#公司要求跳槽超5次不要投简历#公司招聘都会有要求的，而且不同的岗位有不同的要求，目的就是招到合适的人员，有助于公司业务的开展甚至有助于公司的发展，所以，只要不是歧视，属于公司招聘权限内的要求，都属正常。
不过，有点奇怪的就是，这点要求公司其实完全可以不必公布出来，在接收简历时看到不合格的直接淘汰略过就可以，这也是很正常的操作，就不知他们为什么要说出来。若是为应聘者考虑，避免他们做不必要的等待，倒是值得支持和认同。
这个要求也提醒一些人，短时间内频繁跳槽容易进入录用黑名单。因为很容易被认为不利于公司的业务发展和稳定，也可能会被认为缺乏能力，做不好相关工作。

身边有一位炒股高手，账户三年翻十倍，对行情有敏锐的嗅觉，只要出手便有收获，问他有什么诀窍，他跟我透露了一整套“追涨战术”的方法，现在我把方法公布出来，建议收藏！
很多散户朋友喜欢做追涨，究其原因还是因为追涨成功能够带来非常可观的利润，但是追涨也是需要有技巧的，否则很容易就变成了追高！我花了一整天时间，终于把追涨战术的精髓整理出来了，大家要仔细理解并掌握，便能轻松获利！

我们总在寻找牛股，但其实只要每天盯住涨幅排行榜，无论黑马白马都能被我们捕捉。连续几个涨停的股票在操作中并不少见，并且很多股票第一个涨停往往意味着新一轮上攻才刚刚开始。所以研究追涨的技巧，是非常有必要的。

为了方便大家理解，具体方法我已经整理出了图文，大家可以先收藏，之后学以致用，在股市吃大肉！

很多人在挽回的过程前期，是毫无章法的，盲目的选择错误方式去挽回。后来，他在各式挽回文章与咨询师中抽取挽回方法，今天咨询A，然后明天咨询B….A说：这是某某型人格、B说：某某星座特性…..，其实这样的知识并不适合你，这种东西是高阶的人才去触碰的，为什么要公布出来呢？因为这样的包装显得比较“高深”，作为初级的你，不必过于热衷。尽管大家对你的案例分析是一致的，但挽回的思路和方向会有所出入，你通过的断章取义得到的东西和挽回方式，它并不存在一个完整的流程。邯郸学步，这个成语你还记得吗？现在的年轻人，不论是什么星座、人格都同时拥有逃避、焦虑的状况，这只不过是社会现象。如，我父亲那辈人在成长时代满脑都是家庭的责任和担当，而现在的我们，成长就是读书，缺乏责任的意识，遇事逃避只不过是人性的正常举动。#情感咨询怎么挽回前男友挽回男朋友#