#临沂# #临沂新闻# 2日上午，临沂市2021年“春风行动”启动活动暨“才聚郯城”现场招聘活动在郯城县新城社区文化广场举行，110家招聘单位提供1.2万余个岗位，求职者精挑细选寻找心仪岗位。
2日早上10时许，参加现场招聘的求职者就通过排队、扫码、测温后进入活动现场，求职者围在心仪的企业招聘展位前，详细咨询，投递简历。招聘单位面对心仪的求职者更是不断抛出橄榄枝，以求抢到人才。
记者在现场看到，刚刚落地临沂的格力电器也出现在招聘会上，展位前前来求职的市民络绎不绝。据格力电器（临沂）智能制造生产基地人力资源科马星介绍，他们此次计划招聘500余名车间工人，还有钳工、质量技术监督员等技术岗。此次招聘会上，招聘涉及销售、技术、车间工人、内勤、物流等众多岗位。涉及制造业、食品公司、电器公司等众多行业。对于求职者来说，可选择性非常大。
据了解，2021年是全面实施“十四五规划”的开局之年，也是庆祝中国共产党建党100周年。当前，受疫情和外部环境变化等多重因素影响，稳就业、保就业的不确定因素增多，就业形势面临诸多挑战，促进就业的任务十分艰巨。面对新形势、新任务，临沂市人社局、市工信局、市民政局、市交通局、市扶贫办、市总工会、市妇联联合郯城县人民政府组织开展的此次“春风行动”，以“春风送岗位、就业暖民心”为主题，进一步架牢用人单位和劳动者之间的双赢桥梁，帮助更多的各类人才和农村劳动者实现转移就业，帮助更多的企业招聘到合适员工，为全市新旧动能转换提供强有力的人力资源支撑。
此次行动将持续到3月底，其间临沂市将举办线上线下招聘活动200余场次，将有1万余家企业提供15万余个就业岗位供广大求职者选择。
另据了解，2021年，人社部门将始终把稳就业、保就业作为首要任务和头等大事，对标目标要求，突出问题导向，强化底线思维，推进政策落实、就业帮扶、技能提升、创业扶持、优化服务并举，确保实现城镇新增就业9万人以上，城镇登记失业率控制在4％以内，全力保持就业形势总体稳定。
现场新闻：
工资待遇逐年提高
多数企业月工资开出5000+
“上岗就给买保险吗，一个月工资给开多少？”在郯城县帝龙新材料展位前，求职者孙先生一连问了两个问题，郯城县帝龙新材料人力资源部经理谢凯针对不同工种介绍了工资的定位及浮动情况，浸胶车间的操作工，计件工资，月综合收入5000元以上，装饰纸车间招聘男操作工，计件工资，月综合收入5000元以上……谢凯介绍，因为厂里新上了三条生产线，此次计划招工20余人补充到新生产线，月工资几乎都是5000元+，不仅如此，职工还可以享受到五险、节假日休班及劳保等待遇。他表示，这些都都是保守工资，只要踏实能干，每月到手工资可能还会更高。
招聘会上，临沂利华纸业的提供的薪资待遇也很诱人。“缴纳保险、免费宿舍、上下班有班车、工资比同行业周边企业还高出30%……”据相关负责人周素玲介绍，她们公司此次计划招聘管理岗位、技术岗位及部分车间工人。月工资在5500元至6000元，不仅如此，企业文化中特别推出“利他”文化，给企业职工提供优良的环境和全方位服务，招聘来的人才给企业带来良好的经济效益，企业也会“厚待”企业职工，让每一位职工都能发挥自己最大的优势。
延伸新闻：
从正月初三至今已举办120余场招聘会
从正月初三至今已举办120余场招聘会！今年春节以来，临沂市人社局根据疫情防控新要求，紧紧抓住企业用工需求急迫、农民工找活忙的特点，在推进云上招聘同时，紧贴群众需求，丰富开展了村村通招聘、农民工招聘大集、天天送岗等线下温馨服务活动，有效引导人力资源快速配置，帮助缺工企业招工上岗。
从正月初三开始，临沂市的招聘活动逐步升温，目前招聘活动已举办120余场，已为3900余家企业发布了招聘岗位信息10.3万余个，帮助各类群体就业5.7万人，平均招聘岗位工资都在4500元以上。
