中央看四川达州市大竹县,8.8特大暴雨灾害灾情,基层弄虚作假,官腔还要伪功造绩,为何?#扫黑除恶,打击黑恶势力保护伞##倒查职务犯罪黑官警伞30年##福兴对话中央# 形式主义#新闻看点## 全国政法队伍教育整顿领导小组办公室##地方黑恶势力##虎年第一条微博##全国扫黑除恶办公室##地方公犯瞒官顶风作案##四川悬案迷案哑案##四川悬案迷案哑案# 曝光台#不报谎报罪##公犯蒙财害命榨干百姓#
《半月谈丨追求“干过了、不担责”,“唯过程”虚风伤害了谁》半月谈丨追求“干过了、不担责”,“唯过程”虚风伤害了谁https://t.cn/A6Xs7MmI
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一些地方黑窝干部官爷内鬼认为瞒报是合法行为,因什么怕中央查办,瞒报心理发现体制弊端和社会上下漏洞,①次又①次的成功瞒报谎报迟报漏报,采用警方与纪检监察合法隐案压案,打压报复群众举报检举,职务犯罪公职犯罪警察犯罪集体共瞒,
又有属地行政合法打掩护,认为瞒报事故尸体灾命尸体去向及草揭人命,引诱家属共同掩盖,演人耳目,就可以蒙骗世界,蒙弊中央省委市委县委正气肃纪查办瞒报的公心执法斗志,,①面变相勾连基层,村镇乡所造假,把案发隐患尸体,群死伤上伪报成无事故,无灾亡,无案发生,伪造案因,窝藏涉案主体,主谋,帮凶,得以继续谋财害命,违非乱搞,骑在百姓头上,伪虎作仗,欺压百姓,无恶不做,信访截访,邦架村民,栽赃恐吓,蒙害手段,无不用尽,最后百姓都看见,瞒官的燎牙,突牙,鼓牙,丑恶嘴脸,#职务犯罪##社会热点[超话]##说真话知真相[超话]##川达截访阻止举报遮丑瞒命谈廉政##吐槽曝料[超话]##群众呼声-问政四川##四川悬案迷案哑案##为生命呐喊[超话]##全国扫黑除恶督查组##地方截访非法拘禁百姓##举报违法犯罪,人人有责##网络举报[超话]##投诉举报[超话]#
就是
过问打探、插手干预行为并不违规违纪,但实际上可以帮助相关申报的项目、资金在同等条件下获得竞争优势地位,背后潜藏着权钱交易、权权交易,不仅搞坏了机关风气,还助长了社会上‘找人才能办成事’的歪风邪气,更增加了干部被‘围猎’的风险。”
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大竹县其层干部,张平,黄成,
两次欧打返乡创业村民,公检政法政法系统为人民服务,形同虚设,干部打人不立案,让村民忍住!还要威胁村民见证,不准人民监督行政不作为,执法不公正,司法不公,枉法仲栽载,虚报伪瞒,压案不查,有案不纠,让恶官及瞒尸在当地横行霸道,群众干露不敢言!曝光黑官警伞,不深挖害群之马,如何作为!#焦点访谈##矿难##四川[超话]##问政四川##煤命瞒尸连环案##百度##达瞒全国曝光##全国扫黑除恶督导组##微博法律大讲堂##四川观察##村干部打人##坚决杜绝年底不立案#
一些基层干部反映,有的单位提拔、考核干部喜欢那些做出“花头成绩”的干部,不仅伤了“老黄牛”的心,更会导致整个单位用人导向、业务工作脱实向虚。
不把工作精力放在本职工作上,甚至本职工作漏洞百出,但却因擅长逢迎领导,热衷做一些出风头的工作而被重视提拔,这样的干部被媒体称为“花头干部”。“花头干部”的基本特征,就是不干正事却很会来事,在“成天围着领导转”中加戏加码,给自己增加“印象分”。其实质乃是不作为、乱作为、假作为,根源则在政绩观错位、责任心缺失。
挖空心思“搞花头”、脱实向虚“挣表现”,不仅浪费了大量的时间与精力,更污染了奋斗精神,带偏了实干节奏,不利于基层工作的扎实开展。纠治“花头干部”热衷于“花头成绩”现象,要聚焦“关键少数”,带头作出表率。试想,设若领导干部对“花头干部”不点头、不支持、不推崇,对“花头成绩”不欣赏、不迎合、不提倡,“花头戏码”还会有人上演吗?
基层干的都是实际工作,直接面向广大人民群众。让“花头干部”尝到甜头,就会造成恶性循环,搅乱基层工作。只有担当实干才能造福群众。组织部门要树牢正确导向,分类施策、对症下药,确保让“花头成绩”没有市场,倒逼“花头干部”向“实心干部”转变,大力营造风清气正、干事创业的良好氛围。#新闻看点##全国第二批政法队伍教育整顿##政法##最高人民检查院##最高检权威发布##法院动态##纪实摄影##微博热门原创视频[超话]#
一方面,要完善干部考评机制、细化干部考核标准、优化干部考察方式,尽可能全方位了解干部情况,着重考察其平常表现,特别是在一些急难险重任务面前的个人表现,避免只听取相关单位“一把手”的声音。另一方面,要压实领导干部举荐责任,精准识别“花头成绩”与“特色亮点”,让伪勤奋、假作为的干部靠边站,让敢担当、善作为的干部得到提拔重用,激发基层干部奋斗奉献精神和创新创造活力。(李吉明)
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不把工作精力放在本职工作上,甚至本职工作漏洞百出,但却因擅长逢迎领导,热衷做一些出风头的工作而被重视提拔,这样的干部被媒体称为“花头干部”。“花头干部”的基本特征,就是不干正事却很会来事,在“成天围着领导转”中加戏加码,给自己增加“印象分”。其实质乃是不作为、乱作为、假作为,根源则在政绩观错位、责任心缺失。
挖空心思“搞花头”、脱实向虚“挣表现”,不仅浪费了大量的时间与精力,更污染了奋斗精神,带偏了实干节奏,不利于基层工作的扎实开展。纠治“花头干部”热衷于“花头成绩”现象,要聚焦“关键少数”,带头作出表率。试想,设若领导干部对“花头干部”不点头、不支持、不推崇,对“花头成绩”不欣赏、不迎合、不提倡,“花头戏码”还会有人上演吗?
基层干的都是实际工作,直接面向广大人民群众。让“花头干部”尝到甜头,就会造成恶性循环,搅乱基层工作。只有担当实干才能造福群众。组织部门要树牢正确导向,分类施策、对症下药,确保让“花头成绩”没有市场,倒逼“花头干部”向“实心干部”转变,大力营造风清气正、干事创业的良好氛围。#新闻看点##全国第二批政法队伍教育整顿##政法##最高人民检查院##最高检权威发布##法院动态##纪实摄影##微博热门原创视频[超话]#
一方面,要完善干部考评机制、细化干部考核标准、优化干部考察方式,尽可能全方位了解干部情况,着重考察其平常表现,特别是在一些急难险重任务面前的个人表现,避免只听取相关单位“一把手”的声音。另一方面,要压实领导干部举荐责任,精准识别“花头成绩”与“特色亮点”,让伪勤奋、假作为的干部靠边站,让敢担当、善作为的干部得到提拔重用,激发基层干部奋斗奉献精神和创新创造活力。(李吉明)
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