月薪7k-1W起！包吃住，五险一金，深圳市生态国际酒店招聘酒店工作人员，共14个岗位，招聘769人。联系方式
联系方式：李主任 19876788885
深圳市生态国际酒店
01
招聘简章
根据深圳市疫情防控工作需要，深圳市生态国际酒店拟招聘酒店工作人员，共14个岗位，招聘769人。
①薪资：月薪7k-1w起！包吃住，五险一金（过节费和高温补贴另计）
②招聘时间：9月29日起
③预计到岗时间：2021年10月31号（第一批）
④工作地点：深圳市大鹏新区坝光国际生物谷
具体岗位要求，请参考以下招聘简章具体岗位信息如下：
02
招聘信息
一、前台服务岗 （79名）
【工作内容】
1、根据酒店总机岗位提供的入住客人信息为客人制作入住房卡等工作；
2、根据防疫等相关部门要求，为客人提供check in /check out服务；
3、接收入住客人提出的服务需求，并对接相关岗位、部门在符合防疫要求的前提下为客人提供相关服务；
4、做好入住客人各类消费的收银工作。
【岗位要求】
1、30岁以下，大专及以上学历，酒店管理、民航服务、高铁服务、英语专业等优先；
2、较好的英语口语交流能力，熟练使用办公软件；
3、较强服务意识，较强的沟通、协调能力，责任心强；
4、有酒店前台工作经验者优先。
【薪资待遇】综合月薪11700元，购买五险一金。
二、客房服务岗 （407名）
【工作内容】
1、根据防疫要求做好房间清洁打扫；
2、根据防疫要求做好客人餐食派发；
3、在满足防疫要求的情况下，为客人提供客房服务；
4、根据防疫要求做好楼内公共卫生清洁保障；
【岗位要求】
1、45岁以下，高中学历；
2、较强的服务意识和抗压能力，责任心强；
3、有隔离酒店客房服务工作经验者优先。
【薪资待遇】综合月薪8870元，购买五险一金。
三、洗衣工（客人） （57名）
【工作内容】
1、根据防疫要求负责客衣、客房布草的日常洗涤熨烫工作；
2、洗涤设备的清洁与维护，确保设备工作正常；
【岗位要求】
1、男40岁以下，女35岁以下；
2、勤奋踏实、积极主动、责任心强；
3、有洗衣房工作经验者优先。
【薪资待遇】综合月薪8870元，购买五险一金。
四、机电维修岗 （26名）
【工作内容】
1、做好供配电系统设备设施的定期检查保养；
2、做好发电机日常保养和测试；
3、给水、排水系统及所有设施、附件有效正常运行；
4、各类电机、水泵保养，小修、中修；
5、各类管道、阀门检查，小修、中修；
6、各区域的用电设备、线路的日常维修和安全检测工作。
7、升降机日常检查维护保养；
8、完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1、40岁以下，中专及以上学历、机电类类相关专业优先；
2、熟悉强电、弱电、制冷机、消防监控等知识；熟悉工程维护、保养的法律法规与工作流程；持有电工证；
3、较强的执行力，踏实、勤奋、细致，责任心强；
【薪资待遇】综合月薪10280元，购买五险一金。
五、弱电维修岗 （21名）
【工作内容】
1、负责客房及公共区域卫生洁具、灯、插座及其他用电设施维修保养；
2、负责宾馆内所有电视、电话、无线通讯等主机及弱电线路维护检修、消 防设施及其它弱电设备设施的维修保养，并做好记录；
3、及时完成日常设备故障的维修，负责移动、电信等公司的施工和维护、维修配合管理工作；
4、配合和督导维保公司做好消防设备的月度检测，每年完成两次消防系统联动测试，发现问题及时解决并认真做好记录；
5、完成上级交办的其它工作事项。
【岗位要求】
1、40岁以下，中专及以上学历、机电类相关专业优先；
2、熟悉弱电知识；熟悉工程维护、保养的法律法规与工作流程；持有电工证或弱电维修操作证或自动消防系统操作证；
3、较强的执行力，踏实、勤奋、细致，责任心强；
【薪资待遇】综合月薪10280元，购买五险一金。
六、制冷维修岗 （16名）
【工作内容】
1、负责空调系统水泵、冷却塔及管道阀门维修保养；
2、负责座客房、会议室、公共区域、卫生间及各办公室空调风机盘管、换气风扇、分体空调清洗保养；
3、负责客房、厨房冰箱、制冰机、高低温冷库维修保养
4、负责厨房及备餐间各类炉具、风机、运水烟罩、洗碗机、热水器、热柜等厨房设备的维护保养
5、负责热泵系统运行情况检查及日常维护
6、负责各区域风柜管道阀门、隔尘网、表冷器、托水盆、排水系统清洗；
7、负责冷水机组、冷却塔清洗、空调水处理、热泵等维保工作完成情况检查；
8、完成上级交办的其它工作事项。
【岗位要求】
1、40岁以下，中专及以上学历、机电类相关专业优先；
2、熟悉制冷知识；熟悉工程维护、保养的法律法规与工作流程；从事水暖、空调系统设备安装、维修工作经验；
3、较强的执行力，踏实、勤奋、细致，责任心强；
【薪资待遇】综合月薪10280元，购买五险一金。
七、泥水木工岗 （13名）
【工作内容】
1、负责木工班日常维修工作，与年度维保计划的实施、记录工作；
2、负责酒店所有木制家具、木饰面、家私五金、各类门窗、地毯、玻璃、镜面、活动天花等维护保养与检修，和酒店所有区域木器制作、与酒店所有小型装饰翻新工作；
3、负责所有整体式天花、墙纸、木器油漆、天花及墙面涂料等维护保养与检修，与酒店所有小型装饰翻新工作；
4、负责酒店所有防水补漏、瓷砖、大理石、玻璃胶缝等维护保养与检修，与酒店所有小型装饰翻新工作；
5、根据值班工程师指令，及时完成日常维修。
【岗位要求】
1、40岁以下、中专以上学历、土木工程类相关专业优先；
2、熟悉土木工程施工知识与工作流程；
3、较强的执行力，踏实、勤奋、细致，责任心强；
4、有酒店土木工作经验者优先。
【薪资待遇】综合月薪10280元，购买五险一金。
注：以上岗位工作时间（按每月上班14天，隔离14天，休息7天计算，8小时工作制），岗位均包食宿，过节费及高温补贴另计，工作地点（大鹏新区坝光生物谷）。
八、送餐员 （60名）
【工作内容】
1、根据防疫、食品卫生要求，做好厨房出品实物的装盘、装盒服务；