招聘活动呈现“深、细、活、优、实”的突出特点，所谓“深”是指，进村宣传“深”。如蒙阴人社局开展村村通招聘，把就业岗位信息传递到每名外出人员手中，现已组织2770名农民工外出就业。
所谓“细”是指进企摸情“细”。如郯城人社局深入县产业园67家企业摸清底子，就近设立招聘市场，点对点，天天专车送求职人员到企业洽谈上岗，目前已送工上岗1196人。
所谓“活”则是指招聘大集“活”。如费县结合本地木板加工企业多，节后农民工需求量大的实际，天天举办农民工招聘大集活动，有效解决了县域招聘企业难题，目前已为企业招工1.3万余人。
在待遇“优”方面，节后95%以上的招聘企业是本地加工类企业，岗位稳定真实、工资待遇较去年普遍提高150元左右；同时企业随面试、随签合同、随上岗，缩短等待时间。如鲁南制药集团节后迅速启动招录行动，一次性新招录大学毕业生220余名。
在对接服务“实”方面，聚焦重点地域“返岗难”，打造“点对点”对接服务模式，启动农民工“畅通行”活动。自正月初一至目前已返岗人数约142.5万人，占返乡农民工总人数的95%。全市累计开行务工人员包车60车次，“点对点”接送务工人员1500人。
2020年
临沂实现城镇新增就业10.2万人
数据显示，2020年，全市实现城镇新增就业10.2万人，完成省计划的133%，完成市计划的120%，失业人员转就业32692人，完成任务的121.08％，困难人员就业4817人，完成任务的126.76％，期末，城镇登记失业率为2.44%，保持在4.5%的控制线以内，就业形势总体稳定；组织开展职业技能培训8.2万人，创业培训1.6万人，共落实培训补贴和以工代训补贴1.38亿元；发放创业担保贷款23.66亿元，同比增长187.8%；强化就业优先政策，落实就业补贴资金1.15亿元。
在创业扶持带就业方面，临沂市人社局印发了《临沂市小微企业“创贷+商贷”试点工作实施方案》，有力促进了创业担保贷款工作开展，全市新增发放创业担保贷款15205笔、23.66亿元，同比增长187.8%，惠及创业者1.5万人，带动就业5.32万余人，财政贴息4136.25万元，其中发放“创贷+商贷”小微企业贷款51笔，发放金额1.935亿元。
在开展“互联网+”线上创业培训方面，人社部门积极拓展培训方式，依托临沂创业大学，全面引入创业实训教学，强化教学质量监管，提升创业培训效能，全市共开展创业培训1.6万人。
在加强创业平台建设方面，成功创建省级创业综合体一处，获2000万元补助，沂水县创建为省级创业型城市，4个乡镇（街道）创建为省级创业型街道，临沂市现有省级创业示范平台6家、市级创业示范平台27家助力创业，入驻企业1910家，带动就业1.3万余人。
(via:今日头条.琅琊新闻网)
#临沂[地点]#
2日早上10时许，参加现场招聘的求职者就通过排队、扫码、测温后进入活动现场，求职者围在心仪的企业招聘展位前，详细咨询，投递简历。招聘单位面对心仪的求职者更是不断抛出橄榄枝，以求抢到人才。
记者在现场看到，刚刚落地临沂的格力电器也出现在招聘会上，展位前前来求职的市民络绎不绝。据格力电器（临沂）智能制造生产基地人力资源科马星介绍，他们此次计划招聘500余名车间工人，还有钳工、质量技术监督员等技术岗。此次招聘会上，招聘涉及销售、技术、车间工人、内勤、物流等众多岗位。涉及制造业、食品公司、电器公司等众多行业。对于求职者来说，可选择性非常大。
