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觉得工作枯燥无聊怎么办？担心影响以后的职业发展。
一、工作的枯燥无聊是必然的吗？
人类从农业时代进入工业时代有个里程碑事件，就是发明了「流水线」的工作模式。
流水线模式的出现，极大提高了生产效率，传统的手工作坊式的生产模式，根本没办法与之抗衡。
所谓流水线，就是一个生产单位，只专注某一个片段的工作。
换而言之，如果你是个流水线工人，那么你的工作，就是「重复重复再重复」。
听起来，就很枯燥。
我们现在所面对的工作、所面对的公司，都是工业时代的产物。
流水线带来了工作细分，在工业生产线上，不存在「厨师」这样的岗位，取而代之的，是洗菜工人、运输工人、加热工人、消毒工人、配料工人、装盘工人等等。
所以当我们提到某种专业的时候，其实从另一个角度看，专业意味着，你所能做到的事情就是有限的。
重复、有限这必然会带来枯燥与无聊。
北京有个地方，叫龙泉寺，这个地方以「高学历出家」小有名气，不少北京高校毕业的高材生，出家了，就会在这个寺庙。
我曾和某位其中的僧侣聊天，问他为什么要做出这样的选择。
因为在我看来，「入世」本身也可以算作是一种修行。
我们聊了很久，大意的总结是，这位僧人发现人生不过一场西西弗斯式的过程。
每天重复着过去的生活，直至终老。
他自己无法接受这种无意义的重复，觉得很痛苦，所以寻求佛法，希望自己「开悟」，能获得心灵上的平静。
你说工作无聊、枯燥，那么每天醒来都要刷牙、洗脸、上厕所，你会觉得这一切无聊枯燥吗？
反正我会觉得挺无聊的，所以有时候忙起来，真的会不想去洗漱，不想喝水，不想去吃饭。
所以你看，人生、工作，说到底大多时候都是无聊且枯燥的。
你觉得枯燥，你的上司有可能也觉得枯燥。
所以，首先，你要明白，你所面对的困扰本身，是无法逃避的，你只能接受它。
这种心态上的调节很重要。
你自己不接受，什么办法都很难真正起作用。
二、如何缓解工作上带来的枯燥。
上面讲完心态，接下来再讲实践的部分。
1、不要把自己的成长，和现有工作完全绑定。
你现在从工作中获取的经验较少，可以选择其他的途径来获取经验。
举个例子，我以前还没当管理者的时候，总在想一个问题 —— 如果没有管理经验，就很难成为管理者，所以如果要成为管理者，我必须得有那么一些经验，才更容易脱颖而出。
那么问题来了，我怎么增加自己的管理经验呢？
我做了如下事情：
1.1、主动组织了一些兴趣爱好类的活动，例如大家一起骑车、露营等等，安排大家的活动计划，并在过程中照顾好每个人。
组织过活动的人都明白，这是典型的看起来很简单，但实际上很难的事情。
如果你一味的迎合参与者，大家七嘴八舌会出现很多问题。
这时候，你就会开始思考，如何引导大家，如何让他们跟随你的想法。
1.2、去做志愿者，组织公益活动
1.3、在工作中，主动去承担带新人的角色。
这种事其实挺受累不讨好的，但在过程中，虽然没有明确的上下级关系，但是你还是无形中，可以获得一些权力。
如何在凭空建立自己的「权力」其实是们很深的学问，即使只是带新人这样的小事，你琢磨多了，也能学到很多，但这里就不细说了。
1.4、去观察自己的上司是如何做的。
观察他日常是怎么做的，面对问题又是怎么做的，自己多思考多琢磨，时间长了，你甚至可以预判上司的行为。
当然，如果你所在的公司，确实不咋地，就别学了，学到很多坏的，也不好。
所以，平日里，不要觉得工作上只能做这点事，就被限制住了。
要学会给自己多「加戏」。
2、读书
读书，非常非常非常重要。
这个大家都懂，我就不多废话了。
3、明确你的目标，你下一份工作，想做什么。
这个我建议，多去面试。
面试不过也没关系，因为在这个过程中，你会了解，你下一步的发展，要关注什么，哪些是你的不足。
这样针对性的准备，才能更快速的帮你脱离困境。
很多人觉得自己职业发展受限，觉得自己应该充电，然后就去考个研、学个英语、学个 PPT/Excel 什么的……
纯粹就是自我安慰，没啥用的。
所以先去面试，这样你可以得到更多反馈。
一、工作的枯燥无聊是必然的吗？
人类从农业时代进入工业时代有个里程碑事件，就是发明了「流水线」的工作模式。
流水线模式的出现，极大提高了生产效率，传统的手工作坊式的生产模式，根本没办法与之抗衡。