2、根据防疫要求，做好“严控区”酒店工作人员的餐饮配送服务；
3、清洁配送工具。
【岗位要求】
1、45岁以下，高中学历；
2、勤奋踏实、吃苦耐劳、积极主动；
【薪资待遇】综合月薪7270元，购买五险一金。
九、园林绿化岗 （41名）
【工作内容】
1、做好客人入住园区的清洁工作；
2、做好园区的绿化工作；
3、做好办公楼的清洁工作。
【岗位要求】
1、男45岁以下，女40岁以下；
2、勤奋踏实，积极主动，责任心强；
3、有相关工作经验优先。
【薪资待遇】综合月薪7270元，购买五险一金。
十、洗衣工（员工） （15名）
【工作内容】
1、负责员工工衣、酒店内部布草的日常洗涤熨烫工作；
2、洗涤设备的清洁与维护，确保设备工作正常；
【岗位要求】
1、男45岁以下，女40岁以下；
2、综合素质要求：勤奋踏实、积极主动、责任心强；
3、有洗衣房工作经验者优先。
【薪资待遇】综合月薪7270元，购买五险一金。
十一、员工餐厅勤杂工 （5名）
【工作内容】
根据防疫、餐饮卫生要求，做好厨房操作区域、员工用餐区域的卫生清洁，保障厨房、餐厅的环境卫生符合卫生要求；
【岗位要求】
45岁以下，勤奋踏实、吃苦耐劳、积极主动；
【薪资待遇】综合月薪7270元，购买五险一金。
十二、洗碗工 （9名）
【工作内容】
1、根据防疫、餐饮卫生要求，做好厨房厨具（蒸柜、烤箱、炉头等）的清洗、消毒、整理工作；
2、根据防疫、餐饮卫生要求做好餐具（碗、盘、勺、叉，筷、杯）等的清洁、消毒、整理等工作；
3、保障厨房厨具、餐具符合卫生、防疫要求；
【岗位要求】
45岁以下，勤奋踏实、吃苦耐劳、积极主动；
【薪资待遇】综合月薪7270元，购买五险一金。
十三、综合维修班 （7名）
【工作内容】
1、做好供配电系统设备设施的定期检查保养；
2、做好发电机日常保养和测试；
3、给水、排水系统及所有设施、附件有效正常运行；
4、各类电机、水泵保养，小修、中修；
5、各类管道、阀门检查，小修、中修；
6、各区域的用电设备、线路的日常维修和安全检测工作。
7、升降机日常检查维护保养；
8、完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1、40岁以下、中专及以上学历、机电类类相关专业优先；
2、熟悉强电、弱电、制冷机、消防监控等知识；熟悉工程维护、保养的法律法规与工作流程；持有电工证；
3、较强的执行力，踏实、勤奋、细致，责任心强；
【薪资待遇】综合月薪8680元，购买五险一金。
十四、消防监控岗 （13名）
【工作内容】
1、熟练熟悉和掌握控制室设备的功能及操作规程，按照规定测试自动消防设施的功能，保障消防控制室设备的正常运行。（主控设备、监控系统、电梯控制系统、煤气报警系统、防盗报警系统、消防广播系统、巡更系统）。
2、掌握消防器材的使用方法，熟悉酒店结构，熟练掌握（消防控制室火灾事故紧急处理程序）火灾情况下能够按照程序开展灭火救援工作。
3、对于监视监控画面出现可疑点时，及时联系相关部门处理；
4、保障酒店的安全运营。
【岗位要求】
1、40岁以下，高中及以上学历，持有消防监控上岗证；
2、具有较强的沟通、协调能力，较强的执行力，责任心强，具有较高的政治水平和思想觉悟；
3、有工程弱电维修、保养工作经验者优先，党员优先。
【薪资待遇】综合月薪8680元，购买五险一金。
注：以上岗位工作时间（按每月上班26天计算，8小时工作制），岗位均包食宿，过节费及高温补贴另计，工作地点（大鹏新区坝光生物谷）。
以上岗位用工合同与深圳市国企的人力资源签合同
联系方式：李主任 19876788885
深圳市生态国际酒店
01
招聘简章
根据深圳市疫情防控工作需要，深圳市生态国际酒店拟招聘酒店工作人员，共14个岗位，招聘769人。
①薪资：月薪7k-1w起！包吃住，五险一金（过节费和高温补贴另计）
②招聘时间：9月29日起
③预计到岗时间：2021年10月31号（第一批）
④工作地点：深圳市大鹏新区坝光国际生物谷
具体岗位要求，请参考以下招聘简章具体岗位信息如下：
02
招聘信息
一、前台服务岗 （79名）
【工作内容】
1、根据酒店总机岗位提供的入住客人信息为客人制作入住房卡等工作；
2、根据防疫等相关部门要求，为客人提供check in /check out服务；
3、接收入住客人提出的服务需求，并对接相关岗位、部门在符合防疫要求的前提下为客人提供相关服务；
4、做好入住客人各类消费的收银工作。
【岗位要求】
1、30岁以下，大专及以上学历，酒店管理、民航服务、高铁服务、英语专业等优先；
2、较好的英语口语交流能力，熟练使用办公软件；
3、较强服务意识，较强的沟通、协调能力，责任心强；
4、有酒店前台工作经验者优先。
【薪资待遇】综合月薪11700元，购买五险一金。
二、客房服务岗 （407名）
【工作内容】
1、根据防疫要求做好房间清洁打扫；
2、根据防疫要求做好客人餐食派发；
3、在满足防疫要求的情况下，为客人提供客房服务；
4、根据防疫要求做好楼内公共卫生清洁保障；
【岗位要求】
1、45岁以下，高中学历；
2、较强的服务意识和抗压能力，责任心强；
3、有隔离酒店客房服务工作经验者优先。
【薪资待遇】综合月薪8870元，购买五险一金。
三、洗衣工（客人） （57名）
【工作内容】
1、根据防疫要求负责客衣、客房布草的日常洗涤熨烫工作；
2、洗涤设备的清洁与维护，确保设备工作正常；
【岗位要求】
1、男40岁以下，女35岁以下；
2、勤奋踏实、积极主动、责任心强；
3、有洗衣房工作经验者优先。
【薪资待遇】综合月薪8870元，购买五险一金。
四、机电维修岗 （26名）
【工作内容】
1、做好供配电系统设备设施的定期检查保养；
2、做好发电机日常保养和测试；
3、给水、排水系统及所有设施、附件有效正常运行；
4、各类电机、水泵保养，小修、中修；
5、各类管道、阀门检查，小修、中修；
