“人才争夺战”打响!美国公开抢人,中国变身成香饽饽



 

据墨写东瀛话春秋报道:

原创

2022-02-10 18:17 · 2021百大人气创作者 上海市公共关系研究院学术委员会副秘书长

谷爱凌的新闻都看了吧?前不久,她在北京冬奥会女子大跳台决赛中获得了金牌。这个曾经是美国国籍的“天才少女”,如今却代表中国夺冠,漂亮国的“酸味儿”都从大平洋那边飘过来了。

大批美国记者、网友开始“攻击”谷爱凌,即使有媒体报道关于她的新闻,也会避开她的中国国籍不谈,只称其在美国出生。这些“酸溜溜”的行为,其实也可以理解,毕竟如此优秀的“人类高质量女孩”谁都会羡慕。

不过,谷爱凌这样的人才离开美国,并不是个例。近几年,美国越来越多的高新科技人才开始转到国外寻求发展机会。仅在2021年,“电商巨头”亚马逊就有50位副总裁级别的员工离开,全体员工的离职率已经达到了危机水准。

“人才流失”、“人才荒”正在美国上演。

要知道,曾经的美国可是号称“人才磁石”。早在19世纪,他们就已经开始用吸引移民的方式招纳各类人才。第一次世界大战结束后,别的国家都在忙着撤离军队,美国却敞开国门,派飞机接走了包括爱因斯坦在内的2000多名科学家。

随后,各个领域的高新技术人才推动着美国进入了工业革命时代,社会经济快速发展。得到了好处的美国政府,开始意识到“人才强国”的重要性。

但光靠美国培养的那些高知识分子,还远远满足不了他们的野心。几十年来,政府不断修改移民法,放宽人才移民政策,恨不得敲锣打鼓地把全世界的科学家和优秀留学生都招来。

1997年,亚洲爆发金融危机后,在美国上学的许多留学生遇到了经济问题,马上就要上不起学了。美国政府立马伸出援手,砸钱为他们垫付学费、生活费,甚至连工作都给安排好了。

在各种福利政策、顶尖名校和高科技公司的吸引下,越来越多的人到美国寻找机会。1978年到2015年期间,光是中国的清北毕业生,就有两万人去硅谷工作。

可不是所有人都愿意背井离乡跑到美国,有人想在自己国家守着亲人朋友怎么办?没关系,美国还有“人才本土化战略”。既然你们不想来,那我们把公司搬过去不就得了?

很快,美国开始发展摩托罗拉、杜邦等跨国公司,或是在别国设立“研发机构”,就地招聘本土人才,并提供极其高额的薪资。

总之,不管是美国的人才还是别国的人才,他们都会想方设法地得到。这样一来,美国很快就在科技领域走到了国际前沿。紧接着,他们开始飘了。

2018年8月,特朗普在一场满是企业高管的宴会上满嘴跑火车,大肆宣扬“中国留学生间谍论”。同年11月,美国司法部启动了“中国行动计划”,声称要抓捕“间谍”。

据统计,他们已经在83起案件中给华裔的科学家、学者定罪。2021年8月,又有三名赴美中国留学生刚下飞机,就因为手机里的军训照片,被美国认为是“间谍”,随后遣返回国。这剧情,恐怕只有喜剧电影能拍得出来。

近几年,中国崛起也让美国感到十分恐慌。他们特意发表了一篇名为《中国:学术界的风险》,声称中国的发展,是因为偷学了美国的技术。

到了招生季,他们就想各种歪招,阻拦美国大学招中国的理科留学生,只允许他们报考文科,也就是读读写写诗歌、思考哲学啥的。

美国撒下了一张“大网”,努力拦截来自中国的人才。至于“人才计划”嘛,他们早就忘得没影了。

新冠疫情爆发以来,美国的防疫措施不当,每天都有上千上万的人被感染。而政府的印刷机没日没夜地运作,大量的美钞涌入市场,美国通胀严重,经济低迷。这块留学生和人才的“香饽饽”,变得越来越臭。

很快,美国政府排挤中国人才的做法迎来了恶果。2020年,光是中国赴美留学生的数量就直降了43%。多个国家的科学家、学者也都离开美国,另谋生路。毕竟美国这样大张旗鼓地挤兑中国人才,谁知道这把火会不会烧到别人身上?

