“然后我思考，

人到底能感受多少回夏天？

亲爱的玫瑰，

夏天寻着春天出现，

但这不是你在的夏天。”
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——未知网文
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​也记不清今年自己贵庚几何了（选择性失忆了？），总之就这么过了吧，希望今年能达成一个心愿、至少一个哈~[赢牛奶] https://t.cn/RUoTZte

#为什么建议职场新人多和老板聊天#
多和领导说话，让彼此更熟悉。刚入职，大家都不太熟悉，你不知道领导的办事风格，领导不知道你的特点，在日后的工作中磨合的比较慢。

多和领导说说你的想法，至少能证明你在认真工作，而且在不断的思考和改善，时间长了，领导对你就会有个良好的印象，有利于你在企业尽快立足。

从领导的角度说，领导也是人，也希望有人经常能和他聊聊工作，聊聊生活，哪怕只是每天的一个招呼，表示领导也是平易近人的，也是有人格魅力的。如果人人见到他，绕道走，领导还会想自己是不是做的有问题，让属下敬而远之？多和领导聊聊，有百利而无一害。当然，目的要单纯，不要怀着不良的目的刻意接近，否则会适得其反。#00后的职场心里话有多清醒#

#河南省考太卷了# 河南人太内卷了，一定要趁早走出去。我那些待在县里考不上大学的小伙伴，智商比我在北京认识的所谓名校生一点都不差。你在县里当公务员，想当县长，跟在北京平谷的公务员想当县长，难度几乎是一样一样的，甚至各种机遇上还会少很多，并且，平谷的县长，还能叫县长吗？河南的年轻人，不管什么学历，不管城里人还是乡下人，只要你足够年轻，就请毫不犹豫离开河南，外面的机会和成长空间是超乎想象的。走出河南，你至少会有智商优越感。当然，在湖北人面前还是要谦虚些。