【新时代文明实践】【2021年滨海新区大沽街道远景社区党员大会】根据滨海新区大沽街道“两委”换届选举工作统一部署，20201年3月3日上午，大沽街道远景社区召开中共大沽街道远景社区党员大会，79名社区党员参会，会上换届选举工作指导小组全程指导选举工作，选举会场气氛庄重，秩序井然。社区党员们佩戴党徽和选举证，依次排队，测温签到，有序入场。
#小庄提醒# 【石家庄市出台复工复产工业企业疫情防控工作指引】为全力做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,支持全市工业企业顺利复产复工,结合国家、省、市疫情防控工作要求,石家庄市工信局专门制定《复工复产工业企业疫情防控工作指引》,并于1月30日正式发布,指导全市工业企业严格做好复工前后、办公场所、生产车间、后勤保障等方面疫情防控工作。 该工作指引具体内容如下:
一、做好企业疫情防控组织保障 1.企业是做好疫情防控的责任主体,法人是本企业疫情防控的第一责任人。 2.企业须成立由法人代表任组长的疫情防控工作领导小组,并根据实际情况,设置若干分组、明确工作职责,如员工返岗统计组、每日诊断排查组、厂区卫生消毒组、疫情宣传教育组、防护用品筹备组等,确保责任到人。 3.企业须制定详细疫情防控工作方案,统筹安排复工前、复产后的疫情防控,明确工作要求、工作流程、工作规范,每日摸排、登记全体职工健康情况,如有疫情发生,要立即启动应急机制,应停立停,并做好有关人员的隔离。
二、做好复工前疫情防控 1.企业疫情防控工作领导小组全体成员要提前到岗,分小组、按职责做好疫情防控相关工作,对复产复工风险进行深入研判,确保做到不安全、涉疫情和防范措施不到位绝不复工复产。 2.企业要组织开展复工复产前的疫情防控宣传教育,收集官方专业机构有关防疫知识,利用微信、钉钉等移动互联网方式对所有职工进行宣传教育,并提前制作宣传标语、宣传板等,在显要位置和相关场所进行张贴、公告。 3.企业要加强复工复产前的疫情防控物资储备,包括口罩、手套、肥皂、消毒剂、洗手液、温度计、红外测温仪、防护服等。复工复产后安排专人每天核查防护用品消耗量和库存量,做到提前采购、合理库存。有条件的企业应配备专门的驻厂医务人员。 4.企业要在复工前对全体职工开展健康状况摸底调查和登记,严格做到一人一档、一企一册,全面掌握返岗和新入职员工的基本情况,对有疫情高发地区旅居史或与发热患者密切接触史的人员,必须按规定居家隔离或到集中隔离点观察满14天,无异常情况后方可返岗入职,对有可疑症状的人员要及时安排就医。 5.企业要在复工前对生产经营环境各个区域进行全面整治、消毒,重点对办公区、车间、食堂、宿舍、卫生间以及其他公共场所,进行彻底的消毒清洁。
三、做好复工复产后疫情防控 1.建立进出管理制度。中、高风险区复工复产企业实施封闭管理,严格人员进出厂区。低风险区复工复产企业要严格实行门卫登记检查制度,在企业门口醒目位置设置健康提示牌,严格进出管理,对来访者和进出车辆严格登记,进出人员必须监测体温、佩戴口罩,凡体温超过37.2摄氏度的严禁入厂。 2.建立健全健康管理制度。每日早午对职工开展两次体温监测。指定专人负责落实因病缺岗人员的追踪,实行日报告,杜绝员工带病上岗;对出现发热、咳嗽等可疑症状的人员,应及时就诊,就诊过程中要尽量避免乘坐公共交通工具,避免前往人群密集的场所;指定专人追踪诊疗情况,痊愈后方可返岗。 3.科学安排生产。在做好防护工作的前提下,企业应根据订单需要,科学设置开工、稳产、增产时间表,不盲目扩大生产、不盲目争抢工期。企业要合理安排员工上下班时间,可实施错峰上班、错峰下班,避免人员集中入厂。 4.加强宣传教育。以车间、班组为单位进行疫情防控知识宣讲,向每名职工发放疫情防控明白纸,在厂区大门、人员聚集区等位置悬挂疫情防控宣传条幅、张贴通告,切实提高每一名员工的防范意识和参与社会群防群控的自觉性。 5.严格应急值守。在疫情结束前,企业要严格执行24小时疫情防控值班值守制度,进一步加强工作力量,安排工作人员专门负责。