要知道,21世纪的“人才”已经成为战略资源。眼看着人才流失愈发严重,美国急了。

2021年5月,拜登站出来高呼:欢迎中国留学生来美国读书!但他并没有废除“中国行动计划”,也没开展什么实际行动。想让马儿跑又想马儿不吃草,光说一句空话,这年头谁还会上当?

可能是觉得光“画大饼”没啥用,2月9日,美国国会众议院通过了《2022年美国竞争法》,并出台了一系列优惠政策。理工科博士学历的人才申请绿卡时,几乎没有任何条件,接近直批。

美国的公司也开始为留住人才,采取了一些措施。前不久,半导体公司巨头“镁光”宣布,将解散在中国的研发团队,并为公司的高科技人才提供美国移民机会。

美国专家称,如果政府和公司的措施落地,中国顶尖科技人才将更容易流向美国,也能大大提高美国在“中美人才争夺战”的竞争力。

咱就是说,美国别的可能没有,自信这一点绝对是杠杠的。不少留学生、学者都表示,去美国干啥?是图“间谍游戏”?还是图那儿有疫情?

事实证明,美国的这些“招式”,效果一般。愿意跟随公司移民的人少之又少,赴美留学生的数量也只减不增。

而另一边的中国开始不断增加研究经费,大力支持科研人员的发展。近20年来,中国的科研经费增长了约13倍。

同时,各类公司还大力招募世界各国的人才。据报告显示,2021年,光是上海就已经有超过10000家企业被批准录用外籍员工,并放松了年龄、申请资格的限制。

2021年7月,国际生命科学领域的顶尖学者帅克,全职加入到了南京大学现代生物研究院;曾任英国剑桥大学教授的比尔卡尔,也正式入职清华大学。

现如今,美国搬起石头砸了自己的脚,高级人才流失严重。五角大楼前网络主管都无奈表示:美国已经在多个领域输给了中国,创新能力受到重创,科研人才正严重短缺。

不过话说回来,谷爱凌离开美国,有很多复杂的因素,但她也算是一个典型代表。“人才争夺”更像是一场没有硝烟的战争,如果非要拿政治去搅和学术研究和科学发展,甚至是体育竞技,只会逼走越来越多的人才。

整天耍阴招,“别国栽树美国乘凉”的小心思,该收一收了。

老金:人才不但要招得来,还要用得好,留得住,发挥得极致!我们还离得远,还要持续努力!!!

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大批美国记者、网友开始“攻击”谷爱凌,即使有媒体报道关于她的新闻,也会避开她的中国国籍不谈,只称其在美国出生。这些“酸溜溜”的行为,其实也可以理解,毕竟如此优秀的“人类高质量女孩”谁都会羡慕。

不过,谷爱凌这样的人才离开美国,并不是个例。近几年,美国越来越多的高新科技人才开始转到国外寻求发展机会。仅在2021年,“电商巨头”亚马逊就有50位副总裁级别的员工离开,全体员工的离职率已经达到了危机水准。

“人才流失”、“人才荒”正在美国上演。

要知道,曾经的美国可是号称“人才磁石”。早在19世纪,他们就已经开始用吸引移民的方式招纳各类人才。第一次世界大战结束后,别的国家都在忙着撤离军队,美国却敞开国门,派飞机接走了包括爱因斯坦在内的2000多名科学家。

随后,各个领域的高新技术人才推动着美国进入了工业革命时代,社会经济快速发展。得到了好处的美国政府,开始意识到“人才强国”的重要性。

但光靠美国培养的那些高知识分子,还远远满足不了他们的野心。几十年来,政府不断修改移民法,放宽人才移民政策,恨不得敲锣打鼓地把全世界的科学家和优秀留学生都招来。

1997年,亚洲爆发金融危机后,在美国上学的许多留学生遇到了经济问题,马上就要上不起学了。美国政府立马伸出援手,砸钱为他们垫付学费、生活费,甚至连工作都给安排好了。

在各种福利政策、顶尖名校和高科技公司的吸引下,越来越多的人到美国寻找机会。1978年到2015年期间,光是中国的清北毕业生,就有两万人去硅谷工作。

可不是所有人都愿意背井离乡跑到美国,有人想在自己国家守着亲人朋友怎么办?没关系,美国还有“人才本土化战略”。既然你们不想来,那我们把公司搬过去不就得了?

