【打出“组合拳” 服务“不断线”——新区多举措扎实促进高校毕业生就业】高校毕业生就业是人们广泛关注的话题。近期以来，新区促进高校毕业生就业工作动作频频：
——召开今年稳就业工作暨普通高等学校毕业生就业工作会议，提出千方百计促进高校毕业生等重点群体就业，吸引更多人才落户新区；
——先后走进兰州大学、兰州交通大学、兰州理工大学，组织开展今年“百企千岗”校园巡回招聘活动；
——对接央视“不负韶华 国聘行动”，在新区连续举办两场产业招聘专场和一场职教园区专场……
新区组织部人才工作科科长牟相妍介绍，今年以来，新区积极贯彻落实国家、省上和新区安排部署，多举措搭平台促就业，聚人才兴产业，积极推动高校毕业生更加充分更高质量就业。
精准把脉企业需求
按照“中心战略部署到哪里，人才工作就跟进到哪里、服务就到哪里”的工作思路，新区组织部围绕宝航、海亮、宏彬、格瑞芬等重点招商引资企业和重点产业企业高校毕业生需求旺盛的实际，组织专人通过实地走访、座谈交流、调查问卷等形式，了解各企业当前人才现状、需求总量，并系统编制产业人才需求台账，为引进人才提供依据。
同时，从企业类型、行业类别、人才需求、能力要求、薪酬待遇、专业、学历、职称等方面入手，以二维码形式开展人才需求信息调查“码上报”工作，精准掌握重点用人单位、重点产业领域、重点工作岗位人才需求。
“通过常态化开展人才需求摸底调查，及时分析人才供需，既做到了精准把脉企业人才需求，也为高校毕业生提供了更充分更优质的就业岗位，更为全面做好促进高校毕业生就业工作打下了良好基础。”牟相妍说。
搭建就业沟通平台
新区组织部紧抓用工需求旺盛时机，早安排、早部署、早谋划、早行动，加大完善信息互通、开展招聘对接、加强校企合作、强化园区稳工、落实各项人才政策等工作力度，通过多种形式在助企缓解用工压力的同时，稳就业、保民生。
积极与兰州大学、兰州交通大学、兰州理工大学等省内高校、职业院校一对一对接，举办全省首场大型线下招聘会—兰州新区2022年“春风行动”暨春季大型人才招聘会，达成初步就业意向38258人，其中高校毕业生9990人，为项目建设、开工复产、投产扩能储备了优秀高素质专业化人才，求职人员、初步达成就业意向、本科学历及以上人数均创历次引才活动最高。
开展2022年“百企千岗”校园巡回引才活动，先后在兰州大学、兰州交通大学、兰州理工大学举办招聘活动，受到学校和广大学子的广泛好评。值得一提的是，兰州大学的首场招聘即达成就业意向86人，其中硕博研究生61人，本科生25人。
抢抓“不负韶华·国聘行动”机会，梳理汇总驻区企业人才需求1.8万人，举办以“产业兴城、引才强才”为主题，涵盖以新材料、新能源、先进装备制造、生物医药、现代农业等产业的两场产业专场招聘和一场职教园区专场招聘。同时，在央视频平台全景展示兰州新区近年来经济社会发展成就，全面推介新区重点产业、行业重点企业以及人才需求，在线观看人次超2000万，提升了新区引才聚才的吸附效应。
多举措全力推动就业工作
省委人才工作领导小组会议提出，要根据未来科技布局和产业布局，研究制定中长期人才培养计划，有步骤地造就更多优秀本土人才。
新区组织部围绕新区产业发展布局、国有企业人才梯队建设，充分发挥新区国有企业引才聚才“旗舰”作用，今年以来组织国有企业引进高校毕业生300余人，占招聘计划的25%。
抢抓省委省政府支持1万名未就业普通高校毕业生到基层就业民生项目机遇，及时组织各园区、有关行业主管部门、集团公司、驻区企业等用人单位，开展未就业高校毕业生需求摸底，2019年以来争取省人社厅下达新区项目指标2300余个，其中2022年下达指标700个，项目实施以来累计发放补助资金8500余万元。