四、做好办公场所防控 1.企业管理人员应尽可能采用智能化、自动化、信息化等手段实施分散作业、分散办公,减少现场工作人员。 2.进入办公楼前自觉接受体温检测,体温正常方可入楼工作,若体温超过37.2摄氏度,请勿入楼,并回家观察休息,必要时请到医院就诊。 3.保持办公区环境清洁,建议每日通风2—3次,每次30分钟左右。人与人之间保持1米以上距离,多人办公时,需佩戴防护口罩。保持勤洗手、多饮水。接待外来人员双方均需佩戴口罩。 4.尽量减少召开会议,一般工作通过网上办公系统办理,一般会议可通过视频会议方式召开。如确有必要召开线下会议,参会人员需间隔1米以上,严格控制会议时间,会议时间超过1小时,开窗通风一次。会议结束后,场地、家具、茶具用品必须进行严格消毒。 5.尽量减少洽谈合作、外出考察等商务活动。商务出行时,车辆内部及门把手每日用酒精消毒1—2次。 6.商务来访人员,进入办公区域前,需佩戴防护口罩,接受体温测量,并介绍有无与疫情重点地区、确诊、疑似病例接触史以及本人健康状况。无上述情况且体温正常方可入内。 7.传递纸质文件前后均需洗手,传阅文件时佩戴防护口罩。 8.建议早晚每日对座机、电脑等通讯、办公工具进行消毒。 9.工作期间,建议有组织分批次开展适当、适度的工间运动。减少乘用电梯,鼓励走楼梯。
五、做好生产车间防控 1.企业应以保障生产运转和人员最少化为原则组织生产,企业员工在做好佩戴口罩等个人防护的同时,人间距尽量保持1米以上,对劳动密集型企业,应通过两班或三班标准等方式,减少多人聚集,并尽可能采用智能化、自动化装备,减少生产车间工作人员。 2.进入生产车间前,自觉接受体温检测,体温正常方可进入生产车间工作,并到卫生间洗手。若体温超过37.2摄氏度,请勿进入,并回家观察休息,必要时请到医院就诊。 3.生产车间每天通风换气,保持空气流通,建议每日通风3次,每次30分钟,通风时注意保暖。具备条件的企业应安装新风装置,加大新风量和换气量或开启换气扇以增加空气流通,对初效滤网应每周清洁消毒一次。 4.生产车间应保持卫生整洁,及时打扫卫生和清理垃圾。 5.疫情时期需增加生产车间清洁消毒频次(至少每天一次),指派专人进行清洁消毒工作的检查,并做好清洁消毒工作记录和标识。 6.对生产车间的高频接触部位,如生产设备操控装置、门把手、电脑、键盘、鼠标、电话等重点部位,应适当增加消毒频次。 7.采取正确的消毒作业方法,及时填写并保存消毒工作记录。 (1)生产线、生产设备等经常接触的物体表面,可使用含氯消毒剂(有效氯浓度250 mg/L～500 mg/L)擦拭,作用30分钟,再用清水擦净。 (2)生产车间室内和地面可使用含氯消毒剂(有效氯浓度250 mg/L～500mg/L)喷洒及用拖布湿式拖拭,作用30分钟,再用清水洗净。 (3)使用含氯消毒剂(有效氯浓度250 mg/L～500 mg/L)擦拭重点部位。
