#松山医话# 血液科发展面临困境与劲瓶之原因分析与历史记录
血液科的征程已经进入了第8个年头，曾经在微博发出的豪言壮语——每年增长10张病床、向100张病床的规模发展的目标，在2019年的血液科第6个年头发展到60张病床时，终于彻底成为了泡影和笑话，在2020年疫情期间、2021年的今年都不再发展了。
个中缘由有主观的、客观的多方面原因，而人员短缺而非人才不足造成的人员不振、兵力不足是主要原因。血液科是新成立不到10年的科室，还是属于婴儿期、儿童期，还远远不成熟甚至有发育不健全的可能性。虽然个子长大了，规模上虽然具备了成熟三甲医院大科室的条件，但是所谓十年树木、百年树人的规律至少还无人能够打破，这树人大计可不是搞突击、靠能人就能完成的，需要两代人、三代人的共同努力，实际就是需要通过长时间的各个方面的努力，包括专业、临床、科研、阅历、素质、学历、见识等综合方面的提高与奠基，踏踏实实地扎根于临床、扎根于建设、扎根于基础，才能把专业科室的建设做好，然而现实是无情的也无序的。体制内的管理人员总体说不过是权力的化身而非能力的体现，科室、医院做得好不好不是与个人挂钩的，特别是不与领导的能力挂钩，于是我们应该看到、应该悟出：科室是国家的不是自已的，也就是说科室是国有资产，我那么认真干啥、干得好与我有何干，这是在位领导的正确想法和真实想法，也是他们并不把科室比如血液科的发展看得很重的原因。你科主任愿意拼命搞就拼命搞，你不愿意拼命搞我就给你定目标让你拼命搞，这互相矛的想法与现实造就了无可奈何的现实与奇形认识：既不管你科室的死活，也要让你科室拼命卖命做业绩，而做得好不好、能不能完成是你科室的事情与医院无关、与领导无关，领导只关心你能不能为他们带来帐面早的繁荣、数字上的快感、对上能否有交待。在这样的指导思想与内心认知前提下，加之体制内的领导位置本就是上面领导给的，能坐多久、谁都能坐的变数造成了得过且过、平稳过渡的策略。
想开了就应该明白：科室发不发展是你科主任的事情与医院、与领导无关，科室发展不好那该处罚的就是你科室，科室出了问题那对不起你科室自已负责。
2年前的2019年，血液科已经达到了60张病床的规模，这可是在建科6年实现的飞速发展，而我们的邻居——四川省人民医院血液科确是在成立近30年基础上还只有本部的51张病床，成立数十年的成都市第三人民医院血液科其规模不到50张病床、成都市第一人民医院的风湿血液科其规模为90张病床（血液病床不过50-60张）。由此可见我科的发展是迅速而惊人的、人才培养是困难的、人员是极度短缺的，然而没有一个领导和主管部门关心和协助过，各个部门相互推诿、官腔十足、理由充分，无非就是这样的理由：选人标准不达标、没有达到领导们心目中的要求，至于科室的日常工作能否胜任、病人的能否实现就是你科主任考虑的事情与领导们无关。
于是我们应该基于上述事实与现实的基础上心平气和地接受这样的冷漠与高傲：我对分管部门、分管表达人员的紧缺导致临床难以完成、风险日益加大、急需进人而无法实现的不满时，说了一句这样的人员我没法干了，我们伟大的院领导居然当我的面说：你明天就去找书记辞职、打辞职报告，你不干吗有人干嘛，我们可以请人嘛，年薪50万嘛、100万嘛总有人来干嘛。
这就是我们的分管院领导亲口、当面对我说的话，这血淋淋的现实与官腔使我慢慢领会了领导的思路：他们需要的不是人才、不是能人，而是听话的奴才和为他所用的庸才，那血液科还能发展下去吗，还有必要费力劳神而不讨好地干么。
