男友要婚前财产公证，这婚能结吗？
我37，未婚，通过朋友介绍认识了一个46岁的离异男郭明，我们交往半年左右，对彼此都很满意，就把谈婚论嫁提上了日程。
我当时提出的条件是要彩礼60万，谁知郭明听见后瞪大了眼睛说：你都37岁的老姑娘了，结婚还要彩礼, 还狮子大开口要60万？你不去抢？
我年轻时我做柜姐，对就是卖奢侈品的那种，
卖过鞋，化妆品，和包包。看着那些富太太和那些千金小姐，或是做有钱人小三的女人一掷千金的购买那么奢侈品时，我就羡慕妒忌恨。
我穿着高跟鞋站一个月脚底都磨出了水泡，收入都不够买一个奢侈品包包，我看她们很多长得也不怎么样，我比她们漂亮多了，我心有不甘。
那时我就立志嫁给有钱人，有一天也像她们那样一掷千金，我过怕了穷日子，而且也觉得不公平，我那么努力工作，起早摸黑，每天笑容都笑僵了，一个月的收入还不够她们买一双鞋，或吃一顿饭，或买一件大衣，人与人的差距就那么大，她们什么都不用做， 每天睡到自然醒，然后想吃什么就吃什么，想买什么就买什么，想去哪里就去哪里，从来不用为钱发愁？
她们住豪宅开名车，一切都是顶级的享受，再看看我自己虽然天天站在高大上的名牌店工作，看上去好像光鲜亮丽的样子，年轻，漂亮，但实际上很穷，连买一件奢侈品的钱都没有，租住在老破小区，坏境很差，我也想住在好一点的小区，无奈，那点工资，租好点的小区的话，剩下的钱连吃饭都不够。
只好把希望寄托在找有钱男友的身上，那时年轻，觉得自己漂亮，找个有钱男友应该不难。
后来无数次失败后，才知道有钱男人只会找我们这样的年轻漂亮的柜姐做小三，过几年就换掉的，不会跟我们结婚，因为门不当户不对，但我们年轻漂亮，他们还有愿意花点小钱陪我们玩几年的。我的几个同事都是这样，以为她们自己有机会嫁入豪门，谁知道最终在花儿差不多凋零都被甩了。
我也遇到了一个很有钱的男友，两年的时间里对我呵护有加，帮我租了很豪华的公寓，当时我说租这么豪华的公寓，租金很高，叫他去买一套小公寓给我，但他就是不肯买，还说等我们结婚的时候买套好的大平层，我当时真的以为他会跟我结婚。
因为我的很多同事找有钱男，很多都是半年或一年左右都被甩了，我跟我男友两年时间了还粘在一起，而且感情很好，那两年时间里，我都是刷他的附属卡，所以我觉得他是很信任我的。
虽然我拿不到现金，消费也有限额。但我还是很满足了，起码他给我的消费额也不低，一个月可以刷一万多。
我提过跟他结婚的事，但他说他父母那边还需要做思想工作，要取得他父母同意才可以结婚，叫我耐心等待。
但就在我耐心等待的时候，有一天他突然取消了给我的附属卡，而且另外帮我租了普通小区的小二居，付了半年的房租，然后说他这段时间生意出了问题，他要去外地筹备资金，叫我不要联系他，不要给他添乱。
我还乖乖地听话等着他回来，谁知道等来的却是他结婚的消息，原来他有一个女友出国留学，现在学成归来跟他结婚。
那两年她女友在国外时他就是找我暖床而已。
跟他两年，我一所无有，还好我当初没有听他劝告不工作，跟他这两年我一直还在努力工作，这两年来我的工资全部存起来，加上之前是积蓄，也够一套比较靠近郊区的小二居的首付了。我马上去付首付供一套小二居，经历过前男友的骗ju后，我真的不敢相信有钱人的花言巧语了。
就这样在找有钱男人的路上走了6年，从22岁到28岁，一无所获。
28岁开始去相亲，也想通了，找一个差不多的男人就可以了。以为要求不高很容易找到，谁知道，28岁在相亲市场上已经被嫌弃了，从28岁找到34岁，还是没有任何收获，不是别人看不上我，就是我看不上别人。
从那个时候起我已经不相信爱情了，有空就找闺蜜出来逛逛街，或喝茶，后来闺蜜劝我老这样下去不行，老了怎么办，到时你父母也会百年归老，到时你自己就孤零零的一个人。