六、做好后勤保障防控 1.企业员工上下班途中,应正确佩戴有效防护口罩。尽量避免乘坐公共交通工具,建议步行、骑行或乘坐私家车、班车上班,班车要按照公共交通工具消毒技术指南做好消毒。如必须乘坐公共交通工具时,全程佩戴有效防护口罩。途中尽量避免触碰车上物品。 2.企业员工下班前,应洗手后佩戴防护口罩,回家后摘掉口罩洗手消毒。居室保持通风和卫生清洁,避免多人聚会。 3.在疫情未结束前,企业食堂不能集中供餐、员工不能集中用餐,应错峰就餐、打饭用餐,避免人员密集。企业食堂服务人员每天上岗前必须开展健康检查,并留存检测记录。企业食堂操作间保持清洁干燥,禁止生食和熟食用品混用,禁止采购未经宰杀、未经检疫的活禽活鱼肉品,禁止提供生菜、肉类生食,建议营养配餐,清淡适口。食堂采购人员或供货人员须佩戴口罩和一次性橡胶手套,避免直接手触肉禽类生鲜材料,摘手套后及时洗手消毒。餐厅人员作业过程中必须佩戴口罩、手套。餐厅每日消毒,餐桌椅使用后进行消毒。非一次性餐具用品须高温消毒。 4.服务、安保、清洁等后勤工作人员工作时,须佩戴口罩,并与人保持安全距离。保洁人员工作时须佩戴一次性橡胶手套,工作结束后洗手消毒。安保人员须佩戴口罩工作,并认真询问和登记外来人员状况,发现异常情况及时报告。 5.企业要加强货运车辆的管控,司机要进行体温测量,货物装卸完毕后企业要对车辆进行消毒。 6.加强公共区域防护,职工餐厅、宿舍等居室多通风换气并保持整洁卫生,每日须对室内、楼道、电梯、楼梯、卫生间等公共部位进行消毒,尽量使用喷雾消毒。每个区域使用的保洁用具要分开,避免混用。 7.正确处理废弃口罩。防疫期间,摘口罩前后做好手的清洁卫生,对一次性使用的防护用品必须集中扔弃、统一处理,放入垃圾桶内,每天使用含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。对重复性使用的防护用品必须进行集中消毒处理,禁止未经消毒反复使用。 8.加强食堂、宿舍、办公区空调系统消毒。 (1)中央空调系统风机盘管正常使用时,定期对送风口、回风口进行消毒。 (2)中央空调新风系统正常使用时,若出现疫情,不要停止风机运行,应在人员撤离后,对排风支管封闭,运行一段时间后关断新风排风系统,同时进行消毒。 (3)带回风的全空气系统,应把回风完全封闭,保证系统全新风运行。（来源于河北综合广播）
一、做好企业疫情防控组织保障 1.企业是做好疫情防控的责任主体,法人是本企业疫情防控的第一责任人。 2.企业须成立由法人代表任组长的疫情防控工作领导小组,并根据实际情况,设置若干分组、明确工作职责,如员工返岗统计组、每日诊断排查组、厂区卫生消毒组、疫情宣传教育组、防护用品筹备组等,确保责任到人。 3.企业须制定详细疫情防控工作方案,统筹安排复工前、复产后的疫情防控,明确工作要求、工作流程、工作规范,每日摸排、登记全体职工健康情况,如有疫情发生,要立即启动应急机制,应停立停,并做好有关人员的隔离。
二、做好复工前疫情防控 1.企业疫情防控工作领导小组全体成员要提前到岗,分小组、按职责做好疫情防控相关工作,对复产复工风险进行深入研判,确保做到不安全、涉疫情和防范措施不到位绝不复工复产。 2.企业要组织开展复工复产前的疫情防控宣传教育,收集官方专业机构有关防疫知识,利用微信、钉钉等移动互联网方式对所有职工进行宣传教育,并提前制作宣传标语、宣传板等,在显要位置和相关场所进行张贴、公告。 3.企业要加强复工复产前的疫情防控物资储备,包括口罩、手套、肥皂、消毒剂、洗手液、温度计、红外测温仪、防护服等。复工复产后安排专人每天核查防护用品消耗量和库存量,做到提前采购、合理库存。有条件的企业应配备专门的驻厂医务人员。 4.企业要在复工前对全体职工开展健康状况摸底调查和登记,严格做到一人一档、一企一册,全面掌握返岗和新入职员工的基本情况,对有疫情高发地区旅居史或与发热患者密切接触史的人员,必须按规定居家隔离或到集中隔离点观察满14天,无异常情况后方可返岗入职,对有可疑症状的人员要及时安排就医。 5.企业要在复工前对生产经营环境各个区域进行全面整治、消毒,重点对办公区、车间、食堂、宿舍、卫生间以及其他公共场所,进行彻底的消毒清洁。