于是我开始调整思路了：维持现状，另谋出路！谁愿干谁干去，逐步把所有的不公与全部记录于微博，包括各个主管部门、领导说了那些不负责任的鸟话、不近人情的冷落官腔，统统记录下来作为历史的见证。以防日后血液科一旦开始衰落之时，不被曾经那些鸟蛋领导们摔锅，不被他们扣屎盆子，不被他们摔责任。由于我个人微博的真实记录，他们将永远逃不掉其不作为的过错与责任。，凭我的思维与远见以防不测，现在就未雨绸缪地予以应对和记录，我相信，若干年后有人看到现在的记实性文字，一定会让有的人害怕和胆寒，历史将审判他们的！
凡是与血液科有关的历史和重要事实，微博搜索“血液科”关键词，都将会一目了然。当一个人无欲无求、腾空双手的时候，就是走向强大的第一步。
当然思路的调整并不意味着放弃努力和放弃行医，而是调整思路、调整目标和方向而已，朝着新的目标、更有意义的方向前进努力。凭我的才干与思想，重头再来有什么可怕呢。活到老学到老、活到老干到老本来就符合本性与命运，也将成为造就非凡的重要生活际遇与天意。 https://t.cn/RBSR99B
血液科的征程已经进入了第8个年头，曾经在微博发出的豪言壮语——每年增长10张病床、向100张病床的规模发展的目标，在2019年的血液科第6个年头发展到60张病床时，终于彻底成为了泡影和笑话，在2020年疫情期间、2021年的今年都不再发展了。
个中缘由有主观的、客观的多方面原因，而人员短缺而非人才不足造成的人员不振、兵力不足是主要原因。血液科是新成立不到10年的科室，还是属于婴儿期、儿童期，还远远不成熟甚至有发育不健全的可能性。虽然个子长大了，规模上虽然具备了成熟三甲医院大科室的条件，但是所谓十年树木、百年树人的规律至少还无人能够打破，这树人大计可不是搞突击、靠能人就能完成的，需要两代人、三代人的共同努力，实际就是需要通过长时间的各个方面的努力，包括专业、临床、科研、阅历、素质、学历、见识等综合方面的提高与奠基，踏踏实实地扎根于临床、扎根于建设、扎根于基础，才能把专业科室的建设做好，然而现实是无情的也无序的。体制内的管理人员总体说不过是权力的化身而非能力的体现，科室、医院做得好不好不是与个人挂钩的，特别是不与领导的能力挂钩，于是我们应该看到、应该悟出：科室是国家的不是自已的，也就是说科室是国有资产，我那么认真干啥、干得好与我有何干，这是在位领导的正确想法和真实想法，也是他们并不把科室比如血液科的发展看得很重的原因。你科主任愿意拼命搞就拼命搞，你不愿意拼命搞我就给你定目标让你拼命搞，这互相矛的想法与现实造就了无可奈何的现实与奇形认识：既不管你科室的死活，也要让你科室拼命卖命做业绩，而做得好不好、能不能完成是你科室的事情与医院无关、与领导无关，领导只关心你能不能为他们带来帐面早的繁荣、数字上的快感、对上能否有交待。在这样的指导思想与内心认知前提下，加之体制内的领导位置本就是上面领导给的，能坐多久、谁都能坐的变数造成了得过且过、平稳过渡的策略。
想开了就应该明白：科室发不发展是你科主任的事情与医院、与领导无关，科室发展不好那该处罚的就是你科室，科室出了问题那对不起你科室自已负责。
2年前的2019年，血液科已经达到了60张病床的规模，这可是在建科6年实现的飞速发展，而我们的邻居——四川省人民医院血液科确是在成立近30年基础上还只有本部的51张病床，成立数十年的成都市第三人民医院血液科其规模不到50张病床、成都市第一人民医院的风湿血液科其规模为90张病床（血液病床不过50-60张）。由此可见我科的发展是迅速而惊人的、人才培养是困难的、人员是极度短缺的，然而没有一个领导和主管部门关心和协助过，各个部门相互推诿、官腔十足、理由充分，无非就是这样的理由：选人标准不达标、没有达到领导们心目中的要求，至于科室的日常工作能否胜任、病人的能否实现就是你科主任考虑的事情与领导们无关。
