在《软能力》这本书中，作者吴军介绍了5种能力。
一、交往力
人是社会性动物。一个人要想成事，就需要和他人交往合作。交往的能力是衡量一个人能否很好地适应现代社会的标准之一。需要注意的是，交往的能力不仅仅是善于待人接物、善于处理各类复杂的人际关系，它首先是能够识人，能够判断该与什么样的人交往。
如果把眼光放到全世界，我们未来要打交道的人会超越同一个城市，甚至同一个国家、同一种语言和同一种文明。未来，我们会需要在这种多元的环境中构建起新的社会关系，这是每个人都避免不了的问题。不仅我们是这样，我们的孩子可能在更年轻的时候就会遇到这个问题。未来正向我们每一个人走来，每一个人都要对此有所思考。
二、洞察力
别人看到的事情自己早已看到，别人看不到的东西自己也能发现，这就叫具有洞察力。洞察力不是天生的，而是后天培养的。洞察力首先来自看问题的全面性和深度，而全面性并非面面俱到，因为那种不仅没必要，而且没有可操作性。
现在面对太多的选择，很多人总担心一次错误的选择会造成终身的遗憾。其实这种担心大可不必。因为虽然不同的选择会把你带到不同的目的地，但每个地方都会有独特的风景。
三、分辨力
在互联网极度发达的今天，绝大多数知识和资讯唾手可得。但凡事有利必有弊，过多的信息常常让人难以辨别真伪，一不小心就成了虚假信息的受害者。因此，分辨力成了今天人们必须具备的一种基本能力。
我们只要不断校准自己的判断标准，就可以更好地在情感与理性思维之间取得平衡。
四、职场力
在工作中面对复杂的问题，有的人能够有条不紊地处理，有的人则会一筹莫展。同样是完成一项工作，有的人会受到领导的肯定，有的人则被不公平对待，甚至成果被别人拿走。在遇到上升瓶颈时，有的人能够积极进取，为自己找到更好的发展方向；有的人则浑浑噩噩，最终遭遇淘汰。以上情况主要是因为每个人职场力的差异。
职场力不是指人在职场上的业务能力，业务能力可以慢慢学，对今天的人来说都不是难事。职场力是在现代工业社会里，专业化的从业者从事各项工作时所应具备的一套价值判断原则、工作方式、合作态度和自我管理手段，以确保他们的能力能够在工作中发挥效用，自身和周围的同事能够获得更大的经济收益。
五、行动力
一个人能达成目标，最终靠的是行动，而不是计划，甚至不是才学、天赋或者其他因素。
很多人认为行动力强就是多做事，延长工作时间。这其实是一个错误的想法。今天，能做的事情多得数都数不过来，更别说做了。但如果冷静地分析一下，我们就会发现绝大部分事情是不需要做的，甚至有些方向看都不要看，以免分心，影响我们做好该做的事情。
因此，懂得该关注什么、需要对什么视而不见，是提高行动力的关键。我把这种能力称为“从沙子里挑出金子”的能力。
一、交往力
人是社会性动物。一个人要想成事，就需要和他人交往合作。交往的能力是衡量一个人能否很好地适应现代社会的标准之一。需要注意的是，交往的能力不仅仅是善于待人接物、善于处理各类复杂的人际关系，它首先是能够识人，能够判断该与什么样的人交往。
如果把眼光放到全世界，我们未来要打交道的人会超越同一个城市，甚至同一个国家、同一种语言和同一种文明。未来，我们会需要在这种多元的环境中构建起新的社会关系，这是每个人都避免不了的问题。不仅我们是这样，我们的孩子可能在更年轻的时候就会遇到这个问题。未来正向我们每一个人走来，每一个人都要对此有所思考。
二、洞察力
别人看到的事情自己早已看到，别人看不到的东西自己也能发现，这就叫具有洞察力。洞察力不是天生的，而是后天培养的。洞察力首先来自看问题的全面性和深度，而全面性并非面面俱到，因为那种不仅没必要，而且没有可操作性。
现在面对太多的选择，很多人总担心一次错误的选择会造成终身的遗憾。其实这种担心大可不必。因为虽然不同的选择会把你带到不同的目的地，但每个地方都会有独特的风景。
三、分辨力
在互联网极度发达的今天，绝大多数知识和资讯唾手可得。但凡事有利必有弊，过多的信息常常让人难以辨别真伪，一不小心就成了虚假信息的受害者。因此，分辨力成了今天人们必须具备的一种基本能力。
我们只要不断校准自己的判断标准，就可以更好地在情感与理性思维之间取得平衡。
四、职场力
