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【#腾讯前员工追讨加班费等共1300万#，法院终审判决腾讯赔9万】
当事人姓闫，2012年7月入职腾讯，为游戏平台部高级工程师。2019年3月，腾讯公司以该员工不服从工作安排、经常迟到、早退、长期不在岗，严重违反劳动纪律为由与闫先生解除了劳动合同。当事人因不满腾讯公司以“每天在岗时间不足8小时”为由与其解除劳动合同，先后向深圳市仲裁委提请仲裁，向深圳市南山区法院和深圳市中级人民法院提出诉讼，要求腾讯公司继续履行劳动合同。
腾讯方面回应，经仲裁、一审、二审、高院再审均认可，公司解除劳动关系不属于违法解除。本案系当事人起诉要求支付加班工资、年休假工资、年终奖差额、工资差额共计约1300万，二审维持一审判决内容，补发当事人2018年年终奖部分差额90765元，驳回其他诉讼请求。
不过，这名当事人称，自己对于判决结果并不满意，后期或向广东省高级人民法院提出再审申请。（e公司）