于是我们应该基于上述事实与现实的基础上心平气和地接受这样的冷漠与高傲：我对分管部门、分管表达人员的紧缺导致临床难以完成、风险日益加大、急需进人而无法实现的不满时，说了一句这样的人员我没法干了，我们伟大的院领导居然当我的面说：你明天就去找书记辞职、打辞职报告，你不干吗有人干嘛，我们可以请人嘛，年薪50万嘛、100万嘛总有人来干嘛。
这就是我们的分管院领导亲口、当面对我说的话，这血淋淋的现实与官腔使我慢慢领会了领导的思路：他们需要的不是人才、不是能人，而是听话的奴才和为他所用的庸才，那血液科还能发展下去吗，还有必要费力劳神而不讨好地干么。
于是我开始调整思路了：维持现状，另谋出路！谁愿干谁干去，逐步把所有的不公与全部记录于微博，包括各个主管部门、领导说了那些不负责任的鸟话、不近人情的冷落官腔，统统记录下来作为历史的见证。以防日后血液科一旦开始衰落之时，不被曾经那些鸟蛋领导们摔锅，不被他们扣屎盆子，不被他们摔责任。由于我个人微博的真实记录，他们将永远逃不掉其不作为的过错与责任。，凭我的思维与远见以防不测，现在就未雨绸缪地予以应对和记录，我相信，若干年后有人看到现在的记实性文字，一定会让有的人害怕和胆寒，历史将审判他们的！
凡是与血液科有关的历史和重要事实，微博搜索“血液科”关键词，都将会一目了然。当一个人无欲无求、腾空双手的时候，就是走向强大的第一步。
当然思路的调整并不意味着放弃努力和放弃行医，而是调整思路、调整目标和方向而已，朝着新的目标、更有意义的方向前进努力。凭我的才干与思想，重头再来有什么可怕呢。活到老学到老、活到老干到老本来就符合本性与命运，也将成为造就非凡的重要生活际遇与天意。 https://t.cn/RBSR99B
巴菲特：人到中年，工资不够花？3个副业思路，做好了比主业赚钱
股神巴菲特曾说过一句话：“如果你没有找到一个在睡觉时还能挣钱的方法，你将工作一辈子！”
尤其是职场中年人，本来家里家外的负担就比别人重，如果还只能用“一分时间换一分收入”，早晚会吃不消。
那该怎么办？很多人的办法，就是搞个副业。
尤其这两年，“副业刚需”的声音越来越强：一方面，本职收入太少，无以支撑中年人的巨大开销；另一方面，也有不少朋友，在单位无端地被排挤，被孤立，辞职的代价又太大，就只能退而取其次地做了第二份工作。
但这不是说，让你下了班去发传单，跑专车，谁也不是铁打的。
就像巴菲特说的，你一定要找到个“睡觉时也能赚钱”的方法，才能解决问题！
如果你一时还没有思路的话，不如就跟着心眼儿一起，跟“把炒股当副业”的巴菲特学几招，从而让自己的时间更值钱，生活自然也会越来越好。
如果你不甘于平凡想创业，但又不知道如何下手，如何选择没有方向目标，其实互联网挣钱很简单，成本低见效快，如果你没有方向，那么这就是你最佳的创业机会，兼职全职都可以，加上我，带你利用互联网在家轻松赚钱加微:w213y4了解详情
巴菲特也有副业？
众所周知，巴菲特是世界级的大富豪，以超20%的年化收益率，被世人称为“股神”。
然而，他本人却明确表示：我的主业不是炒股。
40年前，他用极低的价格买下了亏损的伯克希尔·哈撒韦公司，便开始以经营公司为主业，顺便在二级市场买卖股票，赚点差价。
可结果呢？
让他声名远扬的，偏偏是副业带来的业绩。
不仅如此，我们都知道，巴菲特选公司的眼光非常准。他总能从众多备选中，挑出前景最好，最有发展的那一个。这才让自己在睡觉时，都能赚到钱。