在工作中面对复杂的问题，有的人能够有条不紊地处理，有的人则会一筹莫展。同样是完成一项工作，有的人会受到领导的肯定，有的人则被不公平对待，甚至成果被别人拿走。在遇到上升瓶颈时，有的人能够积极进取，为自己找到更好的发展方向；有的人则浑浑噩噩，最终遭遇淘汰。以上情况主要是因为每个人职场力的差异。
职场力不是指人在职场上的业务能力，业务能力可以慢慢学，对今天的人来说都不是难事。职场力是在现代工业社会里，专业化的从业者从事各项工作时所应具备的一套价值判断原则、工作方式、合作态度和自我管理手段，以确保他们的能力能够在工作中发挥效用，自身和周围的同事能够获得更大的经济收益。
五、行动力
一个人能达成目标，最终靠的是行动，而不是计划，甚至不是才学、天赋或者其他因素。
很多人认为行动力强就是多做事，延长工作时间。这其实是一个错误的想法。今天，能做的事情多得数都数不过来，更别说做了。但如果冷静地分析一下，我们就会发现绝大部分事情是不需要做的，甚至有些方向看都不要看，以免分心，影响我们做好该做的事情。
因此，懂得该关注什么、需要对什么视而不见，是提高行动力的关键。我把这种能力称为“从沙子里挑出金子”的能力。
人际关系中，18个真相：
1、别人不会关心你付出多少，只在意他能得到多少。你只有一个梨全都给他，不如一个有100个梨给他两个梨的人。
2、不要刻意讨好任何人，这样不会有效果，反而降低你的人格。当你想讨好的那一刻，你们已经不在平等的地位。
3、你不可能跟每一个人都处好关系，筛选出重要的人，与其保持良好的关系就行了。
4、在不损害自己利益的前提下，尽可能的帮助人。
5、可以选择与人为善，但也要身上带刺。
6、别人可以替你开车，但不能替你走路。
7、到了一定年龄，便要学会寡言，每一句话都要有用，有重量 。喜怒不形于色，大事淡然，有自己的底线 。
8、在这个世界上，不要太依赖别人。因为即使是你的影子，也会在黑暗时离开你的。
9、如果你每天给他一块钱，只要一天不给，他就会恨你。如果每天给他一个巴掌，只要一天不打，他就会跪谢。
10、得意时，朋友认识了你；落难时，你认识了朋友。
11、同样是好吃懒做，命运截然不同。比如熊猫和猪：一个被宠，一个被捅！
12、哪有什么选择恐惧症，还不是因为穷；哪有什么优柔寡断，还不是因为怂。
13、小孩子才问你为什么不理我了，是不是不喜欢我了，成年人都是默契地相互疏远。
14、一味地退让，带来的基本都是得寸进尺，别妄想能换来什么尊重和心疼。
15、你若成功了，吃青菜那叫养生；你若失败了，吃青菜则叫寒酸。
16、假话如同台词，常常是背熟了再说；真话如同咳嗽，多数是在压抑不住的时候喷涌而出。
17、善良和爱都是免费的，但不是廉价的。你的善良，需要带点锋芒；你的爱，需要带些理智；带眼识人，毕竟不是所有人都配拥有它们。
18、有时候，不是对方不在乎你，而是你把对方看得太重。一个人越在意的地方，就是最令他自卑的地方。
1、别人不会关心你付出多少，只在意他能得到多少。你只有一个梨全都给他，不如一个有100个梨给他两个梨的人。
2、不要刻意讨好任何人，这样不会有效果，反而降低你的人格。当你想讨好的那一刻，你们已经不在平等的地位。
3、你不可能跟每一个人都处好关系，筛选出重要的人，与其保持良好的关系就行了。
4、在不损害自己利益的前提下，尽可能的帮助人。
5、可以选择与人为善，但也要身上带刺。
6、别人可以替你开车，但不能替你走路。
7、到了一定年龄，便要学会寡言，每一句话都要有用，有重量 。喜怒不形于色，大事淡然，有自己的底线 。
8、在这个世界上，不要太依赖别人。因为即使是你的影子，也会在黑暗时离开你的。
9、如果你每天给他一块钱，只要一天不给，他就会恨你。如果每天给他一个巴掌，只要一天不打，他就会跪谢。
10、得意时，朋友认识了你；落难时，你认识了朋友。
11、同样是好吃懒做，命运截然不同。比如熊猫和猪：一个被宠，一个被捅！
12、哪有什么选择恐惧症，还不是因为穷；哪有什么优柔寡断，还不是因为怂。
13、小孩子才问你为什么不理我了，是不是不喜欢我了，成年人都是默契地相互疏远。
14、一味地退让，带来的基本都是得寸进尺，别妄想能换来什么尊重和心疼。
15、你若成功了，吃青菜那叫养生；你若失败了，吃青菜则叫寒酸。
16、假话如同台词，常常是背熟了再说；真话如同咳嗽，多数是在压抑不住的时候喷涌而出。