6、各区域的用电设备、线路的日常维修和安全检测工作。
7、升降机日常检查维护保养；
8、完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1、40岁以下，中专及以上学历、机电类类相关专业优先；
2、熟悉强电、弱电、制冷机、消防监控等知识；熟悉工程维护、保养的法律法规与工作流程；持有电工证；
3、较强的执行力，踏实、勤奋、细致，责任心强；
【薪资待遇】综合月薪10280元，购买五险一金。
五、弱电维修岗 （21名）
【工作内容】
1、负责客房及公共区域卫生洁具、灯、插座及其他用电设施维修保养；
2、负责宾馆内所有电视、电话、无线通讯等主机及弱电线路维护检修、消 防设施及其它弱电设备设施的维修保养，并做好记录；
3、及时完成日常设备故障的维修，负责移动、电信等公司的施工和维护、维修配合管理工作；
4、配合和督导维保公司做好消防设备的月度检测，每年完成两次消防系统联动测试，发现问题及时解决并认真做好记录；
5、完成上级交办的其它工作事项。
【岗位要求】
1、40岁以下，中专及以上学历、机电类相关专业优先；
2、熟悉弱电知识；熟悉工程维护、保养的法律法规与工作流程；持有电工证或弱电维修操作证或自动消防系统操作证；
3、较强的执行力，踏实、勤奋、细致，责任心强；
【薪资待遇】综合月薪10280元，购买五险一金。
六、制冷维修岗 （16名）
【工作内容】
1、负责空调系统水泵、冷却塔及管道阀门维修保养；
2、负责座客房、会议室、公共区域、卫生间及各办公室空调风机盘管、换气风扇、分体空调清洗保养；
3、负责客房、厨房冰箱、制冰机、高低温冷库维修保养
4、负责厨房及备餐间各类炉具、风机、运水烟罩、洗碗机、热水器、热柜等厨房设备的维护保养
5、负责热泵系统运行情况检查及日常维护
6、负责各区域风柜管道阀门、隔尘网、表冷器、托水盆、排水系统清洗；
7、负责冷水机组、冷却塔清洗、空调水处理、热泵等维保工作完成情况检查；
8、完成上级交办的其它工作事项。
【岗位要求】
1、40岁以下，中专及以上学历、机电类相关专业优先；
2、熟悉制冷知识；熟悉工程维护、保养的法律法规与工作流程；从事水暖、空调系统设备安装、维修工作经验；
3、较强的执行力，踏实、勤奋、细致，责任心强；
【薪资待遇】综合月薪10280元，购买五险一金。
七、泥水木工岗 （13名）
【工作内容】
1、负责木工班日常维修工作，与年度维保计划的实施、记录工作；
2、负责酒店所有木制家具、木饰面、家私五金、各类门窗、地毯、玻璃、镜面、活动天花等维护保养与检修，和酒店所有区域木器制作、与酒店所有小型装饰翻新工作；
3、负责所有整体式天花、墙纸、木器油漆、天花及墙面涂料等维护保养与检修，与酒店所有小型装饰翻新工作；
4、负责酒店所有防水补漏、瓷砖、大理石、玻璃胶缝等维护保养与检修，与酒店所有小型装饰翻新工作；
5、根据值班工程师指令，及时完成日常维修。
【岗位要求】
1、40岁以下、中专以上学历、土木工程类相关专业优先；
2、熟悉土木工程施工知识与工作流程；
3、较强的执行力，踏实、勤奋、细致，责任心强；
4、有酒店土木工作经验者优先。
【薪资待遇】综合月薪10280元，购买五险一金。
注：以上岗位工作时间（按每月上班14天，隔离14天，休息7天计算，8小时工作制），岗位均包食宿，过节费及高温补贴另计，工作地点（大鹏新区坝光生物谷）。
八、送餐员 （60名）
【工作内容】
1、根据防疫、食品卫生要求，做好厨房出品实物的装盘、装盒服务；
2、根据防疫要求，做好“严控区”酒店工作人员的餐饮配送服务；
3、清洁配送工具。
【岗位要求】
1、45岁以下，高中学历；
2、勤奋踏实、吃苦耐劳、积极主动；
【薪资待遇】综合月薪7270元，购买五险一金。
九、园林绿化岗 （41名）
【工作内容】
1、做好客人入住园区的清洁工作；
2、做好园区的绿化工作；
3、做好办公楼的清洁工作。
【岗位要求】
1、男45岁以下，女40岁以下；
2、勤奋踏实，积极主动，责任心强；
3、有相关工作经验优先。
【薪资待遇】综合月薪7270元，购买五险一金。
十、洗衣工（员工） （15名）
【工作内容】
1、负责员工工衣、酒店内部布草的日常洗涤熨烫工作；
2、洗涤设备的清洁与维护，确保设备工作正常；
【岗位要求】
1、男45岁以下，女40岁以下；
2、综合素质要求：勤奋踏实、积极主动、责任心强；
3、有洗衣房工作经验者优先。
【薪资待遇】综合月薪7270元，购买五险一金。
十一、员工餐厅勤杂工 （5名）
【工作内容】
根据防疫、餐饮卫生要求，做好厨房操作区域、员工用餐区域的卫生清洁，保障厨房、餐厅的环境卫生符合卫生要求；
【岗位要求】
45岁以下，勤奋踏实、吃苦耐劳、积极主动；
【薪资待遇】综合月薪7270元，购买五险一金。
十二、洗碗工 （9名）
【工作内容】
1、根据防疫、餐饮卫生要求，做好厨房厨具（蒸柜、烤箱、炉头等）的清洗、消毒、整理工作；
2、根据防疫、餐饮卫生要求做好餐具（碗、盘、勺、叉，筷、杯）等的清洁、消毒、整理等工作；
3、保障厨房厨具、餐具符合卫生、防疫要求；
【岗位要求】
45岁以下，勤奋踏实、吃苦耐劳、积极主动；
【薪资待遇】综合月薪7270元，购买五险一金。
十三、综合维修班 （7名）
【工作内容】
1、做好供配电系统设备设施的定期检查保养；
2、做好发电机日常保养和测试；
3、给水、排水系统及所有设施、附件有效正常运行；
4、各类电机、水泵保养，小修、中修；
5、各类管道、阀门检查，小修、中修；
6、各区域的用电设备、线路的日常维修和安全检测工作。
7、升降机日常检查维护保养；
8、完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1、40岁以下、中专及以上学历、机电类类相关专业优先；
2、熟悉强电、弱电、制冷机、消防监控等知识；熟悉工程维护、保养的法律法规与工作流程；持有电工证；
3、较强的执行力，踏实、勤奋、细致，责任心强；
