先进集体”荣誉称号，国药控股山西国康医疗器械有限公司等30家企业“小店区抗击新冠肺炎疫情服务保障先进企业”荣誉称号，郝朝辉等1901人“小店区抗击新冠肺炎疫情爱心人士”荣誉称号，山西泽宇生物科技有限公司等352家组织“小店区抗击新冠肺炎疫情爱心集体”荣誉称号。
4月3日以来，面对突如其来的输入性疫情，面对三条病例链条相继出现、并行传播的复杂局面，面对清徐韵达快递物流园突发疫情带来的严峻形势和巨大压力，在省市的坚强领导下，小店区全区上下闻令而动、火速集结、周密部署，经过16个昼夜的艰苦努力，到4月18日，全区大部分区域实现有序解封；4月27日，最后两个封控区长风MOMA小区和南坪头社区硬隔离围挡全面拆除；4月28日启动第5轮全员核酸检测，结果均为阴性，标志着全区疫情防控斗争取得重大胜利，为小店区高质量发展重新按下了“快进键”。
面对大战大考，小店区迅速响应，精准调度，按照“早、快、准”要求，第一时间激活应急体系，第一时间迅速划定“三区”，组织开展流调溯源，精准把握各重点环节，迈开精准防控、动态清零的坚定步伐。坚持专班推进、高效协同，调整成立综合保障、组织动员、流调溯源、隔离管理、人员转运、核酸检测、医疗物资保障、生活物资保障等17个工作专班，明确职责、细化流程，闭环管理、无缝衔接，确保了各项工作高效有序开展。坚持科学研判、快速处置，省、市、区三级协同，第一时间对病例行程轨迹、接触人员进行深入核查，落实隔离管控措施，及时切断传播链条，有效杜绝疫情外溢风险。为确保返（抵）并人员“点对点”接返转运工作安全、快速、规范、有序，该区严守落点、精准管控。同时，小店区突出重点、强化保障，制定防疫物资存储保障工作方案，公布医疗物资运输保障电话，开辟保障绿色通道，建立四级应急保供机制，有力支援抗疫战役，有效保障基本民生。同时，坚持服务全局、彰显担当，在全力做好自身疫情防控工作的同时，第一时间派出200余人的工作队伍，筹措60多万元医疗防护物资，抽调专业流调人员支援清徐抗疫。为清徐、晋源、山西大学等提供集中隔离场所17处2291间，为全省、全市抗疫大局作出了积极贡献。
会议指出，经过大战大考的淬炼，我们更加深刻地认识到，党的集中统一领导是风雨来袭时人民群众最可靠的主心骨。小店的抗疫实践充分证明，任何时候都必须坚持各级党委、政府的坚强领导、统筹指挥，我们才能从容应对各种复杂局面和风险挑战，不断夺取一个又一个胜利。经过大战大考的淬炼，我们更加深刻地认识到，人民群众是真正的英雄，是我们战胜一切艰难险阻的力量源泉。小店的抗疫实践充分证明，越是面对风险挑战，越要坚持人民至上，只有充分激发人民群众的智慧和力量，我们才能无往而不胜，在前进道路上续写更大的辉煌。经过大战大考的淬炼，我们更加深刻地认识到，基层组织是党全部工作和战斗力的基础，必须把抓党建促基层治理能力提升放到更突出的位置。小店的抗疫实践充分证明，党的工作最坚实的力量支撑在基层，必须扎实推进抓党建促基层治理能力提升专项行动，把基层党组织建设强、把基层政权巩固好，不断提升基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众凝聚力、社会号召力，才能确保党的执政基础坚如磐石，赢得抗疫斗争以及一切斗争的最终胜利。经过大战大考的淬炼，我们更加深刻地认识到，科学方法是化危为机的有力武器，任何时候都要尊重客观规律、坚持实事求是、做到精准精细。小店的抗疫实践充分证明，只有坚持一切从实际出发，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，准确把握时度效，向科学要答案、要方法，才能在错综复杂的形势和杂乱的头绪线索中理清思路，牢牢掌握工作主动权。经过大战大考的淬炼，我们更加深刻地认识到，坚定文化自信，是激励全区干部群众建功新时代、奋进新征程的核心软实力。小店的抗疫实践充分证明，人无精神则不立，国无精神则不强。只要我们在精神上立起来，弘扬伟大抗疫精神，传承发扬小店精神，就一定能凝聚起势不可挡的磅礴伟力，不断跨越前进道路上的艰难险阻，在全方位推动高质量发展的伟大征程中一往无前，从一个胜利走向又一个胜利。
