#人力资源# #国家劳动法# 网友提问：想请教下，换了工作主要是负责研发端技术招聘，之前一直都是负责招聘和技术为主，目前开展工作有些慢。招聘进度比较难比较慢，如何解决呢，我对技术的一些语言了解不多

劳资汇专家解答：招聘工作慢具体卡在哪里，真正的原因要找到
如果按照你说的，是因为对技术的语言不了解，无法把握真正的招聘需求，那你需要做好招聘的一个动作——工作分析
通过工作分析梳理这个岗位到底是做什么的，每一步的操纵步骤是什么，每一步需要什么知识和技能，需要做到什么程度，需要花费多长时间以上回复仅供参考，欢迎关注微博【劳资汇】。

#人力资源# #国家劳动法# 网友提问：想请教下，换了工作主要是负责研发端技术招聘，之前一直都是负责招聘和技术为主，目前开展工作有些慢。招聘进度比较难比较慢，如何解决呢，我对技术的一些语言了解不多

劳资汇专家解答：招聘工作慢具体卡在哪里，真正的原因要找到
如果按照你说的，是因为对技术的语言不了解，无法把握真正的招聘需求，那你需要做好招聘的一个动作——工作分析
通过工作分析梳理这个岗位到底是做什么的，每一步的操纵步骤是什么，每一步需要什么知识和技能，需要做到什么程度，需要花费多长时间以上回复仅供参考，欢迎关注微博【人力吐槽君】。

波兰厨师招聘#欧洲厨师# #出国工作#
一、工作地点 波兰全境，以华沙为主
二、招聘要求
1、有至少2年以上工作经验，年龄在22-45岁，男女皆可；
2、川菜、湘菜、粤菜、淮扬菜、豫菜及日料、铁板烧，基本功良好的厨师；
3、身体健康无任何犯罪，遵纪守法，吃苦耐劳，服从雇主的安排；
4、中级或以上厨师等级证书（公司可协助办理）。
三、薪资待遇
1、税前每月净工资约为1800-1900欧元以上（约合14000-15000人民币），当月或三个月后年有涨薪；
2、雇方负责免费提供食宿，提供1-2人间的住宿条件，有洗浴及暖气；
3、由于荷兰的中餐馆工作时间9-11小时，通常实际做事的时间不会高于8小时，周休一天；
4、荷兰劳工法规定厨师需购买医疗保险70-80欧元/月，年底可退换50%；
5、享受荷兰法定公共休假；
6、根据荷兰法律享有医疗、工伤、保险。#厨师# #欧洲移民#