三、做好复工复产后疫情防控 1.建立进出管理制度。中、高风险区复工复产企业实施封闭管理,严格人员进出厂区。低风险区复工复产企业要严格实行门卫登记检查制度,在企业门口醒目位置设置健康提示牌,严格进出管理,对来访者和进出车辆严格登记,进出人员必须监测体温、佩戴口罩,凡体温超过37.2摄氏度的严禁入厂。 2.建立健全健康管理制度。每日早午对职工开展两次体温监测。指定专人负责落实因病缺岗人员的追踪,实行日报告,杜绝员工带病上岗;对出现发热、咳嗽等可疑症状的人员,应及时就诊,就诊过程中要尽量避免乘坐公共交通工具,避免前往人群密集的场所;指定专人追踪诊疗情况,痊愈后方可返岗。 3.科学安排生产。在做好防护工作的前提下,企业应根据订单需要,科学设置开工、稳产、增产时间表,不盲目扩大生产、不盲目争抢工期。企业要合理安排员工上下班时间,可实施错峰上班、错峰下班,避免人员集中入厂。 4.加强宣传教育。以车间、班组为单位进行疫情防控知识宣讲,向每名职工发放疫情防控明白纸,在厂区大门、人员聚集区等位置悬挂疫情防控宣传条幅、张贴通告,切实提高每一名员工的防范意识和参与社会群防群控的自觉性。 5.严格应急值守。在疫情结束前,企业要严格执行24小时疫情防控值班值守制度,进一步加强工作力量,安排工作人员专门负责。
四、做好办公场所防控 1.企业管理人员应尽可能采用智能化、自动化、信息化等手段实施分散作业、分散办公,减少现场工作人员。 2.进入办公楼前自觉接受体温检测,体温正常方可入楼工作,若体温超过37.2摄氏度,请勿入楼,并回家观察休息,必要时请到医院就诊。 3.保持办公区环境清洁,建议每日通风2—3次,每次30分钟左右。人与人之间保持1米以上距离,多人办公时,需佩戴防护口罩。保持勤洗手、多饮水。接待外来人员双方均需佩戴口罩。 4.尽量减少召开会议,一般工作通过网上办公系统办理,一般会议可通过视频会议方式召开。如确有必要召开线下会议,参会人员需间隔1米以上,严格控制会议时间,会议时间超过1小时,开窗通风一次。会议结束后,场地、家具、茶具用品必须进行严格消毒。 5.尽量减少洽谈合作、外出考察等商务活动。商务出行时,车辆内部及门把手每日用酒精消毒1—2次。 6.商务来访人员,进入办公区域前,需佩戴防护口罩,接受体温测量,并介绍有无与疫情重点地区、确诊、疑似病例接触史以及本人健康状况。无上述情况且体温正常方可入内。 7.传递纸质文件前后均需洗手,传阅文件时佩戴防护口罩。 8.建议早晚每日对座机、电脑等通讯、办公工具进行消毒。 9.工作期间,建议有组织分批次开展适当、适度的工间运动。减少乘用电梯,鼓励走楼梯。
五、做好生产车间防控 1.企业应以保障生产运转和人员最少化为原则组织生产,企业员工在做好佩戴口罩等个人防护的同时,人间距尽量保持1米以上,对劳动密集型企业,应通过两班或三班标准等方式,减少多人聚集,并尽可能采用智能化、自动化装备,减少生产车间工作人员。 2.进入生产车间前,自觉接受体温检测,体温正常方可进入生产车间工作,并到卫生间洗手。若体温超过37.2摄氏度,请勿进入,并回家观察休息,必要时请到医院就诊。 3.生产车间每天通风换气,保持空气流通,建议每日通风3次,每次30分钟,通风时注意保暖。具备条件的企业应安装新风装置,加大新风量和换气量或开启换气扇以增加空气流通,对初效滤网应每周清洁消毒一次。 4.生产车间应保持卫生整洁,及时打扫卫生和清理垃圾。 5.疫情时期需增加生产车间清洁消毒频次(至少每天一次),指派专人进行清洁消毒工作的检查,并做好清洁消毒工作记录和标识。 6.对生产车间的高频接触部位,如生产设备操控装置、门把手、电脑、键盘、鼠标、电话等重点部位,应适当增加消毒频次。 7.采取正确的消毒作业方法,及时填写并保存消毒工作记录。 (1)生产线、生产设备等经常接触的物体表面,可使用含氯消毒剂(有效氯浓度250 mg/L～500 mg/L)擦拭,作用30分钟,再用清水擦净。 (2)生产车间室内和地面可使用含氯消毒剂(有效氯浓度250 mg/L～500mg/L)喷洒及用拖布湿式拖拭,作用30分钟,再用清水洗净。 (3)使用含氯消毒剂(有效氯浓度250 mg/L～500 mg/L)擦拭重点部位。