会议强调，疫情尚未消除，大考仍在继续。全区上下要坚决贯彻党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要要求，认真落实省市部署，精准施策、持续发力，确保疫情防控和经济社会发展“双战双胜”。一要从严从紧抓好疫情防控。深刻认识当前国内外、省内外疫情防控形势的复杂性、艰巨性、反复性，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，着力抓好常态化精准防控和局部应急处置各项工作，牢牢守住小店阵地。二要坚定不移推动高质量发展。清醒认识防疫情、稳经济、保安全的极端重要性和辩证统一性，在做好常态化疫情防控工作的同时，进一步分析认清形势，坚定信心决心，全力以赴大干快干，把因疫情耽误的时间抢回来，落下的进度追回来，造成的损失补回来，奋力实现上半年“双过半”目标，筑牢高质量发展的坚实根基。三要坚持不懈保障和改善民生。坚持人民至上、生命至上，始终将人民安危冷暖放在心上，把确保人民生命安全放在第一位落到实处，着力解决群众反映强烈的“急难愁盼”问题，用心用情办好民生实事，不断增进人民群众获得感幸福感安全感。四要牢牢守住安全发展这条底线。坚持底线思维、强化风险意识，统筹发展和安全两件大事，扎实做好防风险、保安全、护稳定各项工作，着力防范化解政治、经济金融、社会、安全生产等各领域风险，确保社会大局和谐稳定。五要全面加强基层治理能力建设。认真落实“党建引领保障走在前列”的要求，不断推动全区抓党建促基层治理能力提升专项行动走深走实，努力开创党建引领基层治理新局面，为高质量发展提供坚强政治保障。全区党员干部要大力弘扬伟大抗疫精神，激励和带领广大干部群众积极投身全面实施“七区”战略，全方位推动高质量发展的火热实践，解放思想、实事求是、真抓实干、久久为功，凝心聚力把建设名副其实的“三晋第一区”的宏伟蓝图变成美好现实，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
5月13日下午，太原市小店区隆重召开抗击疫情表彰大会，授予于清等224名同志“小店区抗击新冠肺炎疫情先进个人”荣誉称号，坞城街道等72家单位“小店区抗击新冠肺炎疫情先进集体”荣誉称号，国药控股山西国康医疗器械有限公司等30家企业“小店区抗击新冠肺炎疫情服务保障先进企业”荣誉称号，郝朝辉等1901人“小店区抗击新冠肺炎疫情爱心人士”荣誉称号，山西泽宇生物科技有限公司等352家组织“小店区抗击新冠肺炎疫情爱心集体”荣誉称号。
4月3日以来，面对突如其来的输入性疫情，面对三条病例链条相继出现、并行传播的复杂局面，面对清徐韵达快递物流园突发疫情带来的严峻形势和巨大压力，在省市的坚强领导下，小店区全区上下闻令而动、火速集结、周密部署，经过16个昼夜的艰苦努力，到4月18日，全区大部分区域实现有序解封；4月27日，最后两个封控区长风MOMA小区和南坪头社区硬隔离围挡全面拆除；4月28日启动第5轮全员核酸检测，结果均为阴性，标志着全区疫情防控斗争取得重大胜利，为小店区高质量发展重新按下了“快进键”。
面对大战大考，小店区迅速响应，精准调度，按照“早、快、准”要求，第一时间激活应急体系，第一时间迅速划定“三区”，组织开展流调溯源，精准把握各重点环节，迈开精准防控、动态清零的坚定步伐。坚持专班推进、高效协同，调整成立综合保障、组织动员、流调溯源、隔离管理、人员转运、核酸检测、医疗物资保障、生活物资保障等17个工作专班，明确职责、细化流程，闭环管理、无缝衔接，确保了各项工作高效有序开展。坚持科学研判、快速处置，省、市、区三级协同，第一时间对病例行程轨迹、接触人员进行深入核查，落实隔离管控措施，及时切断传播链条，有效杜绝疫情外溢风险。为确保返（抵）并人员“点对点”接返转运工作安全、快速、规范、有序，该区严守落点、精准管控。同时，小店区突出重点、强化保障，制定防疫物资存储保障工作方案，公布医疗物资运输保障电话，开辟保障绿色通道，建立四级应急保供机制，有力支援抗疫战役，有效保障基本民生。同时，坚持服务全局、彰显担当，在全力做好自身疫情防控工作的同时，第一时间派出200余人的工作队伍，筹措60多万元医疗防护物资，抽调专业流调人员支援清徐抗疫。为清徐、晋源、山西大学等提供集中隔离场所17处2291间，为全省、全市抗疫大局作出了积极贡献。