认真落实全省2022年度公务员考试录用工作有关精神，结合乡镇行政编制情况，首次面向全国招考乡镇公务员13名。进一步优化教师队伍结构，面向应往届高校毕业生选聘教师100名，有效发挥了企事业单位就业稳定器作用。
就业服务不断线
新区组织部发挥政策导向作用，制定《兰州新区促进人才聚集奖励扶持办法》《兰州新区化工产业人才引进培养扶持办法》，对首次在新区落户就业的高校毕业生，按学历层次每月给予500元、700元的奖励补贴，连续补贴3年。对首次在化工企业就业的大专毕业生，每月给予300元生活补贴，连续发放2年。同时，还可享受学历晋升、职称评审、住房优惠、创新创业等优惠政策，以此引导支持高校毕业生到新区就业创业，加快人才人口集聚。
不仅如此，新区组织部还不断深化服务理念，完善服务手段，为高校毕业生和企业提供精准、高效、务实的用工服务。
积极探索“互联网+”的信息化模式，优化兰州新区人才网，开设“兰州新区人才”微信公众号，设立企业招聘、个人求职、就业E图等板块，开通网络招聘通道。2021年以来，新区人才网注册简历数25696份，其中高校毕业生16484份，发布招聘信息800余条，点击量、阅读量超百万。
兰州新区“百企千岗” 校园巡回招聘现场。
人才是决定性、战略性资源，未来竞争的核心是人才竞争。新区发展的关键在人才，也迫切需要人才。
兰州新区党工委委员、组织部部长张勇表示，“我们将坚持聚焦新区产业发展需求，以求贤若渴之心科学精准做好人才培养、引进、使用、评价和激励工作，努力营造识才爱才敬才用才的浓厚氛围，让各类人才在新区尽展才华、实现价值，为新区高质量发展储备高素质人才，为做好高校毕业生就业工作作出新区贡献。”（新甘肃客户端）
——召开今年稳就业工作暨普通高等学校毕业生就业工作会议，提出千方百计促进高校毕业生等重点群体就业，吸引更多人才落户新区；
——先后走进兰州大学、兰州交通大学、兰州理工大学，组织开展今年“百企千岗”校园巡回招聘活动；
——对接央视“不负韶华 国聘行动”，在新区连续举办两场产业招聘专场和一场职教园区专场……
新区组织部人才工作科科长牟相妍介绍，今年以来，新区积极贯彻落实国家、省上和新区安排部署，多举措搭平台促就业，聚人才兴产业，积极推动高校毕业生更加充分更高质量就业。
精准把脉企业需求
按照“中心战略部署到哪里，人才工作就跟进到哪里、服务就到哪里”的工作思路，新区组织部围绕宝航、海亮、宏彬、格瑞芬等重点招商引资企业和重点产业企业高校毕业生需求旺盛的实际，组织专人通过实地走访、座谈交流、调查问卷等形式，了解各企业当前人才现状、需求总量，并系统编制产业人才需求台账，为引进人才提供依据。
同时，从企业类型、行业类别、人才需求、能力要求、薪酬待遇、专业、学历、职称等方面入手，以二维码形式开展人才需求信息调查“码上报”工作，精准掌握重点用人单位、重点产业领域、重点工作岗位人才需求。
“通过常态化开展人才需求摸底调查，及时分析人才供需，既做到了精准把脉企业人才需求，也为高校毕业生提供了更充分更优质的就业岗位，更为全面做好促进高校毕业生就业工作打下了良好基础。”牟相妍说。
搭建就业沟通平台
新区组织部紧抓用工需求旺盛时机，早安排、早部署、早谋划、早行动，加大完善信息互通、开展招聘对接、加强校企合作、强化园区稳工、落实各项人才政策等工作力度，通过多种形式在助企缓解用工压力的同时，稳就业、保民生。
积极与兰州大学、兰州交通大学、兰州理工大学等省内高校、职业院校一对一对接，举办全省首场大型线下招聘会—兰州新区2022年“春风行动”暨春季大型人才招聘会，达成初步就业意向38258人，其中高校毕业生9990人，为项目建设、开工复产、投产扩能储备了优秀高素质专业化人才，求职人员、初步达成就业意向、本科学历及以上人数均创历次引才活动最高。
