读者风的文章又来了，感觉有些人收日元收到人格分裂，都搞不清他到底是在骂还是在捧
前脚遮遮掩掩地夸一半，然后又秀一下自己的立场。后脚就面目全非，毫无掩饰地吹起来了。
特别是看到他用维持生计这四个字时，我笑得腰都扶不起来了。
千金小姐姐的夜生活他大概是不懂的，大富豪，南波湾食品公司的女儿，你说人家来小酒馆是为了维持生计，看不起谁呢？

原本胖胖要去来凤出差，结果被告知下午要去武汉被问我去不去，上午还在上班的我，下午就跃跃欲试地也跟着来了一趟说走就走的旅行。
空荡荡地动车上，两人依偎而坐，时不时耳边传来不经意的打情骂俏的小情话和四目相望后毫无掩饰的笑脸，映衬着窗外湛蓝的天空和绿意盎然的山川树木，爱意与美好如和煦春风般荡漾心田～超然物外，定格这美好的瞬间，忘忽了所有的担忧之事。
原来这就是自古以来经久不衰令人神往的爱情

#上海称用人单位不得歧视阳性康复者#“阳过的不要！进过方舱的不要！”就这么直接干脆，毫不掩饰，毫无羞怯，明目张胆地将对新冠感染的歧视，写进招工要求里。

在打赢了大上海保卫战之后，复产复工有序展开，但曾经肆虐的新冠病毒却是阴魂不散。上海的招工市场存在歧视新冠康复者的现象：有的员工确诊新冠治愈出院后，发现已被公司“撕毁”了劳动合同；还有应聘者被要求查阅最近两个月的核酸检测记录；一些中介公然表示：迪士尼、富士康、大金等赫赫有名的大公司都“不要阳过的”。

虽然这种对新冠感染者的歧视，主要出现在劳务中介市场，并不是整个职场里突出的问题，但要考虑到通过劳务中介得求职者的草根性、经济上的弱势、话语权的不足，更得筑起防歧视的制度之网。越是大公司，越是要带头承担企业责任，不能“揣着明白装糊涂”。

风向开始变了，任正非预言成真，中国的鸡正回国下蛋！就在这个周末，日媒突然发声，感叹现在不仅有大批中国人才开始回归，甚至许多日本人才也开始流向中国。
 
这并非空穴来风，数据显示，2021年中国回国创新创业的留学人员首次超过100万，日本来中国的科研人数也已经连续5年增加。日媒给出了原因，认为以前日本的市场规模和研发经费都是中国市场的数倍，所以那时候很多中国人才比较向往去日本工作。但现在，中国在各方面已经领先了日本很多，包括研发经费也是日本的约3倍。
 
日媒还举了例子，从事天文学研究的岛袋隼士，现在就在中国工作。原因很简单，岛袋隼士认为现在的中国市场是非常稳定增长的，而且提供了更好的科研环境。其实不仅是日本，西方也一样，很多欧美人才现在开始流向中国。去年，西湖大学icon公布了2021级数据，显示海外“回流”生源占到了19.2%，这是一个非比寻常的信号。
 
当然，除了中国更好的工作环境和条件，还有越来越多优秀的中国企业，也已经成为了留住国内人才和吸引海外人才的重要原因之一。昨天看到，福布斯中国公布了“2022中国年度最佳雇主”，唯品会、小米等中国企业的名字赫然在列。要知道，这是福布斯从近300家企业中，选出的10家企业。这意味着，唯品会小米等中国企业，在员工待遇、企业文化、社会责任、科研投入、市场水平等多方面，获得了高度认可，实现了公司与员工的共同成长。
 
为什么任正非会感叹，让中国的鸡回国下蛋？因为发现许多在全球得到广泛应用的核心技术，其实很多都是外国企业中的中国人发明的。所以，未来科技的竞争、企业的竞争，其实本质是人才的竞争。今天，中国综合实力的全面提升，各个领域的国产崛起，乃至越来越多优秀的中国企业涌现，这是人才回流的根本原因，曾经“向往国外”的风向已经变了！#甘靖数字经济[超话]#

招工就业上的这种歧视不仅违法，还有着严重的社会危害，绝不能只批评，执法必须要跟上，让违法者付出代价，让康复者顺利回到工作岗位。新冠肺炎康复者能不能正常生活、工作，考验着社会的科普效果、法治成色和人文底色，“隔绝病毒，而不是隔绝爱”，这句新冠肺炎疫情爆发以来就喊得响亮的口号，对于很多上海居民来说，当下如此有切肤之感。 https://t.cn/RI7nYAL