所谓流水线，就是一个生产单位，只专注某一个片段的工作。
换而言之，如果你是个流水线工人，那么你的工作，就是「重复重复再重复」。
听起来，就很枯燥。
我们现在所面对的工作、所面对的公司，都是工业时代的产物。
流水线带来了工作细分，在工业生产线上，不存在「厨师」这样的岗位，取而代之的，是洗菜工人、运输工人、加热工人、消毒工人、配料工人、装盘工人等等。
所以当我们提到某种专业的时候，其实从另一个角度看，专业意味着，你所能做到的事情就是有限的。
重复、有限这必然会带来枯燥与无聊。
北京有个地方，叫龙泉寺，这个地方以「高学历出家」小有名气，不少北京高校毕业的高材生，出家了，就会在这个寺庙。
我曾和某位其中的僧侣聊天，问他为什么要做出这样的选择。
因为在我看来，「入世」本身也可以算作是一种修行。
我们聊了很久，大意的总结是，这位僧人发现人生不过一场西西弗斯式的过程。
每天重复着过去的生活，直至终老。
他自己无法接受这种无意义的重复，觉得很痛苦，所以寻求佛法，希望自己「开悟」，能获得心灵上的平静。
你说工作无聊、枯燥，那么每天醒来都要刷牙、洗脸、上厕所，你会觉得这一切无聊枯燥吗？
反正我会觉得挺无聊的，所以有时候忙起来，真的会不想去洗漱，不想喝水，不想去吃饭。
所以你看，人生、工作，说到底大多时候都是无聊且枯燥的。
你觉得枯燥，你的上司有可能也觉得枯燥。
所以，首先，你要明白，你所面对的困扰本身，是无法逃避的，你只能接受它。
这种心态上的调节很重要。
你自己不接受，什么办法都很难真正起作用。
二、如何缓解工作上带来的枯燥。
上面讲完心态，接下来再讲实践的部分。
1、不要把自己的成长，和现有工作完全绑定。
你现在从工作中获取的经验较少，可以选择其他的途径来获取经验。
举个例子，我以前还没当管理者的时候，总在想一个问题 —— 如果没有管理经验，就很难成为管理者，所以如果要成为管理者，我必须得有那么一些经验，才更容易脱颖而出。
那么问题来了，我怎么增加自己的管理经验呢？
我做了如下事情：
1.1、主动组织了一些兴趣爱好类的活动，例如大家一起骑车、露营等等，安排大家的活动计划，并在过程中照顾好每个人。
组织过活动的人都明白，这是典型的看起来很简单，但实际上很难的事情。
如果你一味的迎合参与者，大家七嘴八舌会出现很多问题。
这时候，你就会开始思考，如何引导大家，如何让他们跟随你的想法。
1.2、去做志愿者，组织公益活动
1.3、在工作中，主动去承担带新人的角色。
这种事其实挺受累不讨好的，但在过程中，虽然没有明确的上下级关系，但是你还是无形中，可以获得一些权力。
如何在凭空建立自己的「权力」其实是们很深的学问，即使只是带新人这样的小事，你琢磨多了，也能学到很多，但这里就不细说了。
1.4、去观察自己的上司是如何做的。
观察他日常是怎么做的，面对问题又是怎么做的，自己多思考多琢磨，时间长了，你甚至可以预判上司的行为。
当然，如果你所在的公司，确实不咋地，就别学了，学到很多坏的，也不好。
所以，平日里，不要觉得工作上只能做这点事，就被限制住了。
要学会给自己多「加戏」。
2、读书
读书，非常非常非常重要。
这个大家都懂，我就不多废话了。
3、明确你的目标，你下一份工作，想做什么。
这个我建议，多去面试。
面试不过也没关系，因为在这个过程中，你会了解，你下一步的发展，要关注什么，哪些是你的不足。
这样针对性的准备，才能更快速的帮你脱离困境。
很多人觉得自己职业发展受限，觉得自己应该充电，然后就去考个研、学个英语、学个 PPT/Excel 什么的……
纯粹就是自我安慰，没啥用的。
所以先去面试，这样你可以得到更多反馈。
汉酱，让殷墟文物“活”起来
7月23日，贵州茅台酱香酒营销有限公司在七朝古都安阳举办“汉酱·匠心传承——殷墟公益项目文物修复展”。
媒体认为，贵州茅台酱香酒营销有限公司与安阳市文物考古的合作研究，让文物背后的历史与故事重现，对助力文化基因延续、彰显中华魅力有着重大意义，与此同时进一步丰富了汉酱文化内涵，实现品牌价值提升。
继发起“茅台王子·明亮少年”“贵州大曲·点滴有爱”等公益品牌之后，贵州茅台酱香酒营销有限公司再一次履行社会责任，与汉酱酒经销商联谊会联合中国文化保护基金会发起的“汉酱·匠心传承”文物保护工艺基金启动，致力于人才培养、扩大文物修复体量，延长文物寿命，为更多文化遗产“活起来”讲述我们来时的路贡献力量。