开展2022年“百企千岗”校园巡回引才活动，先后在兰州大学、兰州交通大学、兰州理工大学举办招聘活动，受到学校和广大学子的广泛好评。值得一提的是，兰州大学的首场招聘即达成就业意向86人，其中硕博研究生61人，本科生25人。
抢抓“不负韶华·国聘行动”机会，梳理汇总驻区企业人才需求1.8万人，举办以“产业兴城、引才强才”为主题，涵盖以新材料、新能源、先进装备制造、生物医药、现代农业等产业的两场产业专场招聘和一场职教园区专场招聘。同时，在央视频平台全景展示兰州新区近年来经济社会发展成就，全面推介新区重点产业、行业重点企业以及人才需求，在线观看人次超2000万，提升了新区引才聚才的吸附效应。
多举措全力推动就业工作
省委人才工作领导小组会议提出，要根据未来科技布局和产业布局，研究制定中长期人才培养计划，有步骤地造就更多优秀本土人才。
新区组织部围绕新区产业发展布局、国有企业人才梯队建设，充分发挥新区国有企业引才聚才“旗舰”作用，今年以来组织国有企业引进高校毕业生300余人，占招聘计划的25%。
抢抓省委省政府支持1万名未就业普通高校毕业生到基层就业民生项目机遇，及时组织各园区、有关行业主管部门、集团公司、驻区企业等用人单位，开展未就业高校毕业生需求摸底，2019年以来争取省人社厅下达新区项目指标2300余个，其中2022年下达指标700个，项目实施以来累计发放补助资金8500余万元。
认真落实全省2022年度公务员考试录用工作有关精神，结合乡镇行政编制情况，首次面向全国招考乡镇公务员13名。进一步优化教师队伍结构，面向应往届高校毕业生选聘教师100名，有效发挥了企事业单位就业稳定器作用。
就业服务不断线
新区组织部发挥政策导向作用，制定《兰州新区促进人才聚集奖励扶持办法》《兰州新区化工产业人才引进培养扶持办法》，对首次在新区落户就业的高校毕业生，按学历层次每月给予500元、700元的奖励补贴，连续补贴3年。对首次在化工企业就业的大专毕业生，每月给予300元生活补贴，连续发放2年。同时，还可享受学历晋升、职称评审、住房优惠、创新创业等优惠政策，以此引导支持高校毕业生到新区就业创业，加快人才人口集聚。
不仅如此，新区组织部还不断深化服务理念，完善服务手段，为高校毕业生和企业提供精准、高效、务实的用工服务。
积极探索“互联网+”的信息化模式，优化兰州新区人才网，开设“兰州新区人才”微信公众号，设立企业招聘、个人求职、就业E图等板块，开通网络招聘通道。2021年以来，新区人才网注册简历数25696份，其中高校毕业生16484份，发布招聘信息800余条，点击量、阅读量超百万。
兰州新区“百企千岗” 校园巡回招聘现场。
人才是决定性、战略性资源，未来竞争的核心是人才竞争。新区发展的关键在人才，也迫切需要人才。
兰州新区党工委委员、组织部部长张勇表示，“我们将坚持聚焦新区产业发展需求，以求贤若渴之心科学精准做好人才培养、引进、使用、评价和激励工作，努力营造识才爱才敬才用才的浓厚氛围，让各类人才在新区尽展才华、实现价值，为新区高质量发展储备高素质人才，为做好高校毕业生就业工作作出新区贡献。”（新甘肃客户端）
沈阳市2022年中考考前提示
沈阳市2022年初中学业水平考试（以下简称“中考”）将于6月25日至6月28日进行。具体安排如下：
为确保考生安全顺利参加考试，市招考办特别提醒考生注意：
1.考生在考试前一天（6月24日）熟悉考点所在位置、周边环境、行程路线。对于考点名称相似，考点有总校或其它校区的，一定要仔细确认准考证上的考点名称，防止走错考点。考生可在考点学校门口查看考场示意图，了解考场设置情况，但不得进入考点内。
2.考生要牢记准考证上注明的考试时间。开考15分钟后，迟到的考生将不得进入考场；开考60分钟后，考生方可交卷离开考场。特别提醒考试期间安排午睡的考生及家长，要定好闹钟，妥善把握好时间，避免迟到耽误考试。
