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提升团队管理能力有三个层次，依次为：关注状态、优化连接、发掘潜力，提升团队管理能力的过程就是逐层升级的过程。
1、第一个层次是关注成员的状态。衡量关注这个层次的标准是关键词的提炼，如果谈到下属，只能说出人品好，能力强之类的泛泛而谈，这种关键词就没有任何价值。关键词必须定位分明，差异明显，这样的关键词才能支持决策。
2、第二个层次是对于目标、团队、资源三者进行连接。本质上既是让有权力的人承担责任；让担负责任的人得到利益。反之，如果拥有权力不需要承担责任，承担责任得不到利益，拿到利益不需要承担责任，则是团队管理无能的表现。
3、第三个层次是对潜力的挖掘。制定目标受限于团队和资源，但是团队和资源并不是固定不变的。德鲁克曾说：“组织的功效就在于让平凡的人做出不平凡的事来”，如果我们合理设置目标引导团队成员发挥自己的潜力；如果我们精心搭配团队，让团队成员可以发挥优势别勉劣势；如果我们聚焦资源在核心领域之上，团队的潜力超乎你的想象。

被英国驻美大使骂无能？特朗普称不会再跟他打交道！

7月6日英国媒体曝光了英国驻美大使金·达罗克（Kim Darroch）的多封邮件和备忘录，内容包含对美国总统特朗普的批评和贬损。据BBC报道对于邮件泄露事件特朗普在推特中表示，将不会再与英驻美大使打交道。

泄露的备忘录中达罗克以“无能”“不可靠”形容特朗普，并评价白宫“分裂、失调”。据此前报道达罗克在一封邮件中给予美国政府差评。邮件内容称，白宫“功能失调（dysfunctional）”特朗普领导下的政府“四分五裂（divided）”。这份文件中还提到不认为美国这届政府会变得更加正常、少一些功能失调、少一些不可预测、少一些四分五裂、少一些笨拙无能的外交。

英国外交大臣杰里米·亨特在为这位大使辩解时称大使的评价是诚恳、坦率的。驻美大使的工作就是给出坦率的意见。这份文件是大使本人的私人看法这并不能代表英国政府的观点，也不是外交大臣的观点。

对此特朗普7日回应达罗克没有很好地服务于英国。对于骂他的达罗克，特朗普称“我不认识那位大使，但他在美国并不受待见。我们不会再与他打交道了”，“对于伟大的英国而言，一个好消息是他们很快要有一位新首相了。我很享受上个月对英国的国事访问，其中女王是我印象最深的那位”。

随后他又在推特（Twitter）发文批评特雷莎∙梅的“脱欧”立场，指责她把局面搞得“一团乱”“对于英国和英国首相特雷莎·梅处理脱欧的方式我一直持批判态度，她和她的议员们将脱欧搞得一团糟。我告诉过她应该怎么做，但她最终选择了另一条路。”特朗普还说美国不会再与英驻美大使打交道。而美国国务院拒绝对特朗普的言论置评。

一位美国官员表示达罗克原受邀出席美国财长努钦8日与特朗普及卡塔尔的晚宴，如今邀请已经取消。

特雷莎∙梅的发言人表示英国对于邮件泄露事件感到非常遗憾，英国和美国仍然有着“特殊而持久”的友好关系。但是发言人指出外交官应当对其派驻国家的政治给予诚实的评价，首相支持达罗克。

英国外交部国务大臣艾伦·邓肯表示内阁办公室将领导一项跨政府调查，找出把外交电文交给英国媒体的责任人。如果发现犯罪证据，警方可能会介入。

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