【薪资待遇】综合月薪8680元，购买五险一金。
十四、消防监控岗 （13名）
【工作内容】
1、熟练熟悉和掌握控制室设备的功能及操作规程，按照规定测试自动消防设施的功能，保障消防控制室设备的正常运行。（主控设备、监控系统、电梯控制系统、煤气报警系统、防盗报警系统、消防广播系统、巡更系统）。
2、掌握消防器材的使用方法，熟悉酒店结构，熟练掌握（消防控制室火灾事故紧急处理程序）火灾情况下能够按照程序开展灭火救援工作。
3、对于监视监控画面出现可疑点时，及时联系相关部门处理；
4、保障酒店的安全运营。
【岗位要求】
1、40岁以下，高中及以上学历，持有消防监控上岗证；
2、具有较强的沟通、协调能力，较强的执行力，责任心强，具有较高的政治水平和思想觉悟；
3、有工程弱电维修、保养工作经验者优先，党员优先。
【薪资待遇】综合月薪8680元，购买五险一金。
注：以上岗位工作时间（按每月上班26天计算，8小时工作制），岗位均包食宿，过节费及高温补贴另计，工作地点（大鹏新区坝光生物谷）。
以上岗位用工合同与深圳市国企的人力资源签合同
庆国庆上海缘禾水性聚氨酯有哪些特征？
Dispercoll® U 42
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版本: 2017-06-01
产品数据表
特性阴 离 子 高 分 子 量 聚 氨 酯 分 散 体
抵 百 科U42 是 一 种 高 分 子 量 的 水 性 阴 离 子 型 聚 氨 酯 分 散 体 ， 可
用 于 家 具 、 汽 车 、 制 鞋 、 建 筑 等 行 业 。 因 为 聚 合 物 高 的 活 化 温
度 和 成 膜 的 柔 软 性 ， 抵 百 科U42 特 别 适 合 纺 织 材 料 的 湿 粘 接 。
供应形式约50% 水 性 分 散 体
规格
特性数值单位测试方法
不挥发份含量（1 g/1小时/125 °C） 48 - 52 % DIN EN ISO 3251
粘度,23°C（L 2转子 / 30 rpm） 150 - 800 mPa•s DIN 53019
pH 6.0 - 9.0 DIN ISO 976
其它数据*
特性数值单位测试方法
密度约 1.1 g/cm3 DIN 51 757
最低成膜温度约 5 °C DIN ISO 2115
*此数据为一般性资料，不作为产品说明书的一部分。
特性/应用抵 百 科®U42 对 许 多 合 成 材 料 和 天 然 材 料 都 表 现 出 优 良 的 粘 接 性
能 ， 添 加2-5% （ 重 量 比 ） 的 可 水 乳 化 型 聚 异 氰 酸 酯 固 化 剂- 德 士
模 都D ， 可 以 提 高 粘 接 的 热 稳 定 性 、 耐 增 塑 剂 、 耐 油 脂 和 耐 油
等 性 能 。 固 化 剂 要 在 胶 粘 剂 使 用 前 加 入 ， 并 要 分 散 均 匀 。 对 混
合 后 的 胶 粘 剂 要 注 意 可 操 作 时 间 。 为 了 拓 展 特 殊 的 应 用 领 域 或
定 制 产 品 的 技 术 性 能 ， 也 可 以 加 入 树 脂 分 散 液 、 乳 化 剂 、 增 稠
剂 等 。 在 使 用 前 ， 特 别 是 喷 涂 前 ， 调 配 的 胶 粘 剂 产 品 必 须 经 过
过 滤 ， 以 除 去 胶 粘 剂 中 可 能 形 成 的 聚 合 物 颗 粒 。
尽 管 在 室 温 下 抵 百 科®U42 显 示 出 一 些 表 面 黏 粘 性 ， 但 是 在 应 用
中 推 荐 的 热 活 化 温 度 范 围 大 约 为80-100 ℃ ， 在 此 温 度 下 能 够 保
证 干 燥 的 胶 层 能 被 充 分 活 化 。 具 体 应 用 的 实 际 需 要 温 度 取 决 于
压 力 大 小 ， 压 力 时 间 以 及 需 要 粘 结 的 基 材 。
储存- 储 存 于 科 思 创 原 装 密 封 容 器 中 。
- 推 荐 储 存 温 度 ：5-23 ℃ ， 避 免 超 过30 ℃ 。
- 避 免 阳 光 直 射 、 冷 冻 、 热 和 外 来 物 质 。
Dispercoll® U 42
第2页）页（共2页）
版本: 2017-06-01
产品数据表
一 般 信 息 ： 该 产 品 对 冷 冻 非 常 敏 感 ， 低 温 将 给 该 产 品 带 来 不
可 恢 复 的 损 害 。 在 较 高 温 度 下 长 时 间 储 存 将 可 能 导 致 粘 度 下 降
和/ 或 平 均 粒 径 的 上 升 ， 可 能 会 导 致 沉 淀 或 者 凝 结 。
容 器 必 须 保 持 密 封 并 且 防 止 阳 光 直 射 ， 否 则 水 分 蒸 发 将 导 致
形 成 一 层 不 可 分 散 的 聚 合 物 膜 。
存 在 细 菌 、 真 菌 或 者 藻 类 的 污 染 可 能 导 致 产 品 无 法 使 用 。
储存时间科 思 创 声 明 ， 在 产 品 储 存 完 全 符 合 上 述 “ 储 存 ” 条 款 中 的 要 求
并 恰 当 处 理 的 情 况 下 ， 该 产 品 在 运 输 单 证 上 说 明 的 运 输 之 日
起12 个 月 内 符 合 上 述 “ 规 格 或 特 性 数 值 ” 条 款 中 说 明 的 规 格 或
特 性 数 值 （ 根 据 情 况 适 用 ） 。
如 产 品 超 过 上 述12 个 月 的 期 限 并 不 意 味 其 不 再 符 合 规 格 或 特
性 数 值 中 的 设 定 值 。 但 是 ， 科 思 创 建 议 对 自 运 输 日 起 超 过12
个 月 的 产 品 在 使 用 前 进 行 测 试 ， 以 确 认 其 是 否 仍 符 合 规 格 或
特 性 数 值 中 的 设 定 值 。 科 思 创 对 自 运 输 日 起 超 过12 个 月 的 产
品 不 做 任 何 承 诺 ， 也 不 对 其 不 符 合 规 格 或 特 性 数 值 中 的 设 定
