朋友向我吐了一肚子苦水,我才发现原来并不是每个丈夫都愿意在爸妈面前为妻子撑腰,也不是每个宝爸为了让宝妈多休息只要他在家除了做饭就是带娃。生娃没有给我带来不幸,没有让我身材走样变老变丑,也没有让我被生活琐事蹉跎,相反二人世界因为添了宝宝更加懂得互相体谅,其实都是他的努力和付出。我民确确实实是谁见都要夸一句的贴心老公和称职爸爸。
一家创业公司的创始人最应该具备的能力和素质一定是“找人”,没有之一。每个创业者都有把自己的企业做大做强的信念和发心。做一家公司一定要做到“出彩”而不是完成事情,打造一流的公司,就要有一流的团队,就少不了一流的人才。
HR的要求一定要极其严格,找到真正的一流人才,并使其发挥出色的作用,这样才能高效的推动公司的发展。
HR的要求一定要极其严格,找到真正的一流人才,并使其发挥出色的作用,这样才能高效的推动公司的发展。
虽然有点好笑,但此图确实有道理啊。
以前看一个学者,主要看他发文数量,但是真的去看,发现其质量一言难尽,善意的想,大概率是其学生写的。
当然,不是说每个学者都这样,也不是质疑核心刊论文质量,而是核心刊的一些(注意是一些,而不是全部)文章,确实有资源交换,学阀垄断之嫌。
anyway,大佬以及其学生闭着眼睛写的文章都比我好,我知道。
(图片来自朋友圈)
以前看一个学者,主要看他发文数量,但是真的去看,发现其质量一言难尽,善意的想,大概率是其学生写的。
当然,不是说每个学者都这样,也不是质疑核心刊论文质量,而是核心刊的一些(注意是一些,而不是全部)文章,确实有资源交换,学阀垄断之嫌。
anyway,大佬以及其学生闭着眼睛写的文章都比我好,我知道。
(图片来自朋友圈)
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