中国人力资源标准化人才管理中心工种：中医药类（非医疗）、健康营养类、心理咨询类、养生美容类、家政服务类、企业管理类、电工工程类、教育管理类、建筑工程类、机电工程类、艺术设计类、农业管理类、旅游管理类、职业生涯类、心理管理类、财务管理类、人力资源类、影视艺术类、环保节能类、网络工程类、综合职业类、酿酒师、幼儿园园长、人力资源管理师、消防工程师、幼儿教师、监理工程师、机电工程师、美容师、金融分析师、财务审计师、乘务员、导游师、康复理疗师……等上百工种，证书终身有效！

注：其他未列项目可以立项，建立职业技能鉴定考核标准。

鉴定考试流程
报名---机构组织培训---缴费---考核---统计成绩---颁发证书

鉴定主要内容包括理论知识考试和专业技能考核，主要内容依据国家职业技能标准，职业技能鉴定规范和职业鉴定考核来确定。鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分，知识要求考试一般采用笔试或者上机考试，技能要求考核，一般采用现场操作、生产作业、项目模拟操作等方式进行，一般采用百分制，两部分成绩都在60分以上为合格。

查询官网：www.internat.org.cn
报名资料:身份证正反面，头像照蓝底红底电子版
考培周期15天，可加急

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注：其他未列项目可以立项，建立职业技能鉴定考核标准。

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鉴定主要内容包括理论知识考试和专业技能考核，主要内容依据国家职业技能标准，职业技能鉴定规范和职业鉴定考核来确定。鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分，知识要求考试一般采用笔试或者上机考试，技能要求考核，一般采用现场操作、生产作业、项目模拟操作等方式进行，一般采用百分制，两部分成绩都在60分以上为合格。

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