值 承 担 任 何 责 任 和 义 务 。
废弃处理无 用 的 抵 百 科 产 品 残 余 物 应 按 当 地 规 定 焚 化 处 理 ， 聚 合 物 分 散
体 需 要 在 特 殊 监 督 下 处 理 ， 不 可 污 染 土 壤 或 地 表 水 。
安全本 产 品 数 据 表 只 适 用 于 相 应 安 全 文 件 的 最 新 版 本 。 任 何 对 于
与 法 律 要 求 一 致 的 安 全 相 关 信 息 的 更 新 将 只 反 应 于 安 全 数 据
表 中 ， 该 表 格 将 被 更 新 和 发 布 。 与 现 行 的 分 类 和 标 签 、 应 用
和 过 程 方 法 、 以 及 更 多 的 关 于 安 全 的 数 据 相 关 的 信 息 可 以 在
最 新 的 有 效 安 全 数 据 表 中 找 到 。
缘禾（原源禾）化工是德国科思创公司Covestro（原拜耳材料科技），湛新纽佩斯公司，
Supercolori 等公司的一级代理商。主要经营的产品：科思创（原拜耳）的水性聚氨酯分散体、水性固化剂、水性羟基丙烯酸分散体、溶剂型树脂、溶剂型固化剂；湛新纽佩斯溶剂型树脂；及水性哑光树脂、手感助剂、绒毛粉、增稠剂、润湿剂等环保型原材料。应用领域：水性工业涂料、水性地坪及墙面涂料、水性木器涂料、水性塑料涂料、水性柔感涂料、水性轨道交通涂料、水性可剥离涂料、水性哑光光油、水性纺织浆料、水性纺织涂布、水性皮革涂饰、水性油墨，纸张印刷，导电涂料及其他特种涂料等。
电话：021-50312872 021-50311197021-50311297
Dispercoll® U 42
第1页）页（共2页）
版本: 2017-06-01
产品数据表
特性阴 离 子 高 分 子 量 聚 氨 酯 分 散 体
抵 百 科U42 是 一 种 高 分 子 量 的 水 性 阴 离 子 型 聚 氨 酯 分 散 体 ， 可
用 于 家 具 、 汽 车 、 制 鞋 、 建 筑 等 行 业 。 因 为 聚 合 物 高 的 活 化 温
度 和 成 膜 的 柔 软 性 ， 抵 百 科U42 特 别 适 合 纺 织 材 料 的 湿 粘 接 。
供应形式约50% 水 性 分 散 体
规格
特性数值单位测试方法
不挥发份含量（1 g/1小时/125 °C） 48 - 52 % DIN EN ISO 3251
粘度,23°C（L 2转子 / 30 rpm） 150 - 800 mPa•s DIN 53019
pH 6.0 - 9.0 DIN ISO 976
其它数据*
特性数值单位测试方法
密度约 1.1 g/cm3 DIN 51 757
最低成膜温度约 5 °C DIN ISO 2115
*此数据为一般性资料，不作为产品说明书的一部分。
特性/应用抵 百 科®U42 对 许 多 合 成 材 料 和 天 然 材 料 都 表 现 出 优 良 的 粘 接 性
能 ， 添 加2-5% （ 重 量 比 ） 的 可 水 乳 化 型 聚 异 氰 酸 酯 固 化 剂- 德 士
模 都D ， 可 以 提 高 粘 接 的 热 稳 定 性 、 耐 增 塑 剂 、 耐 油 脂 和 耐 油
等 性 能 。 固 化 剂 要 在 胶 粘 剂 使 用 前 加 入 ， 并 要 分 散 均 匀 。 对 混
合 后 的 胶 粘 剂 要 注 意 可 操 作 时 间 。 为 了 拓 展 特 殊 的 应 用 领 域 或
定 制 产 品 的 技 术 性 能 ， 也 可 以 加 入 树 脂 分 散 液 、 乳 化 剂 、 增 稠
剂 等 。 在 使 用 前 ， 特 别 是 喷 涂 前 ， 调 配 的 胶 粘 剂 产 品 必 须 经 过
过 滤 ， 以 除 去 胶 粘 剂 中 可 能 形 成 的 聚 合 物 颗 粒 。
尽 管 在 室 温 下 抵 百 科®U42 显 示 出 一 些 表 面 黏 粘 性 ， 但 是 在 应 用
中 推 荐 的 热 活 化 温 度 范 围 大 约 为80-100 ℃ ， 在 此 温 度 下 能 够 保
证 干 燥 的 胶 层 能 被 充 分 活 化 。 具 体 应 用 的 实 际 需 要 温 度 取 决 于
压 力 大 小 ， 压 力 时 间 以 及 需 要 粘 结 的 基 材 。
储存- 储 存 于 科 思 创 原 装 密 封 容 器 中 。
- 推 荐 储 存 温 度 ：5-23 ℃ ， 避 免 超 过30 ℃ 。
- 避 免 阳 光 直 射 、 冷 冻 、 热 和 外 来 物 质 。
Dispercoll® U 42
第2页）页（共2页）
版本: 2017-06-01
产品数据表
一 般 信 息 ： 该 产 品 对 冷 冻 非 常 敏 感 ， 低 温 将 给 该 产 品 带 来 不
可 恢 复 的 损 害 。 在 较 高 温 度 下 长 时 间 储 存 将 可 能 导 致 粘 度 下 降
和/ 或 平 均 粒 径 的 上 升 ， 可 能 会 导 致 沉 淀 或 者 凝 结 。
容 器 必 须 保 持 密 封 并 且 防 止 阳 光 直 射 ， 否 则 水 分 蒸 发 将 导 致
形 成 一 层 不 可 分 散 的 聚 合 物 膜 。
存 在 细 菌 、 真 菌 或 者 藻 类 的 污 染 可 能 导 致 产 品 无 法 使 用 。
储存时间科 思 创 声 明 ， 在 产 品 储 存 完 全 符 合 上 述 “ 储 存 ” 条 款 中 的 要 求
并 恰 当 处 理 的 情 况 下 ， 该 产 品 在 运 输 单 证 上 说 明 的 运 输 之 日
起12 个 月 内 符 合 上 述 “ 规 格 或 特 性 数 值 ” 条 款 中 说 明 的 规 格 或
特 性 数 值 （ 根 据 情 况 适 用 ） 。
如 产 品 超 过 上 述12 个 月 的 期 限 并 不 意 味 其 不 再 符 合 规 格 或 特
性 数 值 中 的 设 定 值 。 但 是 ， 科 思 创 建 议 对 自 运 输 日 起 超 过12