六、做好后勤保障防控 1.企业员工上下班途中,应正确佩戴有效防护口罩。尽量避免乘坐公共交通工具,建议步行、骑行或乘坐私家车、班车上班,班车要按照公共交通工具消毒技术指南做好消毒。如必须乘坐公共交通工具时,全程佩戴有效防护口罩。途中尽量避免触碰车上物品。 2.企业员工下班前,应洗手后佩戴防护口罩,回家后摘掉口罩洗手消毒。居室保持通风和卫生清洁,避免多人聚会。 3.在疫情未结束前,企业食堂不能集中供餐、员工不能集中用餐,应错峰就餐、打饭用餐,避免人员密集。企业食堂服务人员每天上岗前必须开展健康检查,并留存检测记录。企业食堂操作间保持清洁干燥,禁止生食和熟食用品混用,禁止采购未经宰杀、未经检疫的活禽活鱼肉品,禁止提供生菜、肉类生食,建议营养配餐,清淡适口。食堂采购人员或供货人员须佩戴口罩和一次性橡胶手套,避免直接手触肉禽类生鲜材料,摘手套后及时洗手消毒。餐厅人员作业过程中必须佩戴口罩、手套。餐厅每日消毒,餐桌椅使用后进行消毒。非一次性餐具用品须高温消毒。 4.服务、安保、清洁等后勤工作人员工作时,须佩戴口罩,并与人保持安全距离。保洁人员工作时须佩戴一次性橡胶手套,工作结束后洗手消毒。安保人员须佩戴口罩工作,并认真询问和登记外来人员状况,发现异常情况及时报告。 5.企业要加强货运车辆的管控,司机要进行体温测量,货物装卸完毕后企业要对车辆进行消毒。 6.加强公共区域防护,职工餐厅、宿舍等居室多通风换气并保持整洁卫生,每日须对室内、楼道、电梯、楼梯、卫生间等公共部位进行消毒,尽量使用喷雾消毒。每个区域使用的保洁用具要分开,避免混用。 7.正确处理废弃口罩。防疫期间,摘口罩前后做好手的清洁卫生,对一次性使用的防护用品必须集中扔弃、统一处理,放入垃圾桶内,每天使用含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。对重复性使用的防护用品必须进行集中消毒处理,禁止未经消毒反复使用。 8.加强食堂、宿舍、办公区空调系统消毒。 (1)中央空调系统风机盘管正常使用时,定期对送风口、回风口进行消毒。 (2)中央空调新风系统正常使用时,若出现疫情,不要停止风机运行,应在人员撤离后,对排风支管封闭,运行一段时间后关断新风排风系统,同时进行消毒。 (3)带回风的全空气系统,应把回风完全封闭,保证系统全新风运行。（来源于河北综合广播）
“产业立区”，瑶海风帆高举矢志合肥东部崛起
作者：吴明 关堂所 王丽佳
如何在合肥新一轮发展格局中实现更大作为？如何推动经济社会持续健康发展？如何满足人民群众对美好生活的向往？ 合肥市瑶海区“产业立区”动员大会给出了瑶海答案……
1月15日，该区召开“产业立区”大会，会议宣布：正式吹响冲刺千亿GDP的“进军号”，推动五大主导产业大发展、大提升、大跨越。这是该区迈开“十四五”开局第一步，朝着转型发展示范区、东部崛起新引擎、合肥新兴增长极目标奋勇前进。
全区动员，力推产业立区
记者在现场看到，会上印发的《瑶海区关于加快新一代信息技术等主导产业高质量发展实施意见》发放到参会企业家和党员干部手上，并发出了《致全区企业响应“产业立区”号召的倡议书》，中建四局六公司、安徽方寸山企业管理有限公司等一批企业代表，和经济产业工作部门负责人、部分属地代表做了交流发言，让大会变成了全员誓师，力推产业立区。