眼看着我就快37岁了，闺蜜比我还急，到处找人帮我介绍。
经朋友介绍，我认识了46岁郭明，郭明离异有一个儿子读高中，住校平常不回来，周末才回来。
另外郭明是残疾，一只脚因为出过车祸走路一拐一拐的，但郭明有钱，开了一家工厂，年收入百万以上。听说郭明出车祸跟他当年出轨有关，因为出轨被他前妻发现跟踪他，当时他跟小三在车上，发现前妻跟踪后慌不择路就撞上了路边的围栏。
我提出跟郭明结婚要60万彩礼后，郭明不理我三天，第四天他主动找我说可以给我20万彩礼，多一分都不给，但要做婚前财产公证才结婚，如果我同意就结婚，不同意就拉倒。
想不到有钱人那么算计，不但要婚前财产公证，还只给20万彩礼。
闺蜜说嫁过去只要不离婚，郭明能享受的我都能，我也没有什么吃亏，毕竟年龄大了，再不嫁估计就没有机会了。
大家觉得这种男人能嫁吗？我要60万彩礼过分吗？
#情感文字#（来源网络）
我37，未婚，通过朋友介绍认识了一个46岁的离异男郭明，我们交往半年左右，对彼此都很满意，就把谈婚论嫁提上了日程。
我当时提出的条件是要彩礼60万，谁知郭明听见后瞪大了眼睛说：你都37岁的老姑娘了，结婚还要彩礼, 还狮子大开口要60万？你不去抢？
我年轻时我做柜姐，对就是卖奢侈品的那种，
卖过鞋，化妆品，和包包。看着那些富太太和那些千金小姐，或是做有钱人小三的女人一掷千金的购买那么奢侈品时，我就羡慕妒忌恨。
我穿着高跟鞋站一个月脚底都磨出了水泡，收入都不够买一个奢侈品包包，我看她们很多长得也不怎么样，我比她们漂亮多了，我心有不甘。
那时我就立志嫁给有钱人，有一天也像她们那样一掷千金，我过怕了穷日子，而且也觉得不公平，我那么努力工作，起早摸黑，每天笑容都笑僵了，一个月的收入还不够她们买一双鞋，或吃一顿饭，或买一件大衣，人与人的差距就那么大，她们什么都不用做， 每天睡到自然醒，然后想吃什么就吃什么，想买什么就买什么，想去哪里就去哪里，从来不用为钱发愁？
她们住豪宅开名车，一切都是顶级的享受，再看看我自己虽然天天站在高大上的名牌店工作，看上去好像光鲜亮丽的样子，年轻，漂亮，但实际上很穷，连买一件奢侈品的钱都没有，租住在老破小区，坏境很差，我也想住在好一点的小区，无奈，那点工资，租好点的小区的话，剩下的钱连吃饭都不够。
只好把希望寄托在找有钱男友的身上，那时年轻，觉得自己漂亮，找个有钱男友应该不难。
后来无数次失败后，才知道有钱男人只会找我们这样的年轻漂亮的柜姐做小三，过几年就换掉的，不会跟我们结婚，因为门不当户不对，但我们年轻漂亮，他们还有愿意花点小钱陪我们玩几年的。我的几个同事都是这样，以为她们自己有机会嫁入豪门，谁知道最终在花儿差不多凋零都被甩了。
我也遇到了一个很有钱的男友，两年的时间里对我呵护有加，帮我租了很豪华的公寓，当时我说租这么豪华的公寓，租金很高，叫他去买一套小公寓给我，但他就是不肯买，还说等我们结婚的时候买套好的大平层，我当时真的以为他会跟我结婚。
因为我的很多同事找有钱男，很多都是半年或一年左右都被甩了，我跟我男友两年时间了还粘在一起，而且感情很好，那两年时间里，我都是刷他的附属卡，所以我觉得他是很信任我的。
虽然我拿不到现金，消费也有限额。但我还是很满足了，起码他给我的消费额也不低，一个月可以刷一万多。
我提过跟他结婚的事，但他说他父母那边还需要做思想工作，要取得他父母同意才可以结婚，叫我耐心等待。
但就在我耐心等待的时候，有一天他突然取消了给我的附属卡，而且另外帮我租了普通小区的小二居，付了半年的房租，然后说他这段时间生意出了问题，他要去外地筹备资金，叫我不要联系他，不要给他添乱。
我还乖乖地听话等着他回来，谁知道等来的却是他结婚的消息，原来他有一个女友出国留学，现在学成归来跟他结婚。