据了解，2021年是全面实施“十四五规划”的开局之年，也是庆祝中国共产党建党100周年。当前，受疫情和外部环境变化等多重因素影响，稳就业、保就业的不确定因素增多，就业形势面临诸多挑战，促进就业的任务十分艰巨。面对新形势、新任务，临沂市人社局、市工信局、市民政局、市交通局、市扶贫办、市总工会、市妇联联合郯城县人民政府组织开展的此次“春风行动”，以“春风送岗位、就业暖民心”为主题，进一步架牢用人单位和劳动者之间的双赢桥梁，帮助更多的各类人才和农村劳动者实现转移就业，帮助更多的企业招聘到合适员工，为全市新旧动能转换提供强有力的人力资源支撑。
此次行动将持续到3月底，其间临沂市将举办线上线下招聘活动200余场次，将有1万余家企业提供15万余个就业岗位供广大求职者选择。
另据了解，2021年，人社部门将始终把稳就业、保就业作为首要任务和头等大事，对标目标要求，突出问题导向，强化底线思维，推进政策落实、就业帮扶、技能提升、创业扶持、优化服务并举，确保实现城镇新增就业9万人以上，城镇登记失业率控制在4％以内，全力保持就业形势总体稳定。
现场新闻：
工资待遇逐年提高
多数企业月工资开出5000+
“上岗就给买保险吗，一个月工资给开多少？”在郯城县帝龙新材料展位前，求职者孙先生一连问了两个问题，郯城县帝龙新材料人力资源部经理谢凯针对不同工种介绍了工资的定位及浮动情况，浸胶车间的操作工，计件工资，月综合收入5000元以上，装饰纸车间招聘男操作工，计件工资，月综合收入5000元以上……谢凯介绍，因为厂里新上了三条生产线，此次计划招工20余人补充到新生产线，月工资几乎都是5000元+，不仅如此，职工还可以享受到五险、节假日休班及劳保等待遇。他表示，这些都都是保守工资，只要踏实能干，每月到手工资可能还会更高。
招聘会上，临沂利华纸业的提供的薪资待遇也很诱人。“缴纳保险、免费宿舍、上下班有班车、工资比同行业周边企业还高出30%……”据相关负责人周素玲介绍，她们公司此次计划招聘管理岗位、技术岗位及部分车间工人。月工资在5500元至6000元，不仅如此，企业文化中特别推出“利他”文化，给企业职工提供优良的环境和全方位服务，招聘来的人才给企业带来良好的经济效益，企业也会“厚待”企业职工，让每一位职工都能发挥自己最大的优势。
延伸新闻：
从正月初三至今已举办120余场招聘会
从正月初三至今已举办120余场招聘会！今年春节以来，临沂市人社局根据疫情防控新要求，紧紧抓住企业用工需求急迫、农民工找活忙的特点，在推进云上招聘同时，紧贴群众需求，丰富开展了村村通招聘、农民工招聘大集、天天送岗等线下温馨服务活动，有效引导人力资源快速配置，帮助缺工企业招工上岗。
从正月初三开始，临沂市的招聘活动逐步升温，目前招聘活动已举办120余场，已为3900余家企业发布了招聘岗位信息10.3万余个，帮助各类群体就业5.7万人，平均招聘岗位工资都在4500元以上。
招聘活动呈现“深、细、活、优、实”的突出特点，所谓“深”是指，进村宣传“深”。如蒙阴人社局开展村村通招聘，把就业岗位信息传递到每名外出人员手中，现已组织2770名农民工外出就业。
所谓“细”是指进企摸情“细”。如郯城人社局深入县产业园67家企业摸清底子，就近设立招聘市场，点对点，天天专车送求职人员到企业洽谈上岗，目前已送工上岗1196人。
所谓“活”则是指招聘大集“活”。如费县结合本地木板加工企业多，节后农民工需求量大的实际，天天举办农民工招聘大集活动，有效解决了县域招聘企业难题，目前已为企业招工1.3万余人。
在待遇“优”方面，节后95%以上的招聘企业是本地加工类企业，岗位稳定真实、工资待遇较去年普遍提高150元左右；同时企业随面试、随签合同、随上岗，缩短等待时间。如鲁南制药集团节后迅速启动招录行动，一次性新招录大学毕业生220余名。
