#李健[超话]#终于完整的看完了工作室发的李健声生不息番外part,这些被芒果剪掉的前采和后采,也让我释然了许多。这三个月的欣喜与焦虑,每周都在不停地交叉重复,每每想到他所遭受的那些误解,诋毁和谩骂,心中充满了疑惑不解,无比心疼。李健对待每一首作品的用心和付出,毋庸置疑,对待每一位参加节目的同事艺人,尊重,真诚,友善,对于那些曾经影响过他少年时期的港乐,给出他的理解和回馈。艺术审美本就是非常个人化,尊重不同音乐类型所表达的观念,很多时候的争论不是对与错的争吵,而是“对”与“对”的争论,只是每个人站的立场角度不同而已,正所谓君子和而不同。在这种争论过后,看谁究竟能为观众留下些引人思考的观点和作品,才是真正有意义的。最后,谢谢李健让我一个曾经因为音乐才华和思想入坑的音饭,逐渐误入歧途变成了颜狗 ,又走回正轨,终究都是为爱而生的灵魂!!!
每个单位每个部门都会有“老同志”,无论男无论女。个人认为,老同志要想得到其他同事的尊重和认可,要么在专业能力上优秀、在经验上丰富,能够解决其他同事解决不了的问题;要么就在待人接物上给晚辈树立标杆,或者在工作态度上积极勤恳。
如果两项都不具备,还踢皮球、推诿责任、经常忘事、别人说东听成西,那何谈别人会尊重你,就凭你年纪大?
以后我们这代年轻人也会Grow elder, 成为老同志,也时刻提醒自己注意[ok]
如果两项都不具备,还踢皮球、推诿责任、经常忘事、别人说东听成西,那何谈别人会尊重你,就凭你年纪大?
以后我们这代年轻人也会Grow elder, 成为老同志,也时刻提醒自己注意[ok]
入职一周年打卡✅
眨眼间,入职一周年了,已经在期待退休后的生活了~现在每天到办公室都会思考一下,今天宠幸哪种茶呢(我有玫瑰、陈皮、苦荞……以及各种同事给的茶包)部门领导同事都非常好,是那种互相尊重的关系,没有多余的应酬,也没有非要你喝酒的文化!今天本来想出去庆祝下,想了半天不知道咋个庆祝,就穿上了当初面试时的裙子,吼吼~[鼓掌][好喜欢][笑哈哈][偷乐]
眨眼间,入职一周年了,已经在期待退休后的生活了~现在每天到办公室都会思考一下,今天宠幸哪种茶呢(我有玫瑰、陈皮、苦荞……以及各种同事给的茶包)部门领导同事都非常好,是那种互相尊重的关系,没有多余的应酬,也没有非要你喝酒的文化!今天本来想出去庆祝下,想了半天不知道咋个庆祝,就穿上了当初面试时的裙子,吼吼~[鼓掌][好喜欢][笑哈哈][偷乐]
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