会议指出，经过大战大考的淬炼，我们更加深刻地认识到，党的集中统一领导是风雨来袭时人民群众最可靠的主心骨。小店的抗疫实践充分证明，任何时候都必须坚持各级党委、政府的坚强领导、统筹指挥，我们才能从容应对各种复杂局面和风险挑战，不断夺取一个又一个胜利。经过大战大考的淬炼，我们更加深刻地认识到，人民群众是真正的英雄，是我们战胜一切艰难险阻的力量源泉。小店的抗疫实践充分证明，越是面对风险挑战，越要坚持人民至上，只有充分激发人民群众的智慧和力量，我们才能无往而不胜，在前进道路上续写更大的辉煌。经过大战大考的淬炼，我们更加深刻地认识到，基层组织是党全部工作和战斗力的基础，必须把抓党建促基层治理能力提升放到更突出的位置。小店的抗疫实践充分证明，党的工作最坚实的力量支撑在基层，必须扎实推进抓党建促基层治理能力提升专项行动，把基层党组织建设强、把基层政权巩固好，不断提升基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众凝聚力、社会号召力，才能确保党的执政基础坚如磐石，赢得抗疫斗争以及一切斗争的最终胜利。经过大战大考的淬炼，我们更加深刻地认识到，科学方法是化危为机的有力武器，任何时候都要尊重客观规律、坚持实事求是、做到精准精细。小店的抗疫实践充分证明，只有坚持一切从实际出发，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，准确把握时度效，向科学要答案、要方法，才能在错综复杂的形势和杂乱的头绪线索中理清思路，牢牢掌握工作主动权。经过大战大考的淬炼，我们更加深刻地认识到，坚定文化自信，是激励全区干部群众建功新时代、奋进新征程的核心软实力。小店的抗疫实践充分证明，人无精神则不立，国无精神则不强。只要我们在精神上立起来，弘扬伟大抗疫精神，传承发扬小店精神，就一定能凝聚起势不可挡的磅礴伟力，不断跨越前进道路上的艰难险阻，在全方位推动高质量发展的伟大征程中一往无前，从一个胜利走向又一个胜利。
会议强调，疫情尚未消除，大考仍在继续。全区上下要坚决贯彻党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要要求，认真落实省市部署，精准施策、持续发力，确保疫情防控和经济社会发展“双战双胜”。一要从严从紧抓好疫情防控。深刻认识当前国内外、省内外疫情防控形势的复杂性、艰巨性、反复性，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，着力抓好常态化精准防控和局部应急处置各项工作，牢牢守住小店阵地。二要坚定不移推动高质量发展。清醒认识防疫情、稳经济、保安全的极端重要性和辩证统一性，在做好常态化疫情防控工作的同时，进一步分析认清形势，坚定信心决心，全力以赴大干快干，把因疫情耽误的时间抢回来，落下的进度追回来，造成的损失补回来，奋力实现上半年“双过半”目标，筑牢高质量发展的坚实根基。三要坚持不懈保障和改善民生。坚持人民至上、生命至上，始终将人民安危冷暖放在心上，把确保人民生命安全放在第一位落到实处，着力解决群众反映强烈的“急难愁盼”问题，用心用情办好民生实事，不断增进人民群众获得感幸福感安全感。四要牢牢守住安全发展这条底线。坚持底线思维、强化风险意识，统筹发展和安全两件大事，扎实做好防风险、保安全、护稳定各项工作，着力防范化解政治、经济金融、社会、安全生产等各领域风险，确保社会大局和谐稳定。五要全面加强基层治理能力建设。认真落实“党建引领保障走在前列”的要求，不断推动全区抓党建促基层治理能力提升专项行动走深走实，努力开创党建引领基层治理新局面，为高质量发展提供坚强政治保障。全区党员干部要大力弘扬伟大抗疫精神，激励和带领广大干部群众积极投身全面实施“七区”战略，全方位推动高质量发展的火热实践，解放思想、实事求是、真抓实干、久久为功，凝心聚力把建设名副其实的“三晋第一区”的宏伟蓝图变成美好现实，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
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