个 月 的 产 品 在 使 用 前 进 行 测 试 ， 以 确 认 其 是 否 仍 符 合 规 格 或
特 性 数 值 中 的 设 定 值 。 科 思 创 对 自 运 输 日 起 超 过12 个 月 的 产
品 不 做 任 何 承 诺 ， 也 不 对 其 不 符 合 规 格 或 特 性 数 值 中 的 设 定
值 承 担 任 何 责 任 和 义 务 。
废弃处理无 用 的 抵 百 科 产 品 残 余 物 应 按 当 地 规 定 焚 化 处 理 ， 聚 合 物 分 散
体 需 要 在 特 殊 监 督 下 处 理 ， 不 可 污 染 土 壤 或 地 表 水 。
安全本 产 品 数 据 表 只 适 用 于 相 应 安 全 文 件 的 最 新 版 本 。 任 何 对 于
与 法 律 要 求 一 致 的 安 全 相 关 信 息 的 更 新 将 只 反 应 于 安 全 数 据
表 中 ， 该 表 格 将 被 更 新 和 发 布 。 与 现 行 的 分 类 和 标 签 、 应 用
和 过 程 方 法 、 以 及 更 多 的 关 于 安 全 的 数 据 相 关 的 信 息 可 以 在
最 新 的 有 效 安 全 数 据 表 中 找 到 。
缘禾（原源禾）化工是德国科思创公司Covestro（原拜耳材料科技），湛新纽佩斯公司，
Supercolori 等公司的一级代理商。主要经营的产品：科思创（原拜耳）的水性聚氨酯分散体、水性固化剂、水性羟基丙烯酸分散体、溶剂型树脂、溶剂型固化剂；湛新纽佩斯溶剂型树脂；及水性哑光树脂、手感助剂、绒毛粉、增稠剂、润湿剂等环保型原材料。应用领域：水性工业涂料、水性地坪及墙面涂料、水性木器涂料、水性塑料涂料、水性柔感涂料、水性轨道交通涂料、水性可剥离涂料、水性哑光光油、水性纺织浆料、水性纺织涂布、水性皮革涂饰、水性油墨，纸张印刷，导电涂料及其他特种涂料等。
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北京时间8月27日消息，就像一笔糟糕的交易永远不会结束一样，总有一些令人不满意的合同存在。随着新冠病毒疫情的蔓延，工资帽的稳步上升，很多球队没有足够的薪资空间参与疯狂的竞价大战。因此，最常见的糟糕投资取决于糟糕的伤病运气——尤其是对超级球星而言——而不是管理层为中等水平球员支付过高的薪酬。今日，美媒盘点新赛季15大烂合同，以下球员的合同都不是在最后一年：
1：凯文-乐福（骑士队）
2021-22赛季：3130万美元
2022-23赛季：2890万美元
乐福的合同还剩两年，每年的薪资超过3000万美元，过去两个赛季他几乎没有任何有价值的表现。这并不完全是乐福的错，自2018年以来，伤病一直侵袭这位球星，其中2020-21赛季只打了25场比赛。即使33岁，一个篮板球专家，生涯37%的三分球命中率，他绝对应该成为球队赢球计划的关键因素，但他并没有重新确立作为交易筹码的价值。在东京奥运会之前，乐福曾短暂留在美国国家队，但美国篮球协会主管杰里-科兰杰洛表示，乐福加入国家队是一个“错误”，因为这位老将过分夸大了自己的能力。
2：约翰-沃尔（火箭队）
2021-22赛季：4430万美元
2022-23赛季：4740万美元（球员选项）
值得表扬的是，2020-2021赛季，沃尔场均贡献20.6分1.9次助攻和1.1次抢断，这在很大程度上要归功于他一晚上投出了超过6个三分球。作为联盟曾经东部最好的控球后卫，沃尔已经31岁了，因为伤病困扰，他在过去4年里，只打了不足50场比赛，作为联盟第三高薪的球员，他未来两年的合同均价要超过4500万美元，最后一年高达4740万美元。与格里芬和沃克一样，买断是其寻找新下家最合理的方式。
3：拉塞尔-威斯布鲁克（湖人队）
2021-22赛季：4420万美元
2022-23赛季：4700万美元（球员选项）
威斯布鲁克在签下5年2.045亿美元大合同后，先后在雷霆、火箭、奇才和湖人队效力，这也很好地表明，没有一笔交易，无论多么庞大，是真正不可交易的。显然，湖人队正处于一个特殊的处境，如果每个人都健康，球队可以走得更远。威少的加盟也令湖人牺牲了板凳深度，而且目前还不清楚球队从他们高价赌博中看大什么好处。
4：戴维斯-贝尔坦斯（奇才队）
2021-22赛季：1600万美元
2022-23赛季：1600万美元
2023-24赛季：1700万美元
2024-25赛季：1600万美元
贝尔坦斯合同最后一年只有500万美元受保障，他需要在合同的第四年出战75%的比赛，才能将合同第五年的薪水转为完全保障。这份合同要一直到贝尔坦斯33岁时才到期。虽然贝尔坦斯的外线命中率依然很高，但除了投三分，他也没什么其他特长，篮板能力一般，防守也不出色。
5：克里斯塔普斯-波尔津吉斯（独行侠队）
2021-22赛季：3170万美元
2022-23赛季：3380万美元
2023-24赛季：3600万美元（球员选项）
效力于尼克斯队时，波尔津吉斯的确是一名顶薪级别的球员，但加盟独行侠后，他的表现急转直下，而且存在不小的伤病隐患。
6：鲁迪-戈贝尔（爵士队）
2021-22赛季：3530万美元
2022-23赛季：3820万美元
2023-24赛季：4100万美元
2024-25赛季：4380万美元
2025-26赛季：4670万美元（球员选项）
戈贝尔拿下了过去四届年度最佳防守球员中的三届，并在爵士上个赛季获得52胜20负战绩中发挥了关键作用。然而，法国人的局限性——包括在防守端，当他被拉到三分线时，有时会发现自己陷入困境。在当今一个以外线投射为导向的时代，一个全能的护筐者到底值多少钱？看看今夏几位传统的大个子合同，诺尔三年2770万美元续约尼克斯，贾维尔-麦基以1年500万美元加盟太阳。
7：艾尔-霍福德（凯尔特人）
2021-22赛季：2700万美元
2022-23赛季：2650万美元