那两年她女友在国外时他就是找我暖床而已。
跟他两年，我一所无有，还好我当初没有听他劝告不工作，跟他这两年我一直还在努力工作，这两年来我的工资全部存起来，加上之前是积蓄，也够一套比较靠近郊区的小二居的首付了。我马上去付首付供一套小二居，经历过前男友的骗ju后，我真的不敢相信有钱人的花言巧语了。
就这样在找有钱男人的路上走了6年，从22岁到28岁，一无所获。
28岁开始去相亲，也想通了，找一个差不多的男人就可以了。以为要求不高很容易找到，谁知道，28岁在相亲市场上已经被嫌弃了，从28岁找到34岁，还是没有任何收获，不是别人看不上我，就是我看不上别人。
从那个时候起我已经不相信爱情了，有空就找闺蜜出来逛逛街，或喝茶，后来闺蜜劝我老这样下去不行，老了怎么办，到时你父母也会百年归老，到时你自己就孤零零的一个人。
眼看着我就快37岁了，闺蜜比我还急，到处找人帮我介绍。
经朋友介绍，我认识了46岁郭明，郭明离异有一个儿子读高中，住校平常不回来，周末才回来。
另外郭明是残疾，一只脚因为出过车祸走路一拐一拐的，但郭明有钱，开了一家工厂，年收入百万以上。听说郭明出车祸跟他当年出轨有关，因为出轨被他前妻发现跟踪他，当时他跟小三在车上，发现前妻跟踪后慌不择路就撞上了路边的围栏。
我提出跟郭明结婚要60万彩礼后，郭明不理我三天，第四天他主动找我说可以给我20万彩礼，多一分都不给，但要做婚前财产公证才结婚，如果我同意就结婚，不同意就拉倒。
想不到有钱人那么算计，不但要婚前财产公证，还只给20万彩礼。
闺蜜说嫁过去只要不离婚，郭明能享受的我都能，我也没有什么吃亏，毕竟年龄大了，再不嫁估计就没有机会了。
大家觉得这种男人能嫁吗？我要60万彩礼过分吗？
#情感文字#（来源网络）
【视觉空间】萌眼视界：#武汉视觉艺术研究#
【教师评职称为何这么难？除了自身能力外，“小环境”决定竞争状况】https://t.cn/A6x2qWXh#教师评职称为何这么难？除了自身能力外，“小环境”决定竞争状况#教师评职称为何这么难？除了自身能力外，“小环境”决定竞争状况（杠煜说教育 11-04 15:33教育领域创作者）
一线教师晋升高级职称，只需要一直努力就可以了吗？如果一线教师40多岁，依然还是只有有初级或中级职称，是不是就说明现在的师资力量不够好？
作为一个体系，专业技术职称不仅适用于教师，还适用于工程、农业、卫生、经济、会计、新闻、艺术等众多专业技术行业，不同级别的职称反映了专业技术人员不同的技术水平和工作能力，除了中小学教师之外，对大学等行业的职称不满的人不在少数。为什么独立教学行业有这么多人对职称“不满”？我觉得这些人没有理解教师职业的本质和特点，也没有理解职称的含义。
决定一线教师晋升的关键因素是什么？一线教师想要顺利晋升应该注意什么？我和几位教育行业的同事就职称晋升的话题进行了交谈，一位老师说：“一线教师不能晋升为高级职称，这三个问题必须反思……”众人听完后，直截了当地说出了实情。
1.老师自己的努力
一位同事35岁就晋升为高级职称，这与他自己的努力分不开，上任以来任班主任，在两个班的汉语教学任务中教学成绩优异。晋升中级职称后，他专门研究了省人力资源和社会部门的职称制度，并根据学校内部职称晋升制度创造了相关业绩条件，因为学校有比较公平的职称评价体系，所以我不仅教学成绩优秀，而且和学校领导的关系也很好，在称号提升点的评价上，我遥遥领先于第一名，我在35岁时成功晋升，具有高级职称。
2. 学校是否有公平的评价体系？
想要晋升职称，无论是晋升中级职称还是高级职称，都需要业绩条件。成绩条件包括精品课程、优秀单项（优秀教师、优秀班主任、先进教育工作者等）、素质教育成果（三大项目为科学研究证书、优秀协会证书或社会实践活动优秀辅导证书，等等），学校是否有公正的评价体系，对于一线教师获得绩效证书非常重要。