“产业是发展的根基，没有产业，发展无从谈起，推动经济高质量发展更需要抓产业。这是瑶海区打造转型发展示范区、东部崛起新引擎、合肥新兴增长极的使命所系。”瑶海区委书记黄卫东表示， “十四五”时期，瑶海将迈入以“增能、赋能”为主的转型发展后半程，进入提质增效、突破攻坚的新阶段。
作为建国后合肥工业立市的主战场，瑶海是登顶合肥产业巅峰的主城区，有着辉煌的产业历史。当前，瑶海发展正处于长三角一体化发展、全国老工业区搬迁改造等多重国家战略叠加机遇期，又处于合肥东部新中心建设上升为合肥五大市级中心的重要机遇期， “产业立区”既有良好的传统和基础，又有现实的重大机遇。近年来，瑶海大力发展新一代信息技术产业、金融商贸业、建筑业、文化创意产业、大健康产业等五大主导产业，相继出台《产业转型发展三年行动计划》《瑶海区关于落实合肥市“123+10”行动工作方案》《瑶海区培育新动能、促进产业转型升级、推动经济高质量发展政策》等文件，组织开展经济项目、征迁工作、政府投资类项目“三大会战”，打造“中国网谷”品牌，实施“一谷三基地”产业布局，挂牌成立长三角区域首个G60产业（物联网）合作示范园，等等，这些创新推动举措有力促进产业集聚、发展。
三“大”关键，推动高质量发展
瑶海区提出“十四五”末建筑业产值、金融商贸服务业营业收入超1000亿元，新一代信息技术产业、大健康产业产值超300亿元，文化创意产业产值超200亿元的“11332”五大主导产业发展目标。
怎么实现这一目标？做大规划、建大平台、抓大项目是瑶海确立的“产业立区”三大关键。
据介绍，在规划方面，瑶海将分领域制定具体的产业发展规划，包括《瑶海区关于加快新一代信息技术等主导产业高质量发展实施意见》等将得到进一步细化分解，切实发挥产业规划的指导作用。在全市的“建链、补链、延链、强链”上做好瑶海产业文章。
大平台建设上，瑶海将全面提升“中国网谷”影响力，积极融入长三角一体化发展国家战略，持续扩大“一谷三基地”已有优势，加强软件建设、提升服务水平、优化区域环境，并进一步积极盘活利用好闲置用地、工业厂房，布局新兴产业，促进园区换代，做大做强楼宇经济，打造更多的像中建大厦这样的亿元税收楼宇。
大项目方面，瑶海将围绕“一带三区”产业布局和五大主导产业，以产业化的思维抓项目、上项目，促进项目单体向集成升级、整体向集群升级。一方面，推进传统产业提档升级，把体质做优；另一方面，着力培育新兴产业，加快数字化发展步伐，系统布局新基建，推进数字产业化和产业数字化，推动数字经济和实体经济深度融合，衍生新业态，延长产业链，锻造价值链，把体能做强。
精准发力，发展五大产业
会上明确了“十四五”期间，瑶海聚集产业动能，一方面在产业优势领域深耕细作，推动传统产业高端化、智能化、绿色化转型升级，另一方面，聚焦产业薄弱环节，实施产业基础再造工程，加快新一代信息技术与制造业深度融合，打造新兴产业链。“持续繁荣商贸服务业，打造区域消费中心。积极推动专业市场改造升级，加快特色商业街区建设，培育商业集聚发展区。加快线上线下融合，用数字经济赋能经济新动能，大力发展现代金融、现代物流、电子商务、总部经济等，培育新的经济增长点。消费经济、建筑业“森林计划”、“中国网谷”、合肥钢铁厂工业遗产的保护与开发、抢滩大健康产业高地等具体计划将陆续出台。”瑶海区委副书记、区长陆勤山表示，瑶海将向内挖潜、向上成长，产业发展空间可观。
同时，该区明确将聚集政策措施，全面落实促进民营经济、实体经济发展的各项支持政策，最大程度让企业减少包袱、轻装上阵，确保企业发展全程“快车道”“无障碍”。另外，瑶海将聚集人才资源，因地制宜制定更加积极、开放、有效的人才政策，在落户、创业、居住等方面给予多重照顾和便利，让瑶海成为人才干事创业的乐土，拓展企业家参与政治生活的渠道，真正让各类人才在事业上有发展、社会上有地位、政治上有荣誉。