在对接服务“实”方面，聚焦重点地域“返岗难”，打造“点对点”对接服务模式，启动农民工“畅通行”活动。自正月初一至目前已返岗人数约142.5万人，占返乡农民工总人数的95%。全市累计开行务工人员包车60车次，“点对点”接送务工人员1500人。
2020年
临沂实现城镇新增就业10.2万人
数据显示，2020年，全市实现城镇新增就业10.2万人，完成省计划的133%，完成市计划的120%，失业人员转就业32692人，完成任务的121.08％，困难人员就业4817人，完成任务的126.76％，期末，城镇登记失业率为2.44%，保持在4.5%的控制线以内，就业形势总体稳定；组织开展职业技能培训8.2万人，创业培训1.6万人，共落实培训补贴和以工代训补贴1.38亿元；发放创业担保贷款23.66亿元，同比增长187.8%；强化就业优先政策，落实就业补贴资金1.15亿元。
在创业扶持带就业方面，临沂市人社局印发了《临沂市小微企业“创贷+商贷”试点工作实施方案》，有力促进了创业担保贷款工作开展，全市新增发放创业担保贷款15205笔、23.66亿元，同比增长187.8%，惠及创业者1.5万人，带动就业5.32万余人，财政贴息4136.25万元，其中发放“创贷+商贷”小微企业贷款51笔，发放金额1.935亿元。
在开展“互联网+”线上创业培训方面，人社部门积极拓展培训方式，依托临沂创业大学，全面引入创业实训教学，强化教学质量监管，提升创业培训效能，全市共开展创业培训1.6万人。
在加强创业平台建设方面，成功创建省级创业综合体一处，获2000万元补助，沂水县创建为省级创业型城市，4个乡镇（街道）创建为省级创业型街道，临沂市现有省级创业示范平台6家、市级创业示范平台27家助力创业，入驻企业1910家，带动就业1.3万余人。
(via:今日头条.琅琊新闻网)
#临沂[地点]#
[牛哞哞][赞啊][心]用这组数据，记录大余教育扶贫的温热力量！
图1：学生资助。资助建档立卡等家庭贫困学生78500人次，发放资助金5639.5万元。
图2：助学贷款。办理生源地信用助学贷款14352人次，发放贷款11445.5万元。
图3：社会资助。社会类资助19131人次，累计资金751.7万元。
图4：送教上门。为206名特殊儿童，坚持开展送教上门22248次。
图5：控辍保学。建立“6对1”控辍保学工作机制，实现建档立卡贫困学生0辍学。
图6：驻村扶贫。结对帮扶154户建档立卡贫困户578人，578人全部脱贫。
图1：学生资助。资助建档立卡等家庭贫困学生78500人次，发放资助金5639.5万元。
图2：助学贷款。办理生源地信用助学贷款14352人次，发放贷款11445.5万元。
图3：社会资助。社会类资助19131人次，累计资金751.7万元。
图4：送教上门。为206名特殊儿童，坚持开展送教上门22248次。
图5：控辍保学。建立“6对1”控辍保学工作机制，实现建档立卡贫困学生0辍学。
图6：驻村扶贫。结对帮扶154户建档立卡贫困户578人，578人全部脱贫。
【江西“交通+特色产业” 打通脱贫攻坚“快车道”】江西省各级公路交通部门广泛推行“交通+特色产业”“交通+生态旅游”等扶贫模式，5年来，江西各级公路部门组成的驻村扶贫工作队深入293个帮扶村，启动各类帮扶项目314个，投入资金1.455亿元，修建公路481.8公里、桥梁27座（785.9延米），进一步延伸“乡间路”、消除“断头路”、疏通“梗阻路”，构成了城乡贯通、纵横交错、四通八达的农村路网，打通脱贫攻坚“快车道”，帮助5054户贫困户共2万余人彻底脱贫。
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