在高铁上理okr，做了个决定，先看看我手头上的主要业务能做成什么样，能不能做出我想要的氛围，能不能让这个娱乐产品真正具有有意义的内容生产平台价值，也就是推迟跑路计划。也许真的能有一点点改变呢，虽然我时常觉得用户很哔————不过总归是要跑路的，这不是我真正想做的事，至少现在终于能有点动力了也挺好的。
【人力资源书单】所谓OKR，即“Objective and Key Result”。决定一个“令人激动的目标（O）”，然后举出3—5个能用于估测该目标达成度的“数值目标（KR）”，创建一个让组织和团队达成目标的组织架构框架。
这就是连谷歌和脸书都在使用的OKR，近年来越来越受人关注！简单的组织架构，可以提升团队成员的工作积极性和工作效率。无论你是OKR的初学者，还是想要熟练运用OKR的进阶者，从这本书中，你都可以了解到OKR的基本知识，具体导入的方法。 https://t.cn/R2Wx9P5
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#生活琐事# 自己又回到走路带风，走路想事情的状态了
在家里带19个月宝宝，和小伙伴们一起搞闲鱼，人生值得！
现在还在挖掘新的项目，对接货源，重回职场，希望一切顺利！
准备回去以后把自己需要做的事情做成okr，管理起来
还有就是大家不要一个人焖头干事情，最好有团队，团结的团队，形成正向反馈，就会有很大的能量！
不要小气~~哈哈哈，一起做事的不要小气，大气有担当
还有就是一鼓作气，做事情的时候特别是新接触的新项目一定要一鼓作气，直接杠，快速迭代这样会起来！ https://t.cn/RDUmpFL
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