3.在每科考试当天，考生出门前要认真检查是否带全了准考证和0.5毫米黑色字迹的签字笔、2B铅笔、直尺、圆规、三角板、橡皮等必备的考试用品以及医用口罩（一次性使用医用口罩或医用外科口罩）等防护用品。
历史、道德与法治科目实行同场合卷开卷考试，允许考生携带七至九年级历史学科教材和七至九年级道德与法治学科教材共12册教材进入考场，但不允许在教材中黏贴、夹带资料。
考生不得携带考试禁带物品进入考场，包括各种通讯工具（如手机、对讲机等具有发送或者接收信息功能的设备）、电子存储记忆录放设备以及涂改液、修正带、非指针式手表等物品。考生如携带了禁带物品，一定要将禁带物品放在指定位置。
4.考点入口处设置体温检测点，对所有考生进行体温测量。经体温检测确认结果正常人员，依次从体温检测通道有序进入考点。首次测温不合格人员在考点设置的凉棚和体温异常者复检区域休息等候和进行复检。
考生进入考点测温高于37.3℃的，可在考点大门凉棚下适当休息，使用其他设备或其他方式再次测量。仍不合格的，须转移到体温异常者复检室（区域），根据评估建议综合研判考生是否具备参加考试的条件。如有必要，启用备用隔离考场、备用试卷。
5.语文、汉语和生物学地理科目开考前50分钟，其他科目开考前40分钟，考生须自行到所在考场门外有秩序地排好队，主动接受监考教师使用手柄式金属探测器进行安全检查，合格后方可进入考场对号入座。考生要积极主动地配合监考教师进行安检工作，安检时发现可疑物品时，考生应主动向监考教师出示或说明。
考前，考生的准考证如不小心丢失了，可到报名所在的区、县（市）招考办进行补办。进入考场前，考生若发现自己的准考证忘记带了，不要慌张，在进入考场时立即向监考教师报告，监考教师会根据准考证存根核对考生相貌，确认是考生本人后，允许考生先参加考试。考生要在下一科考试时把准考证带来核验。如果为最后一科或生物学地理科目考试时忘记带准考证，考生可先参加考试，并通知家长在考试结束前将准考证带来核验，无误后考生方可离开。
6.考生领到答题卡和试题卷后，要在开考前认真检查答题卡和试题卷是否齐全，有无破损、字迹不清、重印、漏印或缺页等问题，如发现有上述情况，应立即向监考教师报告。答题卡和试题卷检查无误后，要将本人的准考证号和姓名正确、清楚地填写在试题卷和答题卡规定的位置上，并在监考教师的指导下认真核对并正确粘贴条形码。每科开考前，考生要仔细阅读答题说明。
7.考生必须在答题卡规定的区域答题，写在草稿纸上或答题卡规定区域以外的答案一律无效。不得用规定以外的笔和纸答题，不准在答题卡上做任何标记。
答题过程中只能用同一类型和颜色字迹的笔。需涂点的选择题用2B铅笔作答；其他试题统一用0.5毫米黑色字迹的签字笔（不得用其它笔）作答。考生必须将答题内容填写在答题卡上对应题号的答题区域内，超出所限区域的答题部分或在其他题号答题区域作答的内容无效。作图时用2B铅笔绘、写清楚，线条及符号等须“加黑”、“加粗”。
考生作答非选择题时如需对答案进行修改，可将该书写内容划去，再写上修改后的答题内容。禁止使用涂改胶带纸改错或用透明胶带粘扯欲修改的内容。修改选择题涂点用2B铅笔，修改时用橡皮擦干净，使用橡皮擦时应注意不要对试卷造成破损。
8.考生在考场内须保持安静，不准吸烟，不准喧哗，不准交头接耳、左顾右盼、打手势、做暗号，不准夹带、旁窥、抄袭或有意让他人抄袭，不准传抄答案或交换试题卷、答题卡、草稿纸，不准传递文具、用品等，不准将试题卷、答题卡或草稿纸带出考场。
9.考试结束信号发出后，考生要立即停止答题（如继续答题按违纪处理），在原位坐好，双手放于桌下，在监考员依序收齐答题卡、试题卷、草稿纸后，根据监考教师指令依次退出考场，不准在考场逗留。在走廊需戴好口罩，不得拥挤，保持安全距离，避免停留、聚集、交谈。
发布｜《招生考试通讯》全媒体服务平台——“沈阳招考”微信公众号