个别学校在评价一流评价时也有相关制度，一般情况下，教学成绩排名、教学计划检查、各项职责也与分数相对应，但教师的分数往往差别不大，往往起着非常重要的作用，是学校领导的“评价分数”。也许你的教学成绩好，分数高，但如果领导认为你不够好，你可能拿不到相关的绩效证书，学校的评价体系存在明显的“漏洞”，让人不得不介入，拿不到相关证书怎么办？如果学校没有更公平的评价体系，三个表现条件都很难达到标准，不晋升也很正常。
3.老师自己所处的“小环境”很重要
有的教师年纪轻轻就被提拔为高级职称。除了自身的努力，这与他们的“小环境”息息相关，在农村初中，教师晋升职称非常容易，只要年数达标，性能达标，基本没有竞争，为什么会这样？近年来，农村教师进城现象没有根本改变，农村学校已成为城市学校教师的“培训基地”，减轻职称晋升压力。农村教师具有25年教学经验，可通过“绿色通道”晋升高级职称，年轻教师不再需要与这些年长的教师竞争。
比赛压力小，表现也足够，可以直接参与评价，很正常。县校教师众多，人员常年不流动。在一些小科目（体育、音乐、美容、心理学等）很难为教师创造条件，他们可能在 50 多岁时仍处于初级冠军头衔中，一线教师能否晋升高级职称，与其“小环境”密切相关。
省、市、县级优秀教师、优秀班主任、先进教育工作者，竞争同样激烈，如果工作不是特别出众，要获得这些荣誉并不容易。教师也需要在素质教育成果辅导证书上花很多心思，以俱乐部辅导优秀教师证书为例，要拿到这个证书，俱乐部活动至少需要三年，并且有平时活动的计划、总结、流程信息、图片等内容。从科研项目中产生成果更是难上加难，谁创造了这样的荣誉，谁知道有多难！对于一些教师来说，这些表现条件是晋升的“拦路虎”，不过，一线教师只要肯用心，一般情况下，也能创造出足够的业绩条件，才能晋升。
总结：除了我自己的努力，一线教师能否晋升高级职称主要看学校是否有公平公正的评价体系和职称晋升制度。这也与教师自身所处“小环境”的激烈竞争密切相关，年纪轻轻就晋升高级职称，不代表你有多优秀，但绝对是幸运，40岁的他还没有晋升高级职称，并不代表他不好，可能跟他的环境有关！如果教师职称不能取消，建议提高教龄薪资在整体薪资中的比例，减少职称对薪资的影响！
【教师评职称为何这么难？除了自身能力外，“小环境”决定竞争状况】https://t.cn/A6x2qWXh#教师评职称为何这么难？除了自身能力外，“小环境”决定竞争状况#教师评职称为何这么难？除了自身能力外，“小环境”决定竞争状况（杠煜说教育 11-04 15:33教育领域创作者）
一线教师晋升高级职称，只需要一直努力就可以了吗？如果一线教师40多岁，依然还是只有有初级或中级职称，是不是就说明现在的师资力量不够好？
作为一个体系，专业技术职称不仅适用于教师，还适用于工程、农业、卫生、经济、会计、新闻、艺术等众多专业技术行业，不同级别的职称反映了专业技术人员不同的技术水平和工作能力，除了中小学教师之外，对大学等行业的职称不满的人不在少数。为什么独立教学行业有这么多人对职称“不满”？我觉得这些人没有理解教师职业的本质和特点，也没有理解职称的含义。
决定一线教师晋升的关键因素是什么？一线教师想要顺利晋升应该注意什么？我和几位教育行业的同事就职称晋升的话题进行了交谈，一位老师说：“一线教师不能晋升为高级职称，这三个问题必须反思……”众人听完后，直截了当地说出了实情。
1.老师自己的努力
