#诈骗集团花2亿做广告骗取近5亿# 这年头，诈骗也这么有技术含量了吗？公然敢在中搜索引擎中“打广告”？网上看江苏丹阳的张先生为了寻找失联的妻子，也到网上搜索定位方法，结果人没找到，反被骗了3.2万元。
[思考]诈骗的手段真的是与时俱进，平台作为推广方有着不可推卸的责任，不管是监管还是审核等等。毕竟大数据这个东西可是很恐怖的，经过筛选之后的精准推送，受众一般更容易相信搜索出来的结果，不经常上网的人群，很难分辨这些信息的真假。
造成雪崩时，没有一片雪花是无辜的。希望有关部门可以严肃处理，整顿这一行业。
[思考]诈骗的手段真的是与时俱进，平台作为推广方有着不可推卸的责任，不管是监管还是审核等等。毕竟大数据这个东西可是很恐怖的，经过筛选之后的精准推送，受众一般更容易相信搜索出来的结果，不经常上网的人群，很难分辨这些信息的真假。
造成雪崩时，没有一片雪花是无辜的。希望有关部门可以严肃处理，整顿这一行业。
职场上提离职是很正常的事情，但不要盲目辞职，那在什么样的情况下，可以考虑辞职呢？如果你当前满足以下条件：
（1）你所付出的工作量、为公司贡献的价值与你的报酬收入严重不匹配，工资待遇很低且上涨的空间和可能性很少，在其他平台可以拿到更好的待遇；
（2）你不喜欢、不擅长、甚至厌恶抵触当前的工作，做着它丝毫没有成就感；觉得做的工作毫无意义，是在浪费生命、浪费时间精力。
（3）就算你继续做三五年也不会有什么成长和发展，天花板非常低，一眼看到头；
（4）工作环境十分恶劣，勾心斗角，人浮于事，加班强度非常大，老板和领导的性格特别难相处、嫉贤妒能、甚至处处打击你，让你受到身心伤害而继续做下去可能影响健康；
（5）你有相对较好的选择和机会，有更好的选择，至少比眼前的工作要从工资待遇、价值实现、工作环境等某一方面要好。
（6）眼前这份工作不喜欢也不讨厌，但你靠副业或其他方式，获得了远超本职工作工资的收入，即使辞职不工作了，在未来很长一段时间内完全不用担心收入的问题，只用考虑发展和自我价值实现的问题。
如果满足以上的情况越多，就说明越应该离职了。
在职场上和公司提出辞职是一件正常不过的事情，某个人作为一名员工在某家企业工作，员工贡献时间、精力、知识、技能，为企业工作、为企业创造价值，企业给员工发工资、发奖金、创造良好的工作环境、给员工实现自我和发展的机会作为报酬，是纯粹的利益合作关系，没有好意思不好意思的，只有合不合情理、合不合法、合不合规、值不值得、合不合适。
如果你的工作，钱少事多离家远，位低权轻责任重，加班加点没生活；同事不给力、老板是撒比、工作环境勾心斗角杂乱差 ；工作太单调，没前景，天花板低；有更好的选择，不辞职才是不明智的。
要么能给钱，要么能给发展，要么能给快乐，如果都给不了，就可以考虑辞职啦！不想干，不值得干，不能干，就辞了吧。
现在的职业观念也变了，不是要在一家公司干到老（也不可能！），工作机会和选择也更多，只要能对自己的发展能有更好的助力，跳槽换工作，也是一种寻求人生职场发展、寻求升职加薪的好选择。
一份工作干得太糟心、待遇很低、完全不想干了或者有更好的机会，离职又何尝不可，不要不好意思开口提出辞职，勇敢大胆地辞职并做出对自己最有利的选择。这也是为什么在不好的单位，越优秀、越努力认真的员工，就越容易跳槽离职的原因。
不过，我还是建议，在职场上，一定要脚踏实地，循序渐进，慢慢积累经验和能力，不要眼高手低，别觉得手上的工作太简单就不想干而只想做大事，再简单的工作你也要全力以赴去做好，先把小事、简单的事情做好、把职场基础打牢，以后才可能走得更高。
在职场上，如果不是比眼前这个工作好得多的机会或目前的工作完全干不下去了，一份工作还是至少要做一年以上再考虑跳槽。
不要频繁跳槽，也不要乱跳槽，更不要轻易盲目裸辞，要理性变更工作和改变职场发展路径，这是对自己的人生负责任。
频繁跳槽、乱跳槽，导致万事都蜻蜓点水，每一项工作都没做到深入，每一项工作都没做到炉火纯青，不利于自己积累核心竞争力。