2020-2021赛季，霍福德场均贡献14分6个篮板，看起来35岁的霍福德有些宝刀未老的感觉，但别忘了他是在重建球队雷霆打出的数据，在未来两年时间中，他年薪依然要超过2650万美元，这对于凯特尔人来说确实是糟糕的合同，而且这位前全明星大个子并没有多少上升空间。霍福德最后一年只有1450万美元受保障，如果他这期间能够帮助球队进入总决赛，则最后一年1950万保障，若在合同内球队拿下总冠军，则最后一年全额保障。
8：德安德鲁-乔丹（篮网队）
2021-22赛季：990万美元
2022-23赛季：980万美元
在两年前组建超级阵容时，篮网与小乔丹签下了一份4年3900万美元的合同，但在第二个赛季的最后一段时间里，小乔丹已经坐在冷板凳上。对于篮网队来说，唯一利好的是小乔丹的合同即将到期了。
9：安德鲁-维金斯（勇士队）
2021-22赛季：3160万美元
2022-23赛季：3360万美元
2020-21赛季，勇士在斯蒂芬-库里、德拉蒙德-格林和维金斯的带领下勉强挤进了西部第八位置，这能说明维金斯的影响力吗？当然，维金斯仍然有价值，但绝对不是球队基石，甚至不是一个可靠的二号选择。有利的一点是维金斯5年1.29亿美元的合同已经过半。
10：乔纳森-艾萨克（魔术队）
2021-22赛季：1740万美元
2022-23赛季：1740万美元
2023-24赛季：1740万美元
2024-25赛季：1740万美元
自2017年选秀大会第六顺位被魔术选中后，艾萨克只打了44%的常规赛比赛，包括因前十字韧带撕裂缺席2020-21赛季的所有比赛。即使遭遇伤病侵袭的扎克-科林斯——同届选秀第10顺位新秀，上场时间也比艾萨克多，值得一提的是，马刺在未来三年只付给柯林斯2200万美元薪水。
11：德里克-怀特（马刺队）
2021-22赛季：1520万美元
2022-23赛季：1640万美元
2023-24赛季：1760万美元
2024-25赛季：1880万美元
怀特上个赛季场均得分为生涯最高的15.4分，但投篮命中率仅为41.1%，创生涯新低，他的球员效率指数在联盟中排名第176位。由于脚趾和脚踝受伤，他只出战36场比赛。
12：吉米-巴特勒（热火队）
2021-22赛季：3600万美元
2022-23赛季：3770万美元
2023-24赛季：4520万美元
2024-25赛季：4850万美元
2025-26赛季：5240万美元（球员选项）
上个赛季，巴特勒场均贡献21.5分7.1次助攻和6.9个篮板，以及联盟领先的2.1次抢断。尽管如此，巴特勒的薪资框架可能会在未来几年引起担忧。在过去的四个赛季里，他错过了球队大约四分之一的比赛，这对他没有帮助。
13：克莱-汤普森（勇士队）
2021-22赛季：3800万美元
2022-23赛季：4060万美元
2023-24赛季：4320万美元
15%的交易保证金
职业生涯41.9%的三分球命中率意味着汤普森在两次重伤之后仍然是一名有用的球员，但是金州勇士队未来三年还需要为汤普森支付高昂的薪水，他们需要的不仅仅是一个有用的射手。
14：戈登-海沃德（黄蜂队）
2021-22赛季：2990万美元
2022-23赛季：3001万美元
2023-24赛季：3150万美元
2020年，黄蜂通过先签后换的方式得到海沃德，双方达成了一份4年1.2亿美元合同，合同中含有15%的交易保证金。如果海沃德还是爵士时期的那个全明星，他绝对值这个价钱。问题是海沃德现在已经不是那个级别的球星。黄蜂也是迫切想要寻找一位全明星球员来搭档探花秀拉梅洛-鲍尔，所以才会有这样的操作。但海沃德在其四年合约的第一年只出战44场比赛，每年花超过3000万美元来买一个不应该有首发工作量的球员，可能最终会成为一个障碍，而不是促进黄蜂队的发展。
15：卢克-肯纳德（快船队）
2021-22赛季：1270万美元
2022-23赛季：1370万美元
2023-24赛季：1480万美元
2024-25赛季：1480万美元（球员选项）
上赛季，肯纳德与快船队达成了一份为期4年价值6400万美元提前续约合同，2024-25赛季为球队选项。值得一提的是，在快船为肯纳德开出这份合同后，哈雷尔在推特上连发4个“笑哭了”的表情，大写OK！两字嘲讽快船的这笔签约。
1：凯文-乐福（骑士队）
2021-22赛季：3130万美元
2022-23赛季：2890万美元
乐福的合同还剩两年，每年的薪资超过3000万美元，过去两个赛季他几乎没有任何有价值的表现。这并不完全是乐福的错，自2018年以来，伤病一直侵袭这位球星，其中2020-21赛季只打了25场比赛。即使33岁，一个篮板球专家，生涯37%的三分球命中率，他绝对应该成为球队赢球计划的关键因素，但他并没有重新确立作为交易筹码的价值。在东京奥运会之前，乐福曾短暂留在美国国家队，但美国篮球协会主管杰里-科兰杰洛表示，乐福加入国家队是一个“错误”，因为这位老将过分夸大了自己的能力。
2：约翰-沃尔（火箭队）
2021-22赛季：4430万美元
2022-23赛季：4740万美元（球员选项）
值得表扬的是，2020-2021赛季，沃尔场均贡献20.6分1.9次助攻和1.1次抢断，这在很大程度上要归功于他一晚上投出了超过6个三分球。作为联盟曾经东部最好的控球后卫，沃尔已经31岁了，因为伤病困扰，他在过去4年里，只打了不足50场比赛，作为联盟第三高薪的球员，他未来两年的合同均价要超过4500万美元，最后一年高达4740万美元。与格里芬和沃克一样，买断是其寻找新下家最合理的方式。
3：拉塞尔-威斯布鲁克（湖人队）
2021-22赛季：4420万美元
2022-23赛季：4700万美元（球员选项）
威斯布鲁克在签下5年2.045亿美元大合同后，先后在雷霆、火箭、奇才和湖人队效力，这也很好地表明，没有一笔交易，无论多么庞大，是真正不可交易的。显然，湖人队正处于一个特殊的处境，如果每个人都健康，球队可以走得更远。威少的加盟也令湖人牺牲了板凳深度，而且目前还不清楚球队从他们高价赌博中看大什么好处。
4：戴维斯-贝尔坦斯（奇才队）