沈阳市2022年初中学业水平考试（以下简称“中考”）将于6月25日至6月28日进行。具体安排如下：
为确保考生安全顺利参加考试，市招考办特别提醒考生注意：
1.考生在考试前一天（6月24日）熟悉考点所在位置、周边环境、行程路线。对于考点名称相似，考点有总校或其它校区的，一定要仔细确认准考证上的考点名称，防止走错考点。考生可在考点学校门口查看考场示意图，了解考场设置情况，但不得进入考点内。
2.考生要牢记准考证上注明的考试时间。开考15分钟后，迟到的考生将不得进入考场；开考60分钟后，考生方可交卷离开考场。特别提醒考试期间安排午睡的考生及家长，要定好闹钟，妥善把握好时间，避免迟到耽误考试。
3.在每科考试当天，考生出门前要认真检查是否带全了准考证和0.5毫米黑色字迹的签字笔、2B铅笔、直尺、圆规、三角板、橡皮等必备的考试用品以及医用口罩（一次性使用医用口罩或医用外科口罩）等防护用品。
历史、道德与法治科目实行同场合卷开卷考试，允许考生携带七至九年级历史学科教材和七至九年级道德与法治学科教材共12册教材进入考场，但不允许在教材中黏贴、夹带资料。
考生不得携带考试禁带物品进入考场，包括各种通讯工具（如手机、对讲机等具有发送或者接收信息功能的设备）、电子存储记忆录放设备以及涂改液、修正带、非指针式手表等物品。考生如携带了禁带物品，一定要将禁带物品放在指定位置。
4.考点入口处设置体温检测点，对所有考生进行体温测量。经体温检测确认结果正常人员，依次从体温检测通道有序进入考点。首次测温不合格人员在考点设置的凉棚和体温异常者复检区域休息等候和进行复检。
考生进入考点测温高于37.3℃的，可在考点大门凉棚下适当休息，使用其他设备或其他方式再次测量。仍不合格的，须转移到体温异常者复检室（区域），根据评估建议综合研判考生是否具备参加考试的条件。如有必要，启用备用隔离考场、备用试卷。
5.语文、汉语和生物学地理科目开考前50分钟，其他科目开考前40分钟，考生须自行到所在考场门外有秩序地排好队，主动接受监考教师使用手柄式金属探测器进行安全检查，合格后方可进入考场对号入座。考生要积极主动地配合监考教师进行安检工作，安检时发现可疑物品时，考生应主动向监考教师出示或说明。
考前，考生的准考证如不小心丢失了，可到报名所在的区、县（市）招考办进行补办。进入考场前，考生若发现自己的准考证忘记带了，不要慌张，在进入考场时立即向监考教师报告，监考教师会根据准考证存根核对考生相貌，确认是考生本人后，允许考生先参加考试。考生要在下一科考试时把准考证带来核验。如果为最后一科或生物学地理科目考试时忘记带准考证，考生可先参加考试，并通知家长在考试结束前将准考证带来核验，无误后考生方可离开。
6.考生领到答题卡和试题卷后，要在开考前认真检查答题卡和试题卷是否齐全，有无破损、字迹不清、重印、漏印或缺页等问题，如发现有上述情况，应立即向监考教师报告。答题卡和试题卷检查无误后，要将本人的准考证号和姓名正确、清楚地填写在试题卷和答题卡规定的位置上，并在监考教师的指导下认真核对并正确粘贴条形码。每科开考前，考生要仔细阅读答题说明。
7.考生必须在答题卡规定的区域答题，写在草稿纸上或答题卡规定区域以外的答案一律无效。不得用规定以外的笔和纸答题，不准在答题卡上做任何标记。
答题过程中只能用同一类型和颜色字迹的笔。需涂点的选择题用2B铅笔作答；其他试题统一用0.5毫米黑色字迹的签字笔（不得用其它笔）作答。考生必须将答题内容填写在答题卡上对应题号的答题区域内，超出所限区域的答题部分或在其他题号答题区域作答的内容无效。作图时用2B铅笔绘、写清楚，线条及符号等须“加黑”、“加粗”。
考生作答非选择题时如需对答案进行修改，可将该书写内容划去，再写上修改后的答题内容。禁止使用涂改胶带纸改错或用透明胶带粘扯欲修改的内容。修改选择题涂点用2B铅笔，修改时用橡皮擦干净，使用橡皮擦时应注意不要对试卷造成破损。