一位同事35岁就晋升为高级职称，这与他自己的努力分不开，上任以来任班主任，在两个班的汉语教学任务中教学成绩优异。晋升中级职称后，他专门研究了省人力资源和社会部门的职称制度，并根据学校内部职称晋升制度创造了相关业绩条件，因为学校有比较公平的职称评价体系，所以我不仅教学成绩优秀，而且和学校领导的关系也很好，在称号提升点的评价上，我遥遥领先于第一名，我在35岁时成功晋升，具有高级职称。
2. 学校是否有公平的评价体系？
想要晋升职称，无论是晋升中级职称还是高级职称，都需要业绩条件。成绩条件包括精品课程、优秀单项（优秀教师、优秀班主任、先进教育工作者等）、素质教育成果（三大项目为科学研究证书、优秀协会证书或社会实践活动优秀辅导证书，等等），学校是否有公正的评价体系，对于一线教师获得绩效证书非常重要。
个别学校在评价一流评价时也有相关制度，一般情况下，教学成绩排名、教学计划检查、各项职责也与分数相对应，但教师的分数往往差别不大，往往起着非常重要的作用，是学校领导的“评价分数”。也许你的教学成绩好，分数高，但如果领导认为你不够好，你可能拿不到相关的绩效证书，学校的评价体系存在明显的“漏洞”，让人不得不介入，拿不到相关证书怎么办？如果学校没有更公平的评价体系，三个表现条件都很难达到标准，不晋升也很正常。
3.老师自己所处的“小环境”很重要
有的教师年纪轻轻就被提拔为高级职称。除了自身的努力，这与他们的“小环境”息息相关，在农村初中，教师晋升职称非常容易，只要年数达标，性能达标，基本没有竞争，为什么会这样？近年来，农村教师进城现象没有根本改变，农村学校已成为城市学校教师的“培训基地”，减轻职称晋升压力。农村教师具有25年教学经验，可通过“绿色通道”晋升高级职称，年轻教师不再需要与这些年长的教师竞争。
比赛压力小，表现也足够，可以直接参与评价，很正常。县校教师众多，人员常年不流动。在一些小科目（体育、音乐、美容、心理学等）很难为教师创造条件，他们可能在 50 多岁时仍处于初级冠军头衔中，一线教师能否晋升高级职称，与其“小环境”密切相关。
省、市、县级优秀教师、优秀班主任、先进教育工作者，竞争同样激烈，如果工作不是特别出众，要获得这些荣誉并不容易。教师也需要在素质教育成果辅导证书上花很多心思，以俱乐部辅导优秀教师证书为例，要拿到这个证书，俱乐部活动至少需要三年，并且有平时活动的计划、总结、流程信息、图片等内容。从科研项目中产生成果更是难上加难，谁创造了这样的荣誉，谁知道有多难！对于一些教师来说，这些表现条件是晋升的“拦路虎”，不过，一线教师只要肯用心，一般情况下，也能创造出足够的业绩条件，才能晋升。
总结：除了我自己的努力，一线教师能否晋升高级职称主要看学校是否有公平公正的评价体系和职称晋升制度。这也与教师自身所处“小环境”的激烈竞争密切相关，年纪轻轻就晋升高级职称，不代表你有多优秀，但绝对是幸运，40岁的他还没有晋升高级职称，并不代表他不好，可能跟他的环境有关！如果教师职称不能取消，建议提高教龄薪资在整体薪资中的比例，减少职称对薪资的影响！
原股东未认缴注册资本，新股东需要承担认缴责任吗？
2014年新《公司法》有一条划时代意义的条款：将实缴登记制改为认缴登记制。这也就是民间所说的0元可以开公司，这条法律促进了创业企业的的发展，新登记公司成倍增长，极大地激发了市场的活力。但是认缴制也带来了一系列的法律问题。
1 未实缴股东权利：有约定从约定，无约定按实缴
假设一公司注册资本1000万元，甲认缴500万元实缴0元，乙认缴500万元实缴500万元。甲一分钱未出就占有了公司50%的股份。公司经过长期运行发展良好，年终红利100万元，那这时候甲是否有权利分得50万元红利呢?
让我们记住民法的一条基本原则：法无禁止即为允许。只要甲乙约定，哪怕未出一分钱的甲分得100%的红利也是可以的，法律赋予了他们自主约定的权利。但是如果没约定的情况下呢?
