回顾耿市长5年城建历史 感受省城太原巨变

太原，山西省省会，有2500多年的建城史。它历史悠久，煤炭资源丰富，是中国北方军事、文化重镇，国家能源和重工业基地之一。但时过境迁，它曾经的辉煌已经所剩不多，沧桑感愈发强烈，一度沦为最不起眼的省会城市之一。直至2013年，因为他的到来，太原市的机会来了。他就是太原市长——耿彦波。

“城建市长”、“明星市长”、“拆迁市长”......都是人们对耿市长的第一印象，而他也确实是一个一直处在新闻暴风眼中心的人物，占据着很高的关注度。随着他的到来，太原的发展可谓是日新月异。

有人说他雷厉风行、说到做到，一纸令下就可以带来一项大工程；有人说他的到来把太原变成一个巨大的工地，到处都被“开肠破肚”，到处都在“大兴土木”。还有人说自从他来了，几乎每天清晨醒来都要“重新认识”一遍太原......



如今，耿市长在太原履职已超过五年，五年多来，锦绣龙城发生了翻天覆地的变化。而年满60岁的他即将离任。在此之际，小编特地整理了五年多（2013年2月-至今）太原的成长与蜕变，我们将按照时间轴从城改棚改、道路、公园、学校、医院五个维度来叙述太原五年多的发展历史。

决战城中村：5年基本完成170余个城中村改造

“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”。在中国人的传统观念里，房子是家的象征，有了房子才有家。因此，住在人们的心中占据重要地位。回望过去，从土房子到砖房子再到楼房，从住宿舍到租房城中村再到单位建房，无一不印证着中国的发展和变化。



随着城市化发展进程的不断加快，城中村成为一种特殊的现象相伴而生。它在为人们提供便利、为城市提供广阔发展空间的同时，也严重影响力城市形象和城市品位的提升，阻碍了城市的发展，它滞后于时代发展步伐、游离于现代城市管理之外，对其改革势在必行。

太原市自2003年开始启动城中村的改造计划，从2015年开始加强城中村整改拆除力度和范围，一跃成为太原市城建工程中的重中之重。

为加快推进城中村改造，2014年12月9日，太原市对城中村改造工作领导组作出重大调整，同时争取从2015年起，利用5年时间基本完成全市170余个城中村改造任务。那么时至今日，太原的城中村改造进展如何？如下图：



城中村改造是城市化进程的必经之路，太原的城中村改造依旧在如火如荼的进行中，通过改造为太原市流出宝贵的发展空间，同时也使太原市城中村的社会经济、环境、管理等发生很大的转变，使得城中村居民的生活质量得到很大改善。

道路改造：地铁开建，修路不断

“欲致鱼者先通水，欲致鸟者先树木，水积而鱼

聚，木茂而鸟集”。城市道路是一个城市的“骨架”，代表着城市的形象，而道路提质改造是进一步提升城市品质的重要因素。



但随着社会经济的快速发展，城市化水平不断提高，城市规模和人口的不断扩大，致使交通流量不断增长，原有的道路通行能力已不能适应城市发展的需求。因此，新建、改扩建道路就成为改善道路交通条件、构建和谐社会的一个重要措施。太原，作为一个快速发展的省会城市，正面临着这些问题。



自耿彦波2013年到太原以来，太原的道路改造就进入到一种“根本停不下来”的节奏中，“修路季”连年上演，各条主干道轮流被改造，修路的里程、规模、投入、屡屡刷新历史记录。看下表：



从上表中可以看出，太原在大力改善地面交通状况的同时，地下轨道交通即地铁也已经开建。随着城市化进程的不断加快，城市土地资源的严重短缺和交通的大幅扩容，交通拥堵已在许多城市普遍存在。而地铁正是既保证速度、又不占据城市空间的最好选择。

除了城市道路的不断完善，太原还提出要加强生态建设，投资百亿余元实施“九河一湖”水生态修复综合治理，通过河湖连通、清水复流，形成“一湖点睛、一水中分、九水环绕”的水韵龙城格局，彻底告别黑臭水体。因此，“八河”治理、汾河三期等工程陆续开工......



随着近几年太原市道路快速化、拓宽改造，城市整体形象实现提升。道路建设改善了市民的出行环境，同时带动沿线经济的快速发展。2019年，第二届青运会将举行，这是太原市首次举办大型全国综合性运动会，完善的路网将成为这场体育盛会展示太原市城市形象的一次重要机遇。



新公园靓模样：城市绿化宜林尽林，应绿尽绿

公园是城市建设的主要内容之一，有“城市的肺”、“城市的氧吧”之称，是城市生态系统、城市景观的重要组成部分。是满足城市居民的休闲需要，提供休息、游览、锻炼、交往，以及举办各种集体文化活动的场所。它不仅影响着市民的生活质量，还具有美化城市、调节城市小环境、改善城市空气质量、维系城市生态平衡和防灾减灾等多种生态效应。



高质量的公园，形象鲜明、功能多样，往往能成为一个城市的标志，也是城市文明和繁荣的标志。作为城市的主要公共开放空间，公园建设不仅是休闲传统的延续，更是城市文化的体现，它代表着一个城市的政治、经济、文化、风格和精神气质，也反映着一个城市市民的心态、追求和品位。