很快,美国开始发展摩托罗拉、杜邦等跨国公司,或是在别国设立“研发机构”,就地招聘本土人才,并提供极其高额的薪资。

总之,不管是美国的人才还是别国的人才,他们都会想方设法地得到。这样一来,美国很快就在科技领域走到了国际前沿。紧接着,他们开始飘了。

2018年8月,特朗普在一场满是企业高管的宴会上满嘴跑火车,大肆宣扬“中国留学生间谍论”。同年11月,美国司法部启动了“中国行动计划”,声称要抓捕“间谍”。

据统计,他们已经在83起案件中给华裔的科学家、学者定罪。2021年8月,又有三名赴美中国留学生刚下飞机,就因为手机里的军训照片,被美国认为是“间谍”,随后遣返回国。这剧情,恐怕只有喜剧电影能拍得出来。

近几年,中国崛起也让美国感到十分恐慌。他们特意发表了一篇名为《中国:学术界的风险》,声称中国的发展,是因为偷学了美国的技术。

到了招生季,他们就想各种歪招,阻拦美国大学招中国的理科留学生,只允许他们报考文科,也就是读读写写诗歌、思考哲学啥的。

美国撒下了一张“大网”,努力拦截来自中国的人才。至于“人才计划”嘛,他们早就忘得没影了。

新冠疫情爆发以来,美国的防疫措施不当,每天都有上千上万的人被感染。而政府的印刷机没日没夜地运作,大量的美钞涌入市场,美国通胀严重,经济低迷。这块留学生和人才的“香饽饽”,变得越来越臭。

很快,美国政府排挤中国人才的做法迎来了恶果。2020年,光是中国赴美留学生的数量就直降了43%。多个国家的科学家、学者也都离开美国,另谋生路。毕竟美国这样大张旗鼓地挤兑中国人才,谁知道这把火会不会烧到别人身上?

要知道,21世纪的“人才”已经成为战略资源。眼看着人才流失愈发严重,美国急了。

2021年5月,拜登站出来高呼:欢迎中国留学生来美国读书!但他并没有废除“中国行动计划”,也没开展什么实际行动。想让马儿跑又想马儿不吃草,光说一句空话,这年头谁还会上当?

可能是觉得光“画大饼”没啥用,2月9日,美国国会众议院通过了《2022年美国竞争法》,并出台了一系列优惠政策。理工科博士学历的人才申请绿卡时,几乎没有任何条件,接近直批。

美国的公司也开始为留住人才,采取了一些措施。前不久,半导体公司巨头“镁光”宣布,将解散在中国的研发团队,并为公司的高科技人才提供美国移民机会。

美国专家称,如果政府和公司的措施落地,中国顶尖科技人才将更容易流向美国,也能大大提高美国在“中美人才争夺战”的竞争力。

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事实证明,美国的这些“招式”,效果一般。愿意跟随公司移民的人少之又少,赴美留学生的数量也只减不增。

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同时,各类公司还大力招募世界各国的人才。据报告显示,2021年,光是上海就已经有超过10000家企业被批准录用外籍员工,并放松了年龄、申请资格的限制。

2021年7月,国际生命科学领域的顶尖学者帅克,全职加入到了南京大学现代生物研究院;曾任英国剑桥大学教授的比尔卡尔,也正式入职清华大学。

现如今,美国搬起石头砸了自己的脚,高级人才流失严重。五角大楼前网络主管都无奈表示:美国已经在多个领域输给了中国,创新能力受到重创,科研人才正严重短缺。

不过话说回来,谷爱凌离开美国,有很多复杂的因素,但她也算是一个典型代表。“人才争夺”更像是一场没有硝烟的战争,如果非要拿政治去搅和学术研究和科学发展,甚至是体育竞技,只会逼走越来越多的人才。

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#聚焦山东省2022年工作动员大会#
山东省2022年工作动员大会丨 数字蓝海里抢先机,山东值得期待!
大数据、云计算、人工智能、工业互联网、智能工厂……近年来,我省积极布局建设数字基础设施,不断优化数字经济发展环境,着力推动数字产业化、产业数字化,努力做大做强数字经济,数字化转型面临重大机遇。