股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
另外需要注意的是：
1)公司没有外债，不想经营，想注销了不需要，公司没有外债时，不涉及补偿别人的损失。直接走正常的注销流程即可，不需要把钱补全后再注销。
2)公司有外债，不想经营了需要，需要把欠别人的钱还上。认缴只是不用现在一次性把钱交出来，但是承担的法律责任是在的。你需要按照你所占的股权比例，承担对应的债务责任。
总的来说，公司的认缴资金不到位能注销，但是前提必须要没有债务。一旦有债务风险，还是要进行实缴。
比如这家注册资本为100万的公司，你占70%股权，别人占30%的股权。
后来公司经营不善，欠了1000万的外债。那么你最多只需用70万的出资额来承担责任，超出的部分就和你没关系了。
只要股东完成了出资义务，那就不需要承担公司产生的债务，一旦企业宣布破产之后，就算企业清算所得不足以偿还债务，也不会涉及到个人财产的安全，个人资产仍然属于个人不会受到影响。除非你自己愿意以个人财产偿还公司的债务。
02 未实缴股权的转让
还是上面的案例，现甲作价700万元转让自己50%股权给丙。丙支付了700万元转让款给甲，并办理了工商变更登记手续。这个时候甲已经和公司没有任何联系，但是甲认缴的500万元自始至终没有缴纳。那这时候缴纳500万元的义务由谁来承担呢?
首先还是不违反法律自由约定的基本原则，甲丙当然可以约定由谁来实缴。但是如果甲丙对此未做约定，丙不知道甲未实缴，根据某省高院：《关于审理适用公司法案件若干问题的意见(试行)》第58条的规定：“订立合同时转让方隐瞒未足额出资或抽逃出资的事实的，受让方可以请求撤销合同。”则甲可以请求法院撤销股权转让合同。
如果丙知道或者应当知道甲未履行出资义务的，则和甲一起要承担连带责任。当然需要说明的是，出资最终义务人仍然是甲，如果丙承担出资义务后，有权利向甲追偿。
03 认缴和实缴的区别在哪儿
虽然实行“认缴制”后注册登记不需要验资报告，但是这两者之间还是有很大的差别的。
第一、认缴就是延长缴款的时间，不是不缴，就好比现在流行的贷款消费，先交首付，余款分期付款，到期之前，资金必须全部缴齐。
第二、注册资金与所承担的法律责任相当，注册资金越多你承担的法律责任就越大，反之注册资金越少责任也越小，因此，注册资金要选择适当，不是越多越好。
第三、值得注意的是，为了规避风险有些特殊行业仍然保持原来的实缴制，要求注册时资金要全部到位。
第四、注册资金与法律责任挂钩，当然也跟公司实力相当，注册资金越大表明公司实力越大，反之注册资金越少公司实力也不会很大。
第五、分期付款首先要遵守契约时间，如果注册资金不按时上缴的话，企业会被工商局拉入失信企业的黑名单。
第六、如果公司发生债务纠纷导致破产清算，股东(发起人)即使未缴足出资，也必须根据其认缴的出资数额承担连带责任。
认缴制一定程度上解决了中小企业的注册资金问题，但是注册门槛调低并不意味着可以为所欲为，企业仍要按其缴纳相应的注册资本。即使不需要验资注册，也不能随便填写注册资本，要根据公司的实际情况确定公司的注册资本。
04 认缴到期后未实缴出资有何风险?
