#小菜打工日记# day1
防疫码从“限制聚集”到“可通行”,总算办完了入职,可惜没能在今天打上卡,明天请别当打白工小菜。
有关笨蛋培训,第一项的考核就卡我们组,建议对非技术岗降低培训要求。
员工食堂的午餐与晚餐,如下图。热爱一些食堂饭,我觉得好吃。
现在是今晚员工宿舍停电第五次了(本来写的第四次,但在码微博过程中又来一次断一次),昨晚是停了三次,看来过了一天并没有任何改进,想看一下《来电狂响》了。
今天的夜宵是:烤肠面筋与,活脱厂仔。(第一次吃,有在控制体重,别骂)
心愿:明晚不停电!
防疫码从“限制聚集”到“可通行”,总算办完了入职,可惜没能在今天打上卡,明天请别当打白工小菜。
有关笨蛋培训,第一项的考核就卡我们组,建议对非技术岗降低培训要求。
员工食堂的午餐与晚餐,如下图。热爱一些食堂饭,我觉得好吃。
现在是今晚员工宿舍停电第五次了(本来写的第四次,但在码微博过程中又来一次断一次),昨晚是停了三次,看来过了一天并没有任何改进,想看一下《来电狂响》了。
今天的夜宵是:烤肠面筋与,活脱厂仔。(第一次吃,有在控制体重,别骂)
心愿:明晚不停电!
想聊些开心的事。这几个月很多想法都落地了。
1.废除了完事ppt宣讲的方式,拒绝为了宣讲花时间精力做ppt这种虚招子,退潮之后看真正有才华的人。
2.改善了食堂和餐补制度。食堂工作早九点半到晚八点全程营业。非正常统一饭点的时间提供点餐小炒的模式。极力保障员工任何时间用餐需求。
3.增设贩卖机,设置了公司专属货币。每月每位员工有300个币可以用来购买牛奶、饮料、水果和零食等(基本每一种都是2-5个币的单价)。坚持完成不吃零食等打卡目标的话有实体周边奖牌。
4.AB班制度,到公司时间从一周五天压缩到了2.5天。
5.不搞特殊化。老板尽量每周出现一次。
6.废除绩效考核这种形式化的框架。
7.晋升和调薪通道透明化。
8.提拔更多女性leader
虽然暂时只是在帝都的7栋楼试运行上述所有的方式,其他地区和区还得有些时间。虽然还有很多想法没有落地。
不过对上一季度这些变化还是很满意的,她们也在实施的过程中增添了很多有趣的新想法。
老板仅作为提出概念的人,其实没有料想到她们能做得这么出色。
别对这个世界失望呀。一定会更好的。
1.废除了完事ppt宣讲的方式,拒绝为了宣讲花时间精力做ppt这种虚招子,退潮之后看真正有才华的人。
2.改善了食堂和餐补制度。食堂工作早九点半到晚八点全程营业。非正常统一饭点的时间提供点餐小炒的模式。极力保障员工任何时间用餐需求。
3.增设贩卖机,设置了公司专属货币。每月每位员工有300个币可以用来购买牛奶、饮料、水果和零食等(基本每一种都是2-5个币的单价)。坚持完成不吃零食等打卡目标的话有实体周边奖牌。
4.AB班制度,到公司时间从一周五天压缩到了2.5天。
5.不搞特殊化。老板尽量每周出现一次。
6.废除绩效考核这种形式化的框架。
7.晋升和调薪通道透明化。
8.提拔更多女性leader
虽然暂时只是在帝都的7栋楼试运行上述所有的方式,其他地区和区还得有些时间。虽然还有很多想法没有落地。
不过对上一季度这些变化还是很满意的,她们也在实施的过程中增添了很多有趣的新想法。
老板仅作为提出概念的人,其实没有料想到她们能做得这么出色。
别对这个世界失望呀。一定会更好的。
今天的心情跌宕起伏
吃饭的时候俩不认识的公司员工的非要挤在我的小桌上,食堂这么大不能去别的地方坐?一个大姐嗓门大的几米开外都觉得刺耳,一直说自己有百日咳,晚上一直咳嗽,喉咙不舒服,哎呀只能吃点清淡的羊肉汤。嗓门大还叭叭不停,不能闭嘴吗?不让自己的喉咙歇一会儿?吵我的脑袋都要裂开了。另一个老哥说刚那个人的汤溅到你的裤腿,你就把裤子脱下来给他。这是人说的话吗??
煎熬着把饭吃完了
吃完饭。一食堂员工小姐姐来给食堂吃饭的人送艾米果,一下就心情变好了。还有一个在做青团的大哥,感觉好像有点语言障碍,稍微有点口吃,但是人超好,笑呵呵的给人介绍。
人的素质真的跟工作无关
吃饭的时候俩不认识的公司员工的非要挤在我的小桌上,食堂这么大不能去别的地方坐?一个大姐嗓门大的几米开外都觉得刺耳,一直说自己有百日咳,晚上一直咳嗽,喉咙不舒服,哎呀只能吃点清淡的羊肉汤。嗓门大还叭叭不停,不能闭嘴吗?不让自己的喉咙歇一会儿?吵我的脑袋都要裂开了。另一个老哥说刚那个人的汤溅到你的裤腿,你就把裤子脱下来给他。这是人说的话吗??
煎熬着把饭吃完了
吃完饭。一食堂员工小姐姐来给食堂吃饭的人送艾米果,一下就心情变好了。还有一个在做青团的大哥,感觉好像有点语言障碍,稍微有点口吃,但是人超好,笑呵呵的给人介绍。
人的素质真的跟工作无关
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