2月7日,山东省2022年工作动员大会在济南举行。与以往的“开年大会”比较,这次大会强调,要把创新摆在发展全局的核心位置,持续增强经济社会发展创新力,重点抓好“十大创新”。

今天,大众日报刊发第四组报道,聚焦山东“加强数字变革创新”,通过深度解读、创新速评、典型案例等组合报道,详解山东数字蓝海里抢先机。

数字新蓝海 变革迎先机——聚焦山东省2022年工作动员大会④

大数据、云计算、人工智能等技术加速创新,移动支付、共享经济等新业态蓬勃发展,工业互联网、智能工厂等新模式方兴未艾……数字技术正以新理念、新业态、新模式全面融入经济、政治、文化、社会、生态文明建设各领域和全过程,给人类生产生活带来广泛而深刻的影响。发展数字经济意义重大,是把握机遇、赢得未来的战略选择。加快数字化变革,是催生新动能、增创新优势的关键之举。

山东在推进数字化变革方面拥有良好基础和广阔前景。近年来,我省积极布局建设数字基础设施,不断优化数字经济发展环境,着力推动数字产业化、产业数字化,努力做大做强数字经济,数字化转型面临重大机遇。山东省2022年工作动员大会将“加强数字变革创新”列为当前和今后一个时期要重点抓好的“十大创新”之一,提出要加快建设数字政府、数字社会、数字经济,以数字化转型整体驱动生产方式、生活方式和治理方式变革,数字变革的重要性被提升到了新高度。

加速打造数字机关,发挥数字政府引领作用

加强数字变革创新,推进数字强省建设,数字政府是“领头羊”。“数字政府应率先发力,带动数字经济、数字社会加快建设。而这其中,数字机关建设更应该在数字强省突破中‘走在前、作表率’。”省政府副秘书长、省大数据局局长马越男说。

办文“纸来纸往”、办会“车来车往”、办事“人来人往”曾是一些机关工作中的惯常现象。针对这类现象,去年以来山东全面开展数字机关建设,全方位升级“山东通”协同办公平台,目前各级党政机关实名注册87万人,基本实现全省行政机关全覆盖。“这是时代大势所趋,也是事业发展所需。今年年内,各级党政机关自建系统要与‘山东通’应接尽接。还将根据工作需要,逐步扩大至其他事业单位和重点国有企业。”马越男说。

基层对数字机关的需求更为迫切。多年前,威海市环翠区政府就已实现“数字化、网络化、移动化”办公,去年又打造了“环翠数字大脑”大数据综合应用中心,效能进一步提升。“大数据时代,政府理应当好数字应用和变革创新的引领者、践行者。”威海市环翠区区长于晓东说,“想要更加方便群众、提高效能,首先就需要我们从内部强化‘数字机关’建设,加快流程再造、资源整合,然后真正让数据多跑路、让企业群众少跑腿。”

数字政府的内涵远不止于政府内部的“通”。“作为一种新型的政府运行模式,‘数字政府’建设能够有效实现政府部门业务高效协同,创新政府职能结构和权力运行方式,不断提升政府治理现代化能力。”省委党校经济学教研部教授杨珍说。当前,数据驱动已经成为我省优化政务服务的关键因素。

住房公积金业务实现“跨省通办”,工程建设项目实现全流程审批线上办理,试点推进住建领域行政许可事项“智慧审批”,我省住建系统通过推进数据整合共享,创新数据应用场景,真正做到让数据多跑路,让群众少跑腿、不跑腿。“数字政府建设是优化住建领域营商环境、提升便民服务水平的重要举措。”省住房城乡建设厅副厅长王润晓表示,“下一步我们将持续深化工程建设项目审批、住房公积金等主题库建设,推进行业视频资源、房屋网签备案数据、二级建造师注册信息等汇聚及整合应用,大力推动电子证照推广应用,打造出手续简、环节少、效率高、服务优的政务服务环境。”