如果认缴出资期限届满未出资，需要对在未出资或未全面出资的范围内对公司债务承担补充责任。对出资有约定的依照约定;无约定的，承担后可向原股东追偿。
详见公司法司法解释三第十八条 ：有限责任公司的股东未履行或者未全面履行出资义务即转让股权，受让人对此知道或者应当知道，公司请求该股东履行出资义务、受让人对此承担连带责任的，人民法院应予支持;公司债权人依照本规定第十三条第二款向该股东提起诉讼，同时请求前述受让人对此承担连带责任的，人民法院应予支持。
受让人根据前款规定承担责任后，向该未履行或者未全面履行出资义务的股东追偿的，人民法院应予支持。但是，当事人另有约定的除外。
05 支持使用无形资产来实缴公司注册资本
实缴公司注册资本是非常普遍的企业资本操作行为，公司法在2005年就已经支持无形资产出资，但是有比例限制，直到14年新修订的公司取消了比例限制，也就是说，无形资产可以百分之百进行出资实缴；企业增资也非常普遍，增资是提高公司注册资本，提高公司注册资本有很多好处，这里不提及。详情点击：企业发展的关键资本-无形资产
采取无形资产出资实缴的操作主要有六大好处：
一、摊销节税，无形资产出资的部分可以正常入账，分10年摊销，如果1000万的话就是每年可以为公司增加100万的管理成本，从而节约25万的企业所得税。同样，采取过桥垫资的实缴行为也会给公司带来巨大的财务风险和虚假出资的风险;
二、 风险赔偿的好处，后期如果企业涉及到债务纠纷，我们可以多一种赔偿方式的选择，我们可以选择知识产权进行赔付去承担相对应的社会责任。
三、实缴注册资本有助于企业在融资的过程中更加容易被筛选中从而得到资方的青睐。包括在部分项目合作竞争中，也会更加容易得到合作方的认可。
四、融资谈判的过程中，提前做好实缴和增资，可以充分的增加谈判筹码，避免股权被过渡的稀释从而影响对企业的控制权。
五、现在部分投标项目和银行对企业是有一定要求的，实缴公司注册资本，优化企业资产配置，可以提升企业投标和银行借贷能力。
六、减轻现金流压力，后期就不需要拿出现金来完成股东的实缴义务了，也提升企业对外形象和实力，同时可以美化财务报表，增加净资产，降低负债率。 七：无形资产评估作价完成实缴后，企业可向股东借款的方式作为企业发展资金，后期企业盈利后以归还借款的方式降低甚至减免企业所得税和个税！ 八：获取国家知识产权奖励、补助、优惠、减免、税收政策！也可以用来高新企业认定，提高企业形象，提高公司利润。 https://t.cn/Rt5qRxf
2014年新《公司法》有一条划时代意义的条款：将实缴登记制改为认缴登记制。这也就是民间所说的0元可以开公司，这条法律促进了创业企业的的发展，新登记公司成倍增长，极大地激发了市场的活力。但是认缴制也带来了一系列的法律问题。
1 未实缴股东权利：有约定从约定，无约定按实缴
假设一公司注册资本1000万元，甲认缴500万元实缴0元，乙认缴500万元实缴500万元。甲一分钱未出就占有了公司50%的股份。公司经过长期运行发展良好，年终红利100万元，那这时候甲是否有权利分得50万元红利呢?
让我们记住民法的一条基本原则：法无禁止即为允许。只要甲乙约定，哪怕未出一分钱的甲分得100%的红利也是可以的，法律赋予了他们自主约定的权利。但是如果没约定的情况下呢?
股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
另外需要注意的是：
1)公司没有外债，不想经营，想注销了不需要，公司没有外债时，不涉及补偿别人的损失。直接走正常的注销流程即可，不需要把钱补全后再注销。
2)公司有外债，不想经营了需要，需要把欠别人的钱还上。认缴只是不用现在一次性把钱交出来，但是承担的法律责任是在的。你需要按照你所占的股权比例，承担对应的债务责任。
总的来说，公司的认缴资金不到位能注销，但是前提必须要没有债务。一旦有债务风险，还是要进行实缴。
比如这家注册资本为100万的公司，你占70%股权，别人占30%的股权。
后来公司经营不善，欠了1000万的外债。那么你最多只需用70万的出资额来承担责任，超出的部分就和你没关系了。
只要股东完成了出资义务，那就不需要承担公司产生的债务，一旦企业宣布破产之后，就算企业清算所得不足以偿还债务，也不会涉及到个人财产的安全，个人资产仍然属于个人不会受到影响。除非你自己愿意以个人财产偿还公司的债务。
02 未实缴股权的转让
还是上面的案例，现甲作价700万元转让自己50%股权给丙。丙支付了700万元转让款给甲，并办理了工商变更登记手续。这个时候甲已经和公司没有任何联系，但是甲认缴的500万元自始至终没有缴纳。那这时候缴纳500万元的义务由谁来承担呢?
