#读书[超话]#“转型找死，不转型等死”，
传统组织想要成功转型，最缺的就是人才。建议把员工变成合作伙伴，把他们变成利益共同体。大部分的传统企业抗分裂能力非常弱，因为组织没有统一的利益基础，也没有在这一基础上形成新的规则和契约。如果能把员工变成合作伙伴，公司就不只是老板的，而是大家的。风险共担和富贵共享会成为组织的核心价值观。这样的利益共同体制度，不但可以激励员工从混日子走向自我驱动，而且还可以提高组织的抗分裂能力。传统企业想要成功转型，必须靠一种机制，把员工变成合作伙伴，尊重员工，给予员工机会，并和他们共享企业的成功，这样，企业才能成功转型，并迅速裂变发展。经过事例验证，阿里巴巴淘小铺的制度加上盛世财团晨晨老师的裂变系统能够赋能实体店。#创业#

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我的团队宝宝此刻在澳大利亚悉尼，半夜三点，在澳大利亚掌柜群再来一次深深的灵魂烤问！！
为什么我们要做淘小铺？不是我们要做，是阿里巴巴要做！！！为什么阿里巴巴要做，时代在进步，你自己不更新，就会被外界淘汰[机智][机智][机智]
淘小铺是顺应时代的产物，是阿里巴巴未来三十…的战略规划！看透你就来[胜利][胜利][胜利][胜利]