现在想想初三最深刻记忆竟然是学校在周五傍晚把学生放到操场透气 看到有人打羽毛球篮球。扔扔纸飞机。竹蜻蜓。丢手绢。满世界到处乱跑。然后看看日落，在操场上看熟悉的橙色校服 人潮涌动。这大概就是最快乐的时光了吧。
哦对了，还有五月操场北边的芦苇荡。二检考完闲逛，呆呆地看，白色的毛茸茸一片，在余晖下染的带着梦幻。
还有三月四月为了体考训练，会趁天还没黑，做仰卧起坐的间隙躺在草地上，抬头看晚霞。天很快就会黑，会一边抱怨学校抠门 只会开明晃晃的应急灯，一边在照到反光 水路不分地拼命向前跑。会冒着灰蒙蒙的雨再跑一圈。会一边试图放弃，一边不肯认输。

所以没有超常发挥也没有惊喜 没有伤感离别也没有落泪 没有曲折的感情也没有大喜大悲。只有普通的生活，平凡的努力和到现在的浅浅怀念。

【#国美真快乐被曝拖欠员工2个月工资# 】
数名国美员工告诉凤凰网科技，国美真快乐部门已拖欠员工两月工资，6月、7月工资均未发放。“真快乐部门都没发放，正常是15号啊，上个月没发，这个也没有。”一名真快乐员工告诉凤凰网科技，除了欠薪外，国美还未给员工缴纳四月、五月的社保公积金。

另一位国美员工表示，原定15日发放当月薪酬，现在公司强制推行20号发放工资，但截止目前，员工仍未收到工资。对于欠薪，国美HR给出的理由是“各产业公司经营自闭环，薪资发放陆续进行中。”

目前，国美内部已强制要求员工调整薪酬比例，从原本合同上签订的20%绩效80%工资，调整到40%绩效(每年)60%基础工资，且无论员工是否同意强制推行，无端扣除员工工资绩效。

【#国美真快乐被曝拖欠员工2个月工资# 】
数名国美员工告诉凤凰网科技，国美真快乐部门已拖欠员工两月工资，6月、7月工资均未发放。“真快乐部门都没发放，正常是15号啊，上个月没发，这个也没有。”一名真快乐员工告诉凤凰网科技，除了欠薪外，国美还未给员工缴纳四月、五月的社保公积金。

另一位国美员工表示，原定15日发放当月薪酬，现在公司强制推行20号发放工资，但截止目前，员工仍未收到工资。对于欠薪，国美HR给出的理由是“各产业公司经营自闭环，薪资发放陆续进行中。”

目前，国美内部已强制要求员工调整薪酬比例，从原本合同上签订的20%绩效80%工资，调整到40%绩效(每年)60%基础工资，且无论员工是否同意强制推行，无端扣除员工工资绩效。。