【中小企业老板为什么会累？答案全在这里】

中小微企业的老板是最累的，究其原因无非有以下5个原因，你看看自己中招了吗？
一、不相信员工
创业者容易盲目的自信，不相信身边任何人，企业的大小事务事必躬亲，最终导致就是自己一个人说了算，根本无法形成制度化、决策化管理制度。

二、不会安排人
作为一个创业老板，不会识人、找人、安排人在合适的岗位上，公司无法形成“选、用、育、留”的人才机制。

三、不会合理授权
放权公司就乱，收权公司就死，这是目前绝大部分创业公司的尴尬境地，主要原因还是没有设计出一套合理的公司权责利体系。

四、不会分钱
薪酬发放不合理，是最容易引起公司躁动的，公司没有建立科学的薪酬分配制度，分钱没有科学的依据，全靠老板心情。如果薪酬发放不能按照，不同岗位来核算岗位贡献价值，那么一定会引起员工的抱怨。

五、任人唯亲
公司创业初期，难免会有亲戚朋友帮忙。后期公司发展，不好处置那些“元老”，导致公司重要岗位被占用，老人赶不走、新人进不来，说白了就是没有形成晋升降级的管理标准。

#超话# 随着社会科技的发展，我们许多老人都已经跟不上形势了，尤其是医院的，公共场所操作设备，各大银行的操作设备，我大部分都不会操作，便是一例，亲眼看到了一对老人，手机丢失，来到这家中国移动，非常着急，请求营业员挂式手机，营业员说你找总行，老人说我打电话找过，总行教我按步骤操作，可我操作不来，总行就让我找附近中国移动帮操作一下，我才找到了你们，可营业员的话让人听起来很生气，说，你再找总行，她怎么说你就怎么操作，很简单的，老人听完很生气，说你们是什么中国移动？就这种态度吗？帮我们操作一下就不行吗？感叹人老了，遇到这种情况还是挺可怜的，很无助，五里店，延安路，中国移动，你也有老的那一天！

封岛了，真送火箭了[doge]

从此 ‘’海峡中线‘’荡然无存，当代人正见证历史。

此次佩洛西窜台，岛内舆论哗然，“一个中国”的口号仅剩古稀老人摇旗呐喊。剩余中坚一代大部分皆受台独思想蛊惑，甚至暗暗窃喜者亦有，这是教育的缺失。年轻一代对历史的沉重、世界的真实没有清晰的认知，何尝不是一种悲哀？

反观国内， 我那小崽子才一年级，晚上骗他说要和敌人打仗了，他就一直捣鼓他的玩具装备到半夜[笑cry]。这是爱国情怀的传承。