“找到那些有护城河的企业，买它们的股票，并且长期持有，你就能获得超额收益。”——巴菲特
对“副业刚需”的我们来说，能理解到这点，简直太重要了！
只有从自身优势出发，然后集中力量将优势最大化，你才能获得未来的长期超额回报。
所以，怎么才能精准定位优势，赚得“睡后收入”呢？
最近心眼儿又重新翻阅了巴菲特的著作，发现他曾提到过3个“定位优势”的方法，非常值得“中年转型”的朋友们参考。
所谓“难者不会，会者不难”，只要思路对头，你就可以在有限的时间里，赚到副业收入，从而拥有更多的财富。如果你不甘于平凡想创业，但又不知道如何下手，如何选择没有方向目标，其实互联网挣钱很简单，成本低见效快，如果你没有方向，那么这就是你最佳的创业机会，兼职全职都可以，加上我，带你利用互联网在家轻松赚钱加微:w213y4了解详情
思路一：品牌意识
这两年，兼职写作特别火，很多人都说它是“性价比最高”的副业。
但是，你有没有过这种疑问：为什么看别人动不动就出爆款，拿奖金的，自己吭哧吭哧写了大半天，收益却只有两毛五？
这里的差距，其实就在于品牌。
也就是说，你要带着“做品牌”的意识，去看待副业。
巴菲特经常提到一个时思巧克力的例子：
你去商店买时思巧克力，不巧刚好卖完。然后售货员就给你推荐了一个其他牌子的巧克力，你会买吗？恐怕你宁愿多走几步，也要换一家店买到时思巧克力。
一个好的品牌能给企业带来定价权，对于个人也是一样。这就是品牌的价值。
尤其大多数人的副业，都没有公司品牌的背书，就更需要做出自己的品牌。
比如说，两个小时工，一个大家都说他干活利落勤快，而另一个评价一般。
你会选哪个？
同样的，写作的账号就是你的品牌。
如果今天写职场，明天发育儿，后天又关注了娱乐，就很难做起品牌，收入自然也不会好。更别说那种写完稿子不署名，直接卖给收稿平台的。
没有品牌，你会永远困在“一分耕耘一分收获”的坑里，很难实现“睡后收入”。
思路二：挑难的事做
经常看到这样的宣传：门槛低，好上手，轻松月入5万。
于是就有人动心了。
可你有没有想过，如果真要是谁都能做，还不人人都“月入五万”了？
当今的收入水平，真的能到这个数吗？那通货膨胀不得到什么程度了？
所以说，即使真的能月入五万，你的钱肯定会更不值钱。
在选择副业的时候，你一定要有“门槛意识”。
不是说挑门槛低的，而是要故意做“别人做不了”的高门槛行业。
比如说，我有个朋友，从小画画特别好。最近看视频自媒体很流行，就手绘出漫画拍成视频，一夜间就火了。
为什么？
拍视频的人很多，但能用原创漫画呈现的，就没有几个人了。
所以，不管你做什么副业，一定要让自己“有门槛”！
可到底怎样才算“有门槛”呢？
巴菲特给了一个标准，叫“转换成本”。
比如说，你在一家银行开了户，用来领工资、交水电煤气费等等。
突然有一天，另外一家银行找到你，说我们给你更多的优惠，换到我们行来吧。
你会转过去吗？
除了两家银行的优惠幅度，你还会考虑要去老银行销户，去新银行开户，登录各种系统重新链接缴费信息……总之，转换的成本太高了，为了一点优惠，不值得。
“客户的转换成本高了，你就拥有了宽阔的护城河。”——巴菲特
假如，你非常看好微商，看别人发个朋友圈，就能成单赚钱。于是你也学着每天发10条。
可别忘了，你能发10条，就有人能发20条，毕竟复制黏贴这件事，门槛很低。
那如果，你能为客户更加深入地讲解产品优势，甚至能量身定制出适合他的产品，这事就有门槛了。
你的转换成本高了，自然也更容易成功，赚到“睡后收入”。
思路三：借力
从小，巴菲特就已经涉足“副业”领域了。
13岁那年，他每天早上会利用业余时间，去镇上卖报纸。