17、善良和爱都是免费的，但不是廉价的。你的善良，需要带点锋芒；你的爱，需要带些理智；带眼识人，毕竟不是所有人都配拥有它们。
18、有时候，不是对方不在乎你，而是你把对方看得太重。一个人越在意的地方，就是最令他自卑的地方。
职场17条识人小技巧：
1、看到别人的付出，能大方自然接受，再以不刻意的方式还回去的人，都有大格局。
2、那些戴着面具，看似毫无破绽的人，往往是不够信任你，只有熟悉的人，才不需要伪装。
3、把话说太满的人，要么傻要么有诈；把事做太绝的人，要么有仇要么有后手。
4、嘴上越说个不停的人，越没有城府。他们顾着表达自己，没空进行太多思考，这类人也最容易把不住口，把秘密泄露出去。
5、不要和一个人熟得太快，先维持表面的友好，再慢慢发现他们的本质，时间会给你答案。
6、真正优秀的人，总喜欢不动声色地努力；相反，那些把计划大张旗鼓的人，打卡记录每天都是Day1。
7、严以律己的人大多不会宽以待人，表面上不漏声色但不代表内心的傲气。ta做事认真负责甚至苛刻，所以可以从ta身上学到不少东西拿来己用。
8、酒是最快见人品的东西，清醒时，不顾任何原因劝酒的，大抵都自私、好面子；喝醉后，下意识保持着礼貌的人，才真正值得交往。
9、如果感觉最近人缘很好，别太高兴，想想是否最近做了件什么厉害的事，如果没有，那你要更谨慎，他们可能知道了一些你不知道的事，比如你可能要升职。
10、认识一个人，并不需要琢磨他说了多么有力量的话，而是看他能实现其中的多少，哪怕只是一件小事，也比鸿篇巨论有力量得多。
11、远离那些在追求时你把你捧上天，讨好的背后往往都是有目的的。
12、和朋友交谈时，如果他经常表达“无所谓，xxx就行”，比如挣不挣钱无所谓，开心就行，那么代表他很在这个事。成年人的世界，要懂得听弦外之音。
13、三类人往往没有什么真本事：喜欢吹牛的，特别自以为是的，爱说场面话的。
14、你之所以可以看透某些人，很多时候是因为他身上有着你曾经的样子。
15、一个安静从容的人，一般都是极具实力的，如果不是胸怀大才，那就是生长在富贵家庭教养极高。
16、平时很少为一些事情恼火的人，一旦真的发火，就很难消气，因为他们已经忍很久了。
17、公共场合会注意控制音量、轻轻关门的人，都是心思细腻，会为他人着想的人。
#职言职语##职场#
1、看到别人的付出，能大方自然接受，再以不刻意的方式还回去的人，都有大格局。
2、那些戴着面具，看似毫无破绽的人，往往是不够信任你，只有熟悉的人，才不需要伪装。
3、把话说太满的人，要么傻要么有诈；把事做太绝的人，要么有仇要么有后手。
4、嘴上越说个不停的人，越没有城府。他们顾着表达自己，没空进行太多思考，这类人也最容易把不住口，把秘密泄露出去。
5、不要和一个人熟得太快，先维持表面的友好，再慢慢发现他们的本质，时间会给你答案。
6、真正优秀的人，总喜欢不动声色地努力；相反，那些把计划大张旗鼓的人，打卡记录每天都是Day1。
7、严以律己的人大多不会宽以待人，表面上不漏声色但不代表内心的傲气。ta做事认真负责甚至苛刻，所以可以从ta身上学到不少东西拿来己用。
8、酒是最快见人品的东西，清醒时，不顾任何原因劝酒的，大抵都自私、好面子；喝醉后，下意识保持着礼貌的人，才真正值得交往。
9、如果感觉最近人缘很好，别太高兴，想想是否最近做了件什么厉害的事，如果没有，那你要更谨慎，他们可能知道了一些你不知道的事，比如你可能要升职。
10、认识一个人，并不需要琢磨他说了多么有力量的话，而是看他能实现其中的多少，哪怕只是一件小事，也比鸿篇巨论有力量得多。
11、远离那些在追求时你把你捧上天，讨好的背后往往都是有目的的。
12、和朋友交谈时，如果他经常表达“无所谓，xxx就行”，比如挣不挣钱无所谓，开心就行，那么代表他很在这个事。成年人的世界，要懂得听弦外之音。
13、三类人往往没有什么真本事：喜欢吹牛的，特别自以为是的，爱说场面话的。
14、你之所以可以看透某些人，很多时候是因为他身上有着你曾经的样子。
15、一个安静从容的人，一般都是极具实力的，如果不是胸怀大才，那就是生长在富贵家庭教养极高。
16、平时很少为一些事情恼火的人，一旦真的发火，就很难消气，因为他们已经忍很久了。
17、公共场合会注意控制音量、轻轻关门的人，都是心思细腻，会为他人着想的人。
#职言职语##职场#
✋热门推荐