8.考生在考场内须保持安静，不准吸烟，不准喧哗，不准交头接耳、左顾右盼、打手势、做暗号，不准夹带、旁窥、抄袭或有意让他人抄袭，不准传抄答案或交换试题卷、答题卡、草稿纸，不准传递文具、用品等，不准将试题卷、答题卡或草稿纸带出考场。
9.考试结束信号发出后，考生要立即停止答题（如继续答题按违纪处理），在原位坐好，双手放于桌下，在监考员依序收齐答题卡、试题卷、草稿纸后，根据监考教师指令依次退出考场，不准在考场逗留。在走廊需戴好口罩，不得拥挤，保持安全距离，避免停留、聚集、交谈。
发布｜《招生考试通讯》全媒体服务平台——“沈阳招考”微信公众号
【泰山区实行免申即享方式 加快兑现稳岗返还补贴 已为480家企业兑现补贴446.73万元】
今年以来，泰山区社保中心降低政策门槛，提高返还比例，通过大数据比对，精准锁定符合条件的企业，对稳岗返还等实施“免申即享”、直接发放，增强企业的政策获得感。截至目前，该中心共为480家企业兑现稳岗返还补贴446.73万元，惠及职工4948人。
为切实发挥稳岗补贴政策稳企稳岗、护航就业积极作用，泰山区社保中心多措并举，全面落实失业保险稳岗返还政策。根据最新出台政策，该中心召开部署会、专题会，研究政策覆盖范围，分析涉及企业状况，成立工作领导小组，制定工作实施方案，明确工作任务和职责，强调工作要求和完成时限，确保惠企政策及时兑现。创新助企模式，该中心对符合稳岗返还条件的企业和其他参保单位主动推送服务，企业登录人社局门户网站“单位服务”，点击“社保网上服务大厅”，选择“稳岗补贴申请”，可按提示操作进行申请确认。该中心会将稳岗返还申请名单、金额等信息，在政府网站公示，接受社会监督。公示无异议后，按规定将返还资金通过社银直联方式拨付到申请单位银行对公账户。
泰山区社保中心加大宣传力度，在社保QQ群内发出稳岗返还、社保缓缴降费通知公告和政策问答350份，在线解答企业政策和操作申领问题670余次，开展线上培训2场，制作明白纸并在社保大厅窗口、电子屏、政府网、人社公众号等处广泛进行宣传，让更多的企业了解政策、熟悉政策、享受政策。
(泰安日报社·最泰安全媒体记者：杨文洁)
今年以来，泰山区社保中心降低政策门槛，提高返还比例，通过大数据比对，精准锁定符合条件的企业，对稳岗返还等实施“免申即享”、直接发放，增强企业的政策获得感。截至目前，该中心共为480家企业兑现稳岗返还补贴446.73万元，惠及职工4948人。
为切实发挥稳岗补贴政策稳企稳岗、护航就业积极作用，泰山区社保中心多措并举，全面落实失业保险稳岗返还政策。根据最新出台政策，该中心召开部署会、专题会，研究政策覆盖范围，分析涉及企业状况，成立工作领导小组，制定工作实施方案，明确工作任务和职责，强调工作要求和完成时限，确保惠企政策及时兑现。创新助企模式，该中心对符合稳岗返还条件的企业和其他参保单位主动推送服务，企业登录人社局门户网站“单位服务”，点击“社保网上服务大厅”，选择“稳岗补贴申请”，可按提示操作进行申请确认。该中心会将稳岗返还申请名单、金额等信息，在政府网站公示，接受社会监督。公示无异议后，按规定将返还资金通过社银直联方式拨付到申请单位银行对公账户。
泰山区社保中心加大宣传力度，在社保QQ群内发出稳岗返还、社保缓缴降费通知公告和政策问答350份，在线解答企业政策和操作申领问题670余次，开展线上培训2场，制作明白纸并在社保大厅窗口、电子屏、政府网、人社公众号等处广泛进行宣传，让更多的企业了解政策、熟悉政策、享受政策。
(泰安日报社·最泰安全媒体记者：杨文洁)
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