加快推进“数字治理”,充分释放数字惠民红利

伴随大数据、人工智能、区块链等新一代信息技术在各领域推广使用,人民群众对数字化、网络化、智能化的需求越来越强烈。

“面对群众的需求,就需要我们围绕公众关心的就业、社保、教育等领域,积极构建智慧便民的数字社会生态,强化数字化惠民服务供给,全方位打造智慧应用场景,逐步提升群众的幸福感。”省大数据局规划发展处处长卢修名说。

当前,我省以新型智慧城市建设为抓手推进数字社会建设,13个市入选数字化城市百强,数量居全国第一。但也应看到,目前,我省的新型智慧城市建设成效还不够明显,数字惠民的广度和深度有待拓展。杨珍建议,聚焦企业群众办事的痛点、难点和堵点拓展政务服务功能,拓展教育、医疗、社保、就业等数字化公共服务,深度开发各类便民应用,增强公共服务供给的针对性和有效性。卢修名介绍,我省正着力推动社会治理数字化转型,打造全省“一网统揽”综合慧治平台,年底前16市要全部建成“城市大脑”,让群众感受到更多“数字红利”。

建设数字强省,首先数字基础设施要强。以5G、千兆光网“双千兆”为代表的新型基础设施,是推动经济社会数字化转型的重要“两翼”。“山东户籍人口和常住人口‘双过亿’,在线医疗、远程办公等新兴虚拟服务需求旺盛,孕育了规模巨大的市场发展空间。加快发展‘双千兆’,提高信息基础设施供给质量,将有助于拉动有效投资、促进信息消费、赋能千行百业数字化转型。”中国移动通信集团山东有限公司董事长、总经理张轩说。

山东移动作为我省“双千兆”建设发展的主力军,近年来持续推进千兆光网的规划建设。目前山东移动已在全省开通5G基站5.3万个,5G网络客户超过1300万户,千兆光网覆盖家庭近1000万户。今年,山东移动将新建开通5G基站3万个,5G基站累计达到8.3万个;着力构建济南、青岛、淄博、枣庄四个省级算力中心架构,推进中国移动(山东青岛)数据中心二期等投产,规划数据中心装机能力超4.5万架。

加力突破工业互联网,产业赋能创造最大优势

我省是制造业大省,丰富的应用场景和广阔的市场空间为推动数字化转型和工业互联网创新发展提供了强大动能。目前,我省工业互联网的应用场景开发和创新已走在全国前列,具备了一定的先发优势。

“顺应数字经济发展趋势,山东全力推动工业互联网平台横向拓展,让更多企业借力头部平台发展,切中企业转型发展要害。”青岛啤酒集团董事长黄克兴说。去年,接近120岁“高龄”的青岛啤酒厂,成功点亮全球首家啤酒饮料行业工业互联网“灯塔工厂”。青岛啤酒品种转化时间降低70%,整体生产线效率提升30%,定制产品交货周期由45天缩短到15天至20天。“山东制造业企业众多,发挥工业互联网平台智能、开放、协作等优势特征,以打造‘灯塔工厂’样本引领企业生产方式转型升级,发展潜力和空间巨大。”黄克兴说。

目前,我省工业互联网正加速渗透钢铁、石化、纺织等重点行业和企业,全方位驱动制造业体系质量变革、效率变革、动力变革,仅海尔卡奥斯已孕育出化工、模具等15个行业生态,而浪潮云洲工业互联网平台则上线了8500多个工业APP,为工业全部22个细分行业提供服务,面向协同研发设计等12大工业场景。

针对发展中暴露出来的工业互联网和工业应用场景联系不紧密、效益不明显等问题,我省从横向拓展、纵向切入两个方面发力全方位实施工业互联网牵手行动,推动工业互联网融合应用加快向更深层次、更多领域深化。

“横向拓展就是要放大海尔卡奥斯、浪潮云洲等工业互联网头部平台的服务半径,助力更多小微企业实现数字化创新,打造更多数字化应用的‘灯塔工厂’;纵向切入就是要持续深化行业应用赋能,深化互联网、大数据、人工智能同各产业融合,推动山东产业技术变革和优化升级。” 省工业和信息化厅相关负责人说。我省将深入实施“云行齐鲁工赋山东”,完善“云服务券”政策,推广“云网数”一体化解决方案,“一行业一重点”再打造100个典型应用场景,“一业一策”推动12个传统行业加快数字化转型。

(□参与采写 方垒 陶相银)

