某些企业疫情货渍封喉，却不履行当初承诺给予员工的分红，还想法设法恶意欺骗员工辞职，不同意加班甚至辞退，资本家不把劳动者当人，似乎只当做生产资料？
还未富先懒？真存在这样情况？雀蚮还能无齿背笔的编造概念侮辱普通劳动者阶层的人民群众真是合法腥味高寿。
偷换概念的喝不私肉糜的白馒头派，可以让馒头们和挖国有资本的富嚎资本家以及祖传手艺后代们去做，尤其是合法的劳务派遣工。
中国的某些资本企业和民营资本还不如外企尊重中国的劳动者和劳动法，就会用合法行为味糊雀得寿衣。

骆先生下班时因故与保安发生争执，因为他是劳务派遣工人，在报警后被公司退回，他觉得很委屈，派遣工为什么被歧视？

对此，也想说两句。
也不知道劳务派遣制度是谁发明的，初衷或许是好的，但是现在却成了资本为恶的工具。
就像骆先生这起事件一样，就因为他报警了影响了公司的形象，再加上他虽然在公司上班，但实际上不是该公司的人，于是就像货物一样被退回了，相当于开除但不用赔偿！

劳务派遣这个制度有很多不合理的地方。
比如，劳务派遣工人需要自己缴纳社保和五险一金。
在工作地上班却跟工作地没有关系，出了事不知道找谁。
他们没有归属感，没有安全感，工资也比公司的正常职工要更低。
很多时候被人瞧不起，被人呼来喝去！

我说的这些，做过劳务派遣工的一定会对此感到认同！

这种畸形的派遣制对被派遣的员工没什么太大的好处但是对于企业主这样的资本方来说确是好处大大！

举个例子:送快餐的某团，用劳务派遣工一年可以节省几十亿的社保费用！

而某团的骑手如果想要缴纳社保就得自己想办法了！
所以我觉得劳务派遣真的没有存在的必要！

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