#日常# 两岁的你依然开启高效率模仿模式[嘻嘻]筷子也用的敲好了。吃完饭自己递碗到厨房，并且收好所有人的凳子，嗯！比老母亲强多了[允悲]
家里人多也蛮好的，可以换着人玩耍，这样被关在家里也不是那么着急了。你也用无数个无厘头的怪相给我们解闷，好了[太开心]嗯，互不相欠～哈哈
可以两个字两个字的表达自己的需求和想法，希望两岁半的时候你可以在表达方面更完善一些，这样三岁送你去幼儿团的想法就可以实施了

#蓓趣母婴[超话]##纸尿裤##二胎##尿不湿#
黛丽一对一☑️
请不要再为自己不会做微商找借口了[撇嘴]不会做我教你做，谁都是从不会到会对吧？选对产品 跟对人，一个有责任靠谱的上家绝对会让你快速成长！
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你要明白：行动永远比观望强‼️​‎ ͏឴

【马云说过一句话】

“ 领导永远不要跟下属比技能，下属肯定比你强。如果不比你强，说明你请错人了。”

那么要「比」什么呢？

一、要比眼光：比他看得远。

二、要比实力：抗失败的能力比他强；下属没能解决问题的时候你能出来指导和攻克难题。

三、要比胸怀：看谁能容纳谁；领导的胸怀是委屈撑大的，要能容人所不容。

四、要比思维：以事情控制结果，以行为控制思想，以约束控制道德，以氛围控制文化，以权术控制人心。

五、要比格局：格局背后有三个维度
1.过去，作为警示让自己时刻保持清醒；
2.现在，作为反馈让自己随时做出调整；
3.未来，作为方向让自己持续勇往直前。

所以，一个优秀领导人的素质应该是：眼光、实力、胸怀、思维和格局。