#老龄社会我们能做什么#
看完vr视频感觉挺难受的，互联网快速发展，我们的生活深受其影响，但由于我们和互联网接触较多，还可以从容应对互联网快速变化，就拿当下的防疫出行来说，出门就要扫码，扫场所码，扫健康码。。。去哪都扫码，以前还要出示几个码才能正常通行，如果复杂情况下，有时候把我自己都搞凌乱了，何况是五六十岁的父母们呢！

而且我们还无法时常陪伴在父母身边，幸好的是现在很多app都在做老年化改造，有的打开app就会提示选择老年版本，很贴心的体验，对于扫码出行这件事，之前是扫一个码来回跳，现在则只需要扫码一次即可，在这方面，支付宝就做的很好，把所有码都整合到一个页面，老人只需扫一次就可以畅通无阻的通行了。

家有一老，如有一宝，不光我们自己要把他们当成宝，希望所有企业也能够把他们当成宝，毕竟没有他们在我们小时候的辛苦付出，就不会有我们的今天。

#微博新知博主#

体制内工作一定好吗？
不一定！
你如果满足于做个普通百姓，
安安稳稳一辈子暂不说它！
你如果想进步，谋求发展升职，
那频繁应酬、各路饭局、人际攀比、应对复杂关系的情商一定要高，
健康状态你自己要把控好。
许多基层公务员，
害怕说错话，担忧做错事，
为人处事小心翼翼，谨小慎微，
干得活最累，但报酬也许是最低的。
但你接受了，就必须学会承受！
现在有不少优秀年轻人，
他们被家长硬逼着去考公考编，
因为“宇宙尽头是编制”嘛！
等考上的兴奋劲一过，
发现自己工作中普遍干的都是整理资料、统计数据、扛东搬西、端茶倒水……
忙成狗不说还得揣摩领导心思。
不象体制内某些油腻中年人可以躺平，
考上的年轻人干的却都是最苦最累的活，
还不一定会引来别人肯定，
说不定会引来同事嫉妒和记恨……
专业知识根本用不上不说，
工资奖金少得可怜，
这种一眼望到头的日子实在是打心里难以喜欢……
因此，家长和学生自身要有通盘考虑，
你的抗压能力和心理承能力如何？
许多年轻人通过考编考公进入体制后，
体制内某些流行的江湖潜规则和人际的复杂化，
往往会扼杀一个年轻人上进的能量，
由于个性、人际交往、学识、格局、视野等原因很难融入体制，
从当初进来时的雄心壮志，
立志干一番事业，
到后来被周围环境消磨了意志！
成为体制内废柴一个……
得焦虑症和抑郁症的人，
每年都有增加趋势……

【各地执行“7+3”时需注意哪些问题？】
一是加强集中隔离点规范管理。集中隔离点要严格落实“三区两通道”要求，加强工作人员专业技能培训，落实闭环管理和高频次高精度核酸检测；规范开展入境人员健康监测和核酸检测，如果出现“十大”可疑症状时要及时报告；隔离期间还要严格错峰取餐，避免交谈。如果集中隔离点发现感染者以后，要及时进行回溯流调，如果存在交叉感染风险的，还要采取延长隔离期间等有效处置措施，强化风险管控，防止集中隔离点的疫情外溢。
二是要做到信息推送和全程闭环管理。要求入境人员解除集中隔离前，就要把相关信息推送到目的地，做好信息共享。明确告知入境人员解除隔离后及时返回居住地，不能改变行程，途中还要做好防护，要佩戴N95口罩，勤洗手或者进行手消毒，到达目的地后要向当地社区报备，严格遵守防控规定。
三是要严格落实居家健康监测。入境人员要提高疫情防控意识，严格履行防控责任，居家健康监测期间不要外出。要按照要求做好健康监测和核酸检测。如有就医等特殊情况必需外出的时候，要做好个人防护，尽量避免乘坐公共交通工具，并主动向接诊医疗机构报告个人的入境隔离和监测情况。“7+3”管控政策不是放松要求，而是要求管理更加规范，更为严格，这样才能够取得有效的防控效果。
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