优化营商环境也是瑶海产业立区的一项重点工作。瑶海将围绕“优”字做文章，全面对标国际标准和国内先进做法，营造市场化法治化国际化的一流营商环境，进一步深化行政审批制度改革，做实“一窗通办+主题服务”基层政务服务新模式，实现“就近办、全区办、一窗办、一次办”。环境建设上突出建设电机厂片区、王岗片区和郎溪路片区，全面加强城区市容市貌、公共设施等精细化管理，着力推动城区面貌转变。
另一方面，按照“政府引导、市场化运作，面向产业、服务企业，资源共享、注重实效”的原则，该区将大力加强区中小企业公共服务平台建设，为企业提供多方位、全流程、精准化、保姆式的代办服务，扩大服务的覆盖面和受益面，建立与重点骨干企业“一对一”常态化的沟通联系机制、服务机制和快速响应处置机制，实行“一企一策”帮扶，推动中小微企业“上云用数赋智”，努力培育一批“专精特新”企业和“瞪羚”企业。
人是最好的发展环境。这次瑶海“产业立区”大会，强调了人对产业发展的作用。会议号召全区党员干部，结合自身职能，对号入座，主动作为，发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛精神，积极参与，敢于担当，真正用实干指数的增长来换取区域发展指数的增长。
作者：吴明 关堂所 王丽佳
如何在合肥新一轮发展格局中实现更大作为？如何推动经济社会持续健康发展？如何满足人民群众对美好生活的向往？ 合肥市瑶海区“产业立区”动员大会给出了瑶海答案……
1月15日，该区召开“产业立区”大会，会议宣布：正式吹响冲刺千亿GDP的“进军号”，推动五大主导产业大发展、大提升、大跨越。这是该区迈开“十四五”开局第一步，朝着转型发展示范区、东部崛起新引擎、合肥新兴增长极目标奋勇前进。
全区动员，力推产业立区
记者在现场看到，会上印发的《瑶海区关于加快新一代信息技术等主导产业高质量发展实施意见》发放到参会企业家和党员干部手上，并发出了《致全区企业响应“产业立区”号召的倡议书》，中建四局六公司、安徽方寸山企业管理有限公司等一批企业代表，和经济产业工作部门负责人、部分属地代表做了交流发言，让大会变成了全员誓师，力推产业立区。
“产业是发展的根基，没有产业，发展无从谈起，推动经济高质量发展更需要抓产业。这是瑶海区打造转型发展示范区、东部崛起新引擎、合肥新兴增长极的使命所系。”瑶海区委书记黄卫东表示， “十四五”时期，瑶海将迈入以“增能、赋能”为主的转型发展后半程，进入提质增效、突破攻坚的新阶段。
作为建国后合肥工业立市的主战场，瑶海是登顶合肥产业巅峰的主城区，有着辉煌的产业历史。当前，瑶海发展正处于长三角一体化发展、全国老工业区搬迁改造等多重国家战略叠加机遇期，又处于合肥东部新中心建设上升为合肥五大市级中心的重要机遇期， “产业立区”既有良好的传统和基础，又有现实的重大机遇。近年来，瑶海大力发展新一代信息技术产业、金融商贸业、建筑业、文化创意产业、大健康产业等五大主导产业，相继出台《产业转型发展三年行动计划》《瑶海区关于落实合肥市“123+10”行动工作方案》《瑶海区培育新动能、促进产业转型升级、推动经济高质量发展政策》等文件，组织开展经济项目、征迁工作、政府投资类项目“三大会战”，打造“中国网谷”品牌，实施“一谷三基地”产业布局，挂牌成立长三角区域首个G60产业（物联网）合作示范园，等等，这些创新推动举措有力促进产业集聚、发展。
三“大”关键，推动高质量发展
瑶海区提出“十四五”末建筑业产值、金融商贸服务业营业收入超1000亿元，新一代信息技术产业、大健康产业产值超300亿元，文化创意产业产值超200亿元的“11332”五大主导产业发展目标。