就算跳槽，也要做好职业生涯规划，在职业发展路径上，要做到一环扣一环，毕业三年以后就不要轻易大开大合换赛道、换行业，容易把以前的积累都浪费了。
年轻时跳槽、换行一时爽，如果到了三十多岁的时候，还没有过硬的履历和人脉关系，每个行业都浅尝辄止，做得不深入，没有成为行业专家、高手，没有核心竞争力，万一还没有钱、没有关系的话，真的会过得非常惨的，极其容易失业找不到工作的。
真的不建议裸辞，不要轻易就裸辞。
所谓裸辞，是指自己还没找好下家、也没想好未来去哪里，就直接辞了现在的工作，走一步看一步。我认为，对于大多数普通职场人来说，裸辞是不能被提倡和鼓励的，不要轻易裸辞，大多数情况下、对于大多数普通人来说，裸辞对自己的职业生涯是非常不利的，会影响你的职场发展。
在裸辞的时候，要考虑清楚你要空窗多久，并且要有可以保证3个月以上正常开销的存款，用于缓冲自己的职业空窗期。
另外，在职场上，选择做还是不做一份工作，不应该只用薪水高低作为唯一的指标，还必须要考虑这份工作的职业发展空间如何；工作环境如何；是否自己是自己的兴趣志向所在；团队和领导如何；是否是自己专业擅长所在的领域；是否对自己生活、深造、照顾家庭等有利；工作强度是否合理等元素。
自己也得合理的评估一下自己的薪资期望，要根据自己的经验、技能、学历和同等条件下行业的平均值等方面的因素来衡量，如果你对自己的评估过高，那就是眼高手低，走到哪里都不会有让你满意的工作。
（作者：耿向顺 ）
#提离职后能有多快乐# #微博新知博主#
（1）你所付出的工作量、为公司贡献的价值与你的报酬收入严重不匹配，工资待遇很低且上涨的空间和可能性很少，在其他平台可以拿到更好的待遇；
（2）你不喜欢、不擅长、甚至厌恶抵触当前的工作，做着它丝毫没有成就感；觉得做的工作毫无意义，是在浪费生命、浪费时间精力。
（3）就算你继续做三五年也不会有什么成长和发展，天花板非常低，一眼看到头；
（4）工作环境十分恶劣，勾心斗角，人浮于事，加班强度非常大，老板和领导的性格特别难相处、嫉贤妒能、甚至处处打击你，让你受到身心伤害而继续做下去可能影响健康；
（5）你有相对较好的选择和机会，有更好的选择，至少比眼前的工作要从工资待遇、价值实现、工作环境等某一方面要好。
（6）眼前这份工作不喜欢也不讨厌，但你靠副业或其他方式，获得了远超本职工作工资的收入，即使辞职不工作了，在未来很长一段时间内完全不用担心收入的问题，只用考虑发展和自我价值实现的问题。
如果满足以上的情况越多，就说明越应该离职了。
在职场上和公司提出辞职是一件正常不过的事情，某个人作为一名员工在某家企业工作，员工贡献时间、精力、知识、技能，为企业工作、为企业创造价值，企业给员工发工资、发奖金、创造良好的工作环境、给员工实现自我和发展的机会作为报酬，是纯粹的利益合作关系，没有好意思不好意思的，只有合不合情理、合不合法、合不合规、值不值得、合不合适。
如果你的工作，钱少事多离家远，位低权轻责任重，加班加点没生活；同事不给力、老板是撒比、工作环境勾心斗角杂乱差 ；工作太单调，没前景，天花板低；有更好的选择，不辞职才是不明智的。
要么能给钱，要么能给发展，要么能给快乐，如果都给不了，就可以考虑辞职啦！不想干，不值得干，不能干，就辞了吧。
现在的职业观念也变了，不是要在一家公司干到老（也不可能！），工作机会和选择也更多，只要能对自己的发展能有更好的助力，跳槽换工作，也是一种寻求人生职场发展、寻求升职加薪的好选择。
一份工作干得太糟心、待遇很低、完全不想干了或者有更好的机会，离职又何尝不可，不要不好意思开口提出辞职，勇敢大胆地辞职并做出对自己最有利的选择。这也是为什么在不好的单位，越优秀、越努力认真的员工，就越容易跳槽离职的原因。
不过，我还是建议，在职场上，一定要脚踏实地，循序渐进，慢慢积累经验和能力，不要眼高手低，别觉得手上的工作太简单就不想干而只想做大事，再简单的工作你也要全力以赴去做好，先把小事、简单的事情做好、把职场基础打牢，以后才可能走得更高。