数字变革重在赋能

加快数字化变革,是催生新动能、增创新优势的关键之举。谁能在数字化转型这条新赛道上,率先实现技术变革,拓展应用空间,谁就能率先为高质量发展赋能,占据未来发展制高点。

推动数字化转型,山东有基础、有条件。我省制造业基础雄厚,传统产业改造空间大,数字化转型应用场景极为丰富。尤其是近年我省加快数字化布局,累计开通5G基站超10万个,海尔卡奥斯、浪潮云洲入选国家“双跨”平台,“上云用云”企业超35万家等等,数字经济规模、数字政府建设指数、智能制造指数均跻身全国前列。激发潜能,发挥优势,我们完全有能力走出一条具有山东特点的数字化变革之路。

加快数字化变革,重在融合和赋能。数字经济具有高创新性、强渗透性、广覆盖性,不仅自身就是新的经济增长点,也能够赋能千行百业,带动各个领域实现数字化升级。省委从打造“数字机关”、突破“工业互联网”、推进“数字治理”等方面入手,作出系统安排部署,出台务实政策举措,为推动数字化变革明确了主攻方向。以此为抓手,加快建设数字政府、数字社会、数字经济,就能以数字化转型整体驱动生产方式、生活方式和治理方式变革。

俗话讲,要想富,先修路。数字化时代,数字基建就是数字变革之“路”。要想数字“跑”得快,就得抢抓“新基建”加速布局的窗口期,夯实数字底座。一方面“建”要提速,加快实施好5G基站、数据中心等重点项目,能快则快、能早则早;另一方面“用”要集成,注重“新旧融合”,让传统基建焕发新活力、形成新优势。如此,抢抓机遇,夯基垒台,就一定能为数字化变革铺就更为宽广坚实的跑道,实现从“数字山东”到“数字强省”的蜕变。

外出不用担心忘带身份证了

515.53万山东人用上电子身份证

2月9日下午,风和日丽,胡先生和女友来到济南市历下区民政局登记结婚,他们用手机出示电子身份证核验身份,顺利办完手续。

电子身份证即居民身份证电子证照。去年11月起,山东在全国率先开展全省范围的电子身份证应用,实现全省互通互认、共享共用。同时,明确电子身份证与实体居民身份证同步制发、变更与注销,具有同等法律效力。截至目前,我省发放515.53万张电子身份证,累计提供亮证服务3430.87万人次,应用场景覆盖到群众生产生活各个领域。

山东电子身份证按照国家技术标准和公安部行业标准,依托山东人口数据库统一建设、统一管理、统一对外服务,山东籍居民可通过“爱山东”APP或“山东微警务”微信公众号申领。全省各级各类政务服务办事机构、服务窗口和网办平台在办理营业执照、护照、港澳台通行证等政务服务时,可直接对接省、市统一电子证照系统,调用证照文件存档备查。山东籍居民出入文化场馆、旅游景区,办理交通出行、住宿送医、水电气暖、金融通讯、寄递物流业务,乃至现场执法检查,都可出示、使用本人电子身份证。

如何保证身份数据万无一失、真实可信?据了解,为确保安全,省公安厅和省大数据局使用数字签名、安全算法、加解密运算等技术手段为个人信息层层加密,防止数据被泄漏转卖。此外,电子身份证具有可追溯性,在制、管、存、用、验环节全程留痕,本人可以查询到所有使用记录,让群众用得安心。

“居民身份证电子证照不存在丢失、损坏情况。”省公安厅有关负责人介绍,“通过数字加密技术,保证存档证照在调用过程中不被篡改冒用。此外,仅作为载体的手机在丢失后,群众可在其他设备进行人脸核验,进入APP或公众号正常使用电子证照。”

当前,我省全面深化电子证照推广应用,身份证、社保卡、驾驶证、老年人优待证、营业执照等330多类电子证照在山东实现“亮证即用”,全省电子证照累计应用1.25亿次,大大减少了提报纸质材料数量。据了解,下一步我省还将加快居住证、居民户口簿电子证照的建设应用。


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  • 拿我自己举例(p3)在做mbti测试的时候我都结果是entj,做八维测试我是intj,并不是内向至外向的转化,而是我的ni(线性推断)值上升超过了te(情景思维