怎么实现这一目标？做大规划、建大平台、抓大项目是瑶海确立的“产业立区”三大关键。
据介绍，在规划方面，瑶海将分领域制定具体的产业发展规划，包括《瑶海区关于加快新一代信息技术等主导产业高质量发展实施意见》等将得到进一步细化分解，切实发挥产业规划的指导作用。在全市的“建链、补链、延链、强链”上做好瑶海产业文章。
大平台建设上，瑶海将全面提升“中国网谷”影响力，积极融入长三角一体化发展国家战略，持续扩大“一谷三基地”已有优势，加强软件建设、提升服务水平、优化区域环境，并进一步积极盘活利用好闲置用地、工业厂房，布局新兴产业，促进园区换代，做大做强楼宇经济，打造更多的像中建大厦这样的亿元税收楼宇。
大项目方面，瑶海将围绕“一带三区”产业布局和五大主导产业，以产业化的思维抓项目、上项目，促进项目单体向集成升级、整体向集群升级。一方面，推进传统产业提档升级，把体质做优；另一方面，着力培育新兴产业，加快数字化发展步伐，系统布局新基建，推进数字产业化和产业数字化，推动数字经济和实体经济深度融合，衍生新业态，延长产业链，锻造价值链，把体能做强。
精准发力，发展五大产业
会上明确了“十四五”期间，瑶海聚集产业动能，一方面在产业优势领域深耕细作，推动传统产业高端化、智能化、绿色化转型升级，另一方面，聚焦产业薄弱环节，实施产业基础再造工程，加快新一代信息技术与制造业深度融合，打造新兴产业链。“持续繁荣商贸服务业，打造区域消费中心。积极推动专业市场改造升级，加快特色商业街区建设，培育商业集聚发展区。加快线上线下融合，用数字经济赋能经济新动能，大力发展现代金融、现代物流、电子商务、总部经济等，培育新的经济增长点。消费经济、建筑业“森林计划”、“中国网谷”、合肥钢铁厂工业遗产的保护与开发、抢滩大健康产业高地等具体计划将陆续出台。”瑶海区委副书记、区长陆勤山表示，瑶海将向内挖潜、向上成长，产业发展空间可观。
同时，该区明确将聚集政策措施，全面落实促进民营经济、实体经济发展的各项支持政策，最大程度让企业减少包袱、轻装上阵，确保企业发展全程“快车道”“无障碍”。另外，瑶海将聚集人才资源，因地制宜制定更加积极、开放、有效的人才政策，在落户、创业、居住等方面给予多重照顾和便利，让瑶海成为人才干事创业的乐土，拓展企业家参与政治生活的渠道，真正让各类人才在事业上有发展、社会上有地位、政治上有荣誉。
优化营商环境也是瑶海产业立区的一项重点工作。瑶海将围绕“优”字做文章，全面对标国际标准和国内先进做法，营造市场化法治化国际化的一流营商环境，进一步深化行政审批制度改革，做实“一窗通办+主题服务”基层政务服务新模式，实现“就近办、全区办、一窗办、一次办”。环境建设上突出建设电机厂片区、王岗片区和郎溪路片区，全面加强城区市容市貌、公共设施等精细化管理，着力推动城区面貌转变。
另一方面，按照“政府引导、市场化运作，面向产业、服务企业，资源共享、注重实效”的原则，该区将大力加强区中小企业公共服务平台建设，为企业提供多方位、全流程、精准化、保姆式的代办服务，扩大服务的覆盖面和受益面，建立与重点骨干企业“一对一”常态化的沟通联系机制、服务机制和快速响应处置机制，实行“一企一策”帮扶，推动中小微企业“上云用数赋智”，努力培育一批“专精特新”企业和“瞪羚”企业。
人是最好的发展环境。这次瑶海“产业立区”大会，强调了人对产业发展的作用。会议号召全区党员干部，结合自身职能，对号入座，主动作为，发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛精神，积极参与，敢于担当，真正用实干指数的增长来换取区域发展指数的增长。
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