在职场上，如果不是比眼前这个工作好得多的机会或目前的工作完全干不下去了，一份工作还是至少要做一年以上再考虑跳槽。
不要频繁跳槽，也不要乱跳槽，更不要轻易盲目裸辞，要理性变更工作和改变职场发展路径，这是对自己的人生负责任。
频繁跳槽、乱跳槽，导致万事都蜻蜓点水，每一项工作都没做到深入，每一项工作都没做到炉火纯青，不利于自己积累核心竞争力。
就算跳槽，也要做好职业生涯规划，在职业发展路径上，要做到一环扣一环，毕业三年以后就不要轻易大开大合换赛道、换行业，容易把以前的积累都浪费了。
年轻时跳槽、换行一时爽，如果到了三十多岁的时候，还没有过硬的履历和人脉关系，每个行业都浅尝辄止，做得不深入，没有成为行业专家、高手，没有核心竞争力，万一还没有钱、没有关系的话，真的会过得非常惨的，极其容易失业找不到工作的。
真的不建议裸辞，不要轻易就裸辞。
所谓裸辞，是指自己还没找好下家、也没想好未来去哪里，就直接辞了现在的工作，走一步看一步。我认为，对于大多数普通职场人来说，裸辞是不能被提倡和鼓励的，不要轻易裸辞，大多数情况下、对于大多数普通人来说，裸辞对自己的职业生涯是非常不利的，会影响你的职场发展。
在裸辞的时候，要考虑清楚你要空窗多久，并且要有可以保证3个月以上正常开销的存款，用于缓冲自己的职业空窗期。
另外，在职场上，选择做还是不做一份工作，不应该只用薪水高低作为唯一的指标，还必须要考虑这份工作的职业发展空间如何；工作环境如何；是否自己是自己的兴趣志向所在；团队和领导如何；是否是自己专业擅长所在的领域；是否对自己生活、深造、照顾家庭等有利；工作强度是否合理等元素。
自己也得合理的评估一下自己的薪资期望，要根据自己的经验、技能、学历和同等条件下行业的平均值等方面的因素来衡量，如果你对自己的评估过高，那就是眼高手低，走到哪里都不会有让你满意的工作。
（作者：耿向顺 ）
#提离职后能有多快乐# #微博新知博主#
真心奉劝各位跟我一样有二轮电动车的朋友们:
1-有头盔真的要带头盔。
2-别让小孩站前面，因为你一点都保护不了他/她。
3-有专属红绿灯停车等候位的，真的要在那里等。
4-有专属二轮车道的，真的必须开进去，不要到其他车道出来逞能求快，那是保护二轮车的。
5-等红绿灯时，别在各小汽车缝里钻来钻去，以为技术流，刮花了人家的车漆装个凹陷啥的，真的一辆电动摩托都不太够赔。
6-后生仔载靓妹的，不要耍帅窜行S行和让靓妹侧坐，真的很容易摔，后面的车刹不住。
7-看镜，看路，不要以为你的转向灯一开，全世界都得给你让路。
8-记得看仪表盘，不要忘记关转向灯，不然后面车会误判。
9-不要以为大车必须让小车，别抢道别抢灯，真的，撞倒二轮车，小车车主可能一分钱都不需要出，十分之有可能二轮车机车不合规、没牌、没驾照、没保险且全责，钱包痛肉也痛。
10-禁止鸣笛的时代，小车按喇叭，冒着被扣分罚款的危险，真的是想提醒你。不要生气觉得挑衅。
1-有头盔真的要带头盔。
2-别让小孩站前面，因为你一点都保护不了他/她。
3-有专属红绿灯停车等候位的，真的要在那里等。
4-有专属二轮车道的，真的必须开进去，不要到其他车道出来逞能求快，那是保护二轮车的。
5-等红绿灯时，别在各小汽车缝里钻来钻去，以为技术流，刮花了人家的车漆装个凹陷啥的，真的一辆电动摩托都不太够赔。
6-后生仔载靓妹的，不要耍帅窜行S行和让靓妹侧坐，真的很容易摔，后面的车刹不住。
7-看镜，看路，不要以为你的转向灯一开，全世界都得给你让路。
8-记得看仪表盘，不要忘记关转向灯，不然后面车会误判。
9-不要以为大车必须让小车，别抢道别抢灯，真的，撞倒二轮车，小车车主可能一分钱都不需要出，十分之有可能二轮车机车不合规、没牌、没驾照、没保险且全责，钱包痛肉也痛。
10-禁止鸣笛的时代，小车按喇叭，冒着被扣分罚款的危险，真的是想提醒你。不要生气觉得挑衅。
✋热门推荐