当时镇上有两个报童，而买报的人是固定的：你卖出去了，我就没了收入。
于是对方每天都非常卖力地沿街叫卖，生怕自己的生意被巴菲特抢走。
那巴菲特是怎么做的呢？
他并没有走街串巷地喊“我是卖报小行家”，而是直接跑到餐厅、酒吧等公共场所，到那给大家发报纸，过一会再回来收钱。
虽然刚开始有人看完不给钱，但随着巴菲特越跑越熟，他卖出去的报纸，就越来越多了。
最终，他把另外一个报童给挤掉了。
在14岁那年，巴菲特就已经赚到了当年个人纳税起征点的钱。
如果你能在副业中找到可以借用的力量，那你的收益，自然也会成倍地增长，最终实现“睡着赚钱”。就像巴菲特借用公共场所，来分发报纸一样。
尤其在今天，之前需要大量成本才能做到的推广宣传，今天也许只需要一段文案，或者一些简单的操作，通过网络就全搞定了。
所以，身处21世纪的你，还在用上个世纪的方法，苦哈哈地“沿街叫卖”吗？如果你不甘于平凡想创业，但又不知道如何下手，如何选择没有方向目标，其实互联网挣钱很简单，成本低见效快，如果你没有方向，那么这就是你最佳的创业机会，兼职全职都可以，加上我，带你利用互联网在家轻松赚钱加微:w213y4了解详情 https://t.cn/RxD5Fpz
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就像巴菲特说的，你一定要找到个“睡觉时也能赚钱”的方法，才能解决问题！
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众所周知，巴菲特是世界级的大富豪，以超20%的年化收益率，被世人称为“股神”。
然而，他本人却明确表示：我的主业不是炒股。
40年前，他用极低的价格买下了亏损的伯克希尔·哈撒韦公司，便开始以经营公司为主业，顺便在二级市场买卖股票，赚点差价。
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对“副业刚需”的我们来说，能理解到这点，简直太重要了！
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所以，怎么才能精准定位优势，赚得“睡后收入”呢？
最近心眼儿又重新翻阅了巴菲特的著作，发现他曾提到过3个“定位优势”的方法，非常值得“中年转型”的朋友们参考。
所谓“难者不会，会者不难”，只要思路对头，你就可以在有限的时间里，赚到副业收入，从而拥有更多的财富。如果你不甘于平凡想创业，但又不知道如何下手，如何选择没有方向目标，其实互联网挣钱很简单，成本低见效快，如果你没有方向，那么这就是你最佳的创业机会，兼职全职都可以，加上我，带你利用互联网在家轻松赚钱加微:w213y4了解详情
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这两年，兼职写作特别火，很多人都说它是“性价比最高”的副业。
但是，你有没有过这种疑问：为什么看别人动不动就出爆款，拿奖金的，自己吭哧吭哧写了大半天，收益却只有两毛五？
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也就是说，你要带着“做品牌”的意识，去看待副业。
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你去商店买时思巧克力，不巧刚好卖完。然后售货员就给你推荐了一个其他牌子的巧克力，你会买吗？恐怕你宁愿多走几步，也要换一家店买到时思巧克力。