一座公园就是一段历史，它让人们一走进园子，脑海中就会浮现出昔日的温馨画面、曾经的美好记忆，一座拱桥、一个雕塑、一棵老树，这些都是弥足珍贵的东西。所以需要我们进行精心的设计与布置，使城市公园自然气息浓厚而又包含人文底蕴。



太原近几年一直致力于生态建设，新建、改扩建不少公园、小游园等，城市环境和人们的居住质量明显提高。下面一起来看看近六年的时间，太原都建设了哪些公园、小游园~



学校·教育：立国之本、强国之基

百年大计，教育为本。对国家而言，教育是立国之本、强国之基，民族兴旺的标记，它关系着一个国家的生死存亡，决定着国家和民族的未来，是一个国家和民族最重要的事业；对个人而言，教育是每个人的生活准备，是走向未来的基础，分享前人积累的知识财富，获得独立生活的前提。



教育分为家庭教育、社会教育和学校教育，三者相辅相成、缺一不可。学校作为一个更专业的教育场所，是一个评级系统，有严格的规章制度。为了提高国民素质，让更多的人接受良好的教育，太原近几年不断发展教育事业，新建、改扩建的学校不计其数，详情如下表：



医院：百院兴医 提升医疗卫生服务能力

医院是以诊疗疾病、照护病人为主要目的的医疗机构。随着社会的发展，医疗的进一步改革，人民生活水平的提高，人们对健康越来越重视，为了满足人们对医院服务需求，太原市自2013年实施“百院兴医”工程后，不少医院设施得到改善，其中还有不少医院新址正在建设中。太原新建、改扩建了一些太原市重点医院。如下表：



城市建设，注定是要经历一场阵痛的蝶变和华丽的再生。太原这几年的巨变是有目共睹的，相信只要龙城太原越来越美，那么作为生活在这里的我们，也就更加的幸福。

品牌顶层设计，取决于医院文化的“人文生态型”建设

医院文化是医院竞争力中无处不在的软因素，贯彻于医疗行为的始终，医院核心竞争力是医院在服务、质量、人才、管理、经营理念等一系列过程中形成的，具有鲜明的个性特征。创新机制、品牌是医院文化建设的核心。医院在关注技术优势的同时要不断提升服务理念，以人性化服务提升经济效益，着力培育相适应的文化氛围，真正做到以患者为中心，找准自己的生长点，创出自己的特色，让文化成为保持竞争力的有力保障。医院文化是医院核心竞争力不可或缺的构成因素。

一、品牌的成功取决于医院文化建设的创新和特色
文化建设对于医疗系统而言属于战略思维的范畴。医院之间的竞争，尤其是大医院、大医疗集团之间的竞争，在相当程度上表现为战略思维，战略定位的竞争。社会认知的产生一般是这样一个过程：在医疗活动中，通过医院提供的高品质医疗服务，给患者留下良好印象，并转化为一种认知度，即常说的“口碑”，从而使社会对医院产生认同感，形成对患者的引导力。在这个过程中，文化是无处不在、产生亲和力的媒介。可以试想，如果没有文化这个极具感染力的媒介，医院顶多就是医疗技术和社会资金的简单转换。而文化建设则能在医疗和患者之间产生亲和力的过程中起到画龙点睛的作用。使看不见摸不着的医患关系的亲和，在文化氛围的影响下水到渠成。当然，在具体的过程中，文化能发挥充分的影响，关键还在于自身的创新和特色。当前，不少医院对设备、人员技术极为重视，这无疑是正确的，但对文化的建设和定位却相当漠视，结果造成“两条腿”的长短不一，步履蹒跚。在医疗竞争中，文化的特色是一种鲜明个性，对患者的心理引导非常重要。

二、品牌的成功，取决于文化的“生态型”建设
“生态型”品牌关系是近几年很多专家频繁提及的新词汇，是指品牌和消费者之间构成良性互动的生态型和谐关系。这种理论用于指导医患之间关系的建设同样适用。在医疗方面，患者是相对意义上的弱者，由于专业知识，技术上的不对称，病人在医疗上往往处于被动，容易造成患者和医院之间的隔膜，长期则会形成许多不确定性的负面影响。所以，建立一种医患之间能顺利沟通、互动的机制十分必要，这个方面也是医院文化建设的用武之地，建设的重点就是实实在在的对患者的人文关怀。人是具有自主精神的动物，他时时刻刻都要追求存在的意义和价值。“寻求意义、并在任何具体形式中赋予价值意义，是人类内心深处的呼唤。”所以，对患者全方位的充分尊重就显得非常重要，有作用的手段就是平等地交流。作为医院，从患者走进医院的那一刻起，就应该给他营造一种完全可以放心的医疗环境。从医院层面讲，公开、透明是取信的首要条件。各种费用、药品的功效、医生的技术以及人格，都应该让患者和家属通过各种公开渠道有一定了解。当前通行的患者选医生虽然有一定积极意义，但还有很多不足。就患者的知情权而言，象征意义远大于实际意义。

