这一路走来的诽谤与误伤，今天看来是一记耳光，明天看来是一把糖。别人可以做好，那我也可以做好，我没有觉得我当时参加那个比赛，我是素人，其他人都是音乐学院电影学院毕业的，我就会怎么样，你能做到我也会做到。而且我也会做的很好你们陪伴我，我们一同成长，我想这就是成长的力量，我觉得成长的力量，就是我的满足

#职场那些事儿#
当领导的本质是不是管人，而是带领团队创造业绩。
所以“新官上任”既让人开心，也会让人倍感压力。
（文字是需要去做的，下图是需要避免的）

1、熟悉业务
当你位于管理岗之上，重中之重还是对公司业务（发展历史、主营业务、组织架构、高管关系等）了然于心。
这里说的了解，不是从执行角度的熟悉，而是需要站在管理者的角度去理解公司的定位，从而帮助你判断自己在组织和团队中的位置、影响力和所面临的问题。

2、向上沟通
除了业务之外，第二重要的就是和上级领导沟通，明确自己的职责和领导的方向喜好，此时的你不再是单纯的执行角色。
你不仅是下属，还是他/她的搭档，要一同管理团队创造利润的。
在踏入管理岗的那一刻，你一定要做好角色转换。
从执行岗变成管理岗，需要把注意力从零碎的执行工作，集中到团队目标的管理上，调动所有的人力和资源为创造团队利润而努力。

3、强大的心
最后，当你被委任了管理岗，就要给自己配备一个强大的心脏。
你需要有一颗强大的心，以面对更大的责任，更多的挑剔，以及不服你的下属和追求完美的领导。
你需要有一颗强大的心，陪你过五关斩六将，一步步往上爬。

4、没有天生的领导
最后的最后，我想对你们，也想对自己说：做领导和其他事儿一样，所谓擅长唯熟练尔。

"其实一开始我在想，满足到底是什么？然后当我看到你们为我熬夜爆肝，然后辛辛苦苦应援，然后远道而来，我觉得这就是一种满足..从最开始的什么都不是的一个素人，到现在可以分享你们的爱，得到你们的付出，这对于我来说就是我的成长，你们陪伴我，我们一同成长，我想这就是成长的力量，这就是我的满足" 肖战