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思路三：借力
从小，巴菲特就已经涉足“副业”领域了。
13岁那年，他每天早上会利用业余时间，去镇上卖报纸。
当时镇上有两个报童，而买报的人是固定的：你卖出去了，我就没了收入。
于是对方每天都非常卖力地沿街叫卖，生怕自己的生意被巴菲特抢走。
那巴菲特是怎么做的呢？
他并没有走街串巷地喊“我是卖报小行家”，而是直接跑到餐厅、酒吧等公共场所，到那给大家发报纸，过一会再回来收钱。
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最终，他把另外一个报童给挤掉了。
在14岁那年，巴菲特就已经赚到了当年个人纳税起征点的钱。
如果你能在副业中找到可以借用的力量，那你的收益，自然也会成倍地增长，最终实现“睡着赚钱”。就像巴菲特借用公共场所，来分发报纸一样。
尤其在今天，之前需要大量成本才能做到的推广宣传，今天也许只需要一段文案，或者一些简单的操作，通过网络就全搞定了。
所以，身处21世纪的你，还在用上个世纪的方法，苦哈哈地“沿街叫卖”吗？如果你不甘于平凡想创业，但又不知道如何下手，如何选择没有方向目标，其实互联网挣钱很简单，成本低见效快，如果你没有方向，那么这就是你最佳的创业机会，兼职全职都可以，加上我，带你利用互联网在家轻松赚钱加微:w213y4了解详情 https://t.cn/RxD5Fpz
（自说自话，没有逻辑，负能量，不喜请随意取关。哦，也就十几个粉丝，不碍事儿！）
说说我自己
我从小就不是很正常，亲妈都说我是怪物的那种，工作后在思维和人际方面又有点彼得潘综合征。
因为跳级，年纪比班里同学都小一两岁，加上身材瘦小和娃娃脸，高中和大学都被同学叫“小朋友”“小孩儿”。大家喜欢我（特别是高三以前），但也不把我当同龄人看。平时瞎闹的时候没问题，一旦小群体讨论到严肃问题（就中学生自以为的那些严肃问题[污]），就说：“你小孩子不懂，自己玩去。”就，在重要情境下体现个人存在感和说话参考价值的机会，我是很少有的。
只有个别人会认真对待我的看法。第一个这样的人是我的初三同桌，也是我人生中最重要的朋友。我们互相欣赏，臭味相投。她的深邃和犀利是公认的，所以当她对我表现出依赖和“器重”时，我感觉到心里有底气，我真的不是其他人眼里的小朋友。
至于其他人，就是和我谈过恋爱以及和我真心暧昧过的那几个男生。特别是那个在一起五年并和我互称“酱”的。。。酱。
工作。。嗨，说不下去了~
说说我自己
我从小就不是很正常，亲妈都说我是怪物的那种，工作后在思维和人际方面又有点彼得潘综合征。
因为跳级，年纪比班里同学都小一两岁，加上身材瘦小和娃娃脸，高中和大学都被同学叫“小朋友”“小孩儿”。大家喜欢我（特别是高三以前），但也不把我当同龄人看。平时瞎闹的时候没问题，一旦小群体讨论到严肃问题（就中学生自以为的那些严肃问题[污]），就说：“你小孩子不懂，自己玩去。”就，在重要情境下体现个人存在感和说话参考价值的机会，我是很少有的。
只有个别人会认真对待我的看法。第一个这样的人是我的初三同桌，也是我人生中最重要的朋友。我们互相欣赏，臭味相投。她的深邃和犀利是公认的，所以当她对我表现出依赖和“器重”时，我感觉到心里有底气，我真的不是其他人眼里的小朋友。
至于其他人，就是和我谈过恋爱以及和我真心暧昧过的那几个男生。特别是那个在一起五年并和我互称“酱”的。。。酱。
工作。。嗨，说不下去了~
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