提问：您会招聘具有什么样品质的下属呢？如果表现出了一些不太好的工作素养，那么按照盐哥的要求，是只招收成熟的人吗？还是说会给改正机会，如果一直这样工作素养不高才劝退？那这些能力还没有很强的人，该去哪里工作呢？

王盐：

1、智商、逻辑、好奇心、热情、善良、诚实、利他主义、强烈的社会道德感、自律、简单纯粹。

大致这些点是我招人时比较在意的，有没有经验倒是无所谓。

2、可能有些残酷，你所说的「有些不太好工作素养的人」一开始就不会被我招进来。如果我失误招了这样的人进来，我也会第一时间让他们从团队中离开。

当然，这并不是说就这些人一定能力差，或者不是好人，我甚至很喜欢那些必须离开的人，但我必须要为所有的团队成员负责。

离开总是个伤感的话题，很多时候我也会因此纠结、失眠。

但我必须做正确的事情。

3、任何人都可以在市场中找到适合自己的工作。我这里不合适，不代表人家在别的地方不合适啊。

很多大厂出来的精英，跟我聊，我都觉得判断对方不合适，这只能证明真的就是不合适而已……

人家还不一定看得上我这破庙呢。

提问：您会招聘具有什么样品质的下属呢？如果表现出了一些不太好的工作素养，那么按照盐哥的要求，是只招收成熟的人吗？还是说会给改正机会，如果一直这样工作素养不高才劝退？那这些能力还没有很强的人，该去哪里工作呢？

王盐：

1、智商、逻辑、好奇心、热情、善良、诚实、利他主义、强烈的社会道德感、自律、简单纯粹。

大致这些点是我招人时比较在意的，有没有经验倒是无所谓。

2、可能有些残酷，你所说的「有些不太好工作素养的人」一开始就不会被我招进来。如果我失误招了这样的人进来，我也会第一时间让他们从团队中离开。

当然，这并不是说就这些人一定能力差，或者不是好人，我甚至很喜欢那些必须离开的人，但我必须要为所有的团队成员负责。

离开总是个伤感的话题，很多时候我也会因此纠结、失眠。

但我必须做正确的事情。

3、任何人都可以在市场中找到适合自己的工作。我这里不合适，不代表人家在别的地方不合适啊。

很多大厂出来的精英，跟我聊，我都觉得判断对方不合适，这只能证明真的就是不合适而已……

人家还不一定看得上我这破庙呢。#王盐问答#

下巴宽厚的女人

厚下巴的女人性格温和，不斤斤计较，到了晚年运势很好，福寿双全，不缺钱，做事非常有原则，有上进心，晚年身体健康，且高寿者多，善于处理家庭关系，到了晚年子女孝顺，家庭幸福、和睦。宽下巴的女人好奇善良。喜欢研究任何事物，对人非常诚实。一生用人得力，事业发达及长久。他们心中充满了仁义，也可能有一所豪华的巨宅