位于“七朝古都”安阳市的殷墟便是此次“汉酱˙匠心传承”文物保护公益基金的帮助单位。殷墟，因发掘甲骨文而闻名于世，而甲骨文作为目前所知中国最早的成系统文字，是照亮中华文明的一盏明灯，所以殷墟的考古工作，对我们了解来时的路有着重要意义。
贵州茅台酱香酒营销有限公司党委书记、董事长张旭会上表示，该基金发起以来共募集资金832.67万元，其中500万元用于助力修复殷墟出土文物，50万元用于安阳市文物修复人才培养工作，让千年宝藏恢复原貌，展示殷墟风采，彰显中华民族的智慧。
据悉，在该基金的支持下，第一期拟修复青铜器123件（套），包括以“铜方缶”为代表的55件青铜酒器和其余68件青铜器的修复，目前已经修复完成120件（套）。
在活动中，茅台酱香酒公司和各位嘉宾还一起走进安阳市文化考古研究所参观殷墟公益项目文物修复情况，探寻文物背后的故事。
张旭表示，让更多文物和文化遗产活起来需要全社会的共同关注与参与，“近期公司会号召汉酱酒经销商进一步延续文化基因，萃取思想精华，彰显中华文化的魅力，吸引更多人了解、传承传统文化”。
除了致力于殷墟文物修复和人才培养，“汉酱˙匠心传承”文物保护公益基金还向遵义海龙囤土司遗址博物馆和四渡赤水博物馆各捐赠出100万元，助力贵州文物焕发“活化”魅力。传承了匠心、传承了公益、传承了人类文明与文化、传承了茅台的文化与茅台的担当。
在业内人士看来，“汉酱·匠心传承”公益项目充满了创新能力和表达能力，其文物修复成果是汉酱酒品牌推广的活化，文物“活”起来的同时，汉酱品牌的文化内涵和品牌价值得到丰富和提升，进入更多消费者的心中。
来源：微酒
7月23日，贵州茅台酱香酒营销有限公司在七朝古都安阳举办“汉酱·匠心传承——殷墟公益项目文物修复展”。
媒体认为，贵州茅台酱香酒营销有限公司与安阳市文物考古的合作研究，让文物背后的历史与故事重现，对助力文化基因延续、彰显中华魅力有着重大意义，与此同时进一步丰富了汉酱文化内涵，实现品牌价值提升。
继发起“茅台王子·明亮少年”“贵州大曲·点滴有爱”等公益品牌之后，贵州茅台酱香酒营销有限公司再一次履行社会责任，与汉酱酒经销商联谊会联合中国文化保护基金会发起的“汉酱·匠心传承”文物保护工艺基金启动，致力于人才培养、扩大文物修复体量，延长文物寿命，为更多文化遗产“活起来”讲述我们来时的路贡献力量。
位于“七朝古都”安阳市的殷墟便是此次“汉酱˙匠心传承”文物保护公益基金的帮助单位。殷墟，因发掘甲骨文而闻名于世，而甲骨文作为目前所知中国最早的成系统文字，是照亮中华文明的一盏明灯，所以殷墟的考古工作，对我们了解来时的路有着重要意义。
贵州茅台酱香酒营销有限公司党委书记、董事长张旭会上表示，该基金发起以来共募集资金832.67万元，其中500万元用于助力修复殷墟出土文物，50万元用于安阳市文物修复人才培养工作，让千年宝藏恢复原貌，展示殷墟风采，彰显中华民族的智慧。
据悉，在该基金的支持下，第一期拟修复青铜器123件（套），包括以“铜方缶”为代表的55件青铜酒器和其余68件青铜器的修复，目前已经修复完成120件（套）。
在活动中，茅台酱香酒公司和各位嘉宾还一起走进安阳市文化考古研究所参观殷墟公益项目文物修复情况，探寻文物背后的故事。
张旭表示，让更多文物和文化遗产活起来需要全社会的共同关注与参与，“近期公司会号召汉酱酒经销商进一步延续文化基因，萃取思想精华，彰显中华文化的魅力，吸引更多人了解、传承传统文化”。
除了致力于殷墟文物修复和人才培养，“汉酱˙匠心传承”文物保护公益基金还向遵义海龙囤土司遗址博物馆和四渡赤水博物馆各捐赠出100万元，助力贵州文物焕发“活化”魅力。传承了匠心、传承了公益、传承了人类文明与文化、传承了茅台的文化与茅台的担当。
在业内人士看来，“汉酱·匠心传承”公益项目充满了创新能力和表达能力，其文物修复成果是汉酱酒品牌推广的活化，文物“活”起来的同时，汉酱品牌的文化内涵和品牌价值得到丰富和提升，进入更多消费者的心中。
来源：微酒
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