2021-22赛季：1600万美元
2022-23赛季：1600万美元
2023-24赛季：1700万美元
2024-25赛季：1600万美元
贝尔坦斯合同最后一年只有500万美元受保障，他需要在合同的第四年出战75%的比赛，才能将合同第五年的薪水转为完全保障。这份合同要一直到贝尔坦斯33岁时才到期。虽然贝尔坦斯的外线命中率依然很高，但除了投三分，他也没什么其他特长，篮板能力一般，防守也不出色。
5：克里斯塔普斯-波尔津吉斯（独行侠队）
2021-22赛季：3170万美元
2022-23赛季：3380万美元
2023-24赛季：3600万美元（球员选项）
效力于尼克斯队时，波尔津吉斯的确是一名顶薪级别的球员，但加盟独行侠后，他的表现急转直下，而且存在不小的伤病隐患。
6：鲁迪-戈贝尔（爵士队）
2021-22赛季：3530万美元
2022-23赛季：3820万美元
2023-24赛季：4100万美元
2024-25赛季：4380万美元
2025-26赛季：4670万美元（球员选项）
戈贝尔拿下了过去四届年度最佳防守球员中的三届，并在爵士上个赛季获得52胜20负战绩中发挥了关键作用。然而，法国人的局限性——包括在防守端，当他被拉到三分线时，有时会发现自己陷入困境。在当今一个以外线投射为导向的时代，一个全能的护筐者到底值多少钱？看看今夏几位传统的大个子合同，诺尔三年2770万美元续约尼克斯，贾维尔-麦基以1年500万美元加盟太阳。
7：艾尔-霍福德（凯尔特人）
2021-22赛季：2700万美元
2022-23赛季：2650万美元
2020-2021赛季，霍福德场均贡献14分6个篮板，看起来35岁的霍福德有些宝刀未老的感觉，但别忘了他是在重建球队雷霆打出的数据，在未来两年时间中，他年薪依然要超过2650万美元，这对于凯特尔人来说确实是糟糕的合同，而且这位前全明星大个子并没有多少上升空间。霍福德最后一年只有1450万美元受保障，如果他这期间能够帮助球队进入总决赛，则最后一年1950万保障，若在合同内球队拿下总冠军，则最后一年全额保障。
8：德安德鲁-乔丹（篮网队）
2021-22赛季：990万美元
2022-23赛季：980万美元
在两年前组建超级阵容时，篮网与小乔丹签下了一份4年3900万美元的合同，但在第二个赛季的最后一段时间里，小乔丹已经坐在冷板凳上。对于篮网队来说，唯一利好的是小乔丹的合同即将到期了。
9：安德鲁-维金斯（勇士队）
2021-22赛季：3160万美元
2022-23赛季：3360万美元
2020-21赛季，勇士在斯蒂芬-库里、德拉蒙德-格林和维金斯的带领下勉强挤进了西部第八位置，这能说明维金斯的影响力吗？当然，维金斯仍然有价值，但绝对不是球队基石，甚至不是一个可靠的二号选择。有利的一点是维金斯5年1.29亿美元的合同已经过半。
10：乔纳森-艾萨克（魔术队）
2021-22赛季：1740万美元
2022-23赛季：1740万美元
2023-24赛季：1740万美元
2024-25赛季：1740万美元
自2017年选秀大会第六顺位被魔术选中后，艾萨克只打了44%的常规赛比赛，包括因前十字韧带撕裂缺席2020-21赛季的所有比赛。即使遭遇伤病侵袭的扎克-科林斯——同届选秀第10顺位新秀，上场时间也比艾萨克多，值得一提的是，马刺在未来三年只付给柯林斯2200万美元薪水。
11：德里克-怀特（马刺队）
2021-22赛季：1520万美元
2022-23赛季：1640万美元
2023-24赛季：1760万美元
2024-25赛季：1880万美元
怀特上个赛季场均得分为生涯最高的15.4分，但投篮命中率仅为41.1%，创生涯新低，他的球员效率指数在联盟中排名第176位。由于脚趾和脚踝受伤，他只出战36场比赛。
12：吉米-巴特勒（热火队）
2021-22赛季：3600万美元
2022-23赛季：3770万美元
2023-24赛季：4520万美元
2024-25赛季：4850万美元
2025-26赛季：5240万美元（球员选项）
上个赛季，巴特勒场均贡献21.5分7.1次助攻和6.9个篮板，以及联盟领先的2.1次抢断。尽管如此，巴特勒的薪资框架可能会在未来几年引起担忧。在过去的四个赛季里，他错过了球队大约四分之一的比赛，这对他没有帮助。
13：克莱-汤普森（勇士队）
2021-22赛季：3800万美元
2022-23赛季：4060万美元
2023-24赛季：4320万美元
15%的交易保证金
职业生涯41.9%的三分球命中率意味着汤普森在两次重伤之后仍然是一名有用的球员，但是金州勇士队未来三年还需要为汤普森支付高昂的薪水，他们需要的不仅仅是一个有用的射手。
14：戈登-海沃德（黄蜂队）
2021-22赛季：2990万美元
2022-23赛季：3001万美元
2023-24赛季：3150万美元
2020年，黄蜂通过先签后换的方式得到海沃德，双方达成了一份4年1.2亿美元合同，合同中含有15%的交易保证金。如果海沃德还是爵士时期的那个全明星，他绝对值这个价钱。问题是海沃德现在已经不是那个级别的球星。黄蜂也是迫切想要寻找一位全明星球员来搭档探花秀拉梅洛-鲍尔，所以才会有这样的操作。但海沃德在其四年合约的第一年只出战44场比赛，每年花超过3000万美元来买一个不应该有首发工作量的球员，可能最终会成为一个障碍，而不是促进黄蜂队的发展。
15：卢克-肯纳德（快船队）
2021-22赛季：1270万美元
2022-23赛季：1370万美元
2023-24赛季：1480万美元
2024-25赛季：1480万美元（球员选项）
上赛季，肯纳德与快船队达成了一份为期4年价值6400万美元提前续约合同，2024-25赛季为球队选项。值得一提的是，在快船为肯纳德开出这份合同后，哈雷尔在推特上连发4个“笑哭了”的表情，大写OK！两字嘲讽快船的这笔签约。
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