回老家翻了翻
扛了好几大本回忆回家了
对旅行的执着来源于初中时期的这本我亦飘零久
值得开心的是以往的经历都被自己保留了下来
车票、电影票、景点门票等
能留的尽量都留下来了
许多已经模糊到字都看不清了
空白到像是从未发生过一样
但这的确是我现阶段的精神寄托
回想起昨天与马老师的旅行交谈
他更多的是个人与事物之间的联系，专注于静
我说我不一样，我更注重于每段旅行的人和所发生的事，尤其群体之间，喜欢好动
我说我已经快一年没出门了
他说等新摄影棚出来了，会好点
会吗？谁知道呢，我只能抿嘴微笑

如果时光倒流，你还会选择地产吗？
杨绛先生说过：“走好选择的路，别选择好走的路，你才能拥有真正的自己。”
每个人的心里，都有自己理想生活的模样，而让理想变成现实的路，从来不是好走的路。
人有趋易避难的天性，总是试图找捷径，但却与理想渐行渐远。
某地产的兄弟L，5年前离开知名的大型制造业，加入如日中天的地产行业。当时，原公司的同事们很不解:“虽然地产赚钱多，但节奏快、加班多、竞争激烈，不如现在单位的稳定自在。”他们认为是L是闲的瞎折腾！
L做出跳槽的决定，是权衡再三的。虽然原单位工作稳定，个人深受领导器重，但他清晰知道现阶段想要什么——快成长、快晋升。
当他来到房地产后，快速适应高周转的工作模式，在996、007的上班节奏下，工作一年顶三年，L的能力得到飞速提升，倾力的付出得到响应的回报，5年的时间获得2次升职3次加薪。
L的职业发展仍在加速发展期，但去年地产突然跌入了黑铁时代，他的前途断了，公司暴雷，年底被裁员，大半年过去了，L还没找到心仪的工作。
原单位的同事们约他吃饭，说着安慰且暗含少许嘲讽的话：“兄弟，今年形势差，找工作别太着急，但话说回来，当初劝你不要跳入房地产，后悔了吧？如果你没走，估计和我一样，科长级别。”
L没在意，他虽然因失业焦虑万分，但从来没后悔选择地产这个行业，因为当初做了最适合自己的选择。
从制造业跳入房地产，月薪从6K到2W，年终奖从8K到10W，5年赚的钱，是原单位同事的2倍以上，能力的提升更不用说。
事半功倍，证明他的选择是对的。即便现在的他需要重新考虑未来的路，但在现有的职业赛道上，他已甩开了以前的同事们。
选择房地产的小伙伴，根本不需要后悔，别想现在失去的，多想自己拥有的。
唯一要反思的是，大家过于沉溺于工作，缺乏对行业趋势变化的敏锐度，没能提前筹划，做好赛道的变更。
如今，现实没法改变，那就趁“被迫”按下工作的暂停键，静下心思考，再次做出适合自己更好的选择。
跨行找工作，一是不易，二是时间长，不要因短时间屡屡碰壁，就开始自我否定。
请记住，行业的衰退，和自己的能力无关。
在地产奋斗过的小伙伴，都是打过硬仗的汉子，无论男女。“抗压”“坚韧”是地产人永不褪色的标签。
“散是一团火，散是满天星！”无论地产人走向哪个行业，都能干出一番事业，为永不服输的自己点个赞吧~
#破茧成长记##地产人[超话]#

【情商多少算高】#育儿#
现阶段智商是可以通过科学的测试而算出来，但是暂时还没有成熟的评测情商的测试方法，所如今大多是根据个人的综合表现来进行一个大致的情商值判断。科学家们研究发现，人在做正常行动时，需调用大脑的情感和逻辑这两部分。所以一个高情商的人在处理事情时，就会更加合理地利用大脑这两部分，不会过于情绪化。
1.高情商：这类人对于别人的尊严、人格和人权都非常尊重，即使是双方价值观不一样，也不会过分反驳，更不会强加于他人。而且这类人对于自我认知非常完的，承受压力的能力很强，自信但是不会自满。他们是社交场的宠儿，无论是朋友还是同事都可以和睦相处，生活中各种问题也能处理的很好。
2.较高情商：这类人总是非常乐观，也很幽默，能站在对方的角度看问题。他们自信但是不自满，有着不错的人际交往能力，做事情不怕苦难，心里承受能力很强，可以适应大部分的环境和问题。
3.较低情商：相较于低情商的人，他们能原谅别人的错误，对于大脑的控制力也强一些，一些轻度的焦虑或者沮丧也能及时做好调节。但是这类人容易受到他人的影响，没有明确的目标，他们更需要别人的关注，一旦不被认同就会自尊心受损，人际关系往往也比较差。
4.低情商：这类人的自我意识很差，缺乏自信，没有生活目标，也不愿付诸行动。非常依赖他人，但是说话做事不考虑他们的感受，而且非常情绪化，爱发脾气。对于情绪基本没有什么控制能力，遇到困难时非常爱抱怨，失败的时候喜欢找各种理由推卸责任。心里承受能力很差，受一点打击就会情绪低落、流泪，对于生活总是很悲观绝望。