首先还是不违反法律自由约定的基本原则，甲丙当然可以约定由谁来实缴。但是如果甲丙对此未做约定，丙不知道甲未实缴，根据某省高院：《关于审理适用公司法案件若干问题的意见(试行)》第58条的规定：“订立合同时转让方隐瞒未足额出资或抽逃出资的事实的，受让方可以请求撤销合同。”则甲可以请求法院撤销股权转让合同。
如果丙知道或者应当知道甲未履行出资义务的，则和甲一起要承担连带责任。当然需要说明的是，出资最终义务人仍然是甲，如果丙承担出资义务后，有权利向甲追偿。
03 认缴和实缴的区别在哪儿
虽然实行“认缴制”后注册登记不需要验资报告，但是这两者之间还是有很大的差别的。
第一、认缴就是延长缴款的时间，不是不缴，就好比现在流行的贷款消费，先交首付，余款分期付款，到期之前，资金必须全部缴齐。
第二、注册资金与所承担的法律责任相当，注册资金越多你承担的法律责任就越大，反之注册资金越少责任也越小，因此，注册资金要选择适当，不是越多越好。
第三、值得注意的是，为了规避风险有些特殊行业仍然保持原来的实缴制，要求注册时资金要全部到位。
第四、注册资金与法律责任挂钩，当然也跟公司实力相当，注册资金越大表明公司实力越大，反之注册资金越少公司实力也不会很大。
第五、分期付款首先要遵守契约时间，如果注册资金不按时上缴的话，企业会被工商局拉入失信企业的黑名单。
第六、如果公司发生债务纠纷导致破产清算，股东(发起人)即使未缴足出资，也必须根据其认缴的出资数额承担连带责任。
认缴制一定程度上解决了中小企业的注册资金问题，但是注册门槛调低并不意味着可以为所欲为，企业仍要按其缴纳相应的注册资本。即使不需要验资注册，也不能随便填写注册资本，要根据公司的实际情况确定公司的注册资本。
04 认缴到期后未实缴出资有何风险?
如果认缴出资期限届满未出资，需要对在未出资或未全面出资的范围内对公司债务承担补充责任。对出资有约定的依照约定;无约定的，承担后可向原股东追偿。
详见公司法司法解释三第十八条 ：有限责任公司的股东未履行或者未全面履行出资义务即转让股权，受让人对此知道或者应当知道，公司请求该股东履行出资义务、受让人对此承担连带责任的，人民法院应予支持;公司债权人依照本规定第十三条第二款向该股东提起诉讼，同时请求前述受让人对此承担连带责任的，人民法院应予支持。
受让人根据前款规定承担责任后，向该未履行或者未全面履行出资义务的股东追偿的，人民法院应予支持。但是，当事人另有约定的除外。
05 支持使用无形资产来实缴公司注册资本
实缴公司注册资本是非常普遍的企业资本操作行为，公司法在2005年就已经支持无形资产出资，但是有比例限制，直到14年新修订的公司取消了比例限制，也就是说，无形资产可以百分之百进行出资实缴；企业增资也非常普遍，增资是提高公司注册资本，提高公司注册资本有很多好处，这里不提及。详情点击：企业发展的关键资本-无形资产
采取无形资产出资实缴的操作主要有六大好处：
一、摊销节税，无形资产出资的部分可以正常入账，分10年摊销，如果1000万的话就是每年可以为公司增加100万的管理成本，从而节约25万的企业所得税。同样，采取过桥垫资的实缴行为也会给公司带来巨大的财务风险和虚假出资的风险;
二、 风险赔偿的好处，后期如果企业涉及到债务纠纷，我们可以多一种赔偿方式的选择，我们可以选择知识产权进行赔付去承担相对应的社会责任。
三、实缴注册资本有助于企业在融资的过程中更加容易被筛选中从而得到资方的青睐。包括在部分项目合作竞争中，也会更加容易得到合作方的认可。
四、融资谈判的过程中，提前做好实缴和增资，可以充分的增加谈判筹码，避免股权被过渡的稀释从而影响对企业的控制权。
五、现在部分投标项目和银行对企业是有一定要求的，实缴公司注册资本，优化企业资产配置，可以提升企业投标和银行借贷能力。
六、减轻现金流压力，后期就不需要拿出现金来完成股东的实缴义务了，也提升企业对外形象和实力，同时可以美化财务报表，增加净资产，降低负债率。 七：无形资产评估作价完成实缴后，企业可向股东借款的方式作为企业发展资金，后期企业盈利后以归还借款的方式降低甚至减免企业所得税和个税！ 八：获取国家知识产权奖励、补助、优惠、减免、税收政策！也可以用来高新企业认定，提高企业形象，提高公司利润。 https://t.cn/Rt5qRxf
✋热门推荐