三、品牌的成功，取决于文化建设上的“和谐管理”，医院品牌战略的成功，离不开团队的和谐。对医院而言，管理活动是一个动态的、复杂的过程，所以其文化内涵及品质就显得越发凸显。“和谐管理”的文化表现首先是平等和尊重，领导应该有“换位思考”的意识和包容的胸襟。“得人心者得天下”，任何时候都是真理。在医院，领导层是文化的布道者，而员工才是文化的塑造者和践行者，团队精神的培养离不开和谐。只有塑造“和谐”的管理环境，医院才能进入一个良性的循环，从而实现真正意义上的上下同欲、左右同心、全体协力的团队精神，形成强大的竞争力。就目前而言，和谐管理仍是在探索中发展，实现“和谐”，有一个很重要的条件，就是团队共同的价值取向。在当今社会上，医疗方面还有不少为社会所诟病的问题，比如回扣、红包等等，这些都是实现共同价值的不利因素。所以，实现“和谐管理”，就要把“和谐机制”的创新和建设放到重要位置。

考察一个医院是否有生命力，既要看其发展的现实性，又要看其发展的可持续性。而一个好机制则能为管理提供一种恰到好处的语言，它能告诉员工和整个团队为什么而工作，应该怎样做才能实现和谐。就目前的探索来说，建立起良好的激励机制，在磨合中发展，在发展中提高，谋求动态中的平衡，实现严格制度下的和谐。

综上，医院品牌和文化建设是一个恒久问题，不会有终结答案。但必须以与时俱进的思维方式去推动它的发展和提高，因为，无数事实证明：没有前瞻性的品牌和文化建设，在竞争中很容易迷失方向，而一个优秀的医疗团队应该是技术和文化两个方面相得益彰的践行者，应该是走在前沿，激扬文化的成功范例。

央美华夏致力于医院文化品牌设计二十余年，我们专注于改善国人就医环境，全力为院方打造一个安全、便捷、温馨、温暖、舒适的医疗环境，提高医院品牌形象，有效构建和谐的医患关系，同时推动国内医院文化建设到人文生态文明的进程。

《无声告白》⎜【美】伍绮诗

『我们终此一生，就是要摆脱他人的期待，找到真正的自己』

从一桩由来自或社会或家庭或自己的压力和负担引发的命案开始，探索人性、种族、性别、家庭、人生追求等等敏感词，环环相扣，振聋发聩，引人深思。

虽然爱情使李太太义无反顾嫁给了李先生，但从婚礼前母亲的担心里可以发现危机已经开始了或者说隔阂一直都在，虽然她自己没有明确宣泄过但必须承认这点，不然也不会因二女儿莉迪亚继承了蓝眼睛而格外格外（only）宠爱。而伴随李先生长大的民族自卑感又不断扩大加重这种偏向性畸形的家庭氛围，使的像爸爸的大儿子越来越内向孤独暴躁易怒，小女儿更是没有存在感，长期缺爱（无论是父母还是兄弟姐妹），一旦起家庭冲突只敢躲在一边悄悄关注，这种生存环境使她内心极其细腻，小说最后也正是通过她的视角，去倒叙她捕捉到的重要细节而使真相逐渐清晰。

问题肯定是自父母辈就产生了，不幸的是作为父母并没有妥善解决，现实生活状态和个人理想成就越来越远，导致李太太逐渐崩溃于是放手一搏，而离家出走专心备考的她最后又因怀孕和对夫儿的思念放弃这种极端的方式回到了家。这段我读的时候给我相当相当压抑的感觉，当然现在的女性面对角色转换应该不会如此艰难，社会的进步一方面提高了女性的自我认知和生存能力，一方面也提高了对女性的尊重程度，文中婚后陷入24小时家庭旋转陀螺的女性形象（当然并不完全等于全职家庭主妇，文中的李太太是婚后失去了追逐理想的时间、空间和精力，被家庭“压榨”了才会爆发的）在当今的选择余地还是蛮大的。

到孩子这边呢除了主线成长中的烦恼、父母的不平等的爱、真实自我的追逐之外有让我眼前一亮的一个小女儿捕捉到的细节，那个被哥哥内斯认定是杀人凶手的不良少年邻居杰克，在过去某个夏天的池塘边，小心翼翼地非常神圣地吃掉了一颗滴落在他手指上的水珠，一颗从刚上岸的内斯头发上甩下来的水珠。这个点真的设置得太太太妙了，惊叹于作者的思路，不然杰克的嫌疑很难排除or无法让人信服。而且这样一来主题又升华了，点到为止却余音绕梁，被惊艳到。

结局跟《可爱的骨头》比较像，和解，与自己与家人，但读者会比较难受，意义涉及很多面，但总体还是压抑，上段的水珠片段是我读下来唯一觉得阳光透进来了的时候，虽然很短

好书。作者也是亚裔哦（能猜到吧）。

-----------------#咬字嚼文#
阅读时长：5小时
综合阅读体验：
豆瓣8.2/个人8